株式会社イフ
キャリアアドバイザー／月給30.6万円／年122日休
この求人を要約すると…
【将来】この先も必要な、領域特化型のキャリア支援
【安定】障がい者採用支援のパイオニアで1から学べる
【環境】月給30.6万円／土日祝休み／年122日休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【この先も求められる、領域特化型のアドバイザー】求職者と企業との最適なマッチングを担います。
◎未経験から社会が求める領域特化型のキャリアアドバイザーに
◎チーム一丸で育成＆サポート
◎求職者に深く向き合いながら、対法人スキルも身につく
◎月給30.6万円／賞与年2回＋決算賞与／土日祝休み／年122日休
……
当社について
……
業界に先駆けて、30年以上障がい者採用支援に携わってきました。
豊富なノウハウと丁寧なフォローにより、多くの求職者やお取引先から厚い信頼をいただいています。
◆主要取引先：富士通株式会社、ソフトバンク株式会社、パナソニック株式会社ほか（順不同・敬称略）
……
業務内容
……
障がい者採用支援のパイオニア企業にて、企業と求職者に最適なマッチングを実現するためのキャリアアドバイザー業務を担当します。
━☆求職者と法人企業の双方とやりとりを行う「両手形」のアドバイザーです。
個人に深く向き合いながら、法人側の目線や知識も身につけられます。
（個人：法人の業務割合は7:3～6:4）
・求職者との面談・キャリアカウンセリング、求人紹介
・企業からの要望ヒアリング、求職者との条件調整、面接日程の調整
・紹介票作成、面接指導、内定・入社までの伴走支援
・入社後フォローを通じた定着支援
・社内資料作成・データ入力 など
単なるマッチングではなく、面談から内定まで個人・法人双方との信頼関係を築きながらベストな就職を支援していきます。
＼早期にマネジメントを目指せます／
入社から半年～1年でのチーフ昇進を推進しており、入社から3年以内で主任となることも珍しくありません。
早いうちからメンバー管理や支援など、マネジメント経験を積みたい方にも最適な環境です。
▼入社後の育成体制については、下記＜休日・休暇欄＞下をご覧ください！▼
配属先のキャリアアドバイザーは20代・40代・50名の3名。
人材業界未経験での入社者が多いため、育成ノウハウがしっかりと揃っています。
経験・知識豊富な先輩や上司が丁寧にフィードバックを行いながら全員でフォローしますので、安心してチャレンジしていただけます。
対象となる方
【業界・職種未経験歓迎】大卒以上 ◎人材業界未経験OK
◎大卒以上
◎社会人経験3年以上（営業または接客などの経験をお持ちの方）
◎基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excelの入力作業など）
人材業界やキャリアアドバイザーの経験がない方も歓迎です。
元販売職など、異業種出身の社員がほとんどです。
＜こんな方を求めています＞
◎人と話すことが好きな方
◎「なぜ？」を深掘り、踏み込んだヒアリングができる方
◎誰かの人生の役に立つ仕事がしたい方
勤務地
本社／東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル3階
＜アクセス＞
・「五反田駅」より徒歩12分
・「戸越駅」より徒歩6分
・「大崎広小路駅」より徒歩8分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
★2025年10月、五反田駅から徒歩5分の新オフィスに移転予定です！
- 本社/東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル3階[最寄り駅]戸越駅
勤務時間
★毎週水曜日はノー残業デー！
★2025年秋から、週1リモート・在宅勤務制度が導入計画中です！
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、5万8300円支給します。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。能力や年齢を考慮して決定いたします
＼正当な人事評価制度あり／
能力や実績に応じて、頑張りは給与にしっかり反映します！
就職ご支援数など数字だけでなく、プロセスも評価し昇給・昇格の基準としています。
■扶養手当（配偶者月1万円、子供1人につき月5000円）
年収422万円～450万円
年収535万円・月給41万円／入社6年目（30歳）※各種手当＋賞与含む
年収492万円・月給36万円／入社2年目（27歳）※各種手当＋賞与含む
待遇・福利厚生
■研修制度充実（座学研修・OJT）
■社外研修・講習（会社負担にて受講可能）
■定期健康診断の実施（年1回）
■社員表彰制度
■社員旅行（2024年セブ島・フィリピン）
■交通費支給（月2万円まで）
■扶養手当（配偶者月1万円、子供1人につき月5000円）
■インセンティブ
■服装自由（オフィスカジュアル）
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
（土・日）※合同企業面談会のため、年数回の土曜出社あり（振替休日あり）／当社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月後経過時に10日間付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
◆入社後の育成体制
入社後は簡単な事務作業からスタートし、面談・打ち合わせの同席やロールプレイングを通して仕事の流れを学びます。
▼～1年程度
