掲載予定期間:2025/6/30(月)~2025/8/31(日)更新日:2025/7/24(木)

株式会社マニフェスト

営業・スタッフ管理/未経験歓迎/残業月10h以下/土日祝休み

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【未経験歓迎】充実の研修&OJTで安心スタート!

【20~30代が活躍中】成果が昇給・昇格に直結!

【環境◎】駅チカ/月給26万円~/年間休日125日

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仕事内容

【未経験OK】チームでの販促業務&メンバー管理や育成などをお任せします。

具体的な仕事内容
当社は、家電量販店などにおける光回線やケーブルTVの契約に関する販促業務を支援しています。
あなたには、販売スタッフの育成・管理を中心に、営業活動全般のサポートをお任せします。

現場に足を運んで、スタッフと一緒に売場を盛り上げたり、イベントを企画したり。
店舗の責任者や本部の方と連携しながら、「どうすればもっとお客さんに響くか?」を一緒に考えていく、そんなポジションです!

主な仕事内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■担当店舗のスタッフとのコミュニケーション
■スタッフの育成・研修・売上管理
■店舗責任者への販促企画の提案
■売場づくり・商品陳列のサポート
■イベント企画・POP作成などの販促活動

\たとえばこんなイベントも/
家電量販店でガラポン抽選会を開催!「どうやったら人が集まるか?」を考えるのも楽しいポイントです◎

取り扱う商材
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
光回線やTVサービスなど、生活に欠かせないインフラ系のサービスが中心です。
最近はスマートホーム関連の提案や、タブレットを使ったデジタル販促など、最新のトレンドにも対応しています!

1日のスケジュール例
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
▼10:00 社内MTG
・店舗で行うイベントの大枠や予算、販促企画を検討
・新人スタッフの研修スケジュールを作成

▼12:00 ランチタイム
スタッフと一緒にランチしながら、ちょっと雑談してリフレッシュ♪

▼13:00 イベント準備・店舗との打ち合わせ
・物品の手配やPOP作成など、販促活動の進捗を共有
・店舗環境の改善案やスタッフ配置を話し合い、売れ筋商品・在庫状況の確認

▼15:00 新人スタッフのサポート
・新人さんにクロージングに同席してもらい、対応の仕方を学んでもらう
・スタッフの売上目標や課題を確認し、個別にアドバイス

▼18:00 配属先営業社員からの報告・フィードバック
・一日の成果や課題を共有し、改善策や次のステップを検討
・スタッフ育成や研修計画をアップデート

▼19:00 業務終了
⇒ 定時退社が基本!19時半にはオフィスの電気も消えて、みんな帰宅済みです。
チーム組織構成
フレンドリーな社風で、年齢や経験によらずアイデアも発信しやすい環境です!

*全社平均年齢/33歳
*全社男女比/6:4
*女性管理職在籍

対象となる方

【未経験歓迎・学歴不問】人と話すのが好き、新しいキャリアに挑戦したいという方歓迎

★こんな経験・スキルを活かせます(必須ではありません)
・基本的なPC操作
・何らかの接客経験(アルバイト等でもOK!)

\このような方の応募をお待ちしています/
◆人と話すのが好きな方
◆これからキャリアを積んでいきたい方
◆働き方を改善したい方

勤務地

★転勤なし★駅チカオフィス★
<本社>
愛知県名古屋市中区丸の内3-18-1三晃丸の内ビル5F
  • 愛知県名古屋市中区丸の内3-18-1 三晃丸の内ビル5F[最寄り駅]久屋大通駅

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
平均残業時間
月10時間以下

雇用形態

正社員

・試用期間あり(2カ月)
・期間中の待遇に変更はありません

給与

月給26万円以上 (固定残業代含む) +賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず39時間分を、月5万8000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★人事評価は年2回。マネージャーと一緒に目標を設定し、決められた項目をクリアすると昇給となります!
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当全額支給
賞与
年2回
昇給
あり
入社時の想定年収

