パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
ソフト設計開発／業界未経験歓迎／年休130日程度／フレックス
この求人を要約すると…
【最先端】世界トップクラスの環境で自動車産業に貢献
【雰囲気】新しいことに挑戦できる環境と風通しの良さ
【待遇】完全週休2日／年間休日130日／リモート有
世界TOPクラスシェアの”車室空間”事業に貢献！
人々にも、あなたにも、より良い暮らしを提供します
□■Point■□
・世界トップクラスの開発・先行研究にチャレンジ
・年収650万円以上／賞与年２回／福利厚生充実
・完全週休2日／年間休日130日程度／リモートワークあり
◆変革期に未来を創造する
──────
『100年に一度』の大変革期を迎えている自動車産業。パナソニック オートモーティブシステムズは、車を利用する人に情報（インフォメーション）と娯楽（エンターテインメント）で”楽しさ”を提供する『車載インフォテインメント製品』の開発などを通して「持続可能なモビリティ社会」の創造を目指す、リーディングカンパニーです。
今回募集するのは、車載インフォテイメント機器のソフトウェア開発を行うエンジニア。
ソフトウェア設計経験を活かして、専門性・希少性の高い知見を手に入れることができます。
◆働きやすく・続けやすい
──────
家電開発等の各種商材で培ったノウハウを持つ人材が多数在籍する当社。多彩なバックグラウンドを持った仲間と働くことで、幅広い知識が獲得できます。また、ワークライフバランスも充実しており、完全週休２日、年間休日130日、リモートワークありと、働きやすい環境です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ソフトウェアアーキテクト<要素技術>◆世界トップクラスシェア◆インフォテインメントシステムズ事業部
──────
ご経験や適性に合わせて、ソフトウェア開発のアーキテクチャ設計にかかわる業務全般をお任せします。
＜担当業務＞
◎システム設計：要件をもとに自ECU以外の複数のECUとの責務分割やECU間の通信設計の実施
◎アーキテクチャ設計：全体設計統制の責任者として適切なアーキテクチャ設計/検証(設計方針/ルールの定義、機能/性能等の成立性)の実施
◎マネジメント：設計委託会社の各工程において定義された設計方針/ルールをもとに設計/検証が行われるよう管理
◎DevOps：ソフトウェア開発基盤（構成管理・インテグレーション・テスト等）の構築および運用
＜具体的には…＞
・全体設計方針の立案と実行
・ハードウェア、ソフトウェアが連携したシステム最適化設計
・ソフトウェア全体設計
・システムリソース・性能設計
・要件定義
・基本設計
※ソフトウェア開発のマネジメント経験のある方には、以下のような開発リーダー業務をお任せします。
・ ソフト以外の関連部署との連携（ハード、PM、品管、等）
・ 開発課題・リスクの管理・解決
・ 顧客・関連会社との調整・折衝
大規模開発、中小規模開発など複数機種が存在します。
個人の経験・スキル・希望に応じてアサインを決定します。
・個人の意見を尊重する風土があり、積極的なチャレンジが可能です
・各組織で勉強会なども頻繁に開催されています
＜インフォテインメントシステムズ事業部＞
一人ひとりのより良い暮らしの実現のため持続可能なモビリティ社会の創造を目指しております。次世代モビリティの安全性、快適性が求められる中で、インフォテインメント機器の強みを活かしたサービスでユーザ価値向上に貢献することがインフォテインメントシステムズ事業部のミッションとなります。
対象となる方
【業界未経験歓迎】ソフトウェア設計経験のある方（業界・経験年数不問）・新たな挑戦をしたい方
※下記いずれにも当てはまる方
・ソフトウェア設計経験（C／C++言語経験）
・委託会社など対外調整／折衝の経験（海外拠点、顧客、デバイスベンダーとの折衝経験があると尚可）
＼こんな方が活躍できます！／
・世界の技術をけん引する会社でスキルを磨きたい方
・これまでの枠組みにとらわれない柔軟な発想で粘り強く仕事に取組める方
・チーム協働意識を持ち、周囲と連携しながら業務を推進できる方
・自分の時間やプライベートを大切にしながら長く腰を据えて働きたい方
勤務地
本社：神奈川県横浜市都筑区池辺町4261
勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261[最寄り駅]鴨居駅
勤務時間
フレキシブルタイム/なし
コアタイム/なし
＜標準的な勤務時間例＞
9:00～17:30
