株式会社Wuuzy（ウージー）
ECのプロ人材と企業を結ぶコンサル営業／6年連続売上アップ
この求人を要約すると…
【6年連続売上増】日本最大級「ECのプロ」を運営
【分業制】オンライン商談×アポ取りなしで営業に専念
【学歴不問】月給30万円～／研修・マニュアル充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
EC事業に悩む企業へECに特化した複業人材のマッチングサービス（自社プロダクト「ECのプロ」）を提案
◎アポイント済のお客さまを担当
└マーケティング部署が施策を打ち、インサイドセールスがアポを取得、フィールドセールスが商談を担当
◎Webのみでご提案
└このほか毎月、展示会を実施
◎リピーター多数獲得
└課題にマッチしたECのプロ人材を紹介
◎毎日、平均1社が契約
└年間相談数2500件以上、問い合わせ数月200～300件ほど
★全国×多様な業界！毎月1人あたり30社とのアポを提供、営業の大半が目標件数を達成！
＼「ECのプロ」とは／
登録者7,000名を超える、ECに特化した日本最大級の複業マッチングサービス。プロのスキルやノウハウを必要とする企業へつなぐことで、自社ECやモールEC（Amazonや楽天など）の売上改善・ブランディング強化を実現しています。
＜ご契約に向けた提案を担当＞
「ECの売上が上がらない」「SNS運用がうまくいかない」などの課題を解決するECのプロ人材を探し、契約締結までの営業活動を行います。
▼サービス説明・ヒアリング（Zoomで実施）
▼提案準備（登録中のプロから課題にマッチする人材を決定）
▼提案・契約（プロも交えた面談を経てご契約）
※契約後はカスタマーサクセスへ引き継ぎ
＜業界未経験から活躍＞
★IT・EC業界の知識を習得できる研修カリキュラム
★自身の強みに合わせて個別指導を実施
★成果に基づいた営業マニュアルあり（カスタマイズ可）
★専任のメンターが一人立ち、契約までフォロー
★社長、役員との1on1で将来を具体的に描ける
＜独自のキャリアステップ＞
6カ月ごとにステップアップ機会あり！希望や適性に応じたセクションへ異動可能！
例）
★ポジション複数！実力に応じて早期にリーダー・マネージャー昇格（投票：成績／5：5で評価）
★カスタマーサクセスやキャリアアドバイザーへキャリアチェンジ
★マーケティング、ウェビナー運営部署へ異動
「なぜ」を大切に考え抜く、負けず嫌いなメンバーが多いです。フィールドセールスは2チーム（4名ずつ）に分かれて活動しています。
◆前職例
大手企業、メガバンク、別業界での営業、コールセンターSVなど
※女性リーダーも活躍
対象となる方
＜ 学歴不問・業界未経験歓迎＞顧客折衝のご経験をお持ちの方（個人／法人・既存／新規は不問）
■何らかの顧客折衝（目安：半年以上）
∟ウェディングプランナー、コールセンター、塾・スクール運営、スポーツジムの運営経験なども歓迎
■「成長したい」という強いマインド
★第二新卒歓迎／研修、業界未経験から課題解決ができるマニュアルあり
＜歓迎要件＞
営業経験者が多数活躍中です！
◇リーダー、マネジメント経験
◇無形商材の営業経験
◇営業スキルを極めたい方
＜活躍しているタイプ＞
□自分の成果をしっかり評価されたい
□誰かの役に立つ、感謝される仕事がしたい
□人間関係に恵まれた環境で切磋琢磨したい
□これから自分の強みを見つけて大きく成長したい
選考のポイント
勤務地
【 4つの駅からアクセス可能 】
■都営三田線「芝公園駅」A1出口より徒歩7分
■都営地下鉄各線「大門駅」A3出口より徒歩9分
■「浜松町駅」「三田駅」からも徒歩10分圏内です
＼ここもポイント／
◎平均年齢27歳（25歳世代が活躍中）
企業成長につき、リーダー・マネージャーのポストを拡大中！やる気と頑張り次第ですぐに昇格！
◎博報堂ＤＹグループの成長企業
安定した基盤をもちながら、スタートアップとして成長中
◎選ばれるサービスの営業職
毎日、平均1社が契約。年間相談数2500件以上、問い合わせ数月200～300件ほど
◎6カ月ごとに昇格、成長の機会を提供
キャリアチェンジもOK！希望や適性に応じたセクションへ異動も可能
◎毎月、社長、役員との1on1を実施
強みを引き出しながら、将来の道筋が描けるよう的確なサポートを実施
◎業界未経験からECのプロへ
独自の研修カリキュラムあり。メンターが自身の強みに合わせて個別指導を実施し、契約までフォロー！
※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
- 東京都港区芝2-14-5 大広ビル6F[最寄り駅]芝公園駅
