掲載予定期間:2025/9/4(木)~2025/11/26(水)更新日:2025/9/4(木)

株式会社パソナ

地域密着型の営業職(紹介・派遣・BPO)/年間休日123日

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正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

地域密着No.1、一番必要とされる会社を目指す

【上場企業グループ】各拠点ターミナルビルで勤務

チームや支店の垣根を超えた交流や勉強会を実施

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仕事内容

【上場企業グループ】ご希望に応じて人材紹介、人材派遣、BPOのいずれかをお任せします

具体的な仕事内容
※Pick up!ページにて、地域貢献の「目指したい姿」や「具体的な事例」を紹介中!

◆人材紹介営業(両面型営業)
・企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング
・採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定
・求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ
・求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介
・面接指導・アドバイス・入社決定までの選考フォロー

◆人材派遣営業
・企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング
・社内チームと連携しスタッフの人選
・派遣スタッフを派遣先企業に提案
・職場見学の調整・立ち合い
・就業が決まったら契約書の作成

※就業開始後も派遣先企業を定期的に訪問し、派遣スタッフの近況確認や悩みごとのヒアリングで得た情報をもとにサポートを行います

<紹介・派遣共通>
別拠点にいるインサイドセールス部門が獲得したアポイントをもとに営業活動を実施。
提携金融機関からの紹介、パソナへの直接問い合わせの案件もあり。

◆BPO
自治体や企業から委託されるプロジェクトの責任者として、BPO業務の立ち上げ・運営をお任せします。

・業務運営・KPI管理
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・収支管理
・マニュアル等各種ツール作成
・クライアント折衝 など

<プロジェクト例>
・地方企業へのUターン就職支援事業(学生向け)
・県庁から受託したプロジェクト運営の責任者
・自治体や企業から委託されるプロジェクトの立ち上げや運営責任者
チーム組織構成
■人材紹介・人材派遣:20代~30代が中心
■BPO:20代~60代が在籍

※女性の管理職も活躍中!

支店内ではチームの垣根を越えて、コミュニケーションが活発。
例えば、中四国・九州のブロック会議(毎月実施)や、広島・岡山メンバーでのオフラインMTG・懇親会(3カ月ごと)を開催するなど、支店の垣根を越えた情報交換を行います。
運動会やお花見の開催、地域美化やフードドライブ等の活動も実施しています。

※「転職エージェント 担当者の対応」7年連続1位(オリコン顧客満足度ランキング)

対象となる方

【未経験歓迎】「人材」を通して企業の課題解決がしたい方/「働く」を通して人の人生をより良くしたい方

【必須条件】
■社会人経験1年以上

【業界・職種未経験OK/こんな方歓迎です】
■営業経験(個人/法人問わず)
■人材業界経験
■接客・塾講師など人と接することが好きな方
■マネジメントに挑戦したい、あるいはマネジメントスキルを高めたい方

継続的な関係構築が大切になるため、企業や求職者と長く・深く関わっていきたい方を歓迎します。

【先輩社員の入社の決め手】
「顧客志向の営業スタイルに惹かれた」
「面談を通じて社員の人柄に魅力を感じた」
「地域活性化に貢献できるイメージが湧いた」

※職種・業種未経験歓迎
※営業経験が浅い方も、この機会にぜひ応募をご検討ください!

選考のポイント

「社会貢献性の高い仕事がしたい」「人生の節目に携わりたい」「仕事は数よりも質を重視したい」「主体的に考え行動に移すことが得意」「地元に貢献できる仕事を探している」そんな方を歓迎

勤務地

北海道・宮城・群馬・茨城・長野・石川・岡山・香川・愛媛・広島・山口・福岡・熊本・長崎のいずれかのオフィス。
※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています
※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます

※受動喫煙対策:あり(オフィス内禁煙)

■社員の人柄が自慢です!
社員の人柄に惹かれて入社を決めた方が多く、チーム一丸となって仕事に取り組んでいます。
人のために働きたいという想いをもって集まった社員が多いからこそ、周囲へのサポートを惜しまないのも特徴。
分からないことにも快く応えてくれます。