※標準労働時間 1日7時間45分
※リモートワーク可・出社頻度週2回程度
社員の声：
「子どもの送り迎えなどでリモートワークやフレックス制度を積極的に活用しており、今は週２日出社、３日リモートワークのリズムで、出社日には打ち合わせなどでコミュニケーションを多めに取り、リモートでは集中的に作業を行うというメリハリを意識した働き方をしています」
雇用形態
正社員
※試用期間３カ月（その他条件に変更なし）給与
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定します
年収650万円～1200万円
待遇・福利厚生
■確定拠出年金
■社員研修制度
■社宅・社員寮
■カフェテリアプラン
■保養所
■再雇用制度
■持株制度
■財形貯蓄制度
■医療施設 等
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等
【海外】海外トレーニー制度（選抜制） 等
社内公募異動制度、社内フリーエージェント制度、社内複業制度、社外副業制度、キャリアナビゲーター制度（入社後３か月間のメンター制度）、キャリア開発支援 等
休日・休暇
130日程度
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
／22～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
入社後の流れ
キャリアパス
取材レポート
会社・事業の優位性は？
モノづくりの醍醐味を感じながら、自身の可能性に挑戦できる会社
車の魅力としてソフトウェアが存在感を増している昨今、未来のモビリティ社会を見据えたソフトウェア開発には、無限の可能性が広がっています。
同社では基幹事業と並行して、これからのモビリティ社会に必要な先行研究など、新たな取り組みにも力を入れており、ここ数年はさらにチャレンジの幅が広がってきているといいます。
たとえば地域の過疎化などに対応できるモビリティサービスの立ち上げなど、自分の領域や技術範囲を決めず、前例のないことに積極的に取り組んでいく姿勢が評価される環境で、また新たな技術とサービスを生み出していく。
モノづくりの手触り感、醍醐味を得やすい環境で、あらゆる可能性に挑戦できる会社です。
やりがい
車載情報通信のパイオニアとして新たな技術やサービスを生み出すことができるやりがいはもちろん、PASでは社員一人ひとりの成長と自律的なキャリア形成を支援するため、多様な人事制度や研修プログラムを整えています。未経験の領域にも積極的に挑戦し、周囲の助けを得ながら、人としても技術者としても大きく成長することが可能です。
きびしさ
先端技術の最前線に立ち続けるパイオニアに求められるのは、これまでの常識にとらわれずに困難を乗り越えていく発想力と粘り強さ。課題解決においてはソフト・ハードに閉じることなくオールラウンドに、幅広い領域の知識を求められます。チームワークも大切にしつつ、日々インプットと思考を止めない姿勢が大切です。
安定基盤を活かして、物心両面で働く社員の成長と幸せを応援する各種制度を整えています。
リモートワークやフレックス制度なども活用しながら、良好なワークライフバランスを保つことができます。
家電などで培った技術を活かしたサービスや付加価値を創出し、次世代モビリティ社会の創造に貢献します。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（2回）
内定
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷14階
Mail：career@gg.jp.panasonic.com
／採用窓口はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が担当します。
※選考・採用決定・雇用契約締結に関する事項は、各社それぞれで行います。
会社概要
- 事業概要
車載コックピットシステム、ADAS（先進運転支援システム）および関連デバイス、車載充電器、xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売
- 所在地
〒224-8520
神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地- 設立
- 2022年 4月
- 代表者
- 代表取締役社長執行役員 永易 正吏
- 従業員数
- 5,000名
関連情報
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