株式会社ツカサ
インテリア資材のルート営業／年間休日125日／黒字経営で安定
この求人を要約すると…
【安定基盤】創業以来黒字経営＆業界販売実績トップ
【環境】月給25万円～／完全週休2日制（土日祝休）
【未経験◎】営業トークより、“雑談”がカギ！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験からできる！／販売実績No.1企業】インテリア資材専門商社のルート営業として、要望に応えます
■業態：インテリア資材の専門商社
■取引：1万社以上
■安定：創業以来黒字経営！
■実績：サンゲツ代理店として販売実績トップ！
※2025年3月度(株)サンゲツ調べ
――《ツカサのメリット3点》――
【１：休日と給与のバランス◎】
■休日：完全週休2日制（土日祝）、年休125日（＋有休5日消化必須で実質130日）
■月給：未経験から25万円～
■賞与：年2回（実績4.5カ月分）
【２：ノルマのプレッシャーなし】
■売上目標はありますが、未達成でもペナルティはありません
■チーム全員で、売上達成を目指します
【３：堅苦しい営業トーク不要】
■お客様：内装工事を行う専門業者様（法人企業や個人事業主様、職人様）です
■関係性：すでにお付き合いのあるお客様が大半です
――《主な業務》――
■お客様の事務所やご自宅を訪問し、商品PRや打合せを実施
■職人様の手配（進捗具合によっては職人様をご紹介）
■商品の搬入
■集金
■事務作業（見積書、発注書の作成など）
――《教育体制》――
▼入社後～約4カ月…OJTでの育成機関
カンタンな事務作業や、
先輩への営業に同行します。
▼入社半年後…独り立ち！
独り立ち後も、
不明点は遠慮なく先輩に訪ねてください。
▼その後も…各種研修あり！
・フォローアップ研修
・メーカー研修
・商品の勉強会
…なども適宜受講OK！
（※入社年数の浅い社員が対象）
・半数が中途入社
・6割が異業種出身者
▼全社員のデータ
・平均年齢…33.9歳（20代：126名、30代：84名）
・女性管理職も在籍
対象となる方
【未経験歓迎】大卒以上／普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
☆社会人デビューも歓迎します！
【あると役立つ経験・スキル】
◎何かしらの施工管理経験をお持ちの方
◎建築業界の経験をお持ちの方
◎インテリア業界の経験をお持ちの方
※必須ではありません
＼こんな方が活躍できます／
◆人と話すのが好きな方
◆明るく仕事に取り組める方
◆他責にすることなく、前向きに取り組める方
選考のポイント
勤務地
京都、滋賀、愛知、岐阜、三重、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、鳥取、島根、福岡、長崎、熊本、宮崎、鹿児島の各営業所にて勤務いただきます。
※初任配属はお住まいや希望を考慮して決定します。
※車通勤相談可（営業所により可否が異なるため、ご相談ください。）
※5年以内の転勤者8%
※受動喫煙対策あり
- 京都営業所/京都府京都市右京区西京極中溝町1[最寄り駅]
- 滋賀営業所/滋賀県栗東市御園1828[最寄り駅]
- 名古屋営業所/愛知県名古屋市北区城見通1丁目10[最寄り駅]
- 南名古屋営業所/愛知県名古屋市緑区ほら貝一丁目78-2[最寄り駅]
- 岐阜営業所/岐阜県岐阜市六条大溝一丁目12番12号[最寄り駅]
- 三重営業所/三重県四日市市新正4丁目11-13[最寄り駅]
- 奈良営業所/奈良県奈良市西九条町3-5-8[最寄り駅]
- 東大阪営業所/大阪府東大阪市西石切町5丁目3番地16号[最寄り駅]
- 大阪営業所/大阪府大阪市城東区永田2丁目11-18[最寄り駅]
- 堺営業所/大阪府堺市中区深井清水町3220番地[最寄り駅]
- 阪神営業所/兵庫県尼崎市南武庫之荘3-26-8[最寄り駅]
- 神戸営業所/兵庫県神戸市長田区梅ヶ香町二丁目7-14[最寄り駅]
- 姫路営業所/兵庫県姫路市南車崎2丁目7番23号[最寄り駅]
- 岡山営業所/岡山県岡山市北区下中野356-103[最寄り駅]
- 広島営業所/広島県広島市西区商工センター2丁目16-29[最寄り駅]
- 米子営業所/鳥取県米子市両三柳860-2[最寄り駅]
- 松江営業所/島根県松江市嫁島町2番32号[最寄り駅]
- 福岡営業所/福岡県福岡市博多区那珂4-15-10[最寄り駅]
- 長崎営業所/長崎県長崎市石神町10-12[最寄り駅]
- 熊本営業所/熊本県熊本市南区流通団地1-41-2[最寄り駅]
- 鹿児島営業所/鹿児島県鹿児島市西別府町3010-33[最寄り駅]
- 宮崎営業所/宮崎県宮崎市新城町24番地1 アーバンコート1番館1-B[最寄り駅]
勤務時間
《健全な働き方を推進》
■残業実績：月平均30時間程（年間をならした実績）。
■閑散期は1日30分以内で帰宅できる月もあります。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇に変動なし）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万9,300円～5万9,600円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■皆勤手当
■家族手当 ※個人事情によって支給
■住宅手当 ※条件あり
業績により決算賞与あり
年収380万円～450万円
24歳：年収450万円（入社2年目）
28歳：年収530万円（入社4年目／主任）
30歳：年収550万円（入社6年目／主任）
待遇・福利厚生
■通勤交通費全額支給
■退職金共済制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■優秀社員表彰制度
■寮制度あり（28歳以下対象：家賃1万円で入居可能）
■誕生日プレゼント
■ビジネスカジュアルOK
