パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
システムエンジニア/上流工程/年休130日程度/リモートあり
この求人を要約すると…
【最先端】世界トップクラスの環境で自動車産業に貢献
【雰囲気】新しいことに挑戦できる環境と風通しの良さ
【待遇】完全週休2日/年間休日130日/リモート有
「持続可能なモビリティ社会」の創造を目指して
「世界トップクラス」の環境で、新たな挑戦を!
□■Point■□
・世界トップクラスの開発・先行研究・上流工程にチャレンジ
・年収650万円以上/賞与年2回/福利厚生充実
・完全週休2日/年休130日程度/リモートワークあり
◆挑戦し甲斐のある環境
──────
100年に一度の大変革期を迎えている自動車産業。パナソニック オートモーティブシステムズは、車を利用する人に情報(インフォメーション)と娯楽(エンターテインメント)で楽しさを提供する『車載インフォテインメント製品』の開発などを通して『持続可能なモビリティ社会の創造』を目指す、リーディングカンパニーです。
お客様の期待も大きく、今後も大型プロジェクトの推進が複数予定されているため、開発をリードする人材や、お客様と共に価値創造できるSEリード人材の採用を強化しています。
◆ワークライフバランス抜群
──────
家電開発等で培ったノウハウを持った人材が多数在籍する当社。多彩なバックグラウンドを持った仲間と働くことで、幅広い知識が獲得できます。また、ワークライフバランスの充実にも力を入れており、完全週休2日、年間休日130日程度、リモートワークありと働きやすい環境です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
車載インフォテイメント機器のソフトウェア開発◆パナソニックブランドを生かした世界トップ級の車載事業
─────
・お客様(カーOEM)への提案・説明・交渉・報告を推進。
・顧客との密なコミュニケーションを通じ、要件の分析を実施。自社の持つ技術の活用提案により新たな価値創造を推進。
・目標品質・コスト・納期の達成に向けたでプロジェクト(百名から数百名以上の規模)の開発進捗を管理、推進する役割。
・関係者と円滑なコミュニケーションを取り、適切に課題解決していくことで強固な関係性を構築。
・若手メンバーにも教育、メンバーの成長、スキルアップ、組織の活性化に貢献。
<具体的な担当業務>
これまでのご経験やスキル、適性、希望に応じて以下業務のいずれかをご担当いただきます。
◎開発リーダー
・開発チームをとりまとめるプロジェクト推進の中軸人材となります。
「開発・納入・品質・コスト」を包括的にマネジメントするPM(プログラムマネジャー)・SPMが担う収支およびプログラムライフサイクル統括の役割に対して、開発実務の推進を担当します。
◎SEリーダー・開発サブリーダー
・顧客対応・仕様策定・プロジェクト課題解決を担当する複数のSEをリードし、商品全般にたいする仕様策定・課題解決を推進します。
・専門知識・経験を活かして特定のブロックに対して、機能開発推進・プロセス構築などの実務推進で主導的な役割を果たします。
数百名以上での大規模開発において、開発リーダーの役割を分担して推進する人材となります。
場合によっては、総括・SPM(サブプログラムマネージャー)もお任せします。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。
・入社直後は出社中心とし、業務に慣れていただきましたらテレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルも可能です。
<インフォテインメントシステムズ事業部>
一人ひとりのより良い暮らしの実現のため持続可能なモビリティ社会の創造を目指しております。次世代モビリティの安全性、快適性が求められる中で、インフォテインメント機器の強みを活かしたサービスでユーザ価値向上に貢献することがインフォテインメントシステムズ事業部のミッションとなります。
対象となる方
【業種未経験歓迎】ソフトウェア設計経験がある方・積極的に新しい分野にチャレンジしたい方
・ソフトウェア設計経験がある(C/C++言語経験)
・コスト見積り手順、手法を使って、要求から開発コストが見積もることができる
・プロジェクト管理全般を理解している(管理・マネジメント経験)
\こんな方が活躍できます!/
・世界の技術をけん引する会社でスキルを磨きたい方
・これまでの枠組みにとらわれない柔軟な発想で粘り強く仕事に取組める方
・チーム協働意識を持ち、周囲と連携しながら業務を推進できる方
・自分の時間やプライベートを大切にしながら長く腰を据えて働きたい方
勤務地
