株式会社スタッフエージェント
人材コーディネーター／賞与・昇給2回／土日祝休み／未経験歓迎
この求人を要約すると…
リゾート地とスタッフをつなぐ人材コーディネーター！
完全週休2日（土日）！残業月10h未満で働きやすい
年2回の賞与あり！1回170万円の支給実績もあり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇人手不足に悩むクライアントと求職者をつなぐコーディネート業務◇残業10h未満・年間休日120日
≪お任せする業務例≫
・求職者に対するヒアリング
・ピッタリな求人をご紹介
・現地でのサポート/フォロー
・既存顧客への人材提案
・求人広告の制作 など
旅するように働く仕事
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月1～2回の出張では、既存の取引先を訪ねたり、新しい施設と打ち合わせを行ったり。観光地の空気を感じながら、現地での信頼関係を築いていきます。「おかえり」と迎えられることもある、ちょっと特別な仕事です。
≪旅する仕事のリアル≫
・月1～2回、温泉地や観光地への出張あり
・クライアントと直接会ってニーズをヒアリング
・スタッフの様子を現地で確認・サポート
・新しい施設への訪問・開拓も担当
約3カ月の研修で安心スタート
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いきなり現場を任せるのではなく、まずは人材業界の仕組みや提案の流れを理解するところから始めます。その後は、先輩社員とのOJTを通じて、実務を少しずつ経験。半年ほどかけて、無理なく独り立ちできるようにサポートします。
≪育成フロー≫
STEP 1｜座学研修（1～2週間）
業界知識や仕事の流れ、
社内システムの使い方を学習
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STEP 2｜実地研修（2～3カ月）
実地研修として旅館・ホテルの業務を体験
貴重な経験が得られるとともに、
クライアントとのやりとりもスムーズになります
▼
STEP 3｜OJTで実務を習得（～6カ月）
クライアント対応などを少しずつ担当
先輩が近くでフォローします
▼
STEP 4｜独り立ちへ
早ければ3カ月、平均で半年ほどで
担当業務を自走できるように
■男女比／男性5:女性5
■役職／女性管理職在籍
■1年後定着率／95％以上
対象となる方
◇約半年の研修で安心スタート！◇学歴不問・未経験歓迎！旅行好きが集まる会社です◎営業経験者は加給優遇
■普通自動車免許（AT可）
＼下記にあてはまる方、歓迎します！／
○旅館やホテルなどでの実務経験をお持ちの方
○採用業務に携わった経験をお持ちの方
○観光に携わる仕事がしたい方
＼下記の経験がある方、優遇します！／
◎営業経験がある方（業界不問）
◎人材サービス業界で働いた経験
※第二新卒歓迎
勤務地
【本社】
愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1 名駅イーストビル2F
・各線「名古屋駅」より徒歩7分
・地下鉄桜通線「国際センター駅」3番出口より徒歩2分
【東京営業所】
東京都千代田区麹町1-6-9 DIK麹町ビル2F
・東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩2分
【大阪営業所】
大阪府大阪市中央区博労町3-6-7 御堂筋三都ビル3F
・大阪メトロ各線「心斎橋駅」より徒歩5分
＼月2～3回はリゾート地に出張へ！／
お客様に対するフォローのため、人材コーディネーターは頻繁に現地へ足を運びます。現地で働くスタッフさんと一緒にランチに行ったり、”お得意様”の宿泊施設の方からオトクに食事や宿泊のサービスを受けたりと、様々な関わりを楽しめます。
- 本社/愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1 名駅イーストビル2F[最寄り駅]国際センター駅
- 東京営業所/東京都千代田区麹町1-6-9 DIK麹町ビル2F[最寄り駅]半蔵門駅
- 大阪営業所/大阪府大阪市中央区博労町3-6-7 御堂筋三都ビル3F[最寄り駅]心斎橋駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※6カ月間の試用期間あり┗このうち、3カ月間の現場研修期間中のみ給与が変動します／月給22万円以上 ※別途残業手当支給
給与
※経験や能力を考慮のうえ決定します。
＼新規開拓経験のある人材業界出身者は優遇！／
◇月給30万円～34万円＋賞与年2回（昨年度実績2～7カ月分／1回で170万円の支給実績も！）
