株式会社ＮＥＸＴ ＩＮＮＯＶＡＴＩＯＮ
キャリアアドバイザー／スタートアップ4期目／月給30万円以上
この求人を要約すると…
【成長企業】6月に東京支社開業！今後もポスト増加
【裁量大◎】スピード感のある事業展開でチャンス多数
【自己成長】手当充実！年収800万円以上も実現可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業界高水準のインセンティブ上限8.8%】介護・看護・保育業界中心にキャリアアドバイザーとして活躍！
◆チャンスが多い！
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毎月の登録対応は業界平均で20～25名と言われています。
しかし、当社では50名以上。
新規から対応する機会が業界平均の倍以上あるのが特長。
チャレンジがしやすい環境で、結果につなげやすいのも魅力です。
＜登録数が多い理由は？＞
独自のマーケティング戦略で求職者へアプローチしています。
営業メンバーへの信頼度が高いのでマーケティング費用も惜しむことなく積極的に投資を行っているため、顧客探しの心配をする必要はありません。
◆早期キャリアアップ可能！
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・入社2カ月で月間MVP
・入社半年で主任職へ
など、スピード感のあるキャリアアップを実現。
年齢・社歴を問わず、実績で評価している当社。
20代で支社長へキャリアアップも可能です！
◆上限なくしっかり稼げる！
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・賞与年3回（半期で210万円の支給実績あり）
・インセンティブ上限8.8％還元（業界でも高水準！）
・ゲリラインセンティブ支給！不定期で開催
その他もさまざまな制度で、実績を収入に還元しています！
■■ 具体的な仕事内容 ■■
人材を必要としている企業さまと、仕事を探している求職者さまの双方をつなぐサポート業務をお願いします。
【企業さまへのサポート】
▼人材採用ニーズのヒアリング
▼必要スキルや人数の確認・ご提案
▼求職者さまの紹介
【求職者さまへのサポート】
▼求職者さまへのヒアリング（1日に3～5名程度）
▼お仕事の紹介、アドバイス
▼採用後の定期ヒアリング・アフターフォロー
職場の雰囲気はとてもフランクで、役職や年齢も関係なく、コミュニケーションも活発です。
わからないことは、すぐに答えてくれる面倒見の良いメンバーばかり。
すぐ馴染んでいただけると思います。
★休日・休暇の下の欄で、社員アンケート結果も発表中。ぜひご覧ください！
対象となる方
【学歴不問】★業界経験者・営業経験者歓迎・優遇いたします！未経験の方もお気軽にご応募ください！
★必須条件は、ありません。
★中途入社100％！
★転職回数では見ていません！成長を楽しめる方大歓迎です！
【 歓迎条件 】
◆営業経験がある方
※特に下記領域の経験がある方は大歓迎です！
・人材紹介
・求人広告
・金融系
【 こんな方を歓迎します！ 】
◆裁量を持って活躍したい方
◆収入アップや自己成長を実現させたい方
◆さまざまな挑戦をしていきたい意欲のある方
【 当てはまればエントリー！ 】
□営業経験を活かしたい
□裁量大きい環境で働きたい
□収入アップしたい！
□自己成長を実感したい！
選考のポイント
「仕事もプライベートも全力投球したい！」という方が活躍中！
代表をはじめ、そんな会社づくりをしています。
年齢にかかわらず昇進・昇給できる環境で働き方を変えたい方も大歓迎！
勤務地
☆2025年6月に東京支店が新規オープンしました☆
■全国に拠点拡大予定あり！
【東京支社】
東京都台東区上野3丁目16-2 天翔オフィス上野末広町402号室
■アクセス
東京メトロ銀座線 末広町駅 徒歩3分
JR山手線、京浜東北線 御徒町駅 徒歩5分
都営地下鉄大江戸線 上野御徒町駅 徒歩4分
東京メトロ銀座線 上野広小路駅 徒歩4分
東京メトロ千代田線 湯島駅 徒歩4分
【大阪支社】
大阪府大阪市中央区北浜東6-6 アクアタワー5階
■アクセス
