株式会社ＣＲＥ－ＣＯエンジニアリングサービス
ITエンジニア／微経験者OK／リモート7割／18種の手当あり
この求人を要約すると…
【案件選択自由】スキルアップ＆ステップアップを応援
【年収UP確約】～80.5％の高還元＆18種の手当
【働きやすさ】リモート率7割＆残業月10h以下
募集要項
おしごと用語集仕事内容
還元率～80.5%＋計18の手当★7割～が大手SIerやエンドユーザーとの取引★評価や契約金額を開示
☆「インフラ運用経験のみだけどセキュリティエンジニアになりたい！」
→ベテランの先輩と同じチームに入り、セキュリティ案件に挑戦
☆「テスト工程からもっと上流に挑戦したい！」
→案件替えサポートを活用して上流工程案件へステップアップ！
≪アサインの流れ≫
経験や案件に関する希望(仕事内容、技術、勤務地、今後のキャリア)などをヒアリング
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希望に合う案件の面談を受ける
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最終的にその案件に参画するかエンジニアの意向を再度確認
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案件に参画！
着実にステップアップいただけるよう、あなたのご経験を基に必要な課題をこなしていただき、フェーズアップできる案件に就いていただきます。
＜ステップアップ案件例＞
■AWSインフラ構築サポート／AWS環境での設計･構築補助業務
■Linuxサーバの構築･運用支援／Linuxコマンドの基礎＆Windowsサーバの運用経験があればOK
■社内ネットワーク設計･構築設定／Cisco機器の設定補助からのスタート
＜リモート案件例＞
・クラウド環境でのインフラ構築・運用支援／AWS ※フルリモ
・通信研究用ネットワーク基盤の構築支援／Cisco ※フルリモ
・レガシーシステムのEOS対策支援／Linux ※フルリモ
・旅行予約システムのサーバサイド設計／GCP ※フルリモ
・大手小売業向けECサイトのサーバ構築／Windows Server ※リモート併用
インフラ：AWS/Azure/VMware/Hyper-V/WinServer/Linux/UNIX 他
開発言語：Java/Python/Go/C#/TypeScript/PHP/Ruby 他
機器：Cisco/YAMAHA/Juniper/Fortigate 他
ツール：JP1/UiPath/SAP/Salesforce/Tableau 他
対象となる方
エンジニアとしての実務経験をお持ちの方★経験が浅めの方、第二新卒やブランクのある方も歓迎します！
★社内SEなど「インフラ専門ではないけど…」という方もぜひご応募ください！
★オンプレミス経験を活かしクラウドエンジニアになりたい方、ITエンジニア(開発)からのスキルチェンジも歓迎します！
≪一つでも当てはまる方はぜひご応募ください≫
□これから自分に合うキャリアプランを見つけたい
□もっとスキルアップしたい
□目標を実現できる環境を手に入れたい
□自分のスキルにふさわしい収入を得たい
□心理的安全性を得られる会社で活躍したい
■業種未経験歓迎
勤務地
在宅勤務、または東京・埼玉・千葉・神奈川の各プロジェクト先
★「自宅から通いやすい案件に入りたい」といった要望も大歓迎です！
★転居を伴う転勤はありません
★自社サービス・受託開発・自社内開発あり
≪CRE-CO社員のリモートワーク日数/週≫
0日 34.4％
1日 17.0％
2～3日 11.5％
4～5日 37.0％
■本社
東京都千代田区平河町1-4-3 平河町伏見ビル2F
東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩4分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩4分
東京メトロ丸の内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩10分
東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」徒歩10分
JR・東京メトロ丸の内線・南北線「四ツ谷駅」徒歩10分
- 本社/東京都千代田区平河町1-4-3[最寄り駅]麹町駅
勤務時間
★プロジェクト先により多少異なる場合があります
雇用形態
正社員
試用期間中も雇用形態は同じです給与
月給34万8000円～＋賞与年2回＋各種手当(★エンジニアの自然な成長を促す仕組みを用意。これが凄い★)
※上記月給は固定残業代(月18～23時間分、4万9440円)を含みます。残業時間が超過した場合は、その分追加支給します
※試用期間6カ月(その間も給与・待遇は同じです)
■単金連動のわかりやすい報酬制度
案件単金ごとの還元率と、報酬を社員に公開。目指す年収を手に入れるにはどの程度の単金・スキルレベルを目指せばよいかわかりやすく、納得感があります！
≪年収例≫
■年収411万円／29歳(入社1年)
■年収681万円／32歳(入社4年)
■年収600万円／37歳(入社3年)
■年収1000万円／43歳(入社5年)
・スキルシートブラッシュアップを年2回実施
・キャリサポ目標設定面談を年2回実施
・eLV勉強会に月2回参加
・社内勉強会に月2回参加
・キャリサポ課題発表を年1回実施
上記を全て実施すると年30万7,000円の手当に！
さらに以下の活動をすると年146万の手当に！
・案件替えチャレンジを年1回実施
・eLV勉強会発表を月に2回実施
・社内勉強会発表を月2回実施
年収400万円～
年収900万円
待遇・福利厚生
■交通費支給(月3万円まで、業務交通費は全額支給)
■資格支援制度(同資格の受験料2回まで)
■資格手当(退職まで毎月支給)
■技術レポート作成手当(1,000円/回)
■スキルシートブラッシュアップ手当(～4万円/年)
■キャリアサポート目標設定受講手当(～1万円/年)
