株式会社SHIFT【プライム市場】
ITエンジニア／年間休日120日／ワークライフバランスが充実
この求人を要約すると…
＜将来性◎＞個を尊重する社風と圧倒的な会社の成長性
＜働きやすさ◎＞平均残業月8h／社員を支援する制度
PM／PLやコンサルタントなどの幅広いキャリアパス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【個を尊重する社風】品質保証業務（テスト設計）やプロジェクトメンバーの管理をお任せします！
・テスト実行者の管理
・テスト設計
└基本設計書／詳細設計書の把握
└単一機能のテスト設計を作成
└テスト設計書のレビュー
・プロジェクトリーダー
単体、もしくは複数プロジェクトの責任者として案件を成功に導くため、プロジェクトマネージャーの補佐として～10名規模のプロジェクトチームマネジメント、お客様への提案や課題ヒアリング、プロジェクト全体の管理、推進などをご担当いただきます。
・PMO
当事者として直接お客様のプロジェクトに向き合い、質の高いプロジェクト運営の支援を行っていただきます。
プロジェクト品質、プロダクト品質を担保し、システムリリースをお客様とやりきることで、より質の高いサービスを世の中に届けることができます。
【すべての正社員が入社時に参加する研修制度をご用意！】
数十名の同期とともに、研修からスタート！
技術研修のほか、組織のルールやセキュリティ、組織構造などを学ぶ基礎研修を実施。
中途入社の方は、これまで築き上げてきたキャリアという財産をSHIFTの中でどう活かしていくかを考えられる良い機会になったと好評です！
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＊数字で見るＳＨＩＦＴについて
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◎経常利益：816億円
◎売上高：709億円
◎連結従業員数：13,598人
◎離職率：6.1%
◎有給取得率：76.8%
◎月平均残業時間：8時間（IT業界平均：11.7時間）
◎女性比率：27.8％（IT業界平均：19.9％）
◎育休産休取得した従業員のうち、復職率：100％
◎スピード昇格も可能なため、若手もPL／PM、PMOとしてプロジェクトの上流工程で活躍しています。
対象となる方
【経験が浅い方も歓迎！】なんらかのITエンジニア経験をお持ちの方／新しいスキルを身につけたい方
◎下記いずれかの経験をお持ちの方
・単体～受入テストの設計経験
・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験（Java／HTML／CSS）
・SI系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験（言語問わず）
・ソフトウェア開発プロジェクトにおける5名以上のチームマネジメント経験
・見積作成、工数管理の経験
【尚可】
・2年以上のSIerでのオープン系ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM／PL経験
・5～10名程度のチームマネジメント経験
・10億円を超える規模のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験
・組織の品質管理部門においてマネージャーもしくは責任者として勤務した経験
選考のポイント
勤務地
※U・Iターン歓迎
※望まない長期出張・異動はありません
【在宅勤務について】
在宅勤務の有無は参加するプロジェクトによって異なります。
※プロジェクトへのアサインは会社側で決定しています
- 本社/東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー[最寄り駅]神谷町駅
- 札幌第1オフィス/北海道札幌市中央区北1条西3-3 敷島プラザビル[最寄り駅]大通駅
- 札幌第2オフィス/北海道札幌市中央区南4条西8-2-1[最寄り駅]資生館小学校前駅
- 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台[最寄り駅]広瀬通駅
- 名古屋第1オフィス/愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル[最寄り駅]伏見駅(愛知県)
- 大阪第1オフィス/大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル[最寄り駅]梅田駅(地下鉄)
- 大阪第2オフィス/大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル[最寄り駅]東梅田駅
- 大阪第3オフィス/大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル[最寄り駅]中崎町駅
- 広島オフィス/広島県広島市中区鉄砲町10－12 広島鉄砲町ビルディング[最寄り駅]八丁堀駅(広島県)
- 福岡第1オフィス/福岡県福岡市中央区天神5-7-3 福岡天神北ビル[最寄り駅]天神駅