大阪メトロ堺筋線・京阪本線「北浜駅」より徒歩5分
大阪メトロ谷町線・京阪本線・京阪中之島線「天満橋駅」より徒歩6分
大阪メトロ堺筋線・谷町線「南森町駅」より徒歩15分
【札幌本社】
北海道札幌市中央区南十条西1丁目1-65 11CONCEPT SPERARE 5階
■アクセス
地下鉄 南北線「中島公園駅」徒歩3分
地下鉄 東豊線「豊水すすきの駅」徒歩6分
地下鉄 東西線「大通駅」徒歩17分
※変更の範囲：上記を除く、当社関連勤務地
※受動喫煙対策：両拠点共に、敷地内禁煙
- 東京支社/東京都台東区上野3丁目16-2 天翔オフィス上野末広町402号室[最寄り駅]末広町駅(東京都)
- 大阪支社/大阪府大阪市中央区北浜東6-6 アクアタワー5階[最寄り駅]北浜駅(大阪府)
- 札幌本社/北海道札幌市中央区南１０条西１丁目１－６５11 Concept Sperare B5階[最寄り駅]中島公園駅
勤務時間
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■ 15リフレッシュ制度
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1日2回。好きな時に15分のリフレッシュタイムを設けています。
これは、社員の発案で取り入れられた制度。
定期的な休憩を取り入れることで、疲れが蓄積せず、仕事の効率がぐんとアップ！
仮眠をとったり仲間とトランプなどを楽しんだりと、
メンバー同士、好きなように活用しています。
雇用形態
正社員
■試用期間7カ月（期間中は契約社員）の後、正社員採用※詳細は下記給与欄【正社員登用について】をご覧ください。
給与
月給30万円～50万円＋インセンティブ＋賞与年3回＋各種手当
※経験、能力、前職の給与を考慮のうえ決定します。
※上記には固定残業代（月45時間分／一律7万6900円）を含んでいます。
※超過分は別途支給します。
【営業経験者】
月給27万円～＋インセンティブ＋賞与年3回＋各種手当
※上記には固定残業代（月45時間分／一律7万6900円）を含んでいます。
※超過分は別途支給します。
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【正社員登用について】
入社の際は契約社員ですが、7カ月経過後に基準を満たした場合、正社員に登用しています。
先輩社員は全員、正社員になっています！
※契約期間：7カ月・更新あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
※更新上限：なし
※正社員、契約社員ともに、給与・待遇に変更なし
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【キャリアマップについて】
主任＞係長＞課長＞支社長＞次長＞部長＞代表
…のように、実力次第でどんどんキャリアアップ可能。
年齢や社歴を問わず、高いパフォーマンスを発揮できれば、どんどん昇格・昇給が叶います。
役職手当も支給されるため、モチベーションが下がらないのもポイント！
■家族手当（配偶者：月5000円／子：月1万円）
■役職手当（月3000円～3万円）
■サイコロ手当（毎月支給／詳細は、福利厚生欄に記載）
■エキスパート手当（月3000円※正社員登用後）
＼収入は青天井！／
★賞与は年3回。半期で210万円の支給実績あり！
★インセンティブにも上限は設けていません。
成長と共に収入を倍に！年収1000万円も夢ではありません。
※売上×～8.8%の高還元率！
年収380万円～800万円
待遇・福利厚生
■インセンティブ
■研修制度（入社時研修、外部研修 など）
■引っ越し費用負担制度（規定あり）
■表彰制度
└売上・成約数・チャレンジ精神ピカイチ賞etc…
あなたの頑張りを、さまざまな視点で評価し表彰しています。
■15リフレッシュ制度
└60分の休憩以外に、15分×2回の休憩を取ることが出来ます。
■社員旅行（2025年6月にベトナムに行ってきました／来年度も海外を計画中）
■チーム達成会
■拠点留学制度
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＼堅苦しい制度ではなく、斬新な制度がたくさん！／
