掲載予定期間:2025/7/10(木)~2025/10/8(水)更新日:2025/7/10(木)

スターワークス東海株式会社(スターワークスグループ)

法人営業(責任者候補)/年収1000万円以上も可/土日祝休み

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正社員
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

★平均年齢28歳!組織づくりに挑戦できる営業

★年功序列なし!実力次第で早期キャリアアップも

★土日祝休み/月給35万円~/全国転勤なし!

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仕事内容

【責任者候補として採用】「考え、試し、組織を創る営業」として、“チームを導く力”を身につけてください

具体的な仕事内容
「成長したい」「自分の頭で考え、組織の未来を創りたい」
そんな想いを持つあなたを、責任者候補としてお迎えします。

当社は15期連続で業績拡大中。クライアントは宇宙開発や空飛ぶクルマ、次世代型モビリティを手がける国内有数のメーカー。私たちはそんな最先端の技術開発現場に“人材”という視点で価値を届けています。
あなたには、エンジニアと企業をつなぐ提案営業として、単なるマッチングを超えた《事業創造・組織形成》の中核を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
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■エンジニアへのご提案
◎希望条件、志向、キャリアプランのヒアリング
◎プロジェクトとのマッチング、キャリア提案
◎企業/エンジニア双方への配属支援とフォロー

■人材不足に悩む企業への提案営業
◎採用課題や求める人材のヒアリング
◎企業の求める条件に合う人材の紹介
◎アフターフォロー

【入社後の流れ】
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まずは先輩の同行をしながら経験を積み、クライアントへのアプローチ等の営業ノウハウを身に付けていきます。
人材業界が初めての方も、安心してチャレンジいただけます。

【スタイル・裁量】
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現場の裁量は大きく、商談設計や提案手法、営業戦略なども自ら考え、形にできます。「一拠点=ひとつの支社」として捉え、マーケティング/採用/人材戦略などの全体最適を図る“経営者目線”を養える環境です。

【キャリアパス】
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個人成績だけでなく、“どれだけ組織に価値をもたらしたか”という視点で評価。最短3ヶ月で責任者に抜擢された実績もあり、頑張り次第で入社半年~1年以内には「一つの拠点を任される存在」へと成長できます。
チーム組織構成
★平均年齢28歳!
役職者は全員20~30代。「年功序列」とは無縁で、あなたの頑張り次第でどこまでも上を目指せる環境です。
人材業界は未経験でも、営業経験を持つ方から「次のステップ」として選ばれています。

対象となる方

《大卒以上/第二新卒歓迎》営業経験者(1年以上)/要普通自動車免許(AT限定可)

【必須条件】
■営業のご経験(1年以上/業界は不問)
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

【こんなマインドの方は歓迎!】
◎頑張りや成果をしっかり評価・還元されたい
◎「営業だけ」でなく、組織作りにも挑戦したい
◎年功序列ではなく、成果の分だけ評価されたい
◎成長実感を通し、価値あるキャリアを築きたい
◎高い営業スキルを身につけたい

★人材業界経験がある方はもちろん歓迎です!

勤務地

【UIターン支援あり/引越し費用補助・社宅/マイカー通勤可】

愛知県・静岡県の各拠点に配属
※希望の勤務地を考慮
※UIターン歓迎
※拠点内分煙

■名古屋テクニカルセンター
愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館 12階

■豊田テクニカルセンター
愛知県豊田市喜多町2-160 コモ・スクエア ウェスト5F

■浜松テクニカルセンター
静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー18階
  • 名古屋テクニカルセンター/愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館 12階[最寄り駅]名鉄名古屋駅
  • 豊田テクニカルセンター/愛知県豊田市喜多町2-160 コモ・スクエア ウェスト5F[最寄り駅]豊田市駅
  • 浜松テクニカルセンター/静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー18階[最寄り駅]浜松駅

勤務時間

9:00~17:45(所定労働時間8時間 休憩45分)
平均残業時間
月30時間程度

雇用形態

正社員

試用期間6カ月(期間中の条件に変動はございません)

給与

月給35万円~45万8000円(固定残業代・深夜手当含む)

※固定残業代は、残業の有無に関わらず月45時間分を月8万7306円~11万4246円支給。
※深夜手当は、深夜労働の有無に関わらず月5時間分を1940円~2539円支給
※それぞれ上記時間を超過した場合は残業代・深夜手当を別途支給

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◆成果に合わせて報酬も大!
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◎成約1件ごとに、最大12万円のインセンティブ賞与を支給!
◎2024年支給実績:約50万円~300万円以上!(半年毎の成果により変動)
※契約インセンティブは、企業規模・取引条件等の社内基準により契約ごとに金額を設定しています。
賞与
インセンティブ賞与年2回(※成果により変動/昨年度実績約50万円~300万円以上)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収420万円~650万円

社員の年収例

年収1300万円(36歳/入社7年目)
年収1000万円(33歳/入社5年目)
年収600万円(29歳/入社3年目)
\年収1000万円や、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です/

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費支給(上限30,000円まで)
■住宅手当(転居を伴う転勤の際に家賃の6割を補助 ※諸条件あり)
■引越し費用補助(転居を伴う転勤の場合、引越し代は会社が全額負担)
■マイカー通勤可能
■ガソリンカード、ETCカード支給
■時短制度
■研修支援制度
■社宅あり
■U・Iターン支援あり
■継続雇用制度(再雇用)
■継続雇用制度(勤務延長)
■従業員専用駐車場あり
■定年60歳、再雇用65歳まで
■退職金制度あり(勤続3年以上)