- 福岡第2オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル[最寄り駅]博多駅
- 新宿第1オフィス/東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル[最寄り駅]新宿駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（その間の条件に変更はありません）給与
＜内訳＞
・基本給19万1,534円～
・固定残業手当8万6,800円～（法定時間外労働45時間分）
※45時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給
・一律手当5万5,000円
※経験やスキル、配属先などを考慮して（A）（B）いずれかで決定いたします
年収400万円～
年収500万円（20代／入社1年目）※前職320万円
年収650万円（30代／入社2年目）※前職550万円
年収900万円（40代／入社1年目）※前職年収750万円
年収1,100万円（40代／入社4年目）※前職850万円
年収1,400万円（40代／入社3年目）※前職950万円
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■選択制確定拠出年金制度
※一律手当として支給したなかから、確定拠出年金として拠出します。最大5万5,000円まで拠出でき、割合はご自身で選択可能です。
（5万5,000円のうち、当社では拠出した分を「確定拠出年金」、拠出しなかった分を「確定拠出手当」と呼称。確定拠出手当は給与のなかに含まれています）
■株式付与ESOP信託制度
■健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
■自転車通勤制度
■サークル活動
■各種社内イベント（忘年会、マイスターアワード） など
＜諸手当＞
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■通勤手当
＜スキルアップ＞
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■スキルアップ応援（資格取得支援）制度
■社内公募制度「SHIFT_career」
■技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
＜ワークライフバランス支援＞
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■育児介護支援制度（子どもが小学校5年生就学始期まで時短勤務OK）
■産前産後、育児、介護休業制度
■SHIFT提携保育園制度
「トップガン」は、これまで培ってきたノウハウと優秀なメンバーのスキルを細分化し、作成したプログラムを学ぶ研修です。やみくもに学ぶのではなく、足りないスキルを自らのペースで習得できるため、成長スピードがはやいことが大きな特長です。
はやい成長を求める社員のみが受講する研修のため、合格率は25％と狭き門のものの、研修修了者はお客様からの信頼を勝ち得て、目に見える昇給・キャリアアップを実現しています。
※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日）
◎5日以上の連続休暇OK
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
■有給休暇（入社初日から5日付与、就業半年後に5日付与されます）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※産育休取得率100%／男性の育休取得実績も多数あり
■介護休暇
■病気看護休暇
高い売上高を継続！SHIFTの強みとは？
国内のソフトウェア開発産業は約16兆円（※1）あるといわれ、そのうち品質に関わる重要な業務に関しては、市場全体の約1/3、約5.5兆円（※2）といわれています。それだけではなく、品質保証の専門企業に外部に委託している割合はわずか1％（※3）ほどとなっています。
そのため当社は、この未開拓な99％の市場でビジネスを展開し、結果として高い売上高を長年実現してきました。
※2 ソフトウェアテスト業務は全開発工程の33.8％と想定（ソフトウェア開発データ白書2018-2019）
※3 検証工程を専業とする国内企業の売上高規模による推定
キャリアパス／前職の一例
（１）マネージャー
数十人・数百人・数千人規模の大規模プロジェクトのマネージャー（PM）。
（２）コンサルタント
SHIFTのお客様が抱える高度な課題を解決すべく、意見・提案・その実現をするコンサルタント。SHIFT独自の視点で最上流工程から提案。
（３）スペシャリスト
当社のサービスに特化をして、その技術に関しての知見を深めていくスペシャリスト。
【先輩社員の前職（一例）】
一般・医療事務、アパレル店員、飲食店、介護スタッフ、総務、経理、人事、営業（食品、不動産、化粧品、製造業など）、企画職、スポーツインストラクター、コールセンタースタッフ、探偵など
社員インタビュー
2022年9月入社／27歳／エンジニア経験者
