掲載予定期間:2025/9/11(木)~2025/12/3(水)更新日:2025/9/11(木)

株式会社NSグループ(カラオケパセラ、ウェディング&パーティ グレースバリ、モンハン酒場、サンリオカフェなど)

イベントアテンダー/月給26万円以上/5連休も可/未経験歓迎

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

さまざまな企画を通して『日常のハレの日』を演出!

あなたのアイデアを形に!入社お祝い金10万円あり♪

週休3日&年休129日可!男女育休取得率100%!

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仕事内容

【ハレの日をはじめ、幅広いイベントに携われる】当社の飲食店等にて、イベントの企画~当日運営をお任せ

具体的な仕事内容
■業務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
『カラオケパセラ』や各種エンターテイメントバーをはじめとする当社の飲食店・イベントスペースにて、イベントの企画~当日運営をお任せします。

【仕事の流れ】
▼お顔合わせ
・日程、コンセプト、参加人数、予算、お食事内容などの希望をヒアリング
・会場のご案内(オンライン対応も積極実施中)

▼お打ち合わせ
・当日の流れや使用する備品についてお打ち合わせ
・会場のBGMやイベント内容・景品などを提案

▼イベント当日の運営
・設備、会場スタッフとの連携、お料理など最終チェック
・お客様への挨拶、配膳、お見送りまで対応し、スムーズに運営が進むよう指示

※来店前のご相談など、電話対応もお任せします。

【イベントの一例】
◆アーティストの配信ライブ
◆映画のヒット記念イベント・舞台挨拶
◆ウエディングパーティ
◆表彰式・内定式などの企業イベント
◆法人企業の宴会


★ココがPoint!
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄
◎お客様の要望を形にしやすい
併設されているカラオケやレストラン、バーなどグループの施設も絡めた提案をできるため、お客様の要望を形にしやすい環境です。ご要望に応じて柔軟にプランを企画してください!

◎幅広いイベントに携われる
「イベントの幅がとても広く、いろんなイベントに携われるのが本当に楽しい!」との声も。ウェディング一つとっても、お客様一人ひとり、要望も考え方も違うからこそ、面白くやりがいのある仕事です。

◎チームで対応
電話対応だけ、打ち合わせだけ、運営だけということはありません。下見~打ち合わせ~当日まで一貫して担当することができます。チーム制なので、自分の休日などの調整もしやすいです。
チーム組織構成
同世代のメンバーが多いので、上司や先輩でも話したり相談しやすい環境です。時には、みんなで飲みに行ったりもしています!

★20代・30代・女性管理職活躍中!
★全社員の約60%が中途入社
★先輩たちはアイドルや俳優、ゲームなどさまざまな推し活を楽しんでいます!
男女比
6:4

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】◆人を喜ばせるのが好き◆チームで物事を成し遂げたい◆推し活に力を入れたい

<必須要件>
※下記いずれかの経験をお持ちの方
■正社員経験(2年以上)
■toBもしくはtoC向け営業経験(1年以上)
■イベント企画や進行経験(1年以上)
■接客経験/アルバイトも可(1年以上)

<歓迎要件>
◎音響機材の操作経験
◎空間商材を扱った経験

\こんな方をお待ちしています!/
・人を喜ばせるのが好き
・ハレの日のお手伝いがしたい
・推し活に力を入れたい
・チームで物事を成し遂げるのが好き
・プライベートも大切にしたい

★出勤日や出勤時間は自由に調整可能。社員の『推し活』を応援しています!

#第二新卒歓迎
#業種・職種未経験可

選考のポイント

面接は、お互いを理解する場にしたいと考えています!
大切なのは「接客が好き」「人を喜ばせたい」という想い。あなたの素直な気持ちをお聞かせください。

勤務地

【転居を伴う異動なし/配属は希望を考慮】
東京23区、横浜、川崎、千葉、静岡、大阪、名古屋の各ブランド店舗
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策あり

【展開中ブランド】
■個性派カラオケ:パセラ/MODIS(モディス)
■レストラン・ダイニング:ザ・レギャン・トーキョー/フーズフーズ/カスケード
■パーティー&イベントスペース:グレースバリ/バトゥール/パセラリビング
■公式コラボカフェ・バー:Luida's Bar(ルイーダの酒場)/仮面ライダー・ザ・ダイナー/モンハン酒場/エオルゼアカフェ/サンリオキャラクターズ ガーデンカフェ/スクエニカフェ/パセラボタワー
■ダーツバー&スポーツバー:ベノア/ガムランボール/スリーモンキーズカフェ/ロスカボス/バーリズム
■たい焼き・焼きいも:勝五郎

