株式会社トップホールディングス
人事（採用担当）／未経験歓迎／残業15H程／広報・SNS運用
この求人を要約すると…
【やりがい】“会社の顔”として未来を支える仕事
【働きやすさ】住宅手当あり／産育休取得実績あり
【少数精鋭】採用戦略をあなたの手でつくる！
社内外の多くの人と関わりながら成長できる◎
会社の成長を支える中心メンバーとして活躍！
全国の生協をはじめ、大手通販会社などで販売される「生活雑貨」を扱う当社。
4000点以上ものアイテムを手がけ、そのうち約半数を自社で企画開発するメーカー兼商社です。
人々の「こんな商品があったらいいのに」をカタチにしています。
今回は、そんな当社の成長のカギを握る「人材戦略」を、コアメンバーとして推進する人事スタッフを募集します！
＊POINT＊
【経験・スキルは一切不問♪】
これまでのご経験を活かして「新しく人事にチャレンジしたい」という方も大歓迎！
当社のさらなる成長を支えるため、人材採用の強化に向けて採用担当を増員募集いたします。
今回のポジションでは、採用の成功に向けてアイデアを出し合い、自ら積極的に行動できる方が活躍できます。
経験やスキルよりも、人柄や姿勢を重視。
必要な知識やスキルは入社後に丁寧にお教えしますので未経験の方も安心してチャレンジいただけます。
【安心の制度・福利厚生で長く働ける】
◎平均有休取得日数15.5日（2024年度）
◎ホリデーシフト休暇など独自の休暇制度あり
◎産育休取得実績あり
ライフイベントを経ても長く働きやすい社風です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【会社の未来を創るコアメンバー募集】面接・説明会・SNS運用まで、採用活動全般を中心にお任せします！
■応募者対応（面接、内定後フォロー）
■会社説明会の企画運営
■教育施策の企画運営（新入社員研修、社内教育）
■採用広報（SNS運用、リール動画制作）
└「Instagram」「TikTok」などのSNS運用を担当！
その他、労務管理や社内行事の準備など、採用活動に付随するお仕事もお願いします◎
＼入社後の流れ／
まずは当社独自の人財育成システム『TOP ACADEMY』の動画研修で、会社の理念や仕事内容の基礎を学びます。
その後は先輩と一緒にOJTで実務に挑戦。採用広報や説明会の運営などを経験しながら、少しずつできることを増やしていきましょう。
面接や説明会は、慣れるまで先輩が同席！約4ヵ月を目安に、ひと通りの業務を担当できるようになることを目指します。じっくり時間をかけて成長できる環境なので、未経験の方も安心してスタートできます！
＊POINT＊
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多くの人との関わりが、成長のチャンスに
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学生さんや求職者の方はもちろん、営業や商品企画などの社内の仲間、グループ会社のメンバーなど、様々な人と関われるのがこの仕事の魅力。
日々たくさんの人と話す中で自然と視野が広がり、円滑なコミュニケーション力や調整力が身に付きます。
「人と話すのが好き」「人の役に立ちたい」そんな想いをもっている人なら、きっと楽しみながら成長できますよ！
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”やってみたい”を形にできる
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広報では会社の雰囲気や社員のリアルな姿を発信し、魅力に感じてもらえるコンテンツを作ります。SNS運用はその手段のひとつ。自分のやってみたいことを活かしながら、人材採用に直結する新しい方法を実現できる環境です。
年齢やポジション問わず、お互いに協力し合うチームワークを大切にする社風です♪
スポーツ大会などで、部署やグループ企業にかかわらず親睦を深めることができる機会も多数！
対象となる方
【人事デビュー歓迎】◇大卒以上◇人柄・意欲重視◇“人と人をつなぐ”仕事にチャレンジしたい方
■大卒以上
■基本的なPCスキル（Excel等）
◎職種・業種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
