株式会社トライトキャリア(トライトグループ)

★医療・介護・福祉業界に特化　×　人手不足を解消する人材ビジネス★

一般的に人材ビジネスの紹介手数料は、年収の数十%前後。ただ医療・介護・福祉業界では、企業側の採用が難しくなっているのが現実で、中には100万円以上かけている企業も。

高い金額をかけても人を採用したい…そうした企業を助けることが、私たちの使命です。

【具体的な業務】
■アドバイザー業務
■求職者へのヒアリングや企業への求人提供
■面接設定や指導・支援（面接同席率90%以上）
■医療・福祉・保育など各施設との条件交渉
■就業後のアフターフォロー　など
※（変更の範囲）会社の定める業務

【研修について】
営業として数字という結果を出していけるよう、今年1月に研修カリキュラムを変更。約2週間、専門部署のメンバーが、問題なく業務をスタートできるように業務をレクチャーします。

＜具体的には？＞
■座学
┗企業理解や業界知識　など

■実務
┗ロープレ、架電、求人提案　など

上記に加え、各配属先でのOJTや随時スキルアップ研修も行います。
※「中途入社研修の概要」もぜひご覧ください

【トッププレイヤーとの座談会も実施】
実績を残しているトッププレイヤーと定期的に座談会を行い、仕事の進め方やマインドなどを直接レクチャーしてもらえる機会も用意。会社としても社員の成長を後押しできる体制を万全にしています。

【早期キャリア・年収アップが可能】
当社はインセンティブの上限がなく、キャリアアップもスピーディー。成果次第で収入もキャリアも、どんどん上を目指せます。

＜実例＞
■未経験・入社1年目で年収600万円以上
■トッププレイヤーは年収900万円以上
■入社数カ月でサブリーダー
■入社2年目で管理職　など