AKKODiSコンサルティング株式会社(アデコ株式会社のグループ会社)
インフラエンジニア／在宅勤務可／年休124日／30名以上採用
この求人を要約すると…
【リスキリング推進中】ジェネラリストへ成長
【案件が豊富】上流工程・先端技術・プライム案件等
【多様なキャリアパス】コンサル・技術講師など様々
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【プライム上場企業とのプロジェクト多数！】上流工程をお任せ※保守・運用のみの経験もOK！
未修得の技術は研修で補い、業務で実践し早期ステップアップをサポートします。現場では先輩がフォロー！
【取引先は大手企業】
大手企業（通信、ヘルスケア、クリーンテック、自動車、航空宇宙など）のプロジェクトが中心、
当社のチーム（3~10名単位）でお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。
【Fusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）の取り組み】
当社は、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、顧客の現場と融合〈フュージョン〉する新しいスタイルによって現場を起点に顧客の本質的な課題を根治する、テクノロジーを駆使した新たなコンサルティングを目指しています。
【具体的な業務例】
ITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウド環境）の設計・構築を担当します。通信、クリーンテック、医療、防衛、航空宇宙、自動車など成長が見込まれる業界のプロジェクトで、設計・構築から運用・保守まで幅広く関わることができます。
【プロジェクト事例】
・大手通信会社にて、事業側ユーザーのDX推進
・6GのIOWN構想、地域密着、地方創生、ガバメントクラウド導入案件
・ITSMツール（インシデント管理、問題管理、変更管理）導入支援
・大手自動車メーカーグループ各社におけるクラウドサービスを活用したハイブリッドインフラ基盤のサービス導入支援
・医療機器メーカー社内システムDX推進PJ
・法人向けITインフラ基盤のSI業務
等、他プロジェクト案件多数
入社時に、バディとして選考時に担当した面接官やベテランの先輩社員が着任しますので、業務上の不安や疑問点を気軽に相談することができます。
また、3~10名体制のAKKODiSチームでプロジェクトを担当するため、チームリーダーへの日常的な質問や相談をスムーズに行うことができる環境で、定期的なチームMTGやリーダーとの1on1を通して自身のキャリア形成を支援しています。
対象となる方
【学歴・年齢不問】ITエンジニアとしての何かしらのご経験がある方／監視・運用・保守のみの経験も歓迎！
☆自信がなくてもOK！経験年数不問
【以下、経験は歓迎します！】
◆サーバー/ネットワークの運用保守や監視、検証経験がある方
◆サーバー/ネットワークの設計構築経験がある方
◆チームで連携して課題解決に取り組んだ経験がある方
◆下記のような資格を保有している方
∟CCNA、Linuc、基本情報技術者試験、AWS等のクラウドに関する資格、など
◆英語力を生かしてグローバルに活躍していきたい方
※これから英語力を身に着けたい方も◎
※過去2,000名以上の微経験入社の先輩たちも構築など上流工程で業務しています！（育成に自信あり）
＃業種未経験歓迎
選考のポイント
応募後にご希望をお聞かせください！
勤務地
在宅勤務の際は、在宅手当あり。
リモートでのコミュニケーションも社内チャットや社内SNS、WEB会議など盛んな環境です！
関東圏、関西圏、中部圏を主要とする大都市圏 ※プロジェクトにより異なります。
東京・名古屋・大阪の大都市、および関東・中部・近畿地域のプロジェクト先。
※希望勤務地に関してはご相談ください
※U・Iターン歓迎
※勤務地エリア限定制度あり
※派遣先での勤務もしくは受託案件に従事していただきます（無期雇用派遣）
【勤務地域】
首都圏：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県
中部：静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、長野県
近畿：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
◎DE&I （Diversity, Equity & Inclusion）プロジェクト
当社では以下4つのプロジェクトチームを新設し、より包括的で多様な職場環境の実現を目指しています。
「女性活躍推進」、「障がい者の活躍推進」、「LGBTQ+」 、「多国籍社員の躍動環境推進」
- 本社/東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F[最寄り駅]田町駅(東京都)
- 横浜オフィス/神奈川県横浜市西区北幸2-6-26 HI横浜ビル7[最寄り駅]横浜駅
- 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-23 ニッタビル10F[最寄り駅]名鉄名古屋駅
- 新大阪オフィス/大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー16F[最寄り駅]新大阪駅
- 大阪梅田オフィス/大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワー14[最寄り駅]大阪駅
勤務時間
※プロジェクト先の企業に準ずる
雇用形態
正社員
※クライアント先の各現場で勤務します。※正社員雇用／試用期間3か月（期間中も給与・待遇に差異はありません）
給与
※社会人経験等を考慮し入社前に提示します。
※残業代は1分単位で支給します。
※案件待機時も給与100％支給します。
■チームリーダー：2万円／月 グループリーダー：5万円／月
年収498万円～733万円程度 ※残業代1分単位で全額支給 ※手当、資格報奨金など多数
25歳：前職年収350万円 ⇒ 入社時年収440万円
29歳：前職年収420万円 ⇒ 入社時年収540万円
33歳（リーダー）：前職年収510万円 ⇒ 入社時年収620万円