★ゲリラインセンティブ制度（不定期開催）
年3回の賞与や通常のインセンティブとは別に、
目標を達成したら、金一封を贈呈♪（実績／2.5万円～15万円）
★サイコロ手当
毎月の月給にプラスαの幸せを♪
【基本給×出た目の数字％】を毎月付与しています！
ex.）月給30万円×出た目「6」％＝1万8000円を追加で支給
★ミネラルウォーター・ジュース飲み放題
★『オフめし』導入
疲れたままではタイパが悪い！毎日の「ホッと一息」がないと♪
★チャレンジ精神ピカイチ賞
新規事業やマーケティングなど、新しいことへ挑戦した方や一番頑張った方を表彰しています。
「あの時の頑張り」をしっかり評価、あなたのチャレンジを見逃しません！
＼世界も視野に入れた挑戦ができます！／
★社員旅行
これから海外事業も展開予定。
国内に留まらず海外にも挑戦のフィールドを広げていけるのも魅力です！
◎社員が喜ぶ制度を日々考えています！
実際に活躍する社員へアンケートも実施。
もう少しスクロールして結果もご確認ください！
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月後に10日付与）※消化率80％！
■産前・産後休暇
■育児休暇
自分や家族、友達、恋人、ペットなど、あなたが大切とする方のお祝いをするための休暇です。公休や有給休暇とからめて5日以上の連続休暇にするなど、自由に取得できます。
＜産休・育休の取得も推奨しています＞
まだ設立から3年の若い会社のため、産休・育休の取得実績はありませんが、会社の方針としては、ぜひこの制度を有効に活用して欲しいと思っています！
子どもが産まれても家庭と仕事を両立できる制度を、これからどんどん増やしていく計画です！
★実際に活躍する社員へアンケート！（1）
全力で仕事を楽しめる環境だからこそ、「できること」が明らかになりました！
【Q.1：みんなの前職は？】
◆人材コンサルタント
◆求人媒体の営業
◆金融系営業
◆不動産営業
◆訪問販売の営業
◆美容師
…営業経験者が圧倒的に多い当社。
経験を活かして、裁量を持って働けるのも魅力のポイントです！
＜ちなみに、みんなの部活何してた？＞
◆1位（75％）：スポーツ系
└野球・サッカー・テニス・バスケ・ダンスなど
◆2位（12.5％）：文化系
◆3位（12.5％）：帰宅部
★実際に活躍する社員へアンケート！（2）
◆仕事もプライベートも全力で楽しむ社風に惹かれた！
◆成長とワクワクを求めて！
◆社長や次長の人柄に惹かれて、一緒に働きたいと思いました！
◆代表からお声がけをいただき、会社をもっと大きくしていきたいというビジョンに共感したので入社しました！
…一人ひとりに、入社までのドラマがあるのも当社の特長です！
入社前に描いた夢を現実にできるよう、日々成長しています◎
【Q.3：今後挑戦したいことは？】
◆経営幹部へ挑戦
◆新規事業・新規拠点の立ち上げ
◆新規部署の確立
（マーケティング部・人材育成部 など）
◆世界のHR領域でNo.1を目指したい！
★実際に活躍する社員へアンケート！（3）
◆第1位（71％）：フリードリンク
水、お茶・コーヒーはもちろん、炭酸飲料やジュース、エナジードリンクまで豊富な品揃えが魅力！
他にはないめずらしいラインナップが人気の結果となりました。
◆第2位（19％）：サイコロ手当
基本給×出た目％のインセンティブを支給。
「聞いたことのないユニークな制度！」「毎月ドキドキ感があるのがいい」という声も！
◆第3位（10％）：オフ飯
お菓子、カップ麺などが安く買えるオフ飯の制度。
ホッと一息ついて、リフレッシュして集中できるのがいいという理由で人気の制度に。
これまでは大阪のみでしたが、札幌でも導入しています◎
社員インタビュー
A／2025年入社
★当社を選んだきっかけは？
前職も人材業界で働いており、業界内で探していました。当社を選んだ理由は、まだ立ち上げ間もない企業なのでキャリアアップを狙いやすいと感じたから。自分のやりたいことを実現できる環境であると感じました。
Y／2025年入社
★会社の雰囲気は？
