ジール株式会社
全員面接／物流センター管理スタッフ／未経験歓迎／転勤なし
この求人を要約すると…
経験・学歴不問／応募してくれた方全員と面接します！
年功序列はなし／意欲次第でステップアップが叶う！
月給23万円～／年休110日／資格取得支援制度あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【作業はシンプル】まずは作業スタッフと同じ実作業からお任せ ⇒ 覚えたら、管理業務に挑戦！
◎ 具体的には？
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■商品の仕分け、入出荷の工程管理
■人員の配置、シフト管理
■作業スタッフのフォロー
■データ管理など、簡単なPC入力作業
基本的には【★管理業務が中心】です。繁忙期と閑散期があり、閑散期の間に効率的な段取りを考えていくと、繁忙期になったとき、スムーズな運営が可能になります！
体力を使う実作業（仕分けやピッキングなど）は、主にアルバイトスタッフが担当します。社員は、その作業の指示や確認がメインです。そのほか、業務効率化に向けた企画や、状況により実作業をお願いすることもあります。
◎ 未経験でも大丈夫？
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大丈夫です！
まずは作業スタッフと一緒の実作業をお任せします。いきなりマネジメントから任せる訳ではなく【★実作業の習得からのスタート】で安心です。
━ 入社後の流れ ━
▼1カ月目：実作業を覚えていただく
▼2カ月目：管理業務を先輩から教わる
▼3カ月目以降：徐々に管理業務に重点を置く
全体の流れを覚えたら、先輩社員が管理業務に関して必要な知識を丁寧にレクチャー。先輩の大半が、未経験でも【★入社半年ほどでの独り立ち】を叶えています！
◎ キャリアアップも！
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管理の仕事をマスターする中で、最終的には【★作業現場の統括者】を目指していただきます！
━ ステップアップも叶う ━
【主任】→【係長】→【課長】
☆スキルにより「飛び級」もOK！（実績あり）
※入社後の職種変更はありません
年齢は10代～50代と幅広く活躍しております！
★前職は、販売スタッフ、倉庫スタッフ、板前、ソムリエ、美容師、フリーターなど未経験スタートの先輩が多数活躍中！
社員同士が協力し合い、和気あいあいとした環境で業務を進めています。
わからないことはいつでも聞ける環境が整っているので、未経験でも安心して働くことができます♪
対象となる方
【全員面接＆面接1回で内定】学歴・社会人経験不問／資格なし・ブランクのある方・完全未経験の方もOK！
■仲間とのチームワークを大切にしたい方
■仕事の全体像を把握し先のことを考えられる方
■周りを見ながら動くことのできる方
■安定した会社で働きたい方
■成長意欲や達成感を大切にできる方
☆第二新卒・社会人経験10年以上も歓迎！
☆「もっと頑張りを認めてもらえる環境で働きたい」という物流業界経験者の方も大歓迎です！
＼ 先輩の応募理由をこそっと紹介…！ ／
「地域に根差してゆっくり働きたい」「物流って安定していそうだから」など、みんなまずは興味本位な感じです。
堅苦しい志望理由は必要ありませんので、ご安心ください。
選考のポイント
勤務地
☆車・バイク通勤可／駐車場無料
☆ご希望の勤務地が選べます！
下記いずれかの営業所へ配属となります。
（面接もご希望の事業所にて行います）
＜福岡県＞
■久山事業所
■筑紫野事業所
■朝倉事業所
＜佐賀県＞
■鳥栖事業所
■弥生が丘事業所
※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
- 久山事業所/福岡県糟屋郡久山町久原字原2859-1[最寄り駅]篠栗駅 車で10分 門松駅 車で5分
- 筑紫野事業所/福岡県筑紫野市大字古賀335-5(筑紫野ICそば)[最寄り駅]天拝山駅 車で7分
- 朝倉事業所/福岡県朝倉市中原288-1[最寄り駅]上浦駅
- 鳥栖事業所/佐賀県鳥栖市幡崎町平田１７１５プロロジスパーク鳥栖I内[最寄り駅]田代駅 車で5分
- 弥生が丘事業所/佐賀県鳥栖市弥生が丘7-32[最寄り駅]弥生が丘駅 車で7分
勤務時間
■久山事業所
05:00～翌03:00 交替制（2交替・実働8時間）
勤務例）
[1] 5:00～14:00（休憩60分）
[2] 15:00～24:00（休憩60分）
■筑紫野事業所
09:00～18:00（休憩60分）
■朝倉事業所
08:30～17:30（休憩60分）
＜佐賀県＞
■鳥栖事業所
09:00～18:00（休憩60分）
■弥生が丘事業所
交替制（2交替・実働8時間）
[1] 10:00～19:00（休憩60分）
[2] 14:00～23:00（休憩60分）
雇用形態
正社員
試用期間あり（最長3カ月）※ただし、個人の習熟度に応じて短縮となる場合があります
＜試用期間中：最長3カ月＞
時給1100円以上
※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します
給与
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
＼ 年間通じて昇給機会あり ／
頑張りに応じ、毎月昇給のチャンスをご用意。
入社半年でUPした例もあります！
■資格取得支援制度（3万円～全額＋日当支給）
└フォークリフト・衛生管理など
■残業手当
■業務手当
■役職手当
※各規定あり
入社半年でUPした例も！
※成果及びプロセスを評価し決定
年収280万円～380万円 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇いたします。
年収400万円（入社4年目／20代／主任）
年収480万円（入社6年目／30代／係長）
待遇・福利厚生
■車・バイク通勤可（駐車場無料）
■制服貸与（夏には、体感温度を下げるアイスベストなども貸与！）
■各種研修あり（入社時＆入社後も定期的に実施）
■休憩室完備
■結婚祝い金
■出産祝い金
■入院見舞金
■慶弔見舞金
■インフルエンザ予防接種全額負担
※各規定あり
【定期的に面談や研修も実施】
人事と現場の部署が連携しながら、定期的に面談や研修を実施。
社員一人ひとりが今感じていること、将来のこと、学びたいことなどをじっくりヒアリングしています。
各事業所の所長や先輩も、日ごろから各メンバーに気を配り、声を掛けています。みんなで育てていく風土があるので、先輩を頼りながら成長していきましょう！
休日・休暇
110日
■週休二日制
シフト（久山・筑紫野のみ日曜定休）※希望休可
■有給休暇
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
ジール株式会社について
物流の分野ではコストの抑制と法規制への対応が常に課題となりますが、当社ではワンストップで対応できる仕組みを整備。品質を維持しながら効率化を進め、お客さまごとに最適な物流プランをご提案しています。
これにより、創業以来毎年前年比105～115％の成長を継続。安定基盤のある会社で腰を据えて働きたい方は、ぜひ当社へお越しください。
採用担当より一言！
お任せするのはマネジメントの仕事。自分で道を切り拓き、組織自体を変えていける可能性を秘めています。現場のキーパーソンとして、現場を盛り立てていけるような環境が当社にはあります！
上野さん（採用担当）
社員インタビュー
Uさん（2004年入社）
現場は比較的落ち着いている時期もあれば、急に忙しくなることもあります。その変化に柔軟に対応していくことが大切。力仕事はありますが、過度に負担になるものはないので、ご安心ください。
Uさん（2004年入社）
管理を任されるようになると、人員配置や作業指示などを行います。自分の段取り次第で就業時間や倉庫内の雰囲気も大きく変わるので、難しさももちろんありますが、大きなやりがいを感じられるでしょう。
Uさん（2004年入社）
年功序列はなく、意欲次第で早い段階からステップアップが可能です。努力が正当に評価され、給与面にも反映されます。仲間と協力しながらも、良きライバルとして切磋琢磨する気持ちを持って取り組んでください。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
挑戦する面白さを日々感じられる
同社の物流センタースタッフは、言ってみれば司令塔の役割を担っています。現場全体を見渡し、人員配置や作業の流れをどう組み立てるかで、倉庫内の効率は大きく変わります。
突発的な欠員や物量の増減に応じて臨機応変に判断しなければならず、難しさはありますが、自分の段取り一つで作業がスムーズに流れ、仲間たちが力を発揮できる環境をつくり出せたとき、大きな達成感を得られるでしょう。
さらに、同社には年功序列はなく、努力や工夫がしっかり評価につながる環境です。日々、挑戦する面白さを感じながら仕事に臨めるのではないでしょうか。
やりがい
■スムーズな運営ができたときの達成感
現場を動かす司令塔として、作業の流れや人員配置を自分で考える仕事です。狙った通りに倉庫内の運営がスムーズに進んだときは、大きな達成感を感じられるはずです。
■意欲次第でどんどんステップアップ
同社では、年功序列はなく、意欲次第でどんどんステップアップし、収入も増えていきます。高いモチベーションを維持しながら仕事に臨めるでしょう。
きびしさ
■臨機応変な対応力が不可欠
ルーティン業務ではなく、繁忙期もあれば突発的な欠員が出る日もあるなど、予定通りに進まないこともしばしば。状況を見極め、臨機応変に対応できる柔軟さが不可欠です。
■マネジメントスキルが試される
年齢も経験も異なるスタッフをまとめ上げねばなりません。密にコミュニケーションを取りながら、少しずつ信頼関係を築いていく必要があります。
【1カ月目】商品の仕分けやピッキングなど、実作業を覚えていただきます。
【2カ月目】実作業も身についてきていい感じ。徐々に管理業務へシフトチェンジしていきます。
【3カ月目】そろそろ仕事が板についてくる時期！3カ月目以降は、管理業務を中心にお任せいたします。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
「応募する」よりご応募
必ず面接！（事業所ごとに1回のみ！）
内定！
★面接は、夜間及び休日も対応可能ですので、入社日も含めてお気軽にご相談ください。
＼ 弊社へご応募いただく理由も様々です！ ／
最近多いのは「物流って安定していそう」という方も多いです！
「少しだけ興味があって」「条件に惹かれて・・・」なども大歓迎です！
カジュアルにお話しできればと思っています！
あなたに会えることを楽しみにしています。
〒811-2305
福岡県糟屋郡粕屋町柚須165-1
TEL：092-626-7807／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
【業績はずっと右肩上がり！大手と取引】
★創業以来、昨年対比で105～115％程度の成長をし続けており、最近では2年連続110％を超えた実績があります！
■アウトソーシング事業
■物流センター運営及びTC・DC業務
■各種商品在庫管理- 所在地
〒811-2305
福岡県糟屋郡粕屋町柚須165-1- 設立
- 2002年
- 代表者
- 代表取締役 仲村 龍二
- 従業員数
- 正社員45名 その他500名（2025年4月現在）
- 資本金
- 1000万円