＼こんな経験・スキルを活かせます！／
■営業や接客などの対人業務の経験
■人事や人材業界での経験
■SNS運用や動画編集のスキル
☆こんな方にピッタリ☆
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・人と関わるのが好き
・チームワークを大切にできる
・SNSを見たり、発信するのが好き
・自分のアイデアを活かして働きたい
・新しいことに積極的に挑戦できる など
勤務地
■本社
大阪府吹田市豊津町12-43 TOPビル
アクセス：御堂筋線『江坂駅』5番出口から徒歩5分
☆会社の近くに住む方へ「ご近所手当」月2万円の手当を支給☆
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※大阪府吹田市在住で会社より半径4km圏内の場合
- 大阪本社/大阪府吹田市豊津町12-43[最寄り駅]江坂駅 徒歩5分
勤務時間
☆オンオフのメリハリを大切に☆
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残業月平均は15時間以下！
仕事終わりもしっかり自分の時間を確保できます♪
雇用形態
正社員
※試用期間6ヵ月あり（給与や待遇に変動はありません）給与
＜一般職＞
■月給27万円～35万円
＜管理職＞
■月給35万円～55万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※上記両月給には、固定時間外手当（月15時間分／3万円～5万円）を含みます。
※固定時間外手当は時間超過しない場合でも全額支給します。
※時間超過分は別途支給します。
★年齢・社歴に関わらず、成果やスキル次第で昇格・昇給のチャンスあり！
■出張手当
■通勤手当（上限50,000円／月）
■時間外手当（超過分）
■住宅手当（実家暮らし：3,000円、一人暮らし：10,000円）
└2025年よりスタート★
■ご近所手当あり（20,000円／月）
└大阪府吹田市在住で会社より半径4㎞圏内の場合
年収350万円～700万円
入社4年目・一般職／年収380万円
入社7年目・リーダー職／年収430万円
入社11年目・管理職／年収550万円
待遇・福利厚生
………………………………………
■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
■クラブオフ制度（航空券割引、宿泊施設割引など）
■ガンバ大阪観戦チケット
■各種研修制度あり
■ジョブローテーション制度あり
■時短勤務制度あり
■クラブ活動（山岳部、キャンプ部、フットサル部など）
■社内イベント（スポーツ大会、年次総会など）
■社員割引あり（気になる商品を20～40％オフで購入可能！家族へのプレゼントにも♪）
■甲子園年間シート保有
■iDeCo・NISA手当あり
■受動喫煙対策（敷地内禁煙）
☆人財育成システム『TOP ACADEMY』☆
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・集合型研修、外部派遣型研修、体験型研修など
・PCやタブレット、スマホでの動画研修システム
・入社4年目以下、経験採用社員を対象とした年次研修
・全社員を対象とした「プロゼミ」（役員研修）
休日・休暇
120日
■週休二日制
（土・日）※年2回社内イベントのため土曜出勤あり
■年末年始休暇
■有給休暇
（100％取得を推奨★平均取得日数15.5日※2024年度）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
☆2025年より『ホリデーシフト制度』の導入スタート☆
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当社では、お客様の営業日に合わせて祝日も勤務日となります。
その代わりに、年間14日の特別休暇を有給休暇とは別で計画的に全日数100％取得可能！
「好きなタイミングで旅行へ」
「趣味に没頭してリフレッシュ」
「お家でゆっくり贅沢なひとときを過ごす」
過ごし方はあなた次第♪
ONもOFFも大切に働ける環境です！
キャリアアップについて
一般⇒リーダー⇒課長⇒部長⇒本部長と昇格しますが、場合によっては経験やスキルを考慮してリーダー採用も可能です！
さらに今後は、ポストに空きが出る見込みも。