【2024年11月ニューオープン】
◇パーティースペースグレースバリ赤坂店
◇パーティースペースグレースバリ銀座店

\社員寮を増設しました!/
伊豆への移住の場合には最大100万円の補助金もあります!
★参考/伊豆:寮費 25,000円
★家具・家電・水光熱費込み

※下記勤務地は一例
  • 東京都新宿区歌舞伎町1-3-16[最寄り駅]新宿駅(東京メトロ)
  • 東京都新宿区歌舞伎町1-6-6[最寄り駅]新宿駅(東京メトロ)
  • 東京都新宿区歌舞伎町1-16-2[最寄り駅]新宿駅(東京メトロ)
  • 東京都新宿区歌舞伎町2-29-11[最寄り駅]西武新宿駅
  • 東京都新宿区歌舞伎町2-1-11[最寄り駅]東新宿駅
  • 東京都新宿区歌舞伎町2-22-10[最寄り駅]西武新宿駅
  • 東京都新宿区歌舞伎町2-20-18[最寄り駅]東新宿駅
  • 東京都新宿区百人町1-6-7[最寄り駅]新大久保駅
  • 東京都新宿区歌舞伎町2-19-17[最寄り駅]東新宿駅
  • 東京都新宿区歌舞伎町2-5-1[最寄り駅]東新宿駅
  • 東京都新宿区新宿3丁目8-10[最寄り駅]新宿三丁目駅
  • 東京都新宿区新宿 3丁目36-1[最寄り駅]新宿駅
  • 東京都渋谷区神南1-22-9[最寄り駅]渋谷駅
  • 東京都渋谷区宇田川町20-15[最寄り駅]神泉駅
  • 東京都豊島区池袋2-40-1[最寄り駅]池袋駅
  • 東京都豊島区池袋2-12-11[最寄り駅]池袋駅
  • 東京都豊島区池袋2-36-10[最寄り駅]池袋駅
  • 東京都豊島区西池袋1-21-9[最寄り駅]池袋駅
  • 東京都台東区上野2-14-30[最寄り駅]京成上野駅
  • 東京都台東区上野2-14-31[最寄り駅]京成上野駅
  • 東京都台東区上野1-20-9[最寄り駅]上野広小路駅
  • 東京都墨田区江東橋2-2-12[最寄り駅]錦糸町駅
  • 東京都千代田区神田佐久間町2-10[最寄り駅]秋葉原駅
  • 東京都千代田区外神田1-13-2[最寄り駅]秋葉原駅
  • 東京都千代田区外神田1-1-10[最寄り駅]秋葉原駅
  • 東京都中央区銀座6-13-16[最寄り駅]銀座駅
  • 東京都港区六本木5-16-3[最寄り駅]六本木駅
  • 東京都港区赤坂3-13-3[最寄り駅]赤坂駅(東京都)
  • 神奈川県横浜市中区末広町3-95[最寄り駅]関内駅
  • 神奈川県横浜市西区北幸2-2-1ハマボールイアス4F[最寄り駅]横浜駅
  • 神奈川県横浜市中区若葉町1-12-1[最寄り駅]伊勢佐木長者町駅
  • 神奈川県川崎市宮前区土橋4-14-3[最寄り駅]鷺沼駅
  • 千葉県千葉市中央区本千葉町1-6[最寄り駅]葭川公園駅
  • 静岡県伊東市富戸1007-21[最寄り駅]富戸駅
  • 静岡県伊東市新井2-7-1[最寄り駅]伊東駅
  • 静岡県伊東市吉田901-121[最寄り駅]富戸駅
  • 大阪府大阪市天王寺区悲田院町8-1バリタワー大阪天王寺B1F[最寄り駅]天王寺駅
  • 大阪府大阪市中央区道頓堀1-4-27[最寄り駅]近鉄日本橋駅
  • 大阪府大阪市中央区西心斎橋2-7-32[最寄り駅]大阪難波駅
  • 大阪府大阪市中央区道頓堀2-5-15[最寄り駅]大阪難波駅
  • 愛知県名古屋市中区錦3-19-21[最寄り駅]栄駅(愛知県)