入社1年後の一人立ちを目指し、少しずつ仕事の範囲を広げていきます。
1人で面談や打ち合わせができるようになった後も、放任するようなことはありません。
チームでしっかりとフィードバックやアドバイスを行い、自信を持てるようフォローします。
「障がい者採用支援事業」をいち早く手掛けた業界のパイオニアとして、大手企業の採用支援実績も豊富にあり、お客様からの信頼も厚いです。
こうした環境で、1から専門知識を身につけられることも大きな特長のひとつです。
◆法改正に伴い、急速にニーズ拡大中
2024年4月から法定雇用率が引き上げられ、民間企業の雇用率は2.5％となりました。
今後も段階的に引き上げられ、2026年7月に2.7％へとなり、障がい者雇用におけるニーズは高まり続けています。
しかし、障がい者の雇用がうまくいっていない企業が多いのが現状です。
当社は変化する社会環境に柔軟かつ前向きに対応しながら最新のニーズに応えることで、求職者と企業双方の成長と社会への貢献を果たしてまいります。
※出典：厚生労働省「令和6年 障害者雇用状況の集計結果」
◆幅広い採用支援サービスを展開
主要取引先：富士通株式会社、ソフトバンク株式会社、パナソニック株式会社、株式会社りそな銀行、株式会社大塚商会、三菱重工業株式会社、株式会社NTTドコモほか（順不同・敬称略）
社員インタビュー
キャリアアドバイザー／2023年入社
業界に先駆けて障がい者雇用に向き合ってきたという信頼感に加え、ここでなら自分を大きく成長させられるのでは？と考え入社を決めました。現在では個人7割・法人3割と双方の架け橋として仕事をしています。
続き
両手形アドバイザーの魅力は「求職者さまを深く理解でき、企業さまには精度の高いご紹介ができる」という双方の目線を活かしたご支援ができること。実際、ご紹介する方の6～7割は自身が面談した求職者さまです。
続き
企業担当者さまから紹介した方の頑張りをお話しいただけることも多く、やりがいを感じます。以前、ご支援した方の活躍の様子がコーポレートサイトの記事に掲載されたこともあり、心から嬉しい気持ちになりました。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
あなたの提案で、変わる未来がある。
障がい者採用支援の第一人者として、30年以上にわたり信頼を積み重ねてきた同社。
今回募集するキャリアアドバイザーは、就職を希望される個人の方と、採用を行いたい企業さまとの架け橋となるポジションです。
専門領域にチャレンジしていく中で、想定もしえなかった困難や壁に直面することもあるでしょう。
しかし、目の前の方に真摯に向き合い、ベストな雇用に繋げることができたときは、言葉では言い表せないほどの達成感と、大きな介在価値を感じていただけます。
豊富な育成ノウハウや手厚いフォローのもと、社会から求められる＜キャリアのプロ＞として歩んでいく。
そんな新たな挑戦を叶えられる会社です。
やりがい
【大きな介在価値と成長を実感できる】
就職自体に大きなハードルを感じていらっしゃる求職者さまも多い中、一人ひとりに向き合い、ポジティブな未来の実現に向けたご支援を行います。個人・法人ともに感謝の言葉をいただく機会も多く、仕事への誇りややりがいを感じることができます。
また、年齢や役職を問わず風通しのよい社風で、「挑戦してみたい」と思ったことは背中を押してくれるカルチャーです。
きびしさ
【柔軟さが求められる仕事です】
業界知識に加え、普段の言葉遣いや表現への配慮など、インプットが必要なことも多くあります。そのため、自ら学んでいこうとする姿勢が重要となります。
また、面談は求職者さまのご予定に合わせて実施するため、勤務時間が前後することもあります。状況に応じ、臨機応変に対応していく力も求められる仕事です。
【設立37年】採用支援事業のパイオニアとして、大手企業から厚い信頼を獲得しています。
【社風】個人の挑戦を尊重しつつ、いざという時はしっかりフォローしてくれる。そんなカラーの会社です。
【未経験歓迎】「30代から新しいキャリアにチャレンジしてみたい」そんな方も歓迎します！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接
最終面接
内定
「誰かの役に立ちたい！」そんな想いを持ったあなたにお会いできるのを、メンバー全員が楽しみにしています！
※応募から1カ月以内での入社も可能です。面接日時・入社時期は相談に応じますので、お気軽にご相談ください
〒141-0031
東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル3階
電話番号：03-6417-0030（代表）／0120-916-332（採用ダイヤル）
FAX番号：03-6417-0481
会社概要
- 事業概要
■情報発信事業
（就職・転職サイト「Web Sana」の運営／就職情報誌「サ～ナ」「Sana NEWS」「採用企業年鑑」の出版／合同企業面談会 「サ～ナ就職フェスタ」の運営など）
■人材紹介事業
■キャリア支援事業
【厚生労働大臣許可番号】
有料職業紹介事業 13-ユ-050105
一般労働者派遣事業 般13-050159- 所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル3階- 設立
- 1988年 6月
- 代表者
- 代表取締役社長 川﨑 芳清
- 従業員数
- 30名（準社員含む）
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 31.5歳
関連情報
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