経験を積みながら、早期キャリアアップも十分に目指せる環境です！
SNSもチェック！
「Instagram」「TikTok」にも注力しています！
ぜひ『トップホールディングス』で検索してみてください♪
社員インタビュー
先輩社員
Q.仕事の面白さは？
「こんな動画を投稿したら会社の魅力が伝わりそう」「こういう研修があれば…」など、ちょっとしたアイデアが会社の成長や採用の質に直結する面白さがあります。新しいことに挑戦するのが好きな方にピッタリです！
先輩社員
Q.働く環境について教えてください！
社員同士でご飯へ行ったり、社内イベントで盛り上がったり、何でも話しやすい雰囲気があります。同じフロアで働く社員同士は自然と会話が生まれるほど、風通しの良い雰囲気です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
新しい採用のカタチを、一緒に創り上げる。
これまでは担当者1名で採用を進めてきましたが、今後は体制を強化し、「採用の質」にしっかり向き合うフェーズに入るそう。ただ応募数を集めるだけでなく、「これから一緒に会社を盛り上げてくれる仲間」をどう見つけていくか。その実現に向け、同社では採用の仕組みそのものをアップデートしていこうとしています。
単なる採用担当ではなく、会社の未来を一緒につくる仲間として。上層部とも近い距離で、新しい取り組みやプロジェクトを一緒に考え、実行していける環境です。
「新しいことに挑戦したい」「採用の仕組みをつくる側に回ってみたい」そんな想いをもつ方なら、やりがいを感じながら活躍いただけそうです！
やりがい
「会社の顔」として学生や求職者の前に立ち、未来の仲間を迎える瞬間に立ち会えるやりがいがあります。さらに、SNSや広報を通じて自分のアイデアを自由に発信できるチャンスもあり、反応がダイレクトに返ってくる面白さを実感できるでしょう。
部署や役職の垣根をこえて多くの人と関わりながら、自分の提案や行動が採用の成果や会社の成長に直結する実感を得られるのも大きな魅力です！
きびしさ
人と真剣に向き合う仕事ならではの難しさも。「この人なら！」と思った候補者からお断りされることもあります。学生や求職者の想いに寄り添うからこそ、うまくいかない時の反動も大きいそうです。
また、採用は会社の未来を左右するため、大きな責任がともなう場面も少なくありません。だからこそ、諦めずに挑戦し続けられる粘り強さや前向きさが求められます。
思い切ってチャレンジできるのが当社の魅力。結果だけでなく、前向きな姿勢やプロセスもきちんと評価！
人事経験がなくても大丈夫。先輩が丁寧に寄り添いながら、一歩ずつ成長をサポートします！
成長企業の中核を担うポジションで、会社の未来を担う存在として活躍！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次面接
最終面接
内定
最終面接前に、希望に応じてカジュアル面談を実施します。
面談はWEBで行いますので、お気軽にご参加ください！
＜備考＞
※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日はご希望に応じます。在職中の方もぜひご応募ください。
※応募から内定までは、2～3週間以内を予定しています。
※最短で応募から1ヵ月以内での入社が可能です。
＜面接地＞
■大阪本社
大阪府吹田市豊津町12-43 TOPビル
アクセス：御堂筋線『江坂駅』5番出口から徒歩5分
大阪府吹田市豊津町12-43 TOPビル
採用担当：総務部 人財広報課 松岡
TEL：06-6387-2141
会社概要
- 事業概要
グループ各社の経営戦略及び採用企画立案
＜取扱商品＞
生活用品全般、健康雑貨・食品、自然食品、美容・化粧品、産地直送商品、自社生産オリジナル今治タオル他
＜グループ会社＞
・トップ産業株式会社
・株式会社優生活
・株式会社トップファクトリー今治
・愛着良品株式会社
・株式会社トップラボ- 所在地
〒564-0051
大阪府吹田市豊津町12-43 TOPビル- 設立
- 1970年 （創業：1964年）
- 代表者
- 代表取締役 松岡 康博
- 従業員数
- 157名
- 資本金
- 8,800万円
- 売上高
93億1,000万円（2023年10月～2024年9月）
- 平均年齢
- 36.7歳
- 企業URL
https://top-hd.jp/
