AKKODiSコンサルティング株式会社(アデコ株式会社のグループ会社)
開発エンジニア／在宅勤務可／年休124日／副業OK
この求人を要約すると…
【リスキリング推進中】ジェネラリストへ成長
【案件が豊富】上流工程・先端技術・プライム案件等
【多彩なキャリアパス】コンサル・技術講師など様々
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【プライム上場企業とのプロジェクト】上流工程をお任せ※テスター・保守・運用のみの経験もOK！
理想のビジョンを実現！
＼
配属前にエンジニア出身のキャリアプランナーとキャリア面談を実施。
スキルや経験のほか、あなたの理想のビジョンも確認し、「今必要な経験が得られるプロジェクト」をご紹介！
案件に少しでも違和感があればお断りもOK！納得した状態で挑戦してください！
【◎微経験者の採用実績多数】
過去2,000名以上の微経験入社の先輩たちも構築など上流工程で活躍しています。（育成に自信あり）
要件定義・設計開発など未経験の工程に関しては研修で補いながら業務を通して、ステップアップ！
現場では先輩もフォローに入ります。
【◎安心して挑める環境】
業界最大級の研修センターにて、最新のデジタル機器を完備。
先端技術研修からビジネス研修まで幅広く対応しています。
研修カリキュラムは270種類超！
内容は専門の研修チームによって開発、年間約2,000名のエンジニアを育成してきた講師が指導します。
【◎取引先は大手企業】
当社は大手企業（通信、ヘルスケア、クリーンテック、自動車、航空宇宙など）のプロジェクトが中心、
AKKODiSのチーム（3～10名単位）でお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。
【プロジェクト例】
◆通信キャリアが展開するサービスにおける企画、要件定義、設計、開発
◆ADASアプリケーション評価設計検討業務：シミュレーションにおける評価の検討及び、評価におけるテストケースの生成、環境設計、評価実行
◆クリーンエネルギーや環境負荷物質の排出削減を実現するシステムのソフトウェア開発
◆予約管理WEBアプリケーション（AWS）の冗長化構成の開発
◆生成AI活用に関するPoC及び環境構築、機能改修案件
等、他プロジェクト案件多数
入社時に、バディとして選考時に担当した面接官や先輩社員が着任。業務上の不安や疑問点を気軽に相談することができます。
また、3～10名体制のAKKODiSチームでプロジェクトを担当するため、チームリーダーへの日常的な質問や相談をスムーズに行うことができる環境です。
対象となる方
【学歴・年齢不問】◆ITエンジニアとして何かしらの経験をお持ちの方★運用・保守のみの経験者も歓迎！
☆自信がなくてもOK！経験年数不問
【以下、経験は歓迎します！】
◆Java、Python、C、C#、Javascript（Node.Js）、Objective-C、Android Java等を用いた開発経験
◆仮想化システムの設計/構築経験
◆クラウド環境下でのソフトウェア開発経験
◆組み込み制御系のシステム開発経験
◆チームで連携して課題解決に取り組んだ経験がある方
◆英語力を生かしてグローバルに活躍していきたい方
※これから英語力を身に着けたい方も◎
＃業種未経験歓迎
選考のポイント
応募後にご希望をお聞かせください！
勤務地
在宅勤務手当あり。
リモートでのコミュニケーションも社内チャットや社内SNS、WEB会議など盛んな環境です！
関東圏、関西圏、中部圏を主要とする大都市圏 ※プロジェクトにより異なります。
東京・名古屋・大阪の大都市、および関東・中部・近畿地域のプロジェクト先。
※希望勤務地に関してはご相談ください
※U・Iターン歓迎
※勤務地エリア限定制度あり
※派遣先での勤務もしくは受託案件に従事していただきます（無期雇用派遣）
【勤務地域】
首都圏：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県
中部：静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、長野県
近畿：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
◎DE&I （Diversity, Equity & Inclusion）プロジェクト
当社では以下4つのプロジェクトチームを新設し、より包括的で多様な職場環境の実現を目指しています。
「女性活躍推進」、「障がい者の活躍推進」、「LGBTQ+」 、「多国籍社員の躍動環境推進」
- 本社/東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F[最寄り駅]田町駅(東京都)
- 横浜オフィス/神奈川県横浜市西区北幸2-6-26 HI横浜ビル7[最寄り駅]横浜駅
- 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-23 ニッタビル10F[最寄り駅]名鉄名古屋駅
- 新大阪オフィス/大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー16F[最寄り駅]新大阪駅
- 大阪梅田オフィス/大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワー14[最寄り駅]大阪駅
勤務時間
※プロジェクト先の企業に準ずる
雇用形態
正社員
※クライアント先の各現場で勤務します。※正社員雇用／試用期間3カ月（期間中も給与・待遇に差異はありません）
給与
※社会人経験等を考慮し入社前に提示します。
※残業代は1分単位で支給します。
※案件待機時も給与100％支給します。
■チームリーダー：2万円／月 グループリーダー：5万円／月
年収498万円～733万円程度 ※残業代1分単位で全額支給 ※手当、資格報奨金など多数
25歳：前職年収350万円 ⇒ 入社時年収440万円
29歳：前職年収420万円 ⇒ 入社時年収540万円
33歳（リーダー）：前職年収510万円 ⇒ 入社時年収620万円
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■時間外手当
