株式会社オフィスワイズ
国際教育事業の運営・統括アシスタント／リモート可／転勤なし
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】教育事業の企画・営業～運営全般に挑戦
【成長】将来の事業責任者候補としてマルチに活躍可能
【年休122日】ほぼ定時退社＆リモートワークも可能
将来性＆社会貢献度の高い留学生・人材教育ビジネスの
責任者候補として完全未経験から挑戦できるチャンス！
少子高齢化や人手不足を背景に、留学生・海外人材の受け入れは年々拡大しています
同時に、アジアをはじめ「日本で学びたい・働きたい」と志す若者も増加しており、国境を越えた人的流動は今後さらに加速していきます
私たちは、海外での教育から国内企業・大学への受け入れまでを一気通貫で支援する教育プラットフォーム事業を展開しており、
現在は拡大フェーズにあり、多くの大学・企業に導入され、留学生・人材の活躍機会創出に貢献しています
しかし、「日本で挑戦したい」若者と、「優秀な潜在層を受け入れたい」大学・企業の双方のニーズを、まだ十分に満たしきれていないのが現状です
そこで今回、複数事業の中核を担う将来の幹部候補を募集します
将来的にはプロジェクトリーダーとしてチームを率い、事業部の幹部へと成長して頂くことを期待しています
特別な経験や資格、語学力は必須ではありません
「社会的意義の高い事業を自らの手で拡大したい」
「仕組みを創り、事業を動かす側に立ちたい」
そんな意欲とリーダーシップ志向をお持ちの方を歓迎します
あなたの戦略視点と実行力で、この事業を次のステージへ引き上げてください
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【将来の責任者候補★完全未経験からチャレンジ】留学生・海外人材の教育～国内受入までを担う事業統括補佐
アジアを中心に「日本で学びたい・働きたい」という方々を対象に、4つの中核プロジェクトを展開中
各プロジェクトの拡大戦略の立案から、業務設計、運営マネジメント、営業推進までを横断的に担って頂きます
将来的にはプロジェクトリーダーとしてチームを率い、事業部を牽引する存在を目指して頂きます
【4つのプロジェクト】
①外国政府との特定技能人材プロジェクト
海外（主にウズベキスタン）で日本語教育を実施し、特定技能人材として、日本で円滑に就業できる仕組みを構築しています
・受け入れ企業の新規開拓営業
・企業ニーズの分析とマッチング設計
・受け入れ体制構築・業務フロー整備
・受け入れ後のフォローおよび改善提案
②大学・自治体への日本語教育導入運営
大学や自治体に対し、外国人に向けた日本語教育の体制構築・高度化を支援します
・日本語教育機関に関する企画提案
・運営設計、収支モデル構築
・教育体制の整備・運営管理
・関係機関との調整・マネジメント
③日本語試験サービスの企画・運営
JLCAT（日本語コミュニケーション能力測定試験）の委託運営業務を行います
・大学・企業向けの導入提案営業
・市場・顧客分析に基づく営業戦略立案
・試験運営管理、オペレーション改善
・サービス改善・プロダクト高度化
④大学への留学生受入れスキーム構築・運営
JPUE（日本大学連合学力試験）を運営し、海外からの留学生受け入れを拡大するための制度設計・提案を行います
・海外パートナーとの調整及びプロモーション支援
・大学への企画提案営業
・入試・受け入れフローの設計支援
・導入後の運用改善・成果最大化
少数精鋭のため意思決定が速く、裁量を持って挑戦できる環境です
成果次第で早期にプロジェクトリーダーを担うことも可能です
まずは上司・先輩のアシスタント業務からスタート
・各サービス・事業の全体構造の理解
・営業戦略立案～実行プロセスの習得
・業務設計やマネジメント手法の学習
を通じて段階的に範囲を広げていきます
将来的には、事業の運営責任を担うリーダーへと成長していただくことを期待しています
対象となる方
【学歴不問／第二新卒／未経験歓迎】完全ポテンシャル重視の採用★スピード成長＆将来の事業責任者候補募集
◎向上心が高く、新しいテーマにチャレンジして成長したい
◎将来性のあるサービスの事業拡大に向けて自ら企画発案～実現したい
◎世の中のトレンドに対して積極的にキャッチアップできる
◎社内外の多くの人と連携しながら、世の中の役に立ちたい
◎早く成長して事業責任者になりたい
という方なら大歓迎！
★第二新卒／業種・職種未経験歓迎
【あれば活かせる経験・スキル】★なくてもOK
■大学内ベンチャーやスタートアップベンチャー企業での事業立ち上げ～運営経験
■法人営業や事業の企画運営経験
■プロジェクトマネジメントやディレクション経験
■海外人材・教育分野の知識
勤務地
◆Tokyo Office 165／港区芝大門1-6-5
◆Tokyo Office L4／港区芝大門1-4-14 6F
★国内外への短期出張が発生する場合があります。
- Tokyo Office 165/東京都港区芝大門1-6-5[最寄り駅]大門駅(東京都)
- Tokyo Office L4/東京都港区芝大門1-4-14[最寄り駅]大門駅(東京都)
勤務時間
