株式会社ファル・メイト
薬剤師専門の人材コンサルタント（東日本）／昇級チャンス年5回
この求人を要約すると…
【市場価値向上】需要高い薬剤師専門の人材コンサルへ
【成果主義】毎月インセン×年5回昇給で固定給UP
【経験不問】年休120日／月給27万円～／研修充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【医療業界で高い需要】薬剤師不足でお困りの医療機関と、求職中の薬剤師の方のマッチング支援
紹介先は主に薬局、病院です。
＼＼POINT／／
★人手不足の医療業界に需要が高いサービス！即日マッチング成立もあり！
★未経験歓迎！販売・塾講師・エステティシャンなど多様なバックグラウンド
★採用決定のたびにインセンティブ支給！1件の紹介で4万円以上になることも！
★年5回の昇給で【固定給のベースアップ】可能！安定した長期的な給与UP
【 業務内容 】
▼求職者のお仕事探し
HPから会員登録された求職者と連絡を取り、条件やプロフィールなどをヒアリング。
推薦シートを作成し、希望にマッチする求人をご提案します。
▼紹介先企業へのご提案・交渉
既存顧客からのヒアリングや、Web上の求人による情報収集で案件情報を確認。
求職者の魅力をアピールし、働き方や年収を交渉します。
▼書類作成
契約は1日に平均5件～10件。人材紹介と人材派遣の両方を扱うため、契約形態は多岐にわたります。
採用決定後の契約書作成や書類郵送は事務スタッフが担当。営業は書類作成に必要な情報をシートに入力して共有するだけでOKです。
＜商談のスタイル＞
企業や候補者とのやりとりは、電話、LINEがメインです。
非常に需要が高いため、複数の案件を並行して実施。マルチタスク能力が求められますが、その分、成約のチャンスが豊富です。
＜入社後の流れ＞
まずは3日間の座学研修で業界知識を学びます。
その後はOJT研修を実施。営業マインドや、医療業界の基礎知識、人材紹介や派遣に関わる法律まで、しっかり身につけられます。
＜給与アップ例＞※営業経験あり／業界未経験者
■初年度月給27万円⇒2年目月給35万円★1年で8万円昇給
■初年度年収400万円⇒2年目年収500万円（賞与・インセンティブ込）
昨今の医療業界は人手不足の傾向にあり、当社のビジネスは需要が高まっています。
【20代男女が多数活躍中！】
★20代の女性管理職も在籍しており、性別や年齢に関係なくキャリアを築けます。
★アパレル販売、ブライダル業界などの接客経験がある方も活躍しています！
対象となる方
【未経験歓迎！学歴不問／29歳以下の方】頑張りは給与で還元されたい方／早期に市場価値を高めたい方
【応募条件】29歳以下の方
「稼げるようになりたい」「今の自分を変えたい」「早期にステップアップしたい」
そんな夢や目標を実現できるよう、当社がしっかりサポートします！
ぜひあなたの想いを聞かせてください。
年齢制限理由
選考のポイント
必要な知識は入社後に学んでいただければOK。
経験よりも人柄や意欲、ポテンシャルを重視した採用です。
可能な限り多くの方とお話しする機会を設けたいと考えています。
勤務地
勤務地は希望を考慮して決定いたします。
■札幌支社／北海道札幌市中央区北1条西2-1
■仙台支社／宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-24
■大宮支社／埼玉県さいたま市大宮区仲町3-13-1
■東京支社／東京都港区港南2-16-4
■立川支社／東京都立川市曙町2-20-5
■横浜支社／神奈川県横浜市西区北幸1-4-1
■静岡支社／静岡県静岡市葵区黒金町11-7
■名古屋支社／愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1
★関西、中国、九州エリアも募集中！
「Pick Up!」タブからエリアをお選びください。
※受動喫煙防止対策あり（オフィス禁煙）
※定期的な転勤はありませんが、下記の理由で入社後転勤の可能性があります。
・管理職へのキャリアパスの一環
・新規拠点のスターティングメンバーとして辞令
- 札幌支社/北海道札幌市中央区北１条西２丁目１ 札幌時計台ビル[最寄り駅]さっぽろ駅 徒歩11分
- 仙台支社/宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-24[最寄り駅]宮城野通駅 徒歩1分
- 大宮支社/埼玉県さいたま市大宮区仲町3-13-1[最寄り駅]大宮駅(埼玉県) 徒歩6分
- 東京支社/東京都港区港南2-16-4[最寄り駅]品川駅 徒歩5分
- 立川支社/東京都立川市曙町2-20-5[最寄り駅]立川駅 徒歩6分
- 横浜支社/神奈川県横浜市西区北幸1-4-1[最寄り駅]横浜駅 徒歩2分
- 静岡支社/静岡県静岡市葵区黒金町11-7[最寄り駅]静岡駅 徒歩11分
- 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1[最寄り駅]国際センター駅 徒歩3分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
入社2年目：35万円（基本給＋インセンティブ＋諸手当）
入社3年目：43万円（基本給＋インセンティブ＋諸手当）
▼基本給
月給27万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋諸手当
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず39時間分を月6万1000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
＜毎月インセンティブ支給＆昇給のチャンスが年5回！＞
個人売上目標を達成すると毎月5000円を支給。
加えて1名ごとに紹介料の数%をインセンティブとして支給。
月に10万円以上を受け取っているメンバーも多くいます！
また、年1回の定時昇給とは別で年4回昇給キャンペーンを実施。
個人・オフィス・会社の3つの目標全てを達成すると基本給が3万円UP！
最大で年間12万円の昇給が可能です。
＜未経験入社で年収アップを実現した社員多数！＞
■元フィットネストレーナー（26歳／入社1年目）
