ＧＯＦＬＵＥＮＴ株式会社
語学教育ソリューションの法人営業 ／外資系／年収800万円
この求人を要約すると…
環境◎週1在宅/残業20h/年休120日/転勤なし
評価◎年収800万以上可／年俸超えインセンティブ有
成長◎世界を相手に、人を育てる提案営業
グローバル&自由な環境の成長企業でキャリアアップ!
語学ソリューションの提案で企業の成長へ貢献!
★求人のポイント★
・世界30カ国以上に拠点を持つスイス本社の外資系企業
・ 「Work hard, play hard」の価値観が浸透
・ 商材力×成長市場で、マーケット価値の高い営業スキルが身につく！
★職場環境★
・年休120日以上／完全週休2日制（土日祝）
・週1日リモート可／柔軟な働き方もOK
・歩合給＋賞与で年収1000万超も実現可能
★サービスの強み★
◎eラーニングとオンラインのライブレッスンを組み合わせた語学学習を提供。
全世界共通のプログラムで、各国に合わせた内容ではないからこそ「実践的な語学スキルが身に付く」と、グローバル展開をしている大手企業を中心に好評をいただいています。
◎各国で語学系サービスの賞を多数獲得。
「語学教育を通じて人材育成を提供する」というコンセプトで、世界150カ国・1000社以上の企業の語学研修に導入。人材育成プランを共に考え、最適なプログラムを提供することで企業の成長に貢献。
★導入実績★
・株式会社セールスフォース・ジャパン
・三菱重工業株式会社
・富士フイルム株式会社
・Amazon
・日立グループetc (順不同)
募集要項
おしごと用語集仕事内容
人材育成のための語学ソリューション営業＋手厚い歩合給で年収800万円超
法人向け語学研修プログラムを提供するリーディングカンパニーで、eラーニングとオンラインによるライブレッスンを合わせた、ブレンド型語学ソリューションを提供しています。
「ただ売る」のではなく、企業の人材戦略や育成課題に深く入り込み、長期的な支援を行います。
営業活動を通じて、自分自身のグローバルマインドを養い成長できる「提案営業」になります。
.｡｡.具体的な仕事内容.｡｡.
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＜扱うサービス＞
・オンラインライブレッスン（英語・多言語）
・eラーニングコンテンツ
・企業別カスタマイズ型トレーニングパッケージ
・導入支援～運用サポート体制
＜営業スタイル＞
新規営業
・SNS・ウェビナー・展示会等でのリード獲得
・経営層や人事部への提案
・3～5年スパンの導入計画を伴うプロジェクト型
既存営業
・契約更新／他部署・海外拠点への展開提案
・カスタマーサクセスマネージャーと連携
・グローバル案件の共同対応（英語使用あり）
※適正により配属チームが異なります
＜導入例…＞
・部署単位での導入を全社導入へ切り替え
・日本支店のみの導入を海外支店へ拡大展開 など
.｡｡.入社後の流れ｡｡.
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・入社～3週間：
製品理解／営業同行／研修（グローバル研修含む）
・1～6ヶ月：
OJT・実践的提案の習得/営業同行は随時
・6ヶ月以降：
独り立ちを想定。海外研修・グローバルPJにも参加可能
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日本法人のセールスチームは現在12名。
幼少期に海外で過ごしたメンバーもいれば、実は入社当時は“英語ほぼゼロ”だった営業メンバーも在籍中（笑）。
そんな彼が今では、英語のMTGに臆せず参加するまでにスキルアップ！
英語力の有無に関係なく、
「学びたい」「成長したい」気持ちを歓迎する風土が根付いています。
お互いを助け合う文化もあり、個人目標はありますがギスギス感ゼロ。外資らしい自由さと、日本的なチームワークの良さが共存しているのが強みです。
対象となる方
【学歴不問/業界未経験歓迎】
・法人営業の経験がある方
・無形商材の営業経験がある方
▼こんな方にぴったり
・「売るだけの営業」に物足りなさを感じている方
・教育・語学・人材育成分野に関心のある方
・英語を使ったキャリアを築きたい方
・将来、家族の英語教育などにも関心がある方
・外資系・グローバル企業で自分を試したい方
・素直に本音で物事を話せる方
#業界未経験歓迎 #英語力は不要 #オープンマインドなカルチャー #成長意欲
選考のポイント
面接ではまずは“あなたらしさ”を聞かせてください。
堅苦しい面接はナシ！お互いの未来を見つける時間にしましょう。
勤務地
※週1リモート勤務あり／転勤なし
【最寄駅】人形町駅 徒歩4分／馬喰横山駅 徒歩7分
- GOFLUENT株式会社/東京都中央区日本橋富沢町7-1 ザ・パークレックス人形町3F[最寄り駅]人形町駅
勤務時間
※事業場外のみなし労働時間制(1日のみなし労働時間8時間)
※18:30頃には退社していることがほとんどです
☆ハイブリッド勤務☆
週4日出社、週1日リモートワークで勤務いただきます。
在宅日はチームで決定!
