株式会社エンパワー

ご経験やご志向に応じて、
中途採用または新卒採用のいずれかをお任せします。

＼★得意領域からスタートできる★／
採用戦略立案～候補者との面接・選考～入社まで、
採用活動を一気通貫で経験できるのがこのポジションの特徴です。
但し、すべての業務を一気にお任せすることはありません。
まずはこれまでのご経験や得意領域を中心にご担当いただき、
徐々に採用戦略や選考設計など、役割の幅を広げていける環境です。

【中途採用担当】
事業成長を支える即戦力人材の採用をリードします。
◇採用戦略の立案、チャネル設計・運用
◇面接・オファー面談を通じた候補者の見極め・動機づけ
◇データをもとにした採用プロセスの改善
→「ヒアリング力」「提案力」「数字感覚」が活かせる環境です。

【新卒採用担当】
組織の未来をつくる新卒採用の基盤づくりを担います。
◆新卒採用戦略・説明会・イベントの企画
◆学生との面談・面接を通じた関係構築
◆アトラクト施策の立案・実行、選考設計の改善
→ 会社のこれからを形づくる“人材の入口”に関われる、影響力の大きな役割です。

【このポジションの魅力】
□戦略から実行、面接・選考まで携われる大きな裁量
□採用数・組織規模ともに拡大中で、経験値が一気に高まる
□チームで試行錯誤しながら、採用の「型」をつくれる
□成果がそのまま組織の成長として実感できる

【キャリアの広がり】
経験を積んだ後は、
・採用戦略や企画を牽引する人事
・チームをまとめるマネジメント
・採用の専門性を極めるスペシャリスト
など、希望や適性に応じたキャリアを描くことが可能です。
※将来的には採用計画やチームづくりにも携わっていただけます。