※経験や能力を考慮のうえ決定します。
【年収例】
・420万円／26歳（入社2年目）
・600万円／32歳（入社4年目）
年収360万円～600万円
待遇・福利厚生
■時間外手当
■交通費支給（月3万円まで）
■出張費用
■役職手当（主任：月2万円、マネージャー：月6万円）
■住宅手当（月1万円）※規定あり
■オフィスカジュアル可
■ウォーターサーバー
■お茶・コーヒー支給
■ノートPC・スマートフォン支給
■オフィス内禁煙
■社員旅行
■社内勉強会
└拠点をオンラインで繋ぎ、営業スキルを磨く勉強会やロープレ研修を実施しています。
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日）※月に1度、土曜出勤あり。 ※出勤した分は代休を取得していただいています。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎年3回の大型連休あり
社員インタビュー
Sさん
人材コーディネーター／中途入社
草津温泉のホテルから「すぐに人手が欲しい」と伺い、帰りの新幹線でスタッフさんをご紹介。すぐに内定が決まり、その後も続けてご紹介できたとき、「本当に助かりました」と感謝の言葉をいただきました。
Sさん
人材コーディネーター／中途入社
自分の動きが、誰かの役に立てた――そんな実感が、この仕事の原動力です。 岐阜の施設に出張した際、研修でお世話になった方々が「おかえり」と迎えてくれたことも忘れられません。
Sさん
人材コーディネーター／中途入社
旅先での再会が、こんなにも温かいなんて。人と人とのつながりを感じられる瞬間が、この仕事のいちばんの魅力です。
取材レポート
社員の働き方は？
出会いも、再会も。この仕事の醍醐味。
「旅をするように働ける」という印象的なお仕事ですが、実際に話を聞くと、その裏にある“人と向き合う深さ”も大きな魅力でした。スタッフさんを紹介するだけでなく、現地に足を運んで顔を合わせたり、状況を気にかけてフォローしたり――その丁寧な姿勢が、旅館やホテルとの信頼につながっているのだと感じます。
特に心に残ったのは、「おかえり」と出迎えてもらえるほどの関係性を築いているというエピソード。人材業界でありながら、観光地との長い付き合いができる点は、この会社ならではの魅力です。やりがいと温かさ、どちらも感じられる仕事だと思いました。
やりがい
○観光地の力になる
人手不足に悩む旅館やホテルと、働きたいスタッフをつなぐこの仕事。面談を通じて希望を聞き、ぴったりの場所をご紹介し、就業後も丁寧にフォローします。「ありがとう」「またお願いしたい」と言っていただけたとき、この仕事の意義を実感。観光業界の一端を支えている誇りと、信頼関係が築けた喜びがやりがいにつながります。
きびしさ
△バランス感覚が大切
求職者と企業、どちらの希望も丁寧にくみ取る必要があるため、調整力やバランス感覚が求められます。ときには「条件に合う人が見つからない」「希望通りの施設がない」といった難しさに直面することも。それでも、粘り強く向き合い続けることが信頼につながる仕事です。
半期ごとの評価制度で、昇給チャンスは年2回！賞与でもしっかり利益を還元中。
リゾートがクライアントですが、しっかり土日祝休み。年間休日も120日以上。
約3カ月の研修を用意！経験がある方もない方も、安心してスタートできる環境。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
1次面接（WEB）
2次面接（対面）
内定
■応募から内定まで最短で2～3週間を予定しています。
saiyo@staffagent.co.jp
会社概要
- 事業概要
【和のコンシェルジュ】
一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、紹介予定派遣、業務請負業、教育・研修事業
【スタッフエージェント】
広告宣伝の情報媒体の企画、開発、販売及び広告代理業、写真撮影、フードコンサルティング、労務コンサルティング、コンピューターソフトウェア及びホームページ、データベース、コンピューターグラフィック映像等、マーケティングコミュニケーション活動に関するすべての企画・制作・実施- 所在地
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1 名駅イーストビル2F- 設立
- 2007年
- 代表者
- 代表取締役 野村 太志
- 従業員数
- 24名
- 売上高
10億円（2024年11月期実績）、9億円（2023年11月期実績）、5億円（2022年11月期実績）
- 平均年齢
- 28歳
