掲載予定期間:2025/8/25(月)~2025/10/19(日)更新日:2025/8/25(月)

株式会社イフ

事務職/未経験歓迎/月給26万円以上/年間休日122日

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【35年以上の信頼】障がい者採用支援のパイオニア

【安定収入】月給26万円以上/賞与年2回+決算賞与

【働きやすい】年休122日・土日祝休・残業少なめ

Pick up!求人詳細

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仕事内容

事務職(営業事務・総務事務)/障がい者採用支援のリーディングカンパニーでのバックオフィス業務

具体的な仕事内容
障がい者採用支援のリーディングカンパニーでのバックオフィス業務をお願いします。
経験・適正に応じて営業事務・総務事務のいずれかに配属となります。

<営業事務>
営業部門およびキャリア支援部門のサポートを行う事務職です。
社内外の関係者とやり取りしながら、バックオフィスから会社を支えるポジションです。

・各種資料作成、データ入力、お客様・企業様への原稿確認メール・電話対応
・受注書類(申込書)の入力や検品、経理事務代行業者への申込書送付依頼、請求書発行依頼やその確認
・求職者様への面接日程の調整/選考結果の確認/営業(応募求人票)確認後の推薦業務
・求職者様との面談対応(※ヒアリングシート・チェックシートに沿って対応いただきますので、未経験の方もご安心ください)
・当社就職イベントへの求職者動員電話・動員確認

<総務事務>
社内をバックオフィスから支える総務事務職です。
まずは日常的な事務業務からご担当いただきます。

・社内のIT環境やシステムの整備・運用サポート(PC管理、アカウント管理など)
・必要に応じて社外担当者と連携を取りながらツールの導入、検討
・社内業務フローの整理・課題抽出等
・採用に関わるデータ入力、面接日程の調整サポート
・請求書や領収書などの各種書類の整理・ファイリング
・来客・電話対応、会議室や社用備品のスケジュール管理

<入社後の流れ>
入社後は丁寧にOJTにて業務や会社のことをレクチャー。座学を通して、業界や業務内容についてを学びます。
分からない時や困った時にはすぐに相談できる万全の体制ですので、ご安心ください!
チーム組織構成
■総務事務
■営業事務

■なじみやすい職場環境
職場の風通しは良く、コミュニケーションもとりやすい雰囲気。あなたのアイデアや意見も歓迎です!
男女比
6:4 ※女性管理職も活躍中
年齢構成
20~50代活躍中

対象となる方

未経験歓迎!短大・専門卒以上/Word、ExcelなどPCの基本的な操作スキルのある方

未経験歓迎!社会貢献度の高いお仕事に興味があれば、どなたでもご応募可能です。

【必須条件】
■専門・短大卒以上
■Word、ExcelなどPCの基本的な操作スキル

【歓迎条件】
■社会人経験2年以上

<こんな方にぴったり!>
◎事務職として長く働きたい
◎社会に貢献するやりがいを感じたい
◎長期的に安定した収入を得たい
◎コミュニケーション力を活かしたい

社会人経験は契約社員や派遣社員としてでもOK。
事務職経験がある方は活かせます!
接客業やサービス業、営業職など、人とのコミュニケーションを大切にするお仕事からの転職も大歓迎です!

勤務地

【転勤なし/U・Iターン歓迎】
★2025年10月、五反田駅から徒歩6分の新オフィスに移転予定です!

■本社
 東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル3階
<アクセス>
・「五反田駅」より徒歩12分
・「戸越駅」より徒歩6分
・「大崎広小路駅」より徒歩8分

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 本社/東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル3F[最寄り駅]戸越駅 徒歩6分

勤務時間

9:30~18:30(所定労働時間8時間 休憩60分)

★毎週水曜日はノー残業デーです!
平均残業時間
月30時間未満

雇用形態

正社員

・試用期間3カ月間あり
※期間中の給与・待遇に変動はありません

給与

月給26万4200円~(固定残業代を含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万2800円~支給
(上記を超える時間外労働分は追加で支給)
※経験・能力を考慮します
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費支給(月上限2万円まで)
・時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
・家族手当(配偶者月1万円、子ども1人につき月5000円)
賞与
年2回(7月・12月)+決算賞与 ※業績による
昇給
年1回(10月)※6カ月単位での能力評価による査定を実施します。
入社時の想定年収

年収371万円~450万円

社員の年収例

年収420万円/27歳 入社3年目/月給32万円(一律手当含む)+賞与

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■研修制度充実(座学研修・OJT)
■社外研修・講習(会社負担にて受講可能)
■定期健康診断の実施(年1回)
■社員表彰制度
■服装自由(オフィスカジュアル)
その他
★2025年秋から、週1リモート・在宅勤務制度を導入計画中です!

