株式会社アド・ウォーク
マーケティング・プロデューサー職／土日祝休み／年休120日
この求人を要約すると…
商業/エンタメ施設における販促プロモーション企画
大手企業グループとの直接取引年間契約を継続更新中！
年休120日以上／基本土日祝休み／5連休以上あり
面白いことにこそ、やりがいを見つけられる世の中。
それを仕事にできるって最高にステキじゃないですか。
今、リニア構想に沸き、また新都心開発も進む活性化の一途をたどる名古屋エリア。
そこにはそこに住む人の期待や興奮が想像以上に渦巻いています。
そんな名古屋エリアに住む人たちの憧れや希望となるエリア・プロモーションを自ら手掛けることで、この地域のプロデューサーになれるチャンスです。
◇ ◇
エンターテインメント施設やショッピングモールの新規事業開発を手掛ける株式会社アド・ウォークはマーケティング・プロデューサー職を増員募集します。
名古屋エリアのホットスポットやこれからうまれる新しいアミューズメント・エリアのプロモーションをプロデュースしていただきます。
広告・TVCM・タレントキャスティング・プランニング・Web/SNSなどを自在に駆使し、クライアントの要望に応えていくことで地域の皆さんの生活を豊かにしていく仕事です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★広告・CM・タレントキャスティングなどを含めたプロモーション企画のプロデュース全般をお任せします。
エリア活性化プロモーションの
プロフェッショナル集団
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エリアに根ざしたエンターテインメント施設・ショッピングモールはもちろん、新しい街づくりのためのプロジェクトリーダーとしてエリア活性化と生活者の暮らしをより豊かにしています。
＜プロジェクト例＞
★大型商業施設（イオンモール他）の年間プロモーション企画
★地域行政との連携による新都心開発
★シーズンごとのエリアプロモーションの企画と実施
★テレビ・Web・SNSでのタレントを使用したプロモーションの運用
★電話アポ・直接訪問などの新規アポどりは一切なし
※既存客・紹介客へのアプローチのみ
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具体的な業務
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【マーケティング・プロデューサー職】
■プロモーションの企画立案と提案
■企画プロジェクトのトータルプロデュース
■一般的なマネージメント業務
＜POINT＞
★電話アポ・直接訪問などによる新規営業活動はゼロ
既存のお客様がどちら様も大企業であるため既存のお客様対応の増員、またはご紹介先へのアプローチのみ。
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入社後は？
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■導入研修
会社についてや、仕事の流れなど基礎知識を覚えます。
■OJT研修
配属先チームの先輩に同行して、実際のマーケティングプロデュースや、プロモーションに関する実務を見て学んでいきます！
チームワークを何よりも大切にしている風土があり、何事にもオープンに話せる環境です。大変な時こそ、楽しみながら乗り切っています！
対象となる方
大卒・専門卒以上 ★大きなエリア広告プロモーションのプロデュースに挑戦したい方歓迎（人物重視）
■広告・PR・タレントキャスティング・イベントプロモーション・マーケティングなどに興味がある方
■自分の手掛ける仕事がエリア活性化に直結することにやりがいを感じる方
【活かせる経験】※必須ではありません
◎広告代理店・制作会社・印刷会社等での実務経験
◎セールスプロモーションの経験
◎販促企画、マーケティング業務の経験
◎営業経験（業界不問）
もちろん、上記は必須ではありません。
業界・職種未経験も歓迎。
チャレンジすることにワクワクを感じる方、チームで目標に向かうことが好きな方は歓迎します！
勤務地
■名古屋支社／愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通ビル2階
└ 地下鉄各線『丸の内駅・4番出口』徒歩1分
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり）
- 名古屋支社/愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25[最寄り駅]丸の内駅(愛知県)
勤務時間
★時差出勤制度あり
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
給与
※これまでの経験やスキルにより決定します。
※月給には固定残業代（月45時間分・10万7600円以上）を含んでいます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
