掲載予定期間:2025/8/21(木)~2025/10/15(水)更新日:2025/8/21(木)

株式会社エスプール【プライム市場】

事業企画/未経験歓迎/月給30万円~/土日祝休/年休125日

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正社員
転勤なし
上場企業
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【プライム上場企業】成長フェーズの事業に携わる

【風通し抜群◎】20代中心!刺激し合える仲間と働く

【スキルアップ◎】経営者層に提案/早期に昇格可能

Pick up!求人詳細

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仕事内容

企業経営者に対して、人材や組織の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案。

具体的な仕事内容
>>お仕事内容
────
さまざまな業界の企業経営者に対して、人材や組織の課題をヒアリングし、【営業・マーケティング・事業開発領域でのBPO支援】【プロ人材・顧問人材活用支援】を行います。

企業の成長戦略に関わり、自分の提案が事業を動かす───そんなやりがいを、未経験からチャレンジできる環境です。

<取り扱いサービス>
■タクウィルプロ
企業の経営課題や実務課題を“プロ人材”で解決するシェアリングサービス。経営・人事・DXなどに強みを持つ15,000名以上のハイクラス・ハイスキル人材が企業の課題に合う人材の中からプロジェクト単位でご紹介。必要な時に、必要なスキルを持った人材を活用できる仕組み。

■タクウィルセールス
大手企業の決裁者との商談設定を完全成果報酬型で行うサービス。企業がアプローチしたいエンタープライズ企業に対し、決済者との商談機会を作ります。営業活動の効率化・成約率の向上に貢献します。

その他にも、さまざまソリューションを提供しています。
◎製造業に特化した技術者支援
◎中小企業向け経営者支援
◎スタートアップ・中小企業向けの海外進出支援
◎採用代行支援 

<具体的には>
▼アポイント
Webからの問合せや提携する金融機関からの紹介などをもとに、新たなお客さまとの商談機会をつくります。

▼経営層へのヒアリング
中小企業の経営層に対して、人材や組織に関する課題をヒアリング。解決の方向性を一緒に整理します。

▼課題に応じたソリューションの提案
グループ内の多様なリソースも組み合わせることで、企業の課題に多角的に支援が可能です。

>>入社後の流れ
────
入社後は、業界知識や提案の流れを学べる動画研修や、先輩とのOJTを通じて実践的にスキルを習得。営業の責任者からのフィードバックやアドバイスもあり、早期に成長をサポートします。

また、定期的な1on1面談を実施しているので、「今後のキャリアについて」「現状の不安や悩み」なども相談しやすい環境です!
チーム組織構成
\20~30代のメンバーが活躍中/
未経験からスタートした先輩も多く在籍しているので、つまづきポイントも理解してもらいやすく、実践的なアドバイスをもらえます。「一緒に成長していきたい」と思える仲間に出会えるはずです!

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】成長フェーズの事業に携われる!仕事を通じて自分も成長したい方、大歓迎です!

\同世代の仲間と刺激し合いながら働ける/
未経験からスタートしたメンバーが多数活躍中。

「新しいスキルを身につけたい」
「自分の可能性を広げたい」
そんな前向きな想いをお持ちの方、一緒に働きましょう!

【歓迎条件】※必須ではありません。
◎法人営業経験
◎人材・コンサルティング業界経験

【こんな方はぜひご応募ください】
◎仕事を通じて自分も成長したい方
◎拡大フェーズに携わりたい方
◎主体的に行動ができる方
◎変化を楽しめる方
◎相手の立場に立ってお話しができる方
◎経営について深く学ぶ意欲がある方

※学歴不問
※業界・職種不問
※第二新卒歓迎

勤務地

★秋葉原駅から徒歩1分
★本人の希望以外での転勤なし

<本社>
東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル10階

※受動喫煙対策について:オフィス(事業所内)は禁煙
  • 本社/東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル10階[最寄り駅]秋葉原駅

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

<メリハリをつけて働けます!>
基本的に残業は月平均20時間以下(1日あたり1時間以下)です。
平均残業時間
月20時間以下

雇用形態

正社員

試用期間3カ月(期間中の待遇に変動はありません)

給与

月給30万円~60万円+賞与年2回
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額
■残業手当全額 ※管理監督者での採用の場合は支給なし
賞与
年2回
昇給
年2回
入社時の想定年収

年収420万円~550万円

社員の年収例

650万円/30歳/経験4年 上級マネージャー職
550万円/27歳/経験2年 マネージャー職
430万円/25歳/経験1年

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■出産祝い金(1万円)
■資格取得支援制度
■野菜配布制度
└農園事業も手がける当グループ。そこで育てた新鮮な野菜を、無料でもらうことができます!
■キャリアカウンセリング制度
■メンター制度
■ヘルスケア(保健室に看護師が常駐)
■健康促進のためのお昼セミナー
■社長賞
■キャリアチャレンジ制度(グループ内で転職ができる制度)
■指定飲食店・施設等の優待
■各種運動部活動
■永年勤続賞
■勤続5年ごとに5万円支給
■従業員持株制度(奨励金100%、年間最大80万円まで補助あり)
■複業制度(要申請)
■ブーメラン制度(当社を退職後も希望により復帰できる制度)

