株式会社日立マネジメントパートナー(日立グループ)
社内SE／年休126日／在宅勤務可／賞与年2回／手当充実
この求人を要約すると…
【大手グループ】経営基盤が安定＆働きやすい環境
【やりがい】新システム導入やIT戦略にも携われる
【働きやすさ】年休126日・在宅勤務・住宅手当あり
日立グループの安定基盤で、次世代ITをリード
基礎から戦略まで、成長の舞台がここにある。
■人事・財務シェアードサービスのリーディングカンパニー
当社は「SHAREXシステム」「HiFronts-G2」などの独自開発システムを強みに、人事・財務のシェアードサービス業界をリードしています。高い技術力と業務ノウハウにより、大手企業を中心に厚い信頼を獲得し、安定成長を続けています。
■社内SEとして、将来のIT戦略をリード
今回募集するのは、情報システム部門を支える次世代のコアメンバー。ITインフラの構築・運用から、セキュリティ施策の推進、IT戦略の企画・実行まで幅広く携わります。OJTを通じてスキルを磨き、将来は部門の中核として活躍していただきます。
＼＼ここが魅力／／
◎OJT＆先輩のサポートで、基礎から着実にスキルアップ
◎主体性や新しい技術への挑戦を歓迎する風土
◎インフラ運用→新システム導入→戦略立案と着実にキャリアアップ
◎在宅勤務可／年間休日126日／完全週休2日制
「ITの力で会社を支えたい」
そんなあなたの挑戦を、私たちは心から歓迎します。
次世代のITリーダーとして、ここからキャリアを築いていきませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【在宅勤務も可能！】社内インフラ運用から新システム導入まで、IT業務全般を担う社内SE
ご入社いただく方には、OJTを通じて基礎からしっかりと学んでいただき、ゆくゆくは新システム導入やIT戦略の推進といった、より上流の業務にも挑戦していただきます。
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具体的な業務内容
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【入社後は…】
はじめは、先輩社員のもとで以下のような実務を通じてスキルを身につけていただきます。
◆社内ヘルプデスク対応（PC・ソフトウェア・ネットワークなど）
◆サーバー・ネットワーク機器の運用・保守
◆アカウント管理、アクセス権設定、セキュリティパッチの適用
◆IT資産管理（ハードウェア台帳やソフトウェアライセンスの管理補助）
◆マニュアルや手順書など各種ドキュメントの作成・更新
【いずれは…】
スキル・経験に応じて、ステップアップ！
経験を積んだ後は、以下のようなプロジェクト業務にも携わっていただきます。
◆新システム導入・リプレイスにおける企画・導入支援（要件定義・テスト・ベンダー連携）
◆業務効率化や生産性向上を目的としたITソリューションの調査・提案
◆情報セキュリティ強化のための対策立案・実施
◆外部ベンダーとの折衝や見積取得、スケジュール管理などの推進サポート
＼＼働きやすさ × 成長できる職場／／
◎基本は出社勤務ですが、業務内容や状況に応じて在宅勤務も可能です。
◎配属先では経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートし、安心して成長できる環境が整っています。
入社後一定期間は出勤が必要ですが、出勤・在宅勤務をバランスよく取り入れています。
対象となる方
【学歴不問】PCセットアップやトラブルシューティングなどの経験がある方
◆PCセットアップやトラブルシューティングなどのヘルプデスク・ユーザーサポート経験
【歓迎条件】
□情報セキュリティに関する基本的な知識と実務経験
□事業会社の情報システム部門や社内SEとしての実務経験
□情報処理技術者資格、CISSPなどセキュリティ関連資格の保有
＜こんな方をお待ちしています＞
◎お客様やチームと良好な関係を築き、積極的に課題解決に取り組める方
◎責任感を持ち、主体的に行動できる方
◎新しいことに興味を持ち、学び成長したい意欲がある方
◎基本を大切にし、誠実に行動できる方
勤務地
【本社】
東京都千代田区神田淡路町2丁目29 東お茶の水ビル
【上野オフィス】
東京都台東区東上野2丁目16番1号
【茨城サービスセンタ】