本社:神奈川県横浜市都筑区池辺町4261
勤務地最寄駅:JR横浜線/鴨居駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261[最寄り駅]鴨居駅
勤務時間
フレキシブルタイム/なし
コアタイム/なし
<標準的な勤務時間例>
9:00~17:30
※標準労働時間 1日7時間45分
※リモートワーク可・出社頻度週2回程度
社員の声:
「子どもの送り迎えなどでリモートワークやフレックス制度を積極的に活用しており、今は週2日出社、3日リモートワークのリズムで、出社日には打ち合わせなどでコミュニケーションを多めに取り、リモートでは集中的に作業を行うというメリハリを意識した働き方をしています」
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月(その他条件に変更なし)給与
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定します
年収650万円~1200万円
待遇・福利厚生
■確定拠出年金
■社員研修制度
■社宅・社員寮
■カフェテリアプラン
■保養所
■再雇用制度
■持株制度
■財形貯蓄制度
■医療施設 等
休日・休暇
130日程度
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
/22~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
入社後の流れ
キャリアパス
取材レポート
会社・事業の優位性は?
モノづくりの醍醐味を感じながら、自身の可能性に挑戦できる会社
車の魅力としてソフトウェアが存在感を増している昨今、未来のモビリティ社会を見据えたソフトウェア開発には、無限の可能性が広がっています。
同社では基幹事業と並行して、これからのモビリティ社会に必要な先行研究など、新たな取り組みにも力を入れており、ここ数年はさらにチャレンジの幅が広がってきているといいます。
たとえば地域の過疎化などに対応できるモビリティサービスの立ち上げなど、自分の領域や技術範囲を決めず、前例のないことに積極的に取り組んでいく姿勢が評価される環境で、また新たな技術とサービスを生み出していく。
モノづくりの手触り感、醍醐味を得やすい環境で、あらゆる可能性に挑戦できる会社です。

やりがい
車載情報通信のパイオニアとして新たな技術やサービスを生み出すことができるやりがいはもちろん、PASでは社員一人ひとりの成長と自律的なキャリア形成を支援するため、多様な人事制度や研修プログラムを整えています。未経験の領域にも積極的に挑戦し、周囲の助けを得ながら、人としても技術者としても大きく成長することが可能です。

きびしさ
先端技術の最前線に立ち続けるパイオニアに求められるのは、これまでの常識にとらわれずに困難を乗り越えていく発想力と粘り強さ。課題解決においてはソフト・ハードに閉じることなくオールラウンドに、幅広い領域の知識を求められます。チームワークも大切にしつつ、日々インプットと思考を止めない姿勢が大切です。
パナソニックの安定基盤を活かして、物心両面で働く社員の成長と幸せを応援する制度を各種整えています。
各分野において経験豊富な仲間とともに、新たな社会とサービスの創出、価値創造に取り組むことができます。
リモートワークやフレックス制度なども活用しながら、良好なワークライフバランスを保つことができます。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接(2回)
内定
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷14階
Mail:career@gg.jp.panasonic.com
/採用窓口はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が担当します。
※選考・採用決定・雇用契約締結に関する事項は、各社それぞれで行います。
会社概要
- 事業概要
車載コックピットシステム、ADAS(先進運転支援システム)および関連デバイス、車載充電器、xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売
- 所在地
〒224-8520
神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地- 設立
- 2022年 4月
- 代表者
- 代表取締役社長執行役員 永易 正吏
- 従業員数
- 5,000名
関連情報
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