勤務時間
＼遅めの9時半出社！朝活もはかどります／
10時までに業務開始をすればOK！
ランチもしっかり1時間お休みして先輩、同期と一緒にワイワイ楽しんでいます♪
オフィス街の中心地にあるので、周辺にはお手頃価格でランチが楽しめる飲食店がたくさんありますよ！
＼ オシャレでキレイ、機能的なオフィス！／
・フリーアドレス（好きな席に座ってOK）
・リラックスできる掘りごたつ
・集中できる個別ブース
・ミーティングが捗る広いテーブル席
など
その日の気分で働く場所を決めてOK！
お気に入りの場所がきっと見つかります。
※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（その間の待遇に変更はありません）給与
月収38万円（メンバークラス）
内訳：月給30万円＋インセンティブ8万円（月3件受注の場合）
月収51万円（リーダークラス）
内訳：月給45万円＋インセンティブ6万円（月2件受注の場合）
ーーー
月給30万円～40万円(固定残業代含む)+賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万1428円～月9万5238円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※前職・経験・能力を考慮して優遇
【評価制度】
役割ごとに組織を分けKPIとやるべきことを明確にしています。達成率に応じて、8段階で評価。上位職になるほど、インセンティブや賞与額がアップします。なかには、前職から年収が200万円上がった先輩も！
＜キャリアアップについて＞
どれだけ周囲に貢献できたか（日頃からの感謝を全社総会で投票し、MVPを決定）と、営業成績を5：5で評価。基準を超えた方のなかで、希望者が管理職へとキャリアアップしています。
1受注あたり：2.5万円～3万円（契約期間で金額を設定）
年収450万円～600万円
年収650万円／入社2年目・34歳（月給45万円＋賞与年2回）
年収500万円／入社1年目・28歳（月給35万円＋賞与年2回）
年収420万円／入社2年目・28歳（月給30万円＋賞与年2回）
待遇・福利厚生
◆社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 ）
◆交通費支給 (月上限３万5000円)
◆健康診断（年1回）
◆MVP制度：月間1万円、半期20万円
◆リゾートトラスト系列のホテル会員権
◆服装自由
＜学習のフォロー＞
◆研修制度
∟ECや営業スキルを高められる独自の研修カリキュラムあり
∟論理的思考について学ぶ研修なども実施
◆業務マニュアル完備
◆メンター制度
∟上司とフォロー担当の計2名で育成
◆社内異動制度（利用率20％以上）
∟半期に1回、希望や適性に合わせてポジションの見直しあり
＜オフィス環境＞
◆PC・eSIMを貸与
◆フリーアドレス制
◆休憩スペースあり
◆ミネラルウォーター完備
◆軽食の自動販売機あり
◆オフィスビル1階にファミリーマート、診療所あり
＜社内イベント＞
◆BBQや四半期ごとの達成会、交流会
◆MVP表彰
◆サンクス
∟社員同士が強みや成果を「サンクス」という形でメッセージとして送り合う制度。サンクスと出した成果を両軸で評価してMVPを決定。
◆社長のおごりランチ
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（昨年度は9日間取得！）
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★取得率100％（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
◆スタートアップ×博報堂ＤＹグループ
＜評価制度詳細＞
期末と期初の年2回、目標設定面談を設けています。振り返りや目標設定を一人ひとりの成長スピードに合わせて組み立てますので、無理なく自身の成長を突き詰められます。
さらに、毎週上長や役員との1on1も開催中。キャリア全体のことを見据えた相談もしやすい職場です。
◆25歳になる世代が中心となって活躍中
現状維持ではなく、もっとよくするにはどうしたらよいかということに焦点を当て、新しいアイデアを出し合い、トライアンドエラーを繰り返しながら成長を続けています。自らの可能性を最大限に発揮できる環境が整っているため、楽しく働き続けられます。
◆強みを引き出し、育み、活かすSTEP
強みを知るためには、個人への理解が不可欠。人生をどう歩んできたか、あなたそのものを知ることに全力をかけます。