【先輩社員の前職例】
・営業(IT、金融、メーカー、商社、学習塾、人材など)
・接客業(店舗、空港、旅行、ブライダルなど)
・市役所など公務員からキャリアチェンジされた方も多数

他にもさまざまな経歴をもつ方が活躍中!
  • 札幌/北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 16F[最寄り駅]札幌駅
  • 仙台/宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン18F[最寄り駅]仙台駅
  • 高崎/群馬県高崎市あら町167番地 高崎第一生命ビル1F[最寄り駅]高崎駅
  • つくば/茨城県つくば市竹園1-6-1 つくば三井ビル 12F[最寄り駅]つくば駅
  • 金沢/石川県金沢市昭和町16-1 ヴィサージュ7F[最寄り駅]北鉄金沢駅
  • 長野/長野県長野市岡田町215-1[最寄り駅]長野駅 ※フージャース長野駅前ビル7F
  • 岡山/岡山県岡山市北区駅元町1-6 岡山フコク生命駅前ビル 11F[最寄り駅]岡山駅
  • 倉敷/岡山県倉敷市北浜町3-3[最寄り駅]倉敷駅
  • 高松/香川県高松市亀井町2-1 朝日生命高松ビル 1F[最寄り駅]
  • 松山/愛媛県松山市一番町4-1-1 大樹生命松山ビル[最寄り駅]県庁前駅(愛媛県)
  • 広島/広島県広島市中区本通7-19 広島ダイヤモンドビル 7F[最寄り駅]本通駅
  • 山口/山口県山口市小郡黄金町2-21 スクエア新山口[最寄り駅]新山口駅
  • 福岡/福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル 13F[最寄り駅]西鉄福岡駅
  • 熊本/熊本県熊本市中央区花畑町4-7 朝日新聞第一生命ビル6F[最寄り駅]花畑町駅
  • 長崎/長崎県長崎市興善町2-24 長崎第一生命ビル1F[最寄り駅]桜町駅(長崎県)

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし
標準的な勤務例/9時~17時30分

※ご事情がある方は面接時にご相談ください

※8時~13時にて始業、1日3時間以上勤務(部署により運用は異なる)
※テレワーク制度あり(リモートワーク・在宅勤務)(部署により運用は異なる)

■業務効率化を推進中
インサイドセールス部門との分業や、積極的なAI導入などを推進し、業務効率を高めています。
これにより企業や求職者の課題に向き合うことに注力でき、営業活動の質を高めていける環境です。

◎5名以上採用予定
平均残業時間
月20時間程度(拠点により多少前後します)

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月(期間中の待遇に差異はありません)

給与

年収400万円~600万円(月給+賞与)+インセンティブ
※カフェテリアプラン(18~20万円相当)の付与あり

月給24万5000円以上(基本給+業務手当・職務手当含む)
※業務手当は、固定残業代として残業の有無に関わらず支給(金額は職能レベルによって異なります)
※上記時間を超える時間外労働は追加で支給
・メンバークラス:月給24万5000円~(業務手当3万円/15~16時間分)
・マネージャークラス:月給31万円~(業務手当9万円/30~50時間分)

<オファー例>
・年収430万円(25歳/営業経験あり・業界未経験)
・年収460万円(26歳/営業経験あり・業界経験あり)
・年収480万円年収480万円(33歳/BPO経験あり・マネジメント未経験)
・年収550万円(35歳/人材紹介経験者)

※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は、経験・スキル・年齢や現年収・ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定します。年収金額はあくまで目安となり、選考を通じて上下する可能性があります。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(上限3万円/月)
■時間外手当(超過分)
賞与
年2回 ◎インセンティブ制度あり
昇給
あり
入社時の想定年収