休日・休暇

年間休日

118

休日・休暇

■週休二日制
(土日休み) ※毎月1回、営業会議での土曜休日出勤あり。

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(グループ全体で取得実績あり)

■育児休暇
(グループ全体で取得実績あり)

■介護休暇
(グループ全体で取得実績あり)

■5日以上の連続休暇取得
(グループ全体で取得実績あり)

【当社について】

◎15期連続で業績拡大!スターワークスグループ全体で成長を続けています。
国内でも有数の大手メーカーをクライアントにもち、国防機器開発や宇宙開発から、空飛ぶクルマ・次世代型モビリティまで、未来をつくる最先端技術の開発に関わっている当社。全国で約1600名のエンジニアが、「機械・電気・電子・情報・化学」といった、多種多様な分野で活躍しています!

【仕事の流れ】

【1】クライアントへアプローチ
市場ニーズや将来性をチーム全体で分析し、
人材課題を抱える企業へ効率よくアプローチ

【2】商談&ヒアリング
企業へ伺い、案件内容や求める人物像等の詳細をヒアリング

【3】マッチング
条件がマッチするエンジニアをご提案
職場見学に同行/「技術者×企業」の双方が『満足』のいく配属を実施

【4】アフターフォロー
企業担当の総務と協力し、技術者へ定期的なフォローを継続
クライアント先への訪問も行い、さらなる人材ニーズや課題の洗い出し・サポート
課題がある場合は、改善案の提出を実施
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社員インタビュー

営業/20代
同僚

営業/20代

以前の会社では、どれだけ頑張っても昇給が一律で、他の人と待遇が変わらない環境でした。「やればやっただけ評価されたい」という想いで入社しましたが、早期に昇給・昇格が実現でき、今はとても満足してます。

営業/30代
(前職:不動産営業)
同僚

営業/30代 (前職:不動産営業)

有形商材は「売ってしまえば終わり」ですが、人材であれば契約が成立した後も、ずっとお付き合いが続く――そうしたアフターフォローまでできれば「なんでも売れる営業」になれると思い、当社に応募しました。

(続き)
同僚

(続き)

最初はそれこそ「CADって何?」というレベルからスタートしましたが、新人だからこそお客様にも素直に質問して、学んでいくことができたと思います。業界トレンドや技術のことなど、日々勉強ですね!

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取材レポート

社員の働き方は?

営業職から“組織を創る側”へ――その挑戦を本気で応援したい

取材では、そう話してくれた採用担当者さん。営業として結果を出すだけでなく、支社やセンターを運営するリーダー層として、組織づくりにも主体的に関われる。それが、同社で働く醍醐味だといいます。
実際、同社の拠点運営はまるで「小さな会社」。営業活動はもちろん、組織体制や目標設計、育成、数字管理まで、拠点メンバー自らで考え動かすスタイルが基本。売上を伸ばす力だけでなく、どうすれば組織として強くなれるのかを真剣に考えたい――そんなマインドに十分に応えられるフィールドです。
最短3カ月で昇格の実績もあり、「役職者は全員20~30代前半」と聞いても、それが驚きではなく“自然”と感じられる空気が流れていました。

やりがい

やりがい

■大きなスケールで提案する
取引先は大手メーカーを軸に、国内最先端の技術を扱うプロジェクトへの提案が中心。大企業の部長クラスへの提案を行うことも多く、営業として感じられるやりがいは非常に大きいでしょう。

■組織づくりにも挑戦できる
今回募集するのは「指示通りに動ける営業」ではなく、「考え、試し、組織を創る営業」。数字に向き合い、自ら成長しながら、“チームを導く力”を身につけてください。

きびしさ

きびしさ

■日々、新しい事を学ぶ姿勢が大切
エンジニアとクライアントを繋げるのには、双方への深い知識や理解も必要不可欠。「どんなプロジェクトで、どんなスキルを持つ人材が必要なのか」「どんなエンジニアがマッチするのか」というヒアリングはもちろんのこと、新しい知識を吸収していく意欲も必要です。

いちプレイヤーとしてだけでなく、「強い組織づくり」にもチャレンジできる環境です。

年功序列は一切なし。収入UPやポジションUPのチャンスも、頑張った分だけ手にできます。

あらゆる先端領域の技術開発支援を軸に、15期連続で成長を続けています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接(1回~2回)/オンライン面接可

  • 内定

※ご応募から内定まで、概ね1週間~10日程度を予定しています。
※面接日程・入社日はご相談可能です。
(数カ月先など、先のお話でもOKです!ぜひご希望をお聞かせください。)
※遠方にお住まいの方やお時間に制約のある方などは、オンライン面接も対応可能です。
連絡先
スターワークス東海株式会社
◆名古屋テクニカルセンター
愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館 12階
TEL:052-588-3510

会社概要

事業概要

■機械・電気・電子・情報・化学分野における開発・設計アウトソーシング事業許認可(派)04-300268
■自動化・省力化装置の構想~製作、治工具・消耗部品製作
■足こぎ車いす【Profhand(プロファンド)】の技術支援および販売・普及支援

所在地

〒450-0003
愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館12階

設立
2009年 11月
代表者
代表取締役 横田 恭典
資本金
9,400万円(グループ合計)
平均年齢
28歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013006958

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