勤務時間

9:30~翌5:00の間でシフト制(実働8時間/休憩60分)
※店舗によって営業時間が異なります

<シフト例>
(1)10:00~19:00
(2)12:00~21:00
(3)14:00~23:00

【深夜勤務に関して】
サービス業のスキルを高める意味も込めて、研修中に深夜勤務も実施。独り立ち後は、他の時間帯のシフトになれてから徐々に深夜勤務をします。

【AIを取り入れて業務効率化】
「AIコンシェルジュ」が、お客さまからのお問い合わせに24時間対応。スタッフ業務が軽減されたことで、接客や企画、アイデア出しに時間を割けるようになりました。

★土日祝も休み調整可能
───────────
『推し活』による休暇取得は大歓迎!当社は、社員の『推し活』を全力で応援しているので、休みも取りやすいです。
また、毎年5連休以上の取得を義務化しています!

★シフトは約1カ月ごとに調整
──────────────
日替わりで早番と遅番になることはないので、体力的な負担なく働けます。
平均残業時間
月25時間程度

雇用形態

正社員

試用期間6カ月(期間中の待遇に差異はありません)

給与

月給26万円以上+決算手当(年2回※業績による)+各種手当
※経験・能力を考慮して決定
※初年度年収350万円以上を想定(前職年収や経験スキルにより異なる)
※サービス業経験者の場合、月給30万円以上(初年度年収400万円以上想定)でお迎えします!

※上記月給には、一律固定残業代(月25時間分/3万7188円)が含まれます。時間超過分は追加で支給
※経験・能力を考慮して決定

【“360度人事考課システム“で正当に評価】
上司・同僚・部下で評価し合う仕組みを採用。偏りなく評価できるうえ、自分の強みや課題点の発見にも繋がりやすいです。

【“3年連続昇給”を必ずお約束!】
今後の成長のために人材への投資は惜しみません。創業以来初めて、3年連続での昇給確約(ベースアップ)を発表しました!

【若手もスピード昇格】
経験や実績に応じて、年齢関係なくスピーディーな昇格も可能。中には、入社半年~2年で店舗責任者になったメンバーも。
キャリアアップだけではなく、別の部署に異動してチャレンジするなど、選べるキャリアの幅も広いです。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(上限あり)
■時間外手当(超過分)
■永年勤続手当(5・10・15年/以降5年毎支給)
■結婚祝い金(7万円)
■出産祝い金(3~10万円+3万円)

<さらにこんな待遇も♪>
■毎年各1回全国(伊豆、大阪、横浜、山形など)の系列ホテルへご家族・パートナーと無料宿泊ができちゃう!(大人気)
■保育園サポートあり
出産・子育てのしやすいサービス業!

※詳しくは「福利厚生」欄をチェック!
賞与
決算手当 年2回 ※業績による
昇給
昇給・昇格 年2回(360度人事考課システムあり)
入社時の想定年収

年収350万円以上 ※経験・スキルにより異なります

社員の年収例

年収680万円/入社3年目・エリア長/月給56万6000円
年収400万円/入社1年目(サービス業経験者)・店長
年収350万円/入社1年目(サービス業未経験)・一般社員
【☆ポイント】入社お祝い金10万円あり

待遇・福利厚生

各種制度
\\年間100万円以上分の福利厚生あり//
当社ならではのユニークな制度で長期的な活躍を応援!

<各種手当>
■社会保険完備
■企業型年金・401K(確定拠出年金)
■副業可
■交通費支給
■永年勤続手当(5・10・15年/以降5年毎支給)
■入社祝い金(10万円/入社後4カ月目給与にて支給)
■研修制度(中途社員研修/eラーニング受け放題など)
■資格取得支援
■時短勤務
■無料弁護士相談
■無料介護サポート相談
■髪色髪型・ネイル・ピアス自由(ブランド・ポジションごとに規定あり)

<ユニークな制度(一部)>
■リゾートホテルの無料宿泊ご招待(家族・パートナー可)
■豪華温泉リゾート保養所(群馬県水上/静岡県熱海)
■七五三スタジオ撮影
■社員割引(自社レストランなど5割引)
■保育園サポート(自社運営施設/他園紹介)
■産後ケアホテル3泊4日無料招待
■愛犬同伴出勤(一部店舗)
■帰国休暇制度(最大30日/産育休の際は最大1年まで延長可)
■健康飲料・食プレゼント
その他
★社員寮を増設!
伊豆への移住の場合は最大100万円の補助金もあります。新しい生活のスタートを応援しますので、ぜひ安心してご応募ください。

休日・休暇

年間休日

129 ※月10日休みの場合(休日数選択可能)

休日・休暇

■完全週休2日制
(月8日~10日/シフト制)※休日数を選択できます

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり/男性・女性社員共に育休取得率100%達成!)