ギスギスした空気が一切なく、話しやすい雰囲気があると会社見学の際から感じました。みんな忙しい中でも親身に話を聞いてくれる人が多く、それぞれが業務を進めているのですがチームのような安心感があります。
I／2025年入社
★入社して成長したことは？
当社では全てを自責で捉える風土が根付いており、目標に対して進捗や行動を自分で管理しています。自分でどうしたらいいかを考えられるので、行動力も自然とアップしました。成長スピードも一段と早く感じています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
裁量、成長フェーズ、組織の空気感…経験者が選びたくなる会社。
取材では業界内から中途入社した3名の先輩からお話を伺いました。入社数カ月ですが既に地に足をつけて仕事を思いっきり楽しんでいる雰囲気がビシビシと伝わってきました。その背景には2つの理由がありました。
■裁量の大きさ
自分で考え、決められる裁量の大きさがやりがいと成長に繋がっています。
■成長フェーズの事業
スタートアップ企業なので社員一人ひとりへの責任も大きく、自分の成長が会社の規模拡大に直結していると実感できるそう。その自信から積極的に挑戦ができているそうです。
社長を含めいい意味でおもしろい人が多く、刺激を受けながら自分らしく働ける雰囲気も同社の魅力と言えるでしょう。
やりがい
★介在価値を感じる仕事
求職者・法人ともに関わるため、いいマッチングができた時には双方から感謝の言葉をいただけます。業界経験者の先輩たちもよりお客さまに寄り添ったサポートができるようになったと感じており、介在価値の大きさ実感しているそうです。
★収入面での正当な評価
成果に対しては業界高水準のインセンティブが付与されるため、ダイレクトに収入面に還元。やりがいだけでない満足度を得ることができます。
きびしさ
★丁寧なコミュニケーション
人と人を繋ぐ仕事となるため、事前の情報収集や本当の気持ちをしっかりと汲み取ったうえでマッチングを行う必要があります。そのためのアプローチ方法など、自分なりのスタイルを確立する必要があります。
★大変なことを楽しむ気持ち
目標を達成していくためには、どんなにきびしい道でも前に進んでいくエネルギー、挑戦をすることで目の前の高い壁を越えていくというマインドが必要不可欠です。
2025年6月に社員旅行でベトナムへ！来年度は30名規模での社員旅行を計画しております！
基本給×出た目の数字％を「サイコロ手当」として毎月支給。みんなで集まってサイコロを転がします！
ドリンクの飲み放題やオフ飯の導入など、リフレッシュできる福利厚生も充実！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
Web履歴書による選考
面接（1回）
内定
※オンライン面接を希望する場合は、ご相談ください。
※面接日、入社日はご相談に応じます。
※応募にともなう秘密は厳守いたします。
〒064-0810
北海道札幌市中央区南十条西1丁目1-65 11CONCEPT SPERARE 5階
TEL／011-598-9715
MAIL／contact@peace-kaigo.com
担当者／採用担当（お気軽にお問い合わせください）
会社概要
- 事業概要
■有料職業紹介事業
■採用コンサルティング事業
※許可番号 01-ユ300696
◎介護職の求人・転職サイト『介護Peace』・『看護Peace（※2025/4スタート！）』『栄養士Peace』（※2025/6プレスタ―ト）を運営中
今後、『保育Peace』もスタート予定です。- 所在地
北海道札幌市中央区南十条西1丁目1-65 11CONCEPT SPERARE 5階
大阪府大阪市中央区北浜東6-6 アクアタワー5階
東京都台東区上野3丁目16-2 天翔オフィス上野末広町402号室- 設立
- 2022年 1月26日
- 代表者
- 代表取締役社長 栗林 大輔
- 従業員数
- 21名（2025年7月時点）
- 資本金
- 500万円
- 売上高
1億6,483万円（今期想定）※前期比成長率180％超え見込みです。
8,841万円（設立三期目）
7,763万円（設立二期目）
1,723万円（設立一期目）- 平均年齢
- 32歳