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み
(土日祝に出勤の場合は平日に振替休日があります)

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■特別有給休暇(5日間※入社時期により、有給休暇とは別に付与されます)
■リフレッシュ休暇(勤続5年・10年ごとの「お疲れ様」休暇です)

◆エスプールグループについて

私たちは、アウトソーシングの力で企業の変革を支援しながら、社会課題の解決に挑む“ソーシャルビジネスカンパニー”です。グループ企業8社で、「就労困難者の就業支援」「地域創生」「地球環境保全」の3つを行っています。
新しい事業や仕組みを生み出す動きが加速しており、グループ全体で次々と変化を起こしています。
そんな環境だからこそ、日々の仕事を通じて、社会に貢献しながら自分自身の成長も実感できる環境です。

◆待遇面&福利厚生充実

社員一人ひとりの成長を支援する制度。

■キャリアチャレンジ制度
複数の事業を展開している強みを活かし、グループ間での異動可能な制度を設けています。

■持株会制度
上場企業で最高水準となる「持株会奨励金100%付与」の制度を導入しています。会社から積立額と同額の奨励金が支給されるため、年間最大80万円の自己負担で160万円の積み立てが可能。

■資格取得支援制度
資格取得にかかった費用の一部または全額を補助する制度です。自身のスキル向上につながります。

■従業員出戻り制度(ブーメラン制度)
転職、独立起業、結婚、出産などの理由で退職した社員が、退職時と同条件以上で会社に復帰できる制度です。
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社員インタビュー

Sさん/執行役員
上司

Sさん/執行役員

子会社化を目指して組織を強化している最中で、まさに成長の真っ只中にあります。変化の多い環境だからこそ、日々新しい経験ができる環境です。

Sさん/執行役員
上司

Sさん/執行役員

経営者層の方々と直接やり取りをする機会が多いため、普段得られない視点や刺激をもらえます。既存サービスの提案に加えて、ゼロベースでサービスをつくる提案もできる分、日々の学びも非常に大きいです。

Sさん/執行役員
上司

Sさん/執行役員

マネージャーとの距離が近く、アイデアや意見もすぐに共有できる環境です。新しい取り組みにも柔軟で、挑戦する機会に恵まれていると思います。経験や年齢に問わずポジションを与えて成長させる文化です。

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取材レポート

社員の働き方は?

安定と勢い、同時に求めるならエスプールで成長して働こう!

「変化のある環境で、自分の力を試したい」。そんな想いを持つ方にピッタリな職場です。

経営者層と向き合い、企業の課題に応じた提案を行う中で、考える力や伝える力が自然と鍛えられていきます。事業は拡大フェーズにあり、ポジションや役割も広がっていく時期。

マネージャーとの距離も近く、意見を発信しやすい風土があるため、自ら動ける人ほど多くのチャンスがを掴めます。同じ志を持つ仲間と刺激し合いながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。

変化の中で自分を高めたいなら、エスプールで新しいキャリアをスタートしてみませんか?

接客・販売、営業など、業界・職種未経験の先輩たちが活躍中!誰にでもチャンスがあります。
やりがい

やりがい

経営者層と直接対話し、企業ごとの課題に向き合うからこそ、一つひとつの提案に責任と手応えがあります。さらに今は、事業が拡大フェーズにあるため、自分に求められる役割もどんどん広がっていく時期。事業の成長を肌で感じながら、自分自身も一緒に成長していける環境です。

きびしさ

きびしさ

お客さまは経営者層。課題の本質を見抜き、考え抜いた提案が求められます。経験や年齢に関係なく期待される分、学び続ける姿勢と主体的に行動していくことが大切です。困った時は一人で抱え込む必要はありません。先輩たちが丁寧にフォローします。

持株会奨励金100%付与の制度、従業員出戻り制度、リフレッシュ休暇など、さまざまな福利厚生をご用意!

プライム上場企業の安定基盤があるからこそ、気兼ねなく新しいことにチャレンジできる環境があります。

20~30代を中心に活躍中!同じ志を持つ仲間と共に成長し、助け合いながら成長していく風土です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Webエントリーによる書類選考

  • 面接(1~2回)

  • 内定

※応募から内定までは2週間~1カ月程度を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
連絡先
【株式会社エスプール】
〒101‐0021
東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル6階
採用担当:03-6859-6551

会社概要

事業概要

■ビジネスソリューション事業
■人材ソリューション事業

所在地

〒101-0021
東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル6階

設立
1999年 12月
代表者
代表取締役会長兼社長 浦上 壮平
従業員数
(連結)1,193名(2025年2月末現在)
市場
プライム市場
資本金
3億7,220万円(2024年11月末現在)
売上高

255億5,400万円(2024年11月期)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012957077

株式会社エスプール【プライム市場】

事業企画/未経験歓迎/月給30万円~/土日祝休/年休125日

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