掲載予定期間:2025/8/7(木)~2025/10/8(水)更新日:2025/8/7(木)

株式会社GAYA不動産(ヒロマスグループ)

不動産営業/月給25~40万円以上/年休120日/未経験歓迎

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【安定基盤】ヒロマスグループで大きな仕事に挑戦!

【環境】年休120日/残業少なめ/長期休暇×3回

【高待遇】月給40万円~+高インセンで収入UP!

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【経験をフル活用/裁量大◎】都心エリアを中心に、1都3県での不動産売買仲介業務をお任せします。

具体的な仕事内容
▼「判断が遅くチャンスを逃した」
そんな悔しさは、当社ではありません。

当社は、不動産事業とリゾートホテル運営を手がける『ヒロマスグループ』の一員。グループの資金力を活かして原則キャッシュでの物件購入が可能です。

そのため、代表判断もスピーディーで、物件の買い逃しリスクが少なく、仕入れ担当者としても非常に動きやすい環境です。

経験者の方ほど、その「スピードと自由度の高さ」に驚かれるはず。

……………
▼経験があるからこそ、
成果を目に見えるカタチで。

◎売買契約1件につきインセンティブ5万円
◎売上連動型:物件売却・仲介契約の6~10%を支給

半年で300万円以上のインセンティブを得る社員も。数字は出したい。でもノルマに縛られたくない。……そんな方にこそ、しっかり応える制度です。

……………
▼しっかり働き、
きっちり休む。

◎年3回、7連休以上の取得実績あり
◎月の残業は20時間以内がほとんど

契約業務は専任の管理部に引き継ぐ分業スタイルなので、数字を作ることに集中できます。「ワークライフバランスを保ちながら、営業としての手応えも感じたい」そんな方にもぴったりの環境です。

【具体的な仕事内容】
……………
■販売用不動産(戸建・土地・マンション1棟など)の仕入れ・売却
■売買仲介(オーナーや不動産会社への物件紹介・調整)
■リースバック契約の締結業務
■自社での在庫確保に向けた情報収集・営業活動

※物件仕入れと販売は分業制。
ご経験や適性に応じて配属を決定します。

【入社後の流れ】
……………
業務の流れや社内体制に慣れていただくため、入社初期は上司と共に動いていただきます。
ただし指示待ち型ではなく、ご自身の裁量で判断・提案できる場面も早期から多くご用意しています。

☆独り立ち後も、定例のミーティングや横の連携があり、孤立することはありません。
チーム組織構成
当社は少人数体制ながら、各自が高い専門性を持って仕事に臨んでいます。ノルマはありませんが、目標に対して自然と意識が高まる環境です。

☆女性管理職登用実績あり
男女問わず、実力に応じた管理職登用を行っています。

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】0から不動産営業に挑戦したい方、経験を活かしてステップアップしたい方は大歓迎

意欲や人柄重視の採用活動をしています!
☆不動産業界での営業経験をお持ちの方(年数不問)は大歓迎です。

【こんな方にぴったりな環境です!】
◎頑張った分しっかり稼ぎたい
◎早期キャリアアップしたい
◎正当な評価制度のある環境で働きたい
(1年目で課長昇給の実績あり!)

☆プレイヤー以外に、マネジメントポジションにもチャレンジできます!

【こんな資格があれば活かせます!】
※必須ではありません
◆宅地建物取引士の資格をお持ちの方
◆FPの資格をお持ちの方
◆不動産鑑定士の資格をお持ちの方
◆M&Aの経験をお持ちの方

☆リフォーム工事、施工管理、測量、契約書作成のご経験も活かせます

勤務地

★転勤なし★「赤坂見附駅」より徒歩3分の駅近オフィス!

本社/東京都港区赤坂4-1-31 アカネビル4F

<アクセス>
東京メトロ「赤坂見附駅」より徒歩3分
東京メトロ「永田町駅」より徒歩5分
東京メトロ「赤坂駅」より徒歩7分

※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
  • 東京本社/東京都港区赤坂4-1-31 アカネビル4F[最寄り駅]赤坂見附駅

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
平均残業時間
月20時間以下

雇用形態

正社員

試用期間3カ月(実績に応じて短縮)
※期間中の給与は未経験月給25万円~・経験者月給35万以上~
(共に固定残業代40時間分8万716円以上含む・超過分別途支給)
※その他の条件に変動はありません。

給与

月給25万円~40万円(固定残業代含む) +インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、一律月8万716円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※あなたの経験・スキルや、前職の実績を考慮して決定します。

【インセンティブ】
☆契約をコンスタントに取れれば、毎月支給!
インセンティブは決済の翌月に支給します!
◆契約成立:1件につき5万円を支給
◆物件売却・仲介契約:売上の6%~10%支給

▼具体的には
売上100万円以内…インセンティブ6%・1件あたり6万円
売上100万円以上…インセンティブ10%・1件あたり10万円以上
★管理職は部下の契約においてもインセンティブが支給されます!
★インセンティブ率は役職によって変動します(※たとえば、主任は13%~など)
昇給
年2回(6月・12月の人事評価制度により判定)
入社時の想定年収