（個人の業績に応じて、インセンティブあり※企画営業職の場合）
年収650万円～ ※経験やスキルにより決定します。
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■退職金制度 （勤続3年以上）
■報奨金制度
■服装：オフィスカジュアル（クライアント先の訪問など、場合によりスーツ着用）
＜各種手当＞
■交通費全額支給
休日・休暇
120日
■週休二日制
土・日（※会社カレンダーに準拠）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月後から付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
取引先の一例（1）
■流通系・百貨店
高島屋、三越伊勢丹プロパティデザイン、イオンモール、パルコ、ファーストリテーリング、OPA
■ファシリティーマネジメント会社
東急不動産SCマネジメント、三井不動産商業マネジメント、野村不動産コマース、住商アーバン開発、近鉄不動産、ジョーンズラングラサール、JLLリテールマネジメント、プライムプレイス 他
取引先の一例（2）
名古屋鉄道、近鉄ビルサービス、JR西日本SC開発、阪急電鉄、阪神電鉄、阪急阪神ビルマネジメント、南海電鉄、京阪電鉄、京阪流通システムズ
■一般企業
SUZUKI、関西エアポート、サンシャインシティ、サンケイビル、神戸新聞会館
■行政
名古屋まちづくり公社、こうべ未来都市機構、大阪地下街、神戸市、豊中市
社員インタビュー
Kさん
たとえば仕事で困っていると、周囲の仲間が声をかけてくれるんです。人間関係で悩むことは一切なく、人が魅力的な環境です。あとは、一人ひとりの裁量が大きいので、自由度高く働ける点も嬉しいです。
Yさん
すべてのお客様と直接取引している（代理店などを経由しないお仕事）ため、斬新なアイディアをカタチにするチャンスも豊富です。クライアント先で自分が考えた企画を実施できたときには、大きな満足感が得られます！
取材レポート
社員の働き方は？
「バツグンの人間関係のストレスフリー」な雰囲気と働きやすさ。
同社で求められるのは、決められたレール通りの「前例踏襲」ではありません。人が集まるロケーションでのプロモーション企画で大切なのは「ワクワク」を提供するための「自由なアイディア」です！
だからこそ、社員自身が自由度高くアウトプットできる雰囲気は大きな魅力。メンバー間の前向きな声掛けや、フランクなコミュニケーションによって、アイディアを出し合う文化があります。一人で抱え込まず、チームで取り組める環境も注目と言えるでしょう。
さらに、服装自由・時差出勤制度・夏冬の5日連休など、裁量大きく、メリハリをつけて働ける制度面も充実。人間関係や制度面にモヤモヤを感じることなく、活躍できる環境です！
やりがい
■人が集まるショッピングモールを彩る
全国展開のショッピングモールや都市部の駅ビルなどの運営会社も同社の取引先です。有名な施設や多くの人が集まるモールを彩るイベントや、販促企画に携わる中で、大きなやりがいを感じられます。
■幅広い経験をしながら成長
参加するプロジェクトごとにアウトプットは異なります。幅広く経験をする中で、知見が深まり、企画や販促のプロフェッショナルとして成長できることでしょう。
きびしさ
■ルーティンワークではない
決められた業務は少なめで、プロジェクトごとに内容が異なるケースが多いです。自ら新しいことを考え、行動することが求められるため、柔軟な対応を心掛けましょう。
■取引先との関係性を大切に
既存のクライアントが8割であり、良好な関係性を続けていくことが重要です。ニーズに対して柔軟に応えていく中で、信頼を維持するのはもちろん、これまで以上に高めていくことが大切です。
「レールの上だけ」では味わえない、幅広い経験を手にしませんか？
大手・有名デベロッパーの案件も多数。大きなやりがいも味わえます。
20代・30代も活躍中。身近な仲間と一緒に協力して取り組めます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接（1～2回）
内定
※面接日、入社日はご相談に応じます。
※応募にともなう秘密は厳守いたします。
【面接場所】
名古屋支社／愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通ビル2階
〒531-0072
大阪府大阪市北区豊崎5-4-9 商業第2ビル8階
電話／06-6372-5277（採用担当：里村）
会社概要
- 事業概要
■アミューズメント施設・ショッピングモールなどの年間プロモーション企画立案・運営
※外部ブレーンとの協業による運営が主体です。- 所在地
〒531-0072
大阪府大阪市北区豊崎5-4-9 商業第2ビル8階- 設立
- 1988年 5月23日（創業1985年5月21日）
- 代表者
- 代表取締役社長 牧野 高明
- 従業員数
- 44名 ※2025年6月時点
- 資本金
- 5000万円
- 平均年齢
- 37歳
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