年収400万円~

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■勤続奨励金
■産業医相談
■出産祝い金
■子ども手当
■社内イベント
■関連会社の美容用品店舗商品の割引制度
■会員制リゾートホテルの利用可

休日・休暇

年間休日

125以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得・復職実績あり)★男性含む

■介護休暇

Q. 未経験でも大丈夫ですか?

はい、大丈夫です!光回線の営業経験がある人は少なく、ほとんどの社員が未経験からのスタートです。
入社後は座学研修で基礎を学び、配属店舗では先輩社員やSV(スーパーバイザー)と一緒に現場を回ります。
先輩の接客に同席しながら、対応方法やフィードバックの仕方を実践的に学べるので安心です。
研修+OJTも充実しており、早ければ半年、遅くとも1年で一人前に成長できます◎

Q.どんな人が活躍していますか?

20~30代の若手社員が中心に活躍しています。
接客や営業など、人と関わる仕事の経験がある方が多く、「人と話すのが好き」「チームで成果を出したい」という方が特に活躍しています。
「成長ファースト!」の社風のもと、キャリアを築いていけます。

Q. 残業は本当に少ないんですか?

はい、実際の残業は月平均10時間以下です。
固定残業代制度はありますが、業務効率化やチームでの分担が進んでおり、ほとんどの社員が定時で退社しています。
プライベートの時間も大切にできる働き方を推奨しています。
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社員インタビュー

マニフェストの魅力は?
同僚

Aさん

マニフェストの魅力は?

面接でも感じた人柄の良さがマニフェストの魅力。フランクに話せる「いい人」が多い会社です。不快な気持ちにさせるような物言いをする人もいませんし、仕事とプライベートのメリハリがあるのも魅力だと思います。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

「成長ファースト!」で前進し続ける。

お客様のセールス課題の解決に向けて、セールス支援や組織コンサルティングなどに取り組む同社。自らの変化・成長がお客様の課題解決、成果につながるとの想いから、「成長ファースト!」という言葉をミッションに掲げています。
経験や年齢によらず大きな裁量を与える、積極的な提案を歓迎するという社風も、この考えがあるからこそ、定着しているのかもしれません。
“自分にできることを増やしたい” “キャリアの幅を広げたい”など、前向きな気持ちがある方であれば、同社で飛躍的な成長を実現できるでしょう。

やりがい

やりがい

自らの働きかけがスタッフの成長やチームとしての成功につながるのが、この仕事ならではのおもしろさです。自身の提案により成約に至るということに加え、目標達成の喜びをスタッフとともに分かち合えるのも、大きなやりがいにつながっています。

きびしさ

きびしさ

スタッフの育成や売上げの管理など、様々な役割を担います。最初はマルチタスクに戸惑うかもしれませんが、先輩に教わりながら、徐々に自身の役割や仕事の進め方を理解していけるとよいでしょう。

先輩・上司と距離が近く、困った時にはすぐに相談できます。

20代・30代を中心に活躍中!

年間休日125日以上、残業少なめで落ち着いて働ける環境です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaより応募

  • 説明会・面接

  • 内定

面接日時、入社日はご相談に応じます。
在職中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先
面接日調整・採用担当者様とのご連絡は、有料職業紹介事業者の株式会社リオルサがご案内致します。
TEL:080-7118-3235

会社概要

事業概要

■営業代行、販売代理店
■人材派遣、業務委託
■バックオフィスBPO事業
■人材紹介事業

*一般労働派遣事業【派 23-301508】
*有料職業紹介事業【23-ユ-301274】

所在地

〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内3-18-1 三晃丸の内ビル5F

設立
2008年 3月13日
代表者
代表取締役 丑尾 泰規
従業員数
81名(男女比 6:4)
資本金
3,000万円
平均年齢
33歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012954049

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