株式会社リンクスタッフグループ
人材派遣営業／年休127日／残業月15h／インセンティブ充実
この求人を要約すると…
成長を実感◆入社1年以内の昇給・昇格も可能
好環境◆土日祝休み／残業月15h以下／長期休暇も
事業拡大期◆2030年までに売上150億円を目指す
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【明確なキャリアステップあり】人手不足に課題を抱える企業様へ人材派遣サービスを提案します
【仕事の流れ】
まずは新規の提案先を開拓。テレアポリストは会社で用意していますが、営業先を自分で探し提案することも可能です。
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アポイントが取れたらお客様先を訪問し、課題やニーズをヒアリング。当社の派遣サービスを導入することで、どんなメリットがあるかご提案します。
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提案内容にご納得いただけたら新規受注になります。その後の派遣スタッフの手配などは、別部門のコーディネーターが行います。
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定期的に当社の派遣サービスをご利用いただいている企業様を訪問し、状況をヒアリングします。日々のやり取りを通じて信頼を積み重ね、次のご相談やご依頼へと広げていきましょう。
【入社後は】
入社後は、座学やOJT、ロープレなどの研修からスタート。先輩メンバーと一緒に行動し、実務を通して業務を身につけていきます。活躍している先輩の多くが未経験からのスタートだからこそ、つまずきやすいポイントも丁寧にフォロー。的確なアドバイスを受けながら、着実に成長していける環境です。
【ここがポイント】
◆需要が高い市場がターゲット
市場拡大が続く物流、倉庫、ホテル、飲食業界では、人手不足に悩む企業が多数。ニーズの高い分野だからこそ、行動次第で成果につなげやすい特徴があります。実際に、入社初月で受注を獲得するケースもあります。
今後は、福祉分野やホワイトカラー領域など、慢性的に人手不足が続く業界へとターゲットを拡大し、さらなる事業成長を目指していきます。
◆実績を正当に評価
当社では、実績をベースに評価。成果やインセンティブ、表彰、昇格へと反映されます。入社3カ月で昇進、1年以内に管理職へとキャリアアップした先輩も在籍しています。
※女性管理職も活躍中！
年齢や性別に関係なく、実力や姿勢が成長に評価される風土。意欲次第でキャリアアップを目指せます。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問 】成長環境で挑戦したい、アクションの結果を最大限評価して欲しい方を歓迎
【こんな方を歓迎します】
・法人、個人問わず営業経験がある
・自身で考え、行動する力を磨きたい
・実績を最大限に評価して欲しい
・会社の成長を担いたい
・入社1年～3年以内でのキャリアUPを目指す
※どのようなメンバーが在籍しているか、より詳しく知りたい方は、リニューアルしたHPの社員インタビューをぜひご覧ください！
選考のポイント
面接ではご自身の価値観や将来ビジョンをお伺いできればと思っています。自身の思い、考えをお話頂けると嬉しいです。
勤務地
◆無料の社員寮を完備
◆U・Iターン支援あり
【東京本社】
東京都品川区大崎2丁目11-1 大崎ウィズタワー18階
（JR「大崎」駅より徒歩2分）
【難波支店】
大阪府大阪市浪速区元町2-8-9 難波ビル2階
（南海高野線「難波」駅より徒歩6分）
※大阪（難波支店）は立ち上げメンバーの募集。新たな拠点を支えるコアメンバーとして、活躍いただける方を募集中です。
【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙／屋内喫煙可能場所あり
【社員寮について】
東京都板橋区と横浜市に、単身者用の無料社員寮をご用意。U・Iターンでの転職を希望する方も、少ない費用負担で転職が可能です。
- 本社/東京都品川区大崎2丁目11-1 大崎ウィズタワー18階[最寄り駅]大崎駅
- 難波支店（新規開設）/大阪府大阪市浪速区元町2-8-9 難波ビル2階[最寄り駅]なんば駅(南海線)
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月あり／期間中の給与・待遇などに変更はありません給与
月給30万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回
（※）3年以上の物流・倉庫・清掃またはそれ以外の派遣業での営業経験をお持ちの方を想定
◆未経験者
月給25万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回
※経験者、未経験者ともに固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を一律月3万円支給。超過分は別途支給します。
※上記は最低保証額です。経験・能力などを考慮のうえ、優遇します。
＜インセンティブ評価＞
【1】入社～3カ月
アポ取得＝500円
受注（契約書獲得）＝1,000円
【2】入社4カ月目以降
1,600円～6,600円(1社受注につき)×社数
※受注獲得社数によってインセンティブ基準額は変動します。
※ランクアップ基準もあり
※月平均受注数は6社～7社
■役職手当
■住宅手当（社宅に入居の方限定）
■子ども手当（1人：月1万5,000円）※中学校卒業まで支給
年収360万円～500万円
年収420万円／28歳／入社2年目（前職：年収350万円）
年収365万円／26歳／入社1年目（前職：年収280万円）
年収350万円／25歳／入社1年目（前職：年収300万円）
待遇・福利厚生
◆交通費全額支給
◆無料の社員寮 ※単身者用
◆U・Iターン支援あり
◆クラブ活動（ゴルフ部など）
◆健康診断
◆研修制度（入社後研修あり）
◆書籍購入支援制度
【年末報奨金制度】
「一生懸命働いて、全力で楽しめる会社」を目指す当社では、仕事の成果はもちろんのこと、さまざまな賞を設け、「会社に貢献した社員」を表彰＆賞金支給しています。