■介護休暇

■特別休暇
■アニバーサリー休日
■半期休日
(年8日間)※年1回、最低5連休の取得を義務化
■帰国休暇制度
(母国への帰国に伴う休みは最大連続30日間)※規定あり

\\テレビで特集されました!//

<社員の『推し活』を全力で応援>
当社は『推し活』による休暇取得を歓迎しており、イベントやツアーを思う存分楽しめるような連休制度を整えています。
この取り組みは「推し活応援企業」として、テレビで特集されました!

<プライベートとの両立が可能>
公休数を月8~10日から選択可能!※年2回変更機会あり
1店舗に10名以上の社員が在籍しているから、シフトの調整もしやすい!土日祝のお休み調整も可能。

【働く社員の『推し活』を応援!】

★フレキシブル『推し』シフト
出勤日や出勤時間を自由に調整可能。イベントチケットの先着申し込みや、前後の休暇を柔軟に設定できるので、推し活に全力投球できます。

★『推し』イベント休暇
月の公休数を8~10日から選択できるため、推しのライブやイベントに合わせて休みを調整可能。推しの大事な瞬間を逃しません。

★『推し』会パック割引
パセラの「推し会パック」を半額で利用可能。コラボルームで推しの誕生日をお祝いするパーティーを開催し、推しカラーのドリンクで乾杯しましょう!

【当社が目指す、働きやすい会社づくり】

サービス業を「一生モノの格好いい仕事」にしたいという想いから、「サービス業の世直し」をビジョンに掲げています。

───
■プライベートとの両立も叶う◎
───
<しっかりと休みを取れる>
年間休日は最大129日。毎年最低5連休以上の取得を義務化やアニバーサリー休暇の導入など様々な取り組みを実施!

<社員の『推し活』を全力で応援>
推しのライブやイベントに参加するための休暇制度が充実しており、推し活を思いっきり楽しめる環境です。

<育休産休取得実績多数>
復帰率も高く、男性社員も育児休暇を積極的に取得中!

最高のパフォーマンスを発揮できるよう、さらに社員が働きやすい会社を目指しています。

【先輩たちの声をご紹介!】

Q.印象に残っているイベントを教えて下さい!

「ありすぎて出てこないですね(笑)でもやっぱりウェディングですね!

当社の会場では挙式からできるんですが、挙式から披露宴まで多くの内容を盛り込んだウェディングは印象に残っています。内容が多い分、事前準備にも時間がかかるので、無事終えた時には大きな達成感があります!

お客様に対して妥協をしたり、NGを出すのではなく、”こうしたい”という想いを、できる限り理想に近づけるのが私たちの仕事だと思っています。常々、お客様の声にしっかり耳を傾けることを心掛け、全力でぶつかっています。」
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社員インタビュー

(入社2年目)
Q.入社のきっかけは?
同僚

Mさん(28歳)

(入社2年目) Q.入社のきっかけは?

以前もイベント業でしたが、コロナの影響で転職。でも、楽しさが忘れられず再転職を決意。「推し活」を推しているところに惹かれ、入社を決めました。さまざまな規模・内容のイベントを手がけられるのも魅力です!

Q.実際に働いてみて、どう思いましたか?
同僚

(続き)

Q.実際に働いてみて、どう思いましたか?

現場にひたすら立っていると思っていたのですが、電話対応など意外とデスクワークも多かったです!予約の電話~当日の対応まで担当できるのが醍醐味。また、ワンチームとして成し遂げられる達成感も感じられます。

求職者へのメッセージ!
上司

Jさん

求職者へのメッセージ!

色々な分野に対して好奇心旺盛に何でも挑戦する、自分の成長を楽しんでいただける方にとって、非常にやりがいのある仕事だと思っています。職場の風通しも良く、日々、明るく楽しく仕事ができる環境ですよ!

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取材レポート

社員の働き方は?