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■時間外手当
■退職金
■産休・育休・時間短縮制度
■法人会員制クラブ（旅行、グルメ、レジャーサービス等多数）利用
■社用携帯貸与（iPhone）
■サークル、同好会活動（活動費会社負担あり）
■複業/副業可（研修講師など、社内複業も可能）
【各種手当】
■役職手当（チームリーダー：2万円／月 グループリーダー：5万円／月）
■通勤手当（上限8万円／月）
■残業手当（残業代は100％支給）
■在宅勤務手当
■単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当
■親睦補助／親睦を目的とした会合時の費用を、規程に基づき補助など
◎複業（副業）も可能 ※要申請
当社での経験以外の多様なキャリアを描くことができます。
業界最大級の研修センターにて、最新のデジタル機器を完備。
先端技術研修からビジネス研修まで幅広く対応しています。
研修カリキュラムは270種類超！
内容は専門の研修チームによって開発、年間約2,000名のエンジニアを育成してきた講師が指導します。
休日・休暇
124日（2025年度）
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
取得率86.7%
■産前・産後休暇
※産休取得率100%
■育児休暇
■結婚休暇（5日間）
■配偶者出産手当（2日間）
■妊活支援休暇（5日間）
■ドナー休暇（5日間）
など
キャリアを実現する「ビジョンマッチ」
希望を叶える「キャリアプランナー制度」
もちろん「どんな細かな希望にもお応えできる」ということではありませんが、他社のように希望を無視した会社都合の配属決定は一切行いませんし、確実に成長に繋がるチームへの配属が行われるので、「思った環境や案件内容と違った」という社員からの不満は驚くほど発生しません。
共創を促進する融合空間の新設
※「IOWN（R）」は、NTT株式会社の商標または登録商標です。IOWN (Innovative Optical and Wireless Network)構想の詳細については、NTT R&D のWebsite内「研究開発について」タブより「IOWN」を選択しご参照ください。
社員インタビュー
【Q】『AKKODiS』の魅力を教えてください
「日本企業を、世界企業へ、現場変革から」というビジョンが現場のプロジェクトに浸透している点ですね。単なるパートナーではなく、現場レベルでお客様の課題をコンサルしていく点が当社ならではのポイントです。
【Q】『AKKODiS』に興味を持たれた理由を教えてください
会社の規模が大きいので、様々なプロジェクトを横断して経験を積める点が魅力でした。実際に、入社後の導入研修では同期が100人ほどいて、会社の規模の大きさにびっくりしたのを今でも覚えています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
現場レベルでお客様の課題解決を推進
「当社の魅力は、技術力だけでなく、コンサルティング的な視点を身に付けることができる点です」と語るのは、現在プロジェクトリーダーとして活躍中のSさん。
「単なる請負や派遣だと、お客様の課題解決まで求められることは少ないので、技術力は身につきますが、課題解決など、汎用的なスキルを体系的に学ぶことは難しいです。しかし、当社ではお客様の課題を見つけ、共に解決することを重視しているため、どのプロジェクトでも通用するような課題解決能力を身に付けることができます」
さらに、こうした行動指針に基づく明確な評価制度と充実した研修制度が、キャリア開発を後押ししていることが分かる取材となりました。
やりがい
【中長期を見据えたキャリア形成が可能】
常に技術トレンドが変化していくIT業界。最先端技術を身に着けられるのはもちろんのこと、トレンドにとらわれない本質的なスキルも磨きながら、着実な市場価値UPを目指すことができます。
きびしさ
【主体的な行動がもとめられる】
キャリア支援は充実しているものの、あくまでキャリアの主役はご自身。キャリアやプロジェクトは主体性を持って取り組む必要があります。指示がないと動けない受け身思考の方は、周囲とのギャップを感じてしまうかもしれません。
新規ビジネスの創出、知識共有、実証実験を通じて持続可能な未来を拓く「innovation Lab」
AKKODiSではサークルや部活動も活発で、部署をまたいだ様々な社員とコミュニケーションがとれます。
IOWN技術を学び・扱う社員がハブとなり、さまざまなステークホルダーとの共創を促進する融合空間。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1～2回）
内定・オファー面談（Web）
入社
※面接では、ざっくばらんにお話ししましょう
※応募～内定までは最短1週間となります
※面接日・入社日はご相談に応じます
～ 入社の流れ ～
１. キャリアプランナーと面談（60分程度）
（ぜひあなたのキャリアビジョン等を具体的にお話しください）
２.面談の内容をもとにあなたのキャリアに沿った案件を探します
３.クライアントからお任せしたい業務についての説明をしていただきます
４.案件着任の合意後、配属を決定・プロジェクト参画
〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
Mail：akkodis-career-support@s.axol.jp（採用事務局）
会社概要
- 事業概要
コンサルティング事業、開発請負事業、教育事業、派遣事業、フリーランスマッチング事業、有料職業紹介事業
【許認可】
人材紹介：厚生労働大臣許可番号 13-ユ-300400
技術者派遣事業 派13-301421- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F- 設立
- 2004年 2月10日
- 代表者
- 代表取締役社長 川崎 健一郎
- 従業員数
- 9,367名（2025年1月1日時点）
- 資本金
- 10億6300万円
- 売上高
766億7300万（2024年度）
- 平均年齢
- 34.8歳
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