年収400万円~600万円 ◎インセンティブ制度あり

社員の年収例

年収400万円~600万円 ◎インセンティブ制度あり

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■カフェテリアプラン:選択式福利厚生制度(住宅補助、資格支援、医療費補助など、自身で使用したいメニューの補助が受けられます)
■持株制度
■退職金制度
■定期健康診断
■家事代行サービス
■ライフスタイル調査(運動・食事・睡眠・嗜好のカテゴリで生活習慣をスコア化)
■ワーク・ライフ・ファシリテーター(専門家による仕事・健康・育児等のカウンセリングを実施)
■タイムサポートコース/エリアサポートコース(育児・介護等に応じて勤務時間や勤務エリアを限定して働ける制度)
■キャリアサポート(経営、会計、法律、社会保険・労務などの専門大学・資格専門校への進学補助制度)
■復職プログラム
■IDOBATA会議(復職後1~2年目の女性社員を対象とした情報交換コミュニティ)
■パソナファミリーケアプログラム(介護サポート)
その他
【表彰・認定】
■健康経営優良法人(大規模法人部門/ホワイト500)9年連続認定(経済産業省)
■健康経営銘柄2025(経済産業省/東京証券取引所)
■女性活躍推進企業 最高位「えるぼし」認定(厚生労働省)
■子育てサポート企業「くるみん」認定(厚生労働省)
■WOMEN AWARD 2024 企業ランキング 1位(2024年 Forbes JAPAN)
■女性が活躍する会社 BEST100 業種別ランキング 1位(2024年 日経WOMAN)

休日・休暇

年間休日

123

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(社員平均取得率69.5%/取得しやすい環境です)

■産前・産後休暇
(女性育休取得率・復帰率100%、男性育休取得率65.4%)

■育児休暇
(女性育休復帰率100%、男性育休取得率65.4%)

■ハローベビー休暇(男性社員の育児参加支援/出産日以降、子どもが1歳2ヶ月に達する日まで休暇取得可能)
■チャレンジ休暇(5年ごとの勤続の節目で自身の能力開発にチャレンジするための休暇制度)

<有休取得奨励日>
■MYDAY休暇(誕生月に休暇取得を推奨)
■マイケアデイ(健康診断の受診と合わせて、自らの健康を見つめなおし、心身ともにリフレッシュするための休暇制度)
■ソーシャルワークライフバランスデー(良き企業市民として社会貢献活動を行うための休暇制度)
■HAPPY HOLIDAY(育児・子育て・介護・自己研鑽・心身のリフレッシュ等、柔軟な連続休暇が取得可能)
※5日以上の連続休暇OK

研修制度について

業界未経験者も、自信をもって仕事ができるように充実した研修を用意しています。

■支店責任者による研修
当社の事業理解・業務理解、動画視聴等の研修、ツール利用方法習得など充実した研修をご用意
 ▽
■先輩社員とのOJT

配属先のチーム内でも定期的な勉強会を実施しており、採用トレンド、業界・職種、人材ビジネス、受託事業に携わるうえで必要な法律知識を学ぶ勉強会など、独学では難しい内容も、チームメンバーとともに学ぶことができると好評です。

※パソナグループの研修もあり(マネジメント研修・語学スキル研修・ITスキル研修など)
※人材紹介に中途入社された方は、本社にて5日間程度の研修を用意

キャリアパスについて

自分の未来は自分で創ることをポリシーに掲げ、社員が夢や志を実現するための制度を整えています。

■営業事業部内
・複数の事業を1つの支店で展開しているパソナだからこそ、幅広いキャリアパスを描ける環境です。

■パソナグループ全体
・マイキャリアバンク:キャリアプランを、毎年直接人事部門に自己申告できる制度
・オープンポジション:社内公募ポジションに自ら手を挙げ、チャレンジできる制度
・ドリカム制度:社員一人ひとりの夢の実現に向け、未来に向けての第一歩を踏み出すチャンスを拡げる制度
・チャレンジの日(創業記念日):全社員から新規事業や業務改善提案を募集し、優れた企画を会社全体でサポート・事業化
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社員インタビュー