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月あり。期間中の給与・労働条件に変更なし。給与
(12分割した金額33万3000円~66万6000円を毎月支給)＋高インセンティブ
※経験・スキルに合わせて決定
・年間目標を100%達成で賞与を支給
└ 新規営業：年間目標を100％達成すると、年俸と同額の賞与を支給。
└ 既存営業：年間目標を100％達成すると、年俸の30％相当の賞与を支給。
年収550万円
年収900万円
約650万円（26歳Sales/入社2年目/営業代行会社出身）
約800万円（29歳Sales/入社2年目/DXコンサルタント出身）
約1200万円（32歳Sales/入社3年目/ITインフラ営業出身）
約1700万円（40歳Manager/入社4年目/教育商材の営業出身）
待遇・福利厚生
・ネイル・髪色自由（仕事に支障の出ない範囲）
・ハイブリッド勤務／在宅制度あり
・社会保険完備
・海外研修（アジア・欧州など）
・自社サービス無料受講（eラーニング・レッスン受け放題）
・英語力が自然と伸びる職場
グローバルなネットワークでキャリアアップ!
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◇フィリピンマニラでアジアセミナー兼パーティー(2024年)
◇海外出張や国際的なトレーニングプログラム
⇒ギリシャやスペイン等ヨーロッパへも出張に行ったメンバーもいます。
各国の働き方や大きな案件のクロージング方法、新しいマーケティング手法や業界トレンドの知識を共有し、お互いにブラッシュアップする場となっています。
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当社のCEOは新しいこと、楽しいことが大好き!
各国が競い、盛り上げ合うイベントが季節毎に用意されています♪
例えば...定期的な朝食会、BBQや運動会、山中湖周辺でのグランピング。
また2024年7月にはオフィス移転を記念してクライアントやパートナーを招いてoffice warming partyを行いました。
休日・休暇
120日/2週間以上の休暇取得メンバー多数
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
※7~9月の好きなタイミングで3日間取得
■慶弔休暇
■有給休暇
※自由に取得可能。有休消化率８割
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連続休暇OK
■介護休暇
＼Point１／
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目標達成率に応じて、最大で年俸相当額の賞与が支給されるため、努力と成果がダイレクトに報酬へ反映。実際に、20代で年収800万円を達成した社員や、30代で1,400万円超の収入を得ている社員も在籍。日々のモチベーションにつながっています。
◎キャリアパス：
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「マネジメントにチャレンジしたい」 「新規営業から既存営業に異動したい」といった希望へも柔軟に対応しています。
1年目で海外研修→2年目で既存顧客を任され→3年目にはマネージャーへ。
年功序列なしの“昇格モデル”も明確です。
＼Point２／
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各ポジション・役職も海外での研修や出張があり、他国のメンバーと直接顔を合わせる機会が多数。海外メンバーとのケーススタディや意見交換の場があり、日本チーム内に留まらない、広い視野での学びや成長も感じられます♪
◎与えられる裁量の広さ：
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自ら考え、行動できる人に最適な環境。スケジュール管理から施策立案、実行まで任される裁量の広さがあり、主体的な挑戦が可能。自由度が高い分、成果に直結するやりがいも抜群です。
＼Point３／
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2024年7月移転。人形町駅徒歩4分の好立地！業員の仕事の息抜きとリフレッシュを重視し、オフィスには懸垂バー、腹筋ローラー、ヨガマット、コーヒーマシン・菓子類を完備。外資系ならではのオープンマインドな人柄のメンバーが所属！
◎日本語と英語が飛び交い、笑い声が響き渡る職場♪