＜一例＞
・キャラクター賞／3万円
・ベスト営業賞／3万円
・ベスト稼働賞／3万円
・新卒新人賞／3万円
・中途新人賞／3万円
・BEST OFハロウィン賞／5万円
・役員賞／5万円
・社長賞／10万円 など
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
（土・日休 ※月1回土曜日出勤あり／平日に代休を取得いただきます）
■祝日休み
■年末年始休暇
（10日間）※昨年実績
■GW休暇
（10日間）※昨年実績
■夏季休暇
（10日間）※昨年実績
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
評価・キャリアパスについて
◆入社1年以内にステップアップするメンバーが年1～2名を輩出！
◆昇進・昇格・インセンティブで年収UPを遂げた社員多数
など…
成果を出すことが大前提ではありますが、自発的にプラスアルファの業務を手がけたり、積極的に挑戦したりする姿勢が高く評価されます。仕事に対し前向きに、目的をもって主体的に行動するほどチャンスを掴み取ることができます！
新たなポストが次々に誕生予定
組織構成においても従来の型に捉われることはないため、個々の能力にあわせ新たなポジションが生まれることもす！「実績は残せているのにポストが埋まっていて、なかなかキャリアアップにつながらない…」といったフラストレーションはありません。
先輩社員に聞いた「会社の魅力」とは
「社員それぞれの業務に裁量権を持たせてくれます。責任も伴いますが、これまでできなかったスケールの大きい挑戦を重ねられるのは、当社ならではの魅力だと思います」
社員インタビュー
Oさん
中途入社（2年目）
転職活動中、いくつか会社を受けましたが、当社の雰囲気が一番良く「楽しく働けそう」「成長できそう」と感じたことが入社の決め手です。入社して2年たった今もその印象は変わらず、むしろ強くなっています。
Oさん
中途入社（2年目）
当社では、「何をやりたいのか」と問いかけてもらう機会が多く、自分と向き合う時間が増えました。選択肢が広がったことで仕事への意識や姿勢も変わり、以前よりも前向きに取り組めるようになりました。
Yさん
中途入社（3年目）
成長意欲のある方にとって、当社は働きがいのある会社だと思います。目指すものがあれば挑戦しやすい環境があり、結果も自分次第で大きく変わります。夢や目標をお持ちの方は、ぜひ一緒に実現しましょう。
取材レポート
社員の働き方は？
会社の“これから”を支える事業部で、新たな一歩を。
直近3年間で売上は16億円から35億円と拡大。事業数は6から8へ、社員数も45名から95名へと増加するなど、スピード感ある成長を続けている同社。
今回募集を行う派遣事業部は、その成長をけん引するポジション。将来的には会社の柱となることが期待される、重要な部門だと聞きました。
同社の急拡大を支えているのは、“本当に人手不足に悩む業界”へ特化した提案力にあります。慢性的な課題を抱える分野に絞ることで、安定したニーズを確保。課題が明確な市場だからこそ提案も受け入れられやすく、継続的な取引へと発展しているとのこと。
拡大フェーズの真っただ中にある同社。さらなる飛躍が期待されています。
やりがい
派遣事業部は急成長を続ける同社の中でも、特に勢いのある部門。自分の頑張りや日々の取り組みが成果につながり、それが部門を超えて会社全体に良い影響を与えていると実感できることは仕事のやりがいです。
また、基本土日祝休みで、残業は月15h以下と、プライベートも大切にできる点も大きな魅力。家族や友人と過ごす時間はもちろん、趣味の時間などもしっかりと確保でき、メリハリのある働き方が叶います。
きびしさ
多くの企業がすでに同業他社のサービスを利用しているため、その中から選んでいただくには、企業のニーズを的確に捉えるコミュニケーション力や交渉力、そして相手に価値を伝える提案力が求められます。
とはいえ条件は、みな同じ。だからこそ、お互いに情報共有をしたり、時にはロープレをお願いしたりする等。一人で抱え込むのではなく、チームで目標に向かって頑張れることも同社ならではの強みです。
社歴や年齢に関わらず意見を交わせるフラットな社風。お互いを尊重しあう風土が根付いています。
入社後の経験を通して、「自分が目指したい目標が見えてきた」と話すメンバーも。
人材領域を軸に拡大を続ける当社。評価は実力主義のため、努力と成果が早期キャリアアップにつながります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
1dayもしくは2day選べる選考フロー
1、dodaより応募（書類選考）
2、面接（1回）／本社
3、内定
※適性検査を行う場合があります
【2day選考フロー】
1、dodaより応募（書類選考）
2、一次面接／Web
3、最終面接＋適性検査／本社
4、内定
※難波支店勤務希望の方は原則2day選考となりますが、場合により1day選考となる可能性もございます（要相談）
【適性検査について】
簡単なテストを実施し、基礎的な能力を確認いたします。
◆面接日時、入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
◆応募から内定まで2週間程度を予定。ご応募から1カ月以内の入社も可能です。
〒141-0032
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18F
TEL：03-6682-1971
会社概要
- 事業概要
■人材サービス業務
■各種アウトソーシング業務
■建設業における人材コンサルティング
【拠点】
本社（東京都品川区）／渋谷支店／新宿支店／池袋支店／上野支店／川崎支店／横浜支店／立川支店／船橋支店／北千住支店／町田支店／大宮支店／秋葉原支店／藤沢支店／難波支店- 所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18F- 設立
- 2012年 9月28日
- 代表者
- 代表取締役 鳩澤 晴輝
- 従業員数
- 95名
- 資本金
- 5,200万円（グループ全体）
- 売上高
35億円