人材紹介営業(パソナ仙台所属) ※人材業界出身
同僚

吉田さん

人材紹介営業(パソナ仙台所属) ※人材業界出身

パソナは東北のスタートアップ支援団体の地域サポーターズとしてさまざまな支援をしていて、これは私が「やりたい」と発信して叶いました。地域で夢のある産業をつくるため、現場の意見も積極的に採用してくれます。

人材派遣営業(パソナ福岡所属) ※アパレル業界出身
上司

三池さん

人材派遣営業(パソナ福岡所属) ※アパレル業界出身

福岡は事務系の求人が多い一方、地下鉄沿線上で通えない勤務地だと集まりにくい課題があります。そんな地域の特性と向き合いながら、企業や求職者のために何ができるかを真摯に考えることが私たちに求められます。

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取材レポート

社員の働き方は?

慣れ親しんだ地域を、「人」から支える。

「人口流出による人手不足・基幹産業の衰退」「働く場所・働き方の多様性の低下」など、地方エリアは数多くの課題に直面しています。

しかし、私たちは知っています。地方エリアには、そこでしか味わえない魅力が沢山あることを。

そんな地方の魅力を守り抜くためにも、「人」を起点にした課題解決が重要です。

「社会の問題点を解決する」という理念を掲げるパソナでは、より多くの人々が幸せになれる地域社会の実現を目指しています。

単なる利益追求ではなく、「利より信」という信頼関係を大切に、企業と求職者の双方が納得できる出会いの創出や自治体サービスの質の向上に取り組む。

そんな働き方が、パソナならできます。

やりがい

やりがい

地域社会の発展に不可欠な雇用創出や自治体サービスに関わり、慣れ親しんだ地域を支えていくことは、大きなやりがいとなります。地域住民としての知識・経験が活かせるシーンも多いでしょう。利益は信頼関係から生まれるという信条があり、お客様のためにできることを優先して考えられるのも魅力のひとつです。

きびしさ

きびしさ

単なるビジネスパートナーではなく、一人の人間として信頼されることが何よりも大切です。名刺に一言メッセージを添える、自己紹介シートをお渡しするなど、何気ない行動の一つひとつが信頼関係を深め、決裁者との直接交渉や非公開求人の開拓につながります。地道な努力を怠らず、顧客志向で課題解決に奔走する。そんなマインドやスタンスが求められます。

素敵な人柄の社員が多く、コミュニケーションが取りやすい雰囲気です。人間関係で困ることはないでしょう。

手厚い研修制度をご用意しているので、未経験の方も安心して飛び込んできてください。

地域や社会への持続的な価値提供に貢献するため、常に顧客志向で物事を考え、行動できる職場です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 1次面接・適性検査(原則対面)

  • 人事役員面接(オンライン)

  • 内定

  • 条件通知面談 ※任意:社員面談

※面接回数・方法は変更になる場合がございます。
※適性検査の実施、並びにオフィスの雰囲気をみていただくためにも選考中に一度はご来社をお願いしております。タイミングはご相談いただくことも可能です。
※面接~内定までは3~4週間を想定しております。
※社員面談を組むことも可能です。実際に一緒に働くメンバーとお話いただき、職場の雰囲気や働き方のイメージをお持ちいただける場もご用意しております。
連絡先
■株式会社 パソナ
〒107-0062 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 14階
TEL: 03-6734-0210

会社概要

事業概要

■BPOソリューション(委託・請負)
■エキスパートソリューション(人材派遣)
■キャリアソリューション(人材紹介、再就職支援)
■グローバルソリューション(海外人材サービス)
■ライフソリューション(子育て支援事業・教育事業、介護事業、ライフサポート事業)
■地方創生・観光ソリューション

※人材紹介業 13-ユ-010444
※人材派遣業 派 13-304674

所在地

〒107-8352
東京都港区南青山3丁目1番30号

設立
1976年
代表者
代表取締役社長COO 中尾 慎太郎
従業員数
22,982名 (連結・契約社員含む)
資本金
1億円
売上高

連結 3,092億円(2025年5月期実績)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013200355

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