【仕事に慣れてきたら在宅勤務もOK♪】
日々のスケジュール管理や営業スタイルに関しては、
ある程度一人ひとりの社員に任せています。
そのため、状況に応じて働き方も柔軟に変えることが可能。
メンバーの中には「週半分リモートワーク」も！
雇用形態
正社員
※試用期間3～6カ月あり。期間中の待遇に変更はありません給与
※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します
【年収例】
350万円 ／27歳／営業職／経験1年
420万円 ／30歳／営業職／経験3年
520万円 ／32歳／営業職／経験7年
620万円 ／40歳／営業職／経験5年
年収350万円～600万円（正社員）
待遇・福利厚生
◆交通費全額支給
◆オフィス内禁煙・分煙
◆服装自由
※普段の服装は自由ですが、営業活動や外部の方との打ち合わせ時は、ビジネスにふさわしい装いでご対応いただきます。
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
※土・日・祝日出勤時、振替休日有
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実績あり
社員インタビュー
平山さん
教育事業部門長
今回ご入社いただく方には近い将来、私の後任として教育事業の拡大を担う責任者としての活躍を期待しています。そのために私ができる限り様々な知識やノウハウなどを教えますので、遠慮なく聞いて吸収してください。
加藤さん
教育事業部門
事業自体は10年程度の歴史がありますが、本格的に事業拡大に向けて動き出してからはまだ日が浅いことから、これから入る方の活躍には大いに期待しています。裁量も大きいので、自分の色をどんどん出してください。
青木さん
採用
今後教育事業では10年後を目安に、今の倍の売上規模にまで拡大することを目指しています。そのため、近い将来、事業全体をけん引するリーダー・コアメンバーとしての活躍を期待しています。
取材レポート
社員の働き方は？
週3日のリモートワークをはじめ、柔軟に働き方を変えられます！
◎少数精鋭規模、かつ20＆30代の若手メインの組織
◎社員一人ひとりに対して大きな裁量を委ねる社風
◎効率性・生産性を重視した働き方を全社で推奨
といった環境の中で、自分にとってベストな働き方を実現できます。
例えばリモートワークに関して、入社後しばらくして仕事に慣れてきて業務に支障がなければ、自分の裁量で「週1日」「週3日」など自由にリモート勤務を選択することが可能です。
さらに「年間休日122日」「ほぼ定時退社」「高い有給消化率」など、オンオフのメリハリをつけることで公私ともに充実できます。
こうした働き方を実現することで、仕事に対して高いモチベーションはさらに高まるでしょう。
やりがい
◎海外人材ビジネスに幅広くかかわりたい方
日本語学校の新規立ち上げや特定技能外国人受け入れのための試験サービス・受け入れ先企業の新規顧客開拓～サービスの企画運営や改善、マーケティングなど幅広いテーマに対してマルチに活躍できます。
また将来、教育事業部の責任者としてキャリアアップすることによって、事業部全体のマネジメントや事業戦略立案～実現まで一貫してチャレンジできるのも魅力です。
きびしさ
▲自発的に考え、行動できない方
少数規模で活動していることもあり、自発的にアイデアを考え、積極的に行動に移すことが大切。わからないことがあれば遠慮なく周りに聞いたり、やりたいことがあればどんどん発案したりと、実行していくことによって、短期間での成長や目に見える成果につながります。
ニーズが右肩上がりで増加している海外人材ビジネス分野で、新たな価値を生み出すことができます。
一つの職種・ポジションにとらわれず事業企画や営業、学校の運営や管理、サービス改善など幅広く活躍！
若手社員メインでなおかつ裁量が大きい自由な職場環境。そのため、自分のスタイルでのびのび活躍できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webによる書類選考
面接（2～3回）※Web面接も可能です
内定 ※入社日はご希望に応じます
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
※WEB選考の結果は、応募受付後1～2週間以内に選考を通過された方のみ、
メールにてご連絡差し上げます
東京都港区芝大門1-6-5
担当：採用担当
TEL：050-5444-4532
会社概要
- 事業概要
■教育事業
■海外からの優秀な人材の受け入れ事業
■マーケティング戦略の企画・立案
■プロモーションの企画・立案
■グラフィックデザイン
■イベント・コンベンション・展示会の企画制作
■広報・PRの代理業務
■ノベルティ・プレミアム制作
■タレントのキャスティング
■人材派遣
■対新型コロナウィルスサービス- 所在地
東京都港区芝大門1-6-5
- 設立
- 1985年 3月25日
- 代表者
- 代表取締役社長 山田 敬三
- 従業員数
- 80名（2022年3月末現在）
- 資本金
- 3000万円
- 平均年齢
- 38歳
