扶桑電通株式会社【スタンダード市場】
ファシリティ営業／富士通パートナー企業／フレックスタイム制
この求人を要約すると…
★営業力強化に向けた増員募集！技術力が強みの営業
★創業77年！東証スタンダード上場の安定基盤
★年休124日／フレックスタイム制／リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【富士通パートナー企業】高い技術力が強み！電話設備・ネットワーク設備等の導入提案◆直行直帰OK
情報・通信の分野におけるビジネスソリューションを幅広く提供している当社。
現在は全国54カ所に事業所を展開し、安定基盤を築いています。
大手企業や官公庁など多くのお客様に貢献しています！
今回は、ネットワーク設備や通信設備等の導入工事を担う「ファシリティ事業部」での営業職の募集です！
＜仕事内容＞
■既存クライアントに対するアカウント営業
■新規市場の開拓・お客様への設備導入のご提案
■工事の進捗管理
■導入後のアフターフォロー など
＜扱う商材は…＞
■監視カメラ
■電話設備
■ネットワーク機器 など
◎商談や社内の打ち合わせには、オンラインも活用しています！
◎新規市場の開拓は、社内のテレマーケティング部署とも連携して行います。
★新ビジネスに挑戦★
従来は既存のクライアントからの請負工事をメインに展開していた「ファシリティ事業部」。
今後のさらなる事業成長を見据え、現在、営業力の強化に力を入れています。
営業専門部隊の組織化や新規市場の開拓は、当部署にとって新しい挑戦。
事業拡大の鍵を握るポジションでご活躍いただけます！
★技術力を持った営業組織★
元々が技術部隊のため、ネットワークやシステムに関する技術的なノウハウが蓄積されています。
そのためお客様に対して、より深い次元で効果的な提案をすることが可能です。
創業から77年と長い歴史を持つ当社では、身に付く専門スキルもハイレベル。
エンジニア的な側面も持つ、ひと味ちがう営業職を目指せます！
「ファシリティ事業部」には13名が在籍。そのうち3名が営業の仕事を担っています。
年齢やバックグラウンドはさまざまですが、会話が多く和気あいあいとした雰囲気です。
少数精鋭ということもあり、お互いに助け合って仕事をしています！
対象となる方
【未経験歓迎】営業組織強化による増員募集！新ビジネスの中核を担う存在に！◆学歴不問◆第二新卒歓迎
◎学歴不問
◎第二新卒・社会人10年以上の方も歓迎！
＜こんな方をお待ちしています＞
■新しいことへの挑戦が好きな方
■組織のコアメンバーとして活躍したい方
■人とのコミュニケーションを大切にしている方
■技術的な知見を深めたい方
■安定した環境で長く活躍したい方
■ワークライフバランスを大切にしたい方 など
＜活かせるスキルやご経験＞
■営業職のご経験
■エンジニア・技術職のご経験
■Excel・PowerPoint等の操作スキル
■システム構築やネットワークに関する知見 など
選考のポイント
キャリア入社のハンデがなく、経験問わず活躍できる環境を整えています。
ご経験・スキルのほか、コミュニケーションスキルや協調性など、お人柄を重視して選考します。
勤務地
研修センター／東京都大田区矢口2-27-15
＜アクセス＞
■東急電鉄「矢口渡駅」より徒歩5分
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
★効率的な働き方★
週に1回～2回程度、リモートワークも実施しています。
また、現場の状況に応じて直行や直帰もOK。
効率的で柔軟な働き方が可能です！
- 研修センター/東京都大田区矢口2-27-15[最寄り駅]矢口渡駅
勤務時間
標準労働時間：7時間40分
■コアタイム／10:00～15:00
■フレキシブルタイム／（始業）8:00～10:00 （終業）15:00～22:00
■休憩時間／60分
※時間外（超過勤務手当）は1分単位・全額支給です。
※試用期間中は、9:00～17:40（実働7時間40分／休憩60分）の勤務となります。
★残業少なめ★
無理のない働き方を推奨している当社。
効率的に業務に取り組むスタイルのため、メリハリのある働き方が可能です！
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月※期間中の給与・待遇に変更はありません。
給与
月給24万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績6カ月分）
※上記はあくまで最下限の給与となります。
※ご経験・能力等を最大限考慮の上、決定いたします。
※時間外手当は別途支給いたします。
※昨年度実績：6カ月分
年収400万円～600万円
待遇・福利厚生
■通勤交通費支給（当社規定による）
■時間外・休日勤務手当
■家族手当
■住宅手当（条件あり） など
＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断（年1回）
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■株式給付制度
■退職金制度（退職金、確定拠出年金）
■独身寮（東京）
■育児休業
■介護休業
■育児休業取得者支援金制度
■育児・介護支援金制度
■育児サポーター支援金制度
■育児・介護短時間勤務制度
■資格取得支援制度
■研修制度
■社内スキル認定制度
■健康保健組合の提携施設を利用可能（宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブなどを特別価格で利用可能）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■オフィスカジュアル
■新入社員フォローアップ研修（2年目、3年目）
■キャリアビジョン研修（5年目、6年目）
■キャリアデザイン研修（10年目）
■新任管理職研修
■中堅社員研修
■初級マネジメント研修
■上級マネジメント研修
■女性社員キャリアアップ研修（4年目以降）
■ダイバーシティ推進研修（管理職向け）
このほか、富士通パートナーとして利用可能な教育プログラムも活用できます。
万全のサポートのもと、一生もののスキルを習得してください！
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度0日～8日、次年度20日間）