２. スキルを伸ばす個別指導
前職でのロープレを行い、現状の強みと弱みを周知。メンターがやるべき行動を取捨選択し、成長をリードします。
３. 未来にリーチする役員との1on1（毎週）
仕事以外の悩みにもアプローチ。行動まで落とし込み、将来目指す方向に必要な道筋を立てていきます。
４. 強みが最大限活かせるポジションへ
強みを活かせる場所へ初期配属。さらに半年に1度、自分に合うポジションに異動が叶います。
社員インタビュー
20代／フィールドセールス
「いかにお客さまに興味をもってもらえるか」深く思考して、お客さまを振り向かせることが楽しいです。１つ聞いたら10のアドバイスをくれる周囲の環境にも助けられ、楽しく仕事ができています。
20代／フィールドセールス
普段はオンライン商談ですが、月1回オフラインで展示会に出ています。全国に出向いて、その場でお客さまの課題解決を図れる機会があることもやりがいの一つですね。
20代／フィールドセールス
同年代が多く、雑談ベースでアイデアや意見を話しながら、楽しく仕事をすることが多いです。堅苦しい上下関係もなく、相談もしやすいですよ。オン・オフどちらも充実できる環境です！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
INTERVIEW／強みを発揮できる環境で、人生をより豊かに
選考では「未来志向の姿勢」を重視しています。論理性（勝ちたい、自己成長したいという競争精神）と感受性（誰かを助けたい、自己成長したいといえる素直さ）を備えた方に来てほしいですね。
私自身が論理性と感情性の両面を持ち、組織の中で体現してきました。今後も一人ひとりのメンバーを大切に、それぞれが強みを活かして主役になれる環境づくりに力を入れていきます。WUUZYで、切磋琢磨できる仲間に囲まれた素敵なビジネスパーソンになってほしいですね。
やりがい
全国でお困りのEC事業者さまの課題を、ECのプロ人材へのマッチングを通して直接解決。専門性を深めながら、成長意欲が高い同世代のメンバーとともに市場価値を高められます。
セールスを極める以外にも、適性に合わせた異動やキャリアアップが可能！興味のある方は、キャリアアドバイザーやWebマーケティングなどの関連業務にも携われます。自分の成果がしっかりと評価されるので、やりがいを感じられる環境です。
きびしさ
企業の担当者と同等の知識が求めらるため、日々の業界の動向や知識のキャッチアップは不可欠です。業界未経験の方がゼロから専門知識を身に付けられる研修やマニュアルがあるので活用しながら自発的に情報を吸収していってください。
オープンな雰囲気の職場で、いつでも誰にでも相談ができる環境です。周囲の力も借りながら、一緒に成長していきましょう。
毎週、役員との1on1を実施。日々の1on1の内容も役員陣が欠かさず見て、組織の状態を図っています。
直近1年間の退職者はゼロ！他責にせず、お互いを鼓舞して競い合うメンバーがそろっています。
平均年齢27歳！事業成長とともに、毎年10名以上の仲間が増えています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募（2日以内に詳細を連絡します）
書類選考（登録内容をもとに実施します）
面接（2回を予定／Web面接応相談）
内定（応募から1カ月以内の入社が可能）
→最新のご経歴をご記載・更新いただいてから応募いただくと、面接までスムーズです！
■スピーディーな選考を心掛けており、面接から内定まで1～2週間を予定しています。
■面接日時、入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
■応募の秘密は厳守いたします。
〒105-0014
東京都港区芝2-14-5 大広ビル6F
Tel：03-6271-7943
Mail：recruit@wuuzy.jp
宛先：人事担当
会社概要
- 事業概要
＼EC完全特化のSaaSプロダクト、EC×人材紹介に特化／
■EC特化複業サービス「ECのプロ」の運営（自社プロダクト）
■自社メディア「ECタイムズ」の制作・運営
■ECカンファレンス企画・運営
＜実績＞
『サービス登録者 7,000名 突破』
『企業からの問い合わせ月250件 突破』- 所在地
〒105-0014
東京都港区芝2-14-5 大広ビル6F- 設立
- 2019年 8月14日
- 代表者
- 代表取締役 CEO 竹中 星矢
- 平均年齢
- 27歳
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