年収600万円~1000万円※経験やスキルに応じて決定いたします。

社員の年収例

年収1050万円(管理職/2年目)
年収624万円(一般職/入社1年目)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外勤務手当(超過分)
■インセンティブ制度
■育児支援制度
■携帯電話・ノートパソコン支給
■定期健康診断
その他
■グループ会社保有のリゾートホテルの宿泊割引制度あり

休日・休暇

年間休日

120(5日間以上の連続休暇取得OK)

休日・休暇

■完全週休2日制
水曜・日曜

■年末年始休暇
(7日間~10日間)

■GW休暇
(7日間)

■夏季休暇
(7日間~10日間)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

経験者がGAYA不動産を選ぶ理由

GAYA不動産では、これまで築いてきた業界ネットワークと実務ノウハウを活かし、リースバックを中心に都心の高額マンション、訳あり戸建、自社保有の非公開物件など、一筋縄ではいかない難しい物件にも数多く挑んでいます。

他社にはない情報ルートや物件ラインナップが強みで、差別化された提案ができる点も魅力。商談相手は、企業経営者や資産家などのハイレイヤー層が多く、営業としてだけでなくビジネスパーソンとしての視座も自然と引き上げられていくのが魅力です。

『働く』と『休む』の線引きがしやすい職場

社内は落ち着いた雰囲気で、業務中は静かに集中して取り組むのが当たり前。その一方で、定時後は各自すぐに帰宅。19時を過ぎてもオフィスに残っている社員はほとんどいません。

「やるべきことをやったら早く帰る」そんなスタンスが浸透しています。また、営業活動に集中できるよう、契約書作成などは事務スタッフが分担。

さらに残業は月平均20時間以下、完全週休2日制で年間休日は120日以上、年3回は7日以上の長期休暇も取得でき、家庭との両立やプライベートの時間もきちんと確保できます。

効率を重視しながら、成果をしっかり出す。そんな働き方が実現できる風土が根付いています。
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社員インタビュー

Q:年齢がネックになることはありますか?
上司

Kさん

Q:年齢がネックになることはありますか?

不動産の経験があれば、年齢に関係なく十分に活躍できます。私も30代後半で未経験からの転職でしたが、今は仕入れ部の取りまとめを任されています。年齢面で不安がある方も、安心して一歩踏み出してほしいですね。

Q:これから入社する方に向けて
上司

Kさん

Q:これから入社する方に向けて

これまで築いてきた業者とのつながりや情報ルートがあれば、それは当社でも大きな強みになります。給与水準やインセンティブも高く設定しており、経験を収入やキャリアに変えたい方には、十分に応えられるでしょう。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

現場の裁量、スピード、収入…すべてが経験者の武器になる環境

取材を通じて感じたのは、未経験だけでなく不動産売買の経験者にとっても間違いなく『やりやすい環境』であることです。注目すべきは、スピード感のある意思決定。物件の仕入れにおいて、代表の最終承認は必要なものの、「この物件は触る・触らない」という一次判断は現場に一任されています。

また、気になる情報が入ったら『即検討・即報告・即GO』ができる体制。これが、売買経験者にとっては大きなストレスの軽減になると感じました。さらに、頑張りに応じてしっかり給与で還元。1年目で650万円、2年目には1000万円以上も十分狙えるとのこと。しかもノルマはなく、数字を作れば確実に評価されるフェアな文化が魅力です。

納得の収入を得ながらスキルアップも図れます。多彩な経験を通して人間的にも成長できる環境です!
やりがい

やりがい

仕入れや販売の初動判断を自身で担える裁量のひろさがモチベーションにつながります。「この物件は扱う」「この業者とはつながるべき」といった選択が自由で、その選択が実際の数字や収入に結びついていく手応えは営業冥利に尽きるでしょう。さらに、年齢や社歴ではなく成果で評価される文化が根付いており、早期昇格や高収入の実現が現実的なキャリアビジョンとして描ける点も同社だからこその魅力です。

きびしさ

きびしさ

仕入れ・販売ともに裁量が大きく自由度は高い一方で、成果を上げるには情報収集や関係構築など、地道な営業活動が欠かせません。複数の案件を同時並行で進めながら、見込みの薄い案件は早めに見切りをつける判断力も必要です。また、小規模な組織ゆえに即戦力が求められ、人脈や情報網を武器に動ける経験者でなければ対応が難しい場面もあるでしょう。成果が数字で明確に見えるからこそ、自己管理と自走力が問われる環境です。

メリハリを大切にしながらも、困ったときは助け合える風土が根付いています。

経験者がさらにのびのびと活躍できるフィールドをご用意しています!

意欲があれば早期に昇格することも可能です!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接(1~2回)

  • 内定

※面接日や入社日はできるだけ希望に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
※スピーディーな選考を実施。ご応募から内定まで2週間程度を予定しています。
※現在遠方にお住まいの方などの1次面接はウェブ面接のご相談も承ります。最終面接は対面で行います。

まずは気軽に面接へお越しください。ざっくばらんにお話ししましょう!
連絡先
株式会社GAYA不動産
〒107-0052
東京都港区赤坂4-1-31 アカネビル4F
TEL:03-6230-9455(採用担当)

会社概要

事業概要

不動産売買事業、賃貸・管理事業
東京都知事(3) 第95397号

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂4-1-31 アカネビル4F

設立
2013年 1月4日
代表者
代表取締役 李 貞花

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013037921

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