■多目的休暇（5日間）
■結婚休暇
■忌引休暇
■出産休暇
■育児休暇（復帰率100％／男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇5日（勤続10年、25年、35年）ほか
※多目的休暇：時期を限定せず、1年間のうちに好きな日程で5日間の取得が可能です。
★育児サポートも充実★
子育て中の社員も多く在籍している当社。男性社員の育休取得実績も多数です。
プライベートと両立しながら、ライフスタイル問わず活躍できる環境を整えています！
入社後の流れ
実際の現場を間近で見ながら、ノウハウを習得できます！
頼れる先輩がすぐそばでサポートしますので、未経験の方もご安心ください♪
当社では、年次やポジションごとにさまざまな研修や教育プログラムもご用意しています。
豊富なスキルUP支援で成長を後押しします！
事業内容について
全国54カ所の事業所で、多くのお客様の経営・業務課題の解決に貢献しています。
■ネットワークソリューションビジネス
音声通話、LAN、WANなどを構築。お客様の業務や課題に合わせたネットワーク環境をトータルサポートします。
■SIソリューションビジネス
情報システムや業務システムを、設計から運用までワンストップで提供。多彩なプラットフォームでさまざまな業界に対応しています。
■ファシリティサービス
民間企業や自治体関連施設などに、ネットワーク工事やCO2排出削減など省エネのための施策を提案。お客様のコスト削減を実現します。
社員インタビュー
ファシリティ事業部
例えば“監視カメラのプロ”などといったように、各々が「これならば誰にも負けない」という得意分野を持つべくスキルを磨いています。技術的な知見を活かした提案ができることは、私たちならではの強みです！
ファシリティ事業部
当社はキャリアパスが豊富。一人ひとりの成長を後押し、いろいろな経験をさせてくれる会社です。新しいビジネスに挑戦し、事業や組織を成長させる段階に携われることにも大きなやりがいを感じています。
ファシリティ事業部
当社には30年以上勤めていますが、入社当初に比べ働き方の多様性が広がりました。リモートワークやフレックスタイム制を活用して、各々が効率よく無理なく働ける、良い環境になったと感じています。
取材レポート
社員の働き方は？
多彩なノウハウを引き継ぎ、深みのある人材へ。
元々は弱電工事などを担う技術部隊だった「ファシリティ事業部」。今後の事業拡大を見据え、営業組織の強化を進めています。
技術者集団が母体であるため、技術面のノウハウは実に豊富です。経験豊富なメンバーも多く、高い専門スキルが強み。お客様ともエンジニア的な目線を交えて話ができるため、それぞれのニーズにより深くハイレベルな次元で応えることが可能です。ただ数字を追うだけに留まらない、独自の達成感や成長実感を得られるポジションといえます。
全国各地に事業を展開し、大手企業や官公庁をはじめとする多くの取引先を持つ同社。抜群の安定基盤に腰を据えて、多彩なスキルを持つ人材としてのキャリアを築けます。
やりがい
【挑戦できる環境】
「ファシリティ事業部」は、今まさに営業力を強化している段階。新規市場の開拓など、新しいビジネスに積極的に挑戦できます。組織のコアメンバーとして活躍できることも大きな魅力です。
【多彩なスキルを得られる】
システムの設計から導入まで、ワンストップで携われることもこの仕事ならではの醍醐味。営業スキルだけでなく、技術的なノウハウや専門知識が身に付く環境です。
きびしさ
【専門的な知識】
この仕事は、いわば“技術を売る”仕事。システムやネットワークに関して、深い領域まで理解しておく必要があります。コツコツ学ぶ姿勢を持って、知識を吸収していくことが重要です。
【チャレンジを楽しむ】
事業拡大のための営業組織だからこそ、受け身にならず主体的に取り組む姿勢が大切です。周囲の仲間と協力して、挑戦を楽しむことが活躍の秘訣です。
創業以来培った高い技術力が当社の強み。大手企業を含む多くのお客様の、業務課題の解決に貢献しています。
設計から導入まで全てのプロセスに携わることが可能です。自らプロジェクトを動かす楽しさも実感できます。
社員同士気軽に相談しやすい、温かい雰囲気です。組織の今後を担う存在としてご活躍いただけます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1回～2回）
内定
最後までお読みいただき
ありがとうございます！
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できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています！
少しでも当社の仕事に興味を持ってくださった方は、ぜひご応募ください♪
■「応募する」ボタンより、所定のフォームに必要事項をご入力の上、エントリーをお願いいたします。
■ご入力内容にて書類審査を行い、通過された方に面接のご案内をいたします。
■書類選考から内定までは、通常3週間～4週間を予定しております。
■面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒104-0045
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TEL：03-3544-7211（人事部・採用担当 宛）
会社概要
- 事業概要
自治体や企業のお客様へ、ネットワーク機器ならびに情報機器の販売、システム・ネットワークコンサルティングサービス、システム設計・開発、ハード・ソフトウェアメンテナンスサービス、省エネを中心とする設備工事、24時間サポート業務を行っています。
■労働者派遣事業許可番号：派13-310956- 所在地
〒104-0045
東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル- 設立
- 1948年 3月
- 代表者
- 代表取締役社長 有冨 英治
- 従業員数
- 969名（2024年9月末現在）
- 市場
- スタンダード市場
- 資本金
- 10億8,350万円
- 売上高
467億7,800万円（2024年9月期）
- 平均年齢
- 45歳