休日・休暇

年間休日

122

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)※合同企業面談会のため、年数回土曜出勤あり/必ず振替休日(当社カレンダーによる)を付与

■祝日休み

■年末年始休暇
(9日)

■夏季休暇
(9日)

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社半年経過後から10日)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■創立記念日(6月1日)

法改正に伴い、急速にニーズ拡大中

一定規模以上の民間企業には、障がい者を1人以上雇用しなければならない法定雇用率という指標があります。しかし、障がい者の雇用の基準を満たさない企業が多いのが現状です。

2024年の法定雇用率未達成企業は6万3364社で、そのうち不足数が0.5人または1人である企業(1人不足企業)が、64.1%と過半数を占めています。

また、障がい者を1人も雇用していない企業(0人雇用企業)は3万6485社となっており、障がい者を採用したい企業と、働きたい障がい者のマッチング需要は今後も高まっていくことでしょう。

※出典:厚生労働省「令和6年 障害者雇用状況の集計結果」

多くの取引先から厚い信頼を獲得

当社は、就職・転職求人サイト「Web Sana」、合同企業面談会「サ~ナ就職フェスタ」など多彩なメディアで障がいのある求職者に求人情報の提供や人材の紹介を行っています。当社の人材コーディネーターは、企業担当として、企業の人事担当者とコミュニケーションを取りながら、障がい者雇用に対しての課題解決のための提案を実行。各企業ごとに丁寧なフォローを心がけているからこそ、多くの取引先から厚い信頼をいただいています。

主要取引先:ソフトバンク株式会社、パナソニック株式会社、株式会社りそな銀行、株式会社大塚商会、株式会社NTTドコモ、資生堂、本田技研工業ほか(順不同・敬称略)

株式会社イフについて

1988年創業の当社は、障がい者雇用に特化した総合人材サービス会社として、業界をリードしてきました。
これまで積み上げてきた信頼と実績や、法改正も追い風となり、障がい者雇用に課題を持つ企業からの引き合いが絶えない状況です。大手企業のほか、大学の就職部やハローワークとの強固な関係があるほか、当社発行の就職情報誌「サ~ナ」も多くの方から愛されています。
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社員インタビュー

事務(28歳/入社2年目)
同僚

Uさん

事務(28歳/入社2年目)

仕事でうれしい瞬間は、内定が決まった際に、求職者や企業担当の方から喜びの声をいただけること。障がいを持たれている方の人生の転機に立ち会い、微力ながらお力添えできることに仕事のやりがいを感じています。

事務(30歳/入社2年目)
同僚

Iさん

事務(30歳/入社2年目)

少人数のチームということもあり、仕事で分からないことがあっても、気軽に相談しやすい環境ですね。臨機応変にテキパキと業務に取り組む諸先輩が多く、効率的な仕事の進め方も学べています。

人事(28歳/入社2年目)
同僚

Fさん

人事(28歳/入社2年目)

今回の採用では、一緒に仕事をしやすく、企業様に失礼のない対応ができ、障害のある方とも丁寧にお話できるような、コミュニケーション能力のある方を希望しています。難しく考えすぎず面接でお話しましょう。

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取材レポート

商品・サービスの強みは?

障がい者雇用のパイオニアとして、立場を確立しています。

同社は障がい者採用事業のパイオニアとして、大手企業や学校などから厚い信頼を得て、確固たる立場を築いています。
今回募集となる事務スタッフは、さらなる事業拡大のための一歩。バックオフィスの環境を充実させることで、営業力や提案力の強化を行い、より多くの企業・求職者にサービスをお届けできる体制づくりのひとつです。
企業による障害者雇用促進の動きは年々高まっています。2.5%以上の割合で雇用することが義務づけられる制度があるにもかかわらず未達成の企業が多く、同社のサービスの需要はますます大きくなります。
事業の拡大に関わり、共に成長したい意欲のある方は、充実感を持って働けるでしょう。

やりがい

やりがい

クライアントは大企業も多く、ニーズに併せた様々な経験を積むことでスキルも上がり、キャリアの広がりや自己成長を実感できます。
また、クライアントはもちろんのこと、求職者の方や社内の営業など、多くの方の役に立つという実感を持てる機会が多いのも同社の特徴。通常の面談等に加え、イベント開催時には参加してくださる方と直接対話する事もあり、社会貢献の一端を担える誇りとやりがいを感じられるでしょう。

きびしさ

きびしさ

■営業事務
求職中の方や、イベントに参加された方など、直接障がい者の方とお話しする機会もあります。それぞれのペースに合わせ根気よくお話しし、分かりやすい伝え方をするなどの工夫も必要です。

■総務事務
従来の業務に加え、デジタル化推進も担当する可能性があります。自分から情報を収集したり、システムを理解する意欲なども必要に。新しい事への熱意や柔軟さをもって取り組む事で、会社と共に成長できます。

私たちイフは、障がい者雇用促進のため、情報発信・人材紹介・キャリア支援などを35年以上行っています。

これからも業務を拡大していく会社と共に、自分もキャリアアップして成長していきましょう。

社員同士は協力し合い、助け合うことが当たり前、という働きやすい環境です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接(2回)+適性検査

  • 内定

「成長したい!」そんな想いを持ったあなたにお会いできることを、社員一同、楽しみにしています。

※応募から1カ月以内の入社が可能です。
※面接日時・入社時期は相談に応じますので、お気軽にご相談ください。
連絡先
【株式会社イフ】
〒141-0031
東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル3F
電話番号:0120-916-332(採用直通)

会社概要

事業概要

1.障がい者採用支援情報事業
2.障がい者採用支援人材紹介事業

障がい者雇用事業としての採用企画提案・コンサルティング
障がい者向け就職情報誌「サーナ」出版事業
障がい者向け就職情報サイト「Websana」運営、障がい者向け就職合同説明会の企画・運営
障がい者向け人材紹介「エージェントサーナ」の企画・運営 等

有料職業紹介事業 13-ユ-050105
一般労働者派遣事業 般13-050159

所在地

〒141-0031
東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル3F

設立
1988年 6月
代表者
代表取締役社長 川﨑 芳清/常務取締役 泉 雅子
従業員数
25名 ※2025年8月現在
資本金
1億円
平均年齢
31.5歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013202329

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