■退職金
■産休・育休・時間短縮制度
■法人会員制クラブ（旅行、グルメ、レジャーサービス等多数）利用
■社用携帯貸与（iPhone）
■サークル、同好会活動（活動費会社負担あり）
■複業/副業可（研修講師など、社内複業も可能）
【各種手当】
■役職手当（チームリーダー：2万円／月 グループリーダー：5万円／月）
■通勤手当（上限8万円／月）
■残業手当（残業代は100％支給）
■在宅勤務手当
■単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当
■親睦補助／親睦を目的とした会合時の費用を、規程に基づき補助など
◎複業（副業）も可能 ※要申請
当社での経験以外の多様なキャリアを描くことができます。
休日・休暇
124日（2025年度）
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日）
■産前・産後休暇
（産休後復帰率100%）
■育児休暇
■結婚休暇（5日間）
■配偶者出産手当（2日間）
■妊活支援休暇（5日間）
■ドナー休暇（5日間）
など
キャリアを実現する「ビジョンマッチ」
希望を叶える「キャリアプランナー制度」
もちろん「どんな細かな希望にもお応えできる」ということではありませんが、他社のように希望を無視した会社都合の配属決定は一切行いませんし、確実に成長に繋がるチームへの配属が行われるので、「思った環境や案件内容と違った」という社員からの不満は驚くほど発生しません。
共創を促進する融合空間の新設
※「IOWN（R）」は、NTT株式会社の商標または登録商標です。IOWN (Innovative Optical and Wireless Network)構想の詳細については、NTT R&D のWebsite内「研究開発について」タブより「IOWN」を選択しご参照ください
社員インタビュー
【Q】『AKKODiS』の魅力は？
会社都合のアサインがなく、私の叶えたいビジョンを常に中心に考えてもらえることですね！案件の話だけでなく、日々の業務の中で取り組むべきことも上長からアドバイスをいただけるので、迷うことがなくなりました！
【Q】『AKKODiS』で活躍するのに必要なことは何ですか？
一番大事なのは「周囲を巻き込む力」だと思います。決して一人で悩まず、周りの方をどんどん頼ってほしいです！社員数が多く、横のつながりも強いので、事業部を越えて誰かが助けてくれるなんてこともあります。
【Q】働きやすさや社員の雰囲気は？
同世代が多く、オープンな環境です。案件情報が全社員に公開されているのも信頼感につながっています。有休が取りやすく、産休・育休にも理解ある組織なので実際に取得されている方も身近にいますね！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
わかりやすい指標で、目指す方向も評価も明確に。
入社の決め手は「明確な評価指標」と「スキルアップが叶う環境」だというWさん。
「転職活動中に、AKKODiSは指標が決まっていて、オープンな環境であると聞き、興味を持ったんです。面接でも評価制度のことを質問し、詳しく教えていただけたので、信頼できると思いました。
また定期的に面談があって、紹介された案件を本当にやりたいか確認してもらえるので、自分のスキルアップに必要だと納得した状態でプロジェクトに参加できます。」
今後はマネジメントを学びながら、プログラミングスキルも伸ばしていきたいのだそう。
迷わず自信を持って話す姿から、社員と企業が信頼し合うビジョンマッチングの可能性を感じました。
やりがい
【段階的にスキルアップ】
まずはこれまでのスキルや経験に応じた案件からスタート。少しずつ難易度の高い業務に挑戦していきながら、エンジニアとしてのステップを登っていけます。単なる御用聞きにならず、お客様の課題解決に向けて提案にも挑戦！市場価値の高いエンジニアへと成長できるでしょう。
きびしさ
【先を見据えた行動が大切】
私たちに求められるのは、お客様の課題を素早く見つけ、一緒に解決していくこと。ただ漠然と目の前の仕事をこなすだけでは、お客様の期待を超えることはできません。先回りして主体的に動くことが求められます。
IOWN技術を学び・扱う社員がハブとなり、さまざまなステークホルダーとの共創を促進する融合空間。
業界最大級の研修施設を保有！オンライン研修の体制も整えています。
プライム上場企業の案件がメイン。エンジニアとしてスキルを磨くには申し分ない環境です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1～2回）
内定・オファー面談（Web）
入社
※面接では、ざっくばらんにお話ししましょう
※応募～内定までは最短1週間となります
※面接日・入社日はご相談に応じます
～ 入社の流れ ～
１. キャリアプランナーと面談（60分程度）
（ぜひあなたのキャリアビジョン等を具体的にお話しください）
２.面談の内容をもとにあなたのキャリアに沿った案件を探します
３.クライアントからお任せしたい業務についての説明をしていただきます
４.案件着任の合意後、配属を決定・プロジェクト参画
〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
Mail：akkodis-career-support@s.axol.jp（採用事務局）
会社概要
- 事業概要
コンサルティング事業、開発請負事業、教育事業、派遣事業、フリーランスマッチング事業、有料職業紹介事業
【許認可】
人材紹介：厚生労働大臣許可番号 13-ユ-300400
技術者派遣事業 派13-301421- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F- 設立
- 2004年 2月10日
- 代表者
- 代表取締役社長 川崎 健一郎
- 従業員数
- 9,367名 (2025年1月1日時点)
- 資本金
- 10億6,300万円
- 売上高
766億7,300万（2024年度）
- 平均年齢
- 34.8歳
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