■キャリアサポート課題発表手当(5万円/回)
■案件替えチャレンジ手当(10万円/回)
■現場営業手当(3万円/四半期)
■eLV勉強会参加手当(～3,000円/回)
■eLV勉強会発表手当(～3万5,000円/回)
■社内勉強会参加手当(～3,000円/回)
■社内勉強会発表手当(～1万円/回)
■書籍購入支援
■チーム化サポート手当(1回5000円～2万円)
■エンジニア紹介手当(1回10万円～80万円)
■在宅ワーク手当(月～6000円)
■退職金制度
■出張手当
■役職手当
■社宅制度
■U・Iターン支援(転居初期費用11万7000円支給)
■社内イベント(BBQ、花見など)
■副業OK
■在宅勤務・フルリモート可(案件による)
■社内禁煙
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★「入社時」に最大で年間10日の有給を付与
■産前・産後休暇
★取得・復帰実績あり
■育児休暇
★取得・復帰実績あり
■介護休暇
自社開発システムで案件情報を開示
エンジニアを支える2つのサポート制度
エンジニア1人ひとりにエンジニア経験が豊富な「フォロー担当」がつき、3ヵ月に１回の面談やSlackで、現場で困っていることについていつでも気軽に相談できます。営業担当に言いにくいこともフォロー担当が代弁してくれます！
■キャリアサポート制度
ベテランエンジニア複数名で構成されるキャリアサポートチームに、Slackでいつでも相談可能です。
また、貴方のこれまでの経験や、自分にとっての向き不向きなども考慮のうえ具体的なアドバイスをもらえる”目標設定面談”を受ければ、なんと手当も支給されます。
キャリアについてのモヤモヤ、何を頑張れば良いかのモヤモヤもスッキリと解消！
学びの環境が凄い！
https://elv.connpass.com/
初級向けから各種思考法まで様々なテーマの勉強会を実施！
(2)Hacker’s Free Space
https://hfs.connpass.com/
メンター＆仲間と学ぶ、無料の自習室？？
(3)Co-Creation BAR
https://elv-ccb.connpass.com/
お酒を片手に楽しく出会う？ICT関係者の憩いの場
［eLV紹介動画］https://youtu.be/RMkj75tLF_Q
その他社内勉強会は以下URLを参照ください！
https://note.com/cre_co_es
社員インタビュー
Nさん
インフラエンジニア
当社は勉強会などでエンジニア同士の交流が盛んで、他者と比べて自分の立ち位置が正確に把握できるようになりました。だからこそ「もっとスキルを磨こう」という気持ちになれて、収入アップにつながりました！
Yさん
インフラエンジニア
当社を選んだのは、社内のエンジニア満足度調査の結果でネガティブな情報もオープンにしていたから。普通なら隠したいことを公表していて、逆に信頼できると好感が持てました。
Nさん
インフラエンジニア
営業との交流会もあり「こんな案件に参画してみたい」といった要望を伝えやすいのは当社ならでは。日頃からエンジニアを気にかけてくれ、案件選びもエンジニア自身の意向を尊重してくれるので納得感もあります。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
CRE-COの魅力がわかる3つの制度あり！
採用の場でもエンジニアファーストを大切にしているCRE-COエンジニアリングサービスでは、入社前に同社の雰囲気を体験する機会を設けているという。
■会社の仕組みや取り組みを紹介する「お茶会（カジュアル面談）」
■活躍中のエンジニアに直接話を聞ける「社内見学会」
■同社のキャリアサポートを体感できる「キャリアサポート体験会」
これら3つの制度を通して、入社前に充分に同社について知り、自分の望む働き方ができるか、希望するキャリアを築けそうか、エンジニアに知ってもらっているのだとか。「まずは話を聞いてみたい」といった方も歓迎されるそうなので、ぜひ問い合わせてみてはどうだろうか。
やりがい
「これからスキルアップしたい」と成長意欲が高い方はもちろんですが、「今のままでいいのかな…」と不安はあるものの、まだ行動できていない方にも最適な環境です。フォロー制度やキャリアサポート制度はもちろん、自然にスキルアップをはかりたくなる各種手当や、eLV勉強会、Co-Creation BARなど、あなたによい刺激を与えてくれる仕組みがたくさんあります！
きびしさ
案件を替えたり、自らが成長することに興味がない方、現状維持志向の方は、同社の制度や仕組みを最大限に活用できません。周囲と自分とのギャップを感じて、居心地が悪いと感じるかもしれません。
会社都合の押しつけは一切ありません。望む働き方やキャリアが叶います！
風通しがよく、悩みや不安などを相談できる相手もたくさんいます！
「フォロー担当」が他メンバーと関わるきっかけを作ってくれるので、人見知りの方も安心です
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
面接1回★Web面接(希望により対面可)
内定
※書類選考に3営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは最短で1週間から10日を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます
平日遅めの時間や土日祝の面接も可能ですので、お気軽にお問い合わせください
〒102-0093
東京都千代田区平河町1-4-3 平河町伏見ビル2F
採用担当
TEL / 050-3816-7463
会社概要
- 事業概要
■ITエンジニアのシステムエンジニアリング（SES）事業
■ITエンジニア向けラーニングイベント事業
労働者派遣事業許可番号：派13-311557
【関連会社】
株式会社CRE-CO- 所在地
〒102-0093
東京都千代田区平河町1-4-3 平河町伏見ビル2F- 設立
- 2018年
- 代表者
- 代表取締役 冨元 雅仁