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外資系企業なので定期的な海外チームとのミーティングで英語脳×異文化コミュニケーション磨きも！雑談の中で筋トレ談義が始まるなど（笑）、自由で前向きな空気が流れています！結果よりも“プロセス”と“学び”を大切にするカルチャーが強い傾向♪
社員インタビュー
Ruka (Sales/入社1年目)
将来は通訳者として活躍したい。ただ英語力を磨きながら、しっかり稼ぐことも両立したい。 専門学校への通学も視野に入れている――そんな自分のわがままを叶えられる場所が、goFLUENTで入社を決めました。
Chiho(Sales/入社3年目)
入社当初は“外資系ってハードル高い？”と不安もありましたが、今は“自分らしく働ける場”として愛着を持ってます。 営業は大変なことも多いですが、世界を相手に「人を育てる営業」って奥が深く楽しいです！
Ryohei(Sales Manager)
休暇の取得はとても柔軟。昨年は2週間のヨーロッパ旅行、1週間のインド旅、年末にはベトナムへ。 異文化体験を通じて、我が子が“世界って広いんだ”と感じてくれたことは、何より嬉しいことでした。
取材レポート
社員の働き方は？
海外研修で深まるチームワーク
2024年9月マニラで開催された「Asia Seminar」には、アジア中から全従業員が参加。
ヨーロッパの昨年度のベストセールスも参加し、成功事例の共有やワークショップを通じてスキルを磨きました。日中は部署ごとのセッションが行われ、夜は国際的な交流の場が設けられ、世界中の従業員と交流！
また、リゾートホテルでのチームビルディングでは、トラストウォークや二人三脚などの競技を通じて、仲間との信頼関係を深めたそうです。
普段オンラインのみでコミュニケーションをとっている海外のメンバーと実際に会って何かを成し遂げた経験は、今後の多国間コラボレーションに良い影響を与えるでしょう。
やりがい
外資系企業ならではの 「成果＝報酬」 という分かりやすい評価制度も魅力の一つ。
頑張りがしっかりと歩合給に反映されるため、日々のモチベーションにもつながります。
「社員教育のレベルが確実に上がった」
「海外拠点でも共通言語でコミュニケーションが取れるようになった」
――そんな言葉をお客様から直接いただけたときには、自分の仕事が企業の成長に貢献していると実感できる、格別のやりがいがあります。
きびしさ
すべてのお客様が最初から「語学研修を導入したい」と明確に課題を認識しているわけではなく、時には「そもそも語学は必要？」というところから話を始めることも。
だからこそ重要なのが、“課題の言語化”。
経営層や人事担当者と対話を重ねながら、潜在的な組織課題や人材育成の悩みを引き出し、語学ソリューションが有効な打ち手であることを丁寧に伝えていきます。
当社のサービスは、大手企業を中心に導入されており、ご好評をいただいています。
オフィスはオープンな雰囲気◎ 「Work hard, play hard」が体現された職場！
グローバルな環境で、 自身の語学力も活かし・伸ばすことができます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
面接(複数回/WEB & 対面)
最終面接(WEB)
内定
2~3分で入力できる【簡易フォーム】をご用意しています。
オレンジ色の「必須」と書かれた場所だけ入力すればOKです。お気軽にご応募ください!
■応募~内定までは、およそ3週間を想定しています。
■最終面接は、英語での面接となります。(英語でのご対応が難しい場合、人事が同席し、通訳します)
■入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募/相談ください。
・goFLUENT株式会社
〒103-0006
・東京都中央区日本橋富沢町7-1 ザ・パークレックス人形町3F
・TEL：03-6868-0650
※マーケティング職も募集中
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会社概要
- 事業概要
【企業向け語学研修のワンストップサービス】
オンラインでの語学学習ソリューションの開発・提供。
ビジネス英語を中心に多言語に対応し、世界150カ国・1000社以上の企業で導入されています。- 所在地
〒103-0006
東京都中央区日本橋富沢町7-1 ザ・パークレックス人形町3F- 設立
- 2000年
- 代表者
- 設立者・CEO クリストフ フェランドゥ
- 従業員数
- 30名
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 32歳
