株式会社喜多村石油店
人事（採用）／残業月10時間以下／有給取得推奨
この求人を要約すると…
【安定基盤】福岡で100年以上続くエネルギー会社
【挑戦◎】採用活動のための新たな企画・提案を歓迎！
【働きやすさ】残業月10時間以下／有給取得推奨
100年以上福岡の社会に貢献してきた企業で
経験を活かして、採用活動のアイデアを形に！
明治44年（1911年）の創業から100年超、福岡の地域社会に石油エネルギーで貢献してきた当社。ENEOSサービスステーション運営のほか、太陽光発電や介護事業も展開するなど、多角的な経営で安定基盤を築いています。
この度は当社のバックオフィスを拡充すべく、新たに採用担当者を募集します！
社歴や年齢問わず提案ができる環境です！実際に現在活躍中の採用担当者は20代で入社し、学生向けのイベントをゼロから企画～実行。さらにコロナ禍で停止していた学校訪問を再開するなど、採用に向けたチャレンジを続けています。
これから入社する方も、採用関連の業務経験を活かして新たな取り組みに挑戦していただきたいです。中途・アルバイト採用もさらに強化する予定なので、アイデアを形にしていく機会も多いです。
働きやすい環境も整えています。残業は月10時間以下で、ほぼ定時で帰宅できます。有給取得を推奨しているので連休も作りやすく、「東比恵駅」から徒歩5分以内と駅近なのも嬉しいポイント。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新たな企画・改善提案を歓迎！】中途・アルバイト・新卒の採用～育成まで担当いただきます。
【主な仕事内容】
■社内各部門から採用ニーズをヒアリング
■求人票の作成
■求人広告の作成、見直し
■学校訪問
■説明会などイベントの企画～実行
■面接日程の調整 ・面接対応 ・候補者のフォロー
■入社後のフォロー・研修対応
■採用広報 ・採用活動改善 など
【入社後の流れ】
入社後は先輩社員と、バックオフィス全体を管理する上長のもとで仕事を学んでいただきます。当社の各事業や業務についてもあらかじめお教えします。質問・相談は随時受け付けていますので、気兼ねなくお声がけください！
【新たなアイデアを歓迎します！】
入社間もない方の企画・提案も大歓迎！例えば、学生向けの社内イベントは近年まで当社内では行っていませんでした。しかし20代の人事担当から職場見学～説明までの具体的な発案があり、すぐに実行されました。
これから入社する方も、採用フローの改善や新たなイベントの企画などを手がけられます！
【時期ごとの業務について】
福岡県内の学校訪問については、3月・8月・12月は大学、7月は高校を主に巡ります。媒体の選定は6月・9月がアルバイト、8月が次の年の新卒採用、中途採用は随時行っています。
対象となる方
【業種未経験歓迎】人事として採用経験がある方／安定基盤のもと新たなチャレンジをしたい方歓迎！
■普通自動車運転免許 （AT限定可） をお持ちの方 （運転されている方）
■人事として採用に関わった経験がある方
【下記に当てはまる方は歓迎】
■学校訪問の経験がある方
■営業経験のある方
■ガソリンスタンドでの勤務経験がある方
★業種未経験歓迎
★学歴不問
勤務地
福岡県福岡市博多区東比恵1-2-16
■アクセス：
地下鉄空港線「東比恵駅」より徒歩5分
★転勤なし
★受動喫煙対策：あり（敷地内全て禁煙）
- 福岡県福岡市博多区東比恵1-2-16[最寄り駅]東比恵駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中に給与・待遇の変更なし）給与
■子女手当：扶養内の子女がいる場合、一律で1万5000円／月
■通勤手当支給：実費分支給（上限3万5000円）
年収300万円～450万円
待遇・福利厚生
■退職金制度（3年以上勤務の場合）
■財形貯蓄制度
■慰安旅行
■福岡市中小企業従業員福祉協会加入
休日・休暇
115日
■完全週休2日制
（土日）※祝日のあった週の土曜日が出勤になる月があります（年間休日カレンダーあり）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
※社員同士で調整し、取得を推奨しています
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
新たなチャレンジを歓迎する、採用活動の転換期
現在はコロナ禍を経て、採用活動が活発化しております。そのため訪問活動の再開などを含め、採用に関する業務の見直し・刷新が進められています。
この度の採用担当者増員によって、今後は学校訪問や説明会なども2名体制で手がけられるようになり、より多くの候補者にアプローチできます。さらに採用後の育成についても、どんどん強化していく予定です。
業務に取り組む過程で、新体制ならではのアイデアも今後どんどん生まれていくはず。今までにない採用フローの提案も、明確な理由があれば大歓迎！管理部門の上長や経営層もあなた達の挑戦を後押しします。
やりがい
人事業務の経験を活かし、採用から育成まで一貫して関われます。また、バックオフィス部門の体制を整え、学校訪問や説明会などの取り組みも強化していくため、多くの候補者と直接お会いしてアプローチできます。
採用に関わるアイデアであれば、次々と形にできるのも同社の特徴。指示された業務だけではなく、自ら考えた企画を実行し、会社に貢献するやりがいもあります。
きびしさ
サービスステーションのスタッフ採用に向けて、新卒・中途・アルバイトいずれの採用にも関わっていただきます。また、季節ごとの学校訪問にも力を入れているため、車で動く機会も多い仕事です。
上長との距離は近く人事の同僚もいますが、一人で手がける業務範囲は広いです。自ら能動的に仕事を探し、採用の充足に向けて取り組む姿勢が大切です。
採用～育成を担う立場として、社内各部門のスタッフと協力しながら仕事を進めます。
1911年創業、福岡で長く親しまれてきた企業です。
上長のアドバイスを受けながら、積極的に新たな業務にチャレンジしましょう！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
doda書類選考
面接（1～2回）
内定
電話番号：092-452-8900
担当者メールアドレス：miyu.iwamoto@kitamura-oil.co.jp
会社概要
- 事業概要
■石油製品の販売
■新車・中古車販売・買取
■自動車用品、自動車タイヤの販売
■整備工場の運営（整備業並びに塗装業）
■保険の販売（損害保険代理店・生命保険代理店）
■太陽光発電システム（販売・設計・施工・保守管理業務）- 所在地
〒812-0007
福岡県福岡市博多区東比恵1丁目2番16号- 設立
- 1948年 6月／創業1911年
- 代表者
- 代表取締役社長 喜多村 泰隆
- 従業員数
- 184名（アルバイト・パート含む）
- 資本金
- 9000万円