『日常のハレの日』という非日常体験の感動を、お客様に。

取材で印象的だったのは、「成長できる環境がある」こと。
少数精鋭だからこそ、企画から運営まで一貫して担当し、イベントを成功に導く達成感をダイレクトに味わえるんだそう。

取材に参加いただいたJさん(上司)よりMさんの成長ストーリーを伺いました!

「入社後すぐに大規模の披露宴パーティーがあり、現場に入ってもらいました。それから約一年が経ち、今年の5月にはウェディングパーティーをメインで担当できるまでに。

今まで触れたことがなかった機材の操作や、音響・映像・配信など幅広い分野かつ細かいところまでの知識も付けていて、ゼロからのスタートでしたが、大きな成長を感じました」

お客様の声にしっかり耳を傾け、できる限り理想に近づけて想いを叶えてあげるのが私たちの仕事です!
やりがい

やりがい

自分が提案した内容を気に入っていただき、お客様から「〇〇さん、ありがとう」と言ってもらえるときは、この仕事をしていて良かったと思える瞬間です。時には、担当した企業がリピーターになることも。リピーターが増えることで、より一層やりがいと嬉しさを実感できます。
また、提案・企画・運営まで一連の流れ全てに携わり、成果はチーム全員で共有。社員同士の結束力も深まり、モチベーション高く仕事に臨める環境です。

きびしさ

きびしさ

機材操作や音響・映像・配信などについて、専門的な知識が求められます。手厚い教育体制がありますが、大切なのは意欲。自ら積極的に行動するなどポジティブに業務に取り組む姿勢が、成長へとつながるでしょう。
時には思うようにいかず、プレッシャーを感じたり凹むことも。困ったら、すぐに先輩に相談!親身になって答えてくれますよ。チームとして全力でお客様に寄り添っていきましょう!

お客様の要望に合わせて、幅広いイベントを企画・運営。笑顔や感動が生まれる瞬間を演出してください!

推し活に全力投球できる会社!推しのライブやイベントに合わせて休みの調整も可能です。

コミュニケーションが活発で、意見も言いやすいフラットな職場です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考/なるべく多くの方にお会いします

  • 1次選考(Web)

  • 最終選考(職場見学+面接)

  • オファー面談

  • 内定

―――――
初めての転職でもご安心ください!
未経験の方も多数活躍中です!
           ―――――
<選考について>
☆応募から内定までは、2週間以内を予定しています。(1カ月以内の入社も可能)
☆2次選考は勤務地またはあなたのお住まいに近い場所で行います。
☆平日18時以降や土日の面接も対応いたします。

<入社前に>
☆入社後のギャップをなくすため、最終選考時に職場見学を実施いたします。
※職場見学+面接で約2~3時間程度、日当5000円
☆実際の店舗の様子や社員の生の声を聞くことができるので、「安心できた!」という声をいただいています。
連絡先
〒160-0021
東京都新宿区歌舞伎町2丁目4-10 KDX東新宿ビル7F
TEL:03-5155-1650(代表)
MAIL:recruit@natural-soken.co.jp

<面接担当より>
これまでの経験以上に、人柄やポテンシャルを重視して採用を行いますので、少しでも興味をお持ちくださった方は、ぜひご応募ください。ご質問など何か気になることがあれば、お気軽にお話しくださいね。あなたとお話しできる日を楽しみにしています。

会社概要

事業概要

■総合レジャーサービス
レストラン、パーティースペース、カフェ、リゾートカラオケ、バー、ホテル、ウエディング、フォトスタジオなどを中心に、約50業態を展開。

【出向先】
株式会社ニュートンへの出向となります。
本社住所:東京都新宿区歌舞伎町2丁目4-10 KDX東新宿ビル7F(雇用元と同様)
事業内容:結婚式場・カラオケ・パーティースペース・ダーツバーなどの開発運営

所在地

〒160-0021
東京都新宿区歌舞伎町2丁目4-10 KDX東新宿ビル7F

設立
1986年 9月19日
代表者
代表取締役社長 荻野 佳奈子
従業員数
社員 グループ総勢:839名/パート他 グループ総勢:3,592名※2023年8月現在
資本金
5000万円
売上高

240億2,100万円 ※2023年8月期実績

平均年齢
27歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013288268

株式会社NSグループ(カラオケパセラ、ウェディング&パーティ グレースバリ、モンハン酒場、サンリオカフェなど)

イベントアテンダー/月給26万円以上/5連休も可/未経験歓迎

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5名以上採用
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