入社後は研修を経て、現場へ。2ヶ月ほどでリーダー補助の立場としてプロジェクトに携わっていました。業務を通じてコミュニケーションスキルとマルチタスクスキルの重要性を感じました。
続き
「トップガン」など成長の場は会社が用意してくれるので、あとは自分次第です。頑張った分だけスキルアップしますし、それに見合った昇給昇格も目指せるので、自分の目指すキャリアが叶えられると思います。
取材レポート
社員の働き方は？
今悩んでいる人にこそオススメしたい会社です
圧倒的成長性を誇るSHIFTは、驚異の16期連続増収を実現し、直近10年で売上高は50倍となるメガベンチャーへと変貌を遂げました。
この成長を実現してきた背景には、人の力を引き出す仕組み化があるといいます。
社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を整備することで、モチベーション高く働いてもらう、そして組織全体を底上げしていくことで、会社の成長につながる、そんな好循環があるそうです。
今まさに仕事と生活、そしてキャリアで悩んでいる方は、ぜひこの好循環の中でご自身の働き方を新しいものへとシフトしてみてはいかがでしょうか？
やりがい
業界を牽引する立場へと、一歩ずつ着実に成長できる環境です。一人ひとりにあった案件のアサインや誰でも平等に受けられる独自の教育制度、段階別に合わせたさまざまな研修もあることも同社ならではでしょう。また、勤怠管理を徹底しているため定時退社の日も多く、毎日気持ちよく働ける環境です。成長企業ならではの勢い、安定した基盤、充実した環境のなかで、新しい自分の可能性を見つけませんか？
きびしさ
さまざまなお客様の支援をするため、業界知識など幅広く身につけられる反面、自ら学ぶ姿勢が求められます。悩んだときは、一人で悩まずに思い切って相談をしてみましょう。
あなたが目指すキャリアへと、一歩ずつ近づける場所。ぜひ共に叶えていきましょう！
20代・30代の中途入社が中心の当社。年齢や社歴に関係なく、活躍の場やキャリアを広げられます。
気軽に相談ができて、一緒に問題を解決してくれる心強い仲間があなたを待っています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
適性検査
面接（1回）
内定
※場合により、面接回数が変更になることもあります
■現在オンラインにて選考を完結しております！
選考会、面接はオンラインにて行ないます。
■面接日程の調整もお気軽にご相談ください！
日程の変更をご希望の際は、可能な限り前日までにご連絡いただけますと幸いです。
もし「当日に急用が入ってしまった」などの場合は、遠慮せずご連絡ください。
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー
採用担当／TEL：050-1748-1569
会社概要
- 事業概要
ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上成長を継続しています。
- 所在地
〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー- 設立
- 2005年 9月
- 代表者
- 代表取締役社長 丹下 大
- 従業員数
- 13,670人（連結従業員数※2024年11月末時点）
- 市場
- プライム市場
- 売上高
連結110,627百万円（2024年8月期実績）
連結88,030百万円（2023年8月期実績）
連結64,873百万円（2022年8月期実績）
連結46,004百万円（2021年8月期実績）- 平均年齢
- 38歳 （2024年8月時点）
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
ITサポート事務（エンジニア）／年間休日120日
NEW流通物流領域オープンポジション／PM・PMO・コンサルタント
締切間近【未経験歓迎】マネジメントメンバー(障がいのある社員のマネジメント) アシスタントマネージャー候補
NEW【50代積極採用／Web領域】プロジェクトマネージャー・PMO候補◆定年70歳でキャリア形成◆在宅可
NEW【社内SE】VBAでの業務改善ツールの開発／障がい者チームのマネジメントをお任せ／／在宅勤務可
【エンジニア歓迎】人事◆障がい者のある社員のマネジメント業務／業務振り分け～進捗確認など／在宅勤務可
【福岡／女性活躍中】未経験のITサポート／ワークライフ◎（平均残業8h／在宅可／産育休取得100％）
【大阪／女性活躍中】未経験のITサポート／ワークライフ◎（平均残業8h／在宅可／産育休取得100％）
【女性活躍中】未経験のITサポート／ワークライフ◎（平均残業8h／在宅勤務／産育休取得100％）
【広島／完全未経験】ITエンジニア ◆産育休取得100％◆残業8h◆研修充実◆在宅可◆フラットな社風
【福岡／完全未経験】ITエンジニア ◆産育休取得100％◆残業8h◆研修充実◆在宅可◆フラットな社風
【大阪／完全未経験】ITエンジニア ◆産育休取得100％◆残業8h◆研修充実◆在宅可◆フラットな社風
【完全未経験歓迎】ITエンジニア ◆産育休取得100％◆残業8h◆研修充実◆在宅可◆フラットな社風
【未経験】ITサポート担当◆平均残業8h◆ITの専門性が身につく◆研修充実◎◆在宅可◆東証プライム