茨城県日立市大みか町三丁目18番1号
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
- 本社/東京都千代田区神田淡路町2丁目29番地 東お茶の水ビル[最寄り駅]新御茶ノ水駅
- 上野オフィス/東京都台東区東上野2丁目16番1号[最寄り駅]御徒町駅
- 茨城サービスセンタ/茨城県日立市大みか町三丁目18番1号[最寄り駅]大甕駅
勤務時間
コアタイム・フレキシブルタイム共に設定なし
標準的な勤務時間例：8：50～17：20
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇の変更なし）給与
※残業代は別途支給
※上記はあくまで今回の採用における最低保証額です。
経験・能力・年齢等を考慮の上、決定致します。
■通勤手当（※社内規定あり）
■住宅手当
■家族手当
■子ども・介護等支援手当 等
年収460万円～
待遇・福利厚生
■財形貯蓄制度
■日立グループ持株会制度
■退職金・企業年金基金制度
■カフェテリアプラン制度
■住宅手当制度
■独身寮（家賃月1万6,000円）
■時短勤務制度
■資格取得支援制度
休日・休暇
126日（2025年度）
■完全週休2日制
■年末年始休暇
（24日、未使用分は翌年繰越、半日年休・時間単位年休制度有）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■家族看護休暇
■配偶者出産休暇
※5日以上の連続休暇OK
取材レポート
社員の働き方は？
基礎から戦略まで。少数精鋭チームでITの未来を担う。
日立グループの一員として人事・財務のシェアードサービスを支える同社。情報システム部門では、ITインフラの運用からDX推進まで幅広く担当し、企業の成長を支えています。
入社後はOJTを通じて基礎から実務を学び、将来的にはIT戦略の企画・実行を担う中核メンバーへ。少数精鋭のチームで、挑戦を歓迎する風土も魅力。自らのアイデアで会社を変えていけるやりがいがあります。
着実なキャリア形成を目指す方に最適な環境と言えるでしょう。
やりがい
社内SEとして現場の声を聞き、トラブルを解決できた際には「ありがとう」という感謝の言葉をもらえるやりがいがあるのだそう。
また、将来的には新システムの導入や戦略企画にも携わり、自らの成長をダイレクトに感じることができるでしょう。
きびしさ
技術の進化が早い分野のため、常に新しい知識の習得や環境の変化に柔軟に対応する姿勢が求められます。また、日々のルーチン業務に加え、突発的な対応やプロジェクト業務など、複数のタスクを同時に進めることもあります。優先順位をしっかり見極めながら、効率よく業務を進めていくことが大切です。
中途入社の方も多く活躍する組織です。ぜひこれまでに培った知見を日立で存分に発揮してください。
日立グループの安定基盤で、長く働き続けられます。
インフラからIT戦略まで幅広く携われるのもこのポジションならではの魅力です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1次・2次）
内定
入社
※面接日・入社日はご相談に応じます
※お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします
キャリア採用担当宛
mail：hitachimp-saiyou@saizou.com
※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
書類選考合格後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。
※お問い合わせはメールでのみ受け付けております。お電話・郵送等でのお問い合わせはお控えいただきますようお願い致します。
会社概要
- 事業概要
■財務・人事関連業務に関するシェアードサービス（業務請負業）
グループ内で培った技術力とマネジメントに関するノウハウを活かし、最先端・高品質のシェアードサービスをお客様に提供する専門会社です。- 所在地
〒101-0063
東京都千代田区神田淡路町2丁目29 東お茶の水ビル- 設立
- 2006年 4月3日
- 代表者
- 取締役社長 山本 夏樹
- 従業員数
- 500人
- 資本金
- 7億円（株式会社日立製作所100％出資）