年収290万円→年収400万円に！
■元事務（23歳／入社2年目）
年収300万円→年収450万円に！
■元ハウスメーカー営業（26歳／入社3年目）
年収320万円→年収600万円に！
■役職手当
■赴任手当（月1万円～3万円／社内規定）
■徒歩圏手当
入社時または入社後、各拠点から1.5km圏内に引っ越した場合、家賃補助として下記手当を支給
東京・立川：月4万円／月
大阪・名古屋・横浜：3万5000円／月
その他拠点：3万円／月
年収400万円～500万円
850万円／入社5年目・拠点長（28歳）
550万円／入社2年目・営業責任者（26歳）
400万円／入社1年目・主任（23歳）
待遇・福利厚生
■引越し費用補助（会社都合での転勤の場合）
■退職金制度
■服装自由
■食事経費支給
チーム目標を達成した際には、会社からチーム人数×1万円の食事経費を支給。
定期的に達成会を行っており、チームワークも大切にしています。
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日間）
■GW休暇
（5日間）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
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特別休暇＋報奨金あり！
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各拠点での四半期ごとの収益目標が達成されると、拠点の社員全員に1万円＋拠点特別休暇（1日）を支給しています！
即日採用決定も！成果を上げやすい環境
また、営業先は安定した医療法人が中心のため、契約時に煩雑な社内審査の必要なし。スピーディーな開拓が可能で、成果を上げやすい環境が整っているのも魅力です。
社歴や年齢に関係なくスピード昇進OK！
今後さらに事業拡大が見込まれており、ポジションも続々と増設中。そのため、年齢や社歴に関係なくスピード昇進が可能です。実際、入社1年以内で拠点責任者に抜擢された社員や、20代で管理職として活躍する社員も多数在籍。
将来的には、責任者として営業方針を自由に決定したり、後進の育成や新部署の展開に携われるチャンスも！会社の成長と共に、社員も成長できる環境があります。
社員インタビュー
K
東日本 マネージャー
お願いしたいのは、物おじしないことと、マメに連絡を取ることぐらいです。それ以外は型にはめるつもりはありません。一人ひとりの個性を活かして、やりやすいスタイルで業務に臨んでいただければと思います。
K
東日本 マネージャー
社風は本当に風通しがいいです。マネージャーの私に対しても「Kさん、これやってみましょうよ！」とフランクに話しかけてくれます（笑）。「転職してから会社に行くのが楽しくなった」という声も、よく聞きますね。
取材レポート
社員の働き方は？
「上を目指したい」という想いに全力で応えます。
人材不足、かつ、求められるスキルが比較的明確という理由から、紹介が決まりやすい薬剤師のマッチング。売上額に応じてインセンティブを支給しているため、稼ぎやすさがあります。さらに魅力なのは、年1回の定期給与査定以外に、年4回の昇給チャンスがあること。評価次第では、基本給が1年で5万円程度上がる場合もあるといいます。長期的で堅実な収入UPが見込めるため、「インセンティブに頼りすぎたくない」という方も安心です。
ベンチャー並みの速さで成長し、ポストも続々誕生している当社。
「稼ぎたい」「スピード昇格したい」「新しいことに挑戦してみたい」
ファル・メイトは、そんな想いに全力で応えられる会社です。
やりがい
「インセンティブ」「年5回のベースアップチャンス」、企業拡大によるポスト増など、成長企業ならではの環境が整っています。頑張りを正当に評価・還元されたい方は、高いモチベーションを持って働けるでしょう。
また、年齢や入社年次に関わらず、新しいことに次々に挑戦させてもらえる社風です。「いろんな経験を積んで成長したい」「組織作りに関わりたい」という方は、大きなやりがいを感じられるはずです。
きびしさ
需要が高いビジネスのため、企業や薬剤師の方と頻繁に連絡を取ることになります。マルチタスクを要領よくこなし、スピーディーに動ける方が、当社で成果を出しやすい傾向にあります。
また、昇給、昇格のチャンスが多いのは確かですが、その分、周囲のメンバーも優秀で、チャンスを掴み取ろうと全力です。簡単に高収入やポストが手に入るわけではありません。仲間たちと切磋琢磨してスキルを磨き、理想の待遇を掴み取りましょう。
「入社1年の社員がマネージャーと共に新システムの導入に携わる」など、早期から大きな挑戦をした実例も。
ベースアップチャレンジは支店単位で取り組むため、チームで協力し合うスキルも重要です。
20～30代が中心となってチームをけん引している、フレッシュな組織です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリー
面接2回（希望拠点もしくはWEBで実施）
適性検査
内定
◎面接日や入社日は柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。月の途中から入社も大歓迎です。
〒541-0052
大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13大阪国際ビルディング9F
sakamoto@pharmate.jp／採用担当
会社概要
- 事業概要
■医療従事者の人材派遣・人材紹介
労働者派遣事業／派27-300161
人材紹介事業／27-ユ-300093- 所在地
〒541-0052
大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13大阪国際ビルディング9F- 設立
- 2004年
- 代表者
- 代表取締役 小野 裕文
- 資本金
- 4000万円
関連情報
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薬剤師専門の人材コンサルタント（西日本）／年間休日120日
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