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（今年度9日間）
■夏季休暇
（今年度9日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日、最高20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
☆5日以上の連続休暇も取得可能
先輩社員にお話を聞きました【1】
◆Mさん（所長／入社29年目）
「衣食住に関わる仕事がしたかったのと、働く人たちが皆良くて、親身になってくれる雰囲気だったのが決め手です。当社の営業職は、関わる全ての方々の役に立ち、貢献できる仕事だと感じています」
◆Iさん（入社2年目）
「前職は大手人材企業の営業だったのですが、雰囲気が自分の肌に合わず転職。〈住まい〉は生きていく上で必要なものであり、魅力を感じて入社を決めました。未経験でのスタートでしたが、社内研修やメーカー研修など約半年間の手厚い研修があったので、商品知識や工場、ショールームなどの知識もしっかり学べましたね」
先輩社員にお話を聞きました【2】
◆Tさん（入社12年目）
「新人の時のお客様ですね。そのお客様には、誤発注で大迷惑をかけてしまったんです。その時、新人の私にできたことは、誠意をもって1つひとつ丁寧にリカバリーすることだけ…。
先輩のように、知識を駆使してスムーズに対処することはできませんでしたが、その姿勢を評価いただいたのか、お客様は『ミスした分、半分見たるから』と声をかけてくださって。お客様の男気とやさしさを垣間見て、思わず泣きそうに…。自分にもできることを積み重ねてよかった、と心から思いました」
キャリアについて
多様化する働き方やライフスタイルに合わせた選択肢が増えました。
《ここが大きく変化！》
★評価基準がより透明になり、納得度の高いものに！
★新たな等級・役職制度を制定！
《具体的には…？》
・後輩を育成する「マネジメント」コース
・営業活動を極める「プロフェッショナル」コース
上記2コースを新設し、それぞれのコースに「評価基準」や「キャリアパス」も制定。
コースは、個々のキャリア志向やライフステージにあわせて選べます。
社員インタビュー
Iさん
（入社1年目／30歳／前職：不動産賃貸管理）「私の転職理由」
前職は残業が多く、家に帰っても寝るだけの毎日で…。家族との時間をもっと増やしたく、転職を決意。知り合いの紹介で、当社に興味を持ち、入社しました。
Iさん
（続き）
入社後は家族との時間も増えましたし、何より驚いたのは残業管理の体制。新人は残業を多くやるものだと思っていたのですが、上司が常に仕事量を確認し、「早く帰りな」と気を配ってくれて…。とてもありがたいです！
Iさん
「ツカサのここも、お勧めポイント！」
仕事の進め方が自由なことです。スケジュールの組み方、お客様との接点の取り方、どう売上を立てるかまですべて自分で決めてOK。指示待ちだと大変ですが、ルールに縛られず仕事を進めたい方には合うと思います！
取材レポート
社員の働き方は？
ポイントは「話を楽しむこと」。ラフな対話が成果になる営業です
当社にいる人の共通点は、人との関わりが好きなこと。というのも、お客様は職人さんが中心。ひとり仕事が多いこともあってか「誰かに話や悩みを聞いてほしい」と思っている方も多いんです。
だからこそ大事なのは、職人さんの想いに耳を傾け、ラフに対話する時間がほとんど。そこに嘘やごまかしは必要ありません。
裏を返せば、数字の話以上に「フランクな会話が好き」という方ならスキルとして活かますし、もっといえば「話を楽しんでいたら、そのまま成果が出る」…といってもいいかもしれません。
だからこそ、はたらく仲間たちも気のいい人ばかり。困った時は周りも頼りながら、一緒にたのしく仕事をしていきましょう！
やりがい
手掛けた建物が完成するのを見届ける瞬間や、住む方が喜んでいる姿を目にする時は、大きなやりがいを実感できるそう。
また同社の仕事では、職人さんと協力しながら現場を作り上げることが多く、綺麗に仕上がるまでの過程を一貫して確認することができるので、営業担当として大きなやりがいを感じます。また頑張りは賞与でしっかり還元されるので、モチベーション高く働けるでしょう。
きびしさ
実際は工事現場に出向いて進捗を確認したりすることもあるなど、地道な一面もあります。また人間相手の仕事なので、調整が難しく、思った通りに進まないこともあるそう。工事の段取りをする際にも、うまくいかずに悩むこともあるかもしれません。
わからないことは、周囲に気軽に相談できるので、未経験の方や経験が浅い方も、安心して挑戦できる環境です。
社員同士の連携体制は協力。時には拠点を超えて、一緒に仕事を進めます。
商材は多岐にわたります。まずは先輩と一緒に、名前を覚えるところからはじめましょう。
上司や先輩が親身になって仕事を教えます。研修やフォロー体制も万全なので、安心してトライできます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
〈応募する〉よりお気軽にご応募ください
面接（2～3回）★
内定
※応募の秘密は厳守します。
※面接日時や入社日についてはお気軽にご相談ください。
※遠方の場合は、リモート面接も相談可能です。
※ご応募から内定までは1カ月以内です。
京都府京都市右京区西京極町ノ坪町26
電話：075-315-3990／採用担当
会社概要
- 事業概要
クロス、カーテン、ブラインド、フロア、カーペット、その他施工用機器副資材等のインテリア資材総合卸売業
- 所在地
〒615-0804
京都府京都市右京区西京極町ノ坪町26- 設立
- 1971年 10月1日（創業1967年2月）
- 代表者
- 代表取締役社長 長谷川 喜昭
- 従業員数
- 314名
- 資本金
- 1億3412万円
- 売上高
278億円（2025年9月実績）
- 平均年齢
- 33.9歳
