株式会社イフ
自社メディアの制作事務スタッフ／未経験歓迎／月給26万円以上
この求人を要約すると…
安定性◎◆障がい者雇用支援のパイオニア企業
研修充実◆未経験から自社メディアの制作進行に挑戦可
賞与年2回＋業績賞与◆年間休日122日・連休もあり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【20代活躍中／手厚い教育体制】様々な自社求人メディアの制作を進行・管理する《制作事務》をお任せ
1992年、民間企業で初めて障がい者の雇用支援事業に踏み出した当社。
就職情報誌や就職情報サイト、合同就職説明会など、さまざまな形で『就業に意欲的な障がい者と、障がい者雇用を推進したい企業とのマッチング』を創出してきました。
◇ ◇ ◇
そんな当社の歴史ある“自社求人メディア”の制作を、社内外と連携しながら進行していくお仕事です。
【 具体的には 】
◆制作に必要な書類の作成等、各種事務業務
◆制作スタッフ（内部・外部）への指示出しやディレクション
◆紙面やサイトの企画
◆募集要項等の入力業務や規定チェック
◆合同企業説明会の運営サポート など
※事務業務がメイン
※必要に応じデザイン業務を行うこともありますが、頻度としてはごくわずかです。
【 制作管理に携わるのは… 】
《紙媒体》
・就職情報誌『サ～ナ』
・求職者へのイベント案内ハガキ
・合同企業説明会『サ～ナ就職フェスタ』で
求職者に配布する求人要項 etc.
＞＞ Point：『サ～ナ就職フェスタ』は、大手企業をはじめ年間600社が出展する大イベントです！
《Web媒体》
・就職・転職情報サイト『WebSana』
・障がい者雇用に取り組む企業を
より深く知れる情報サイト『サーナ・アーカイブス』
＞＞Point：『WebSana』は累計5000社以上の掲載実績を誇り、会員数は30万人超！
障がい者向け求人サイトの中でも最大級の規模を誇るWebサイトです。
【 入社後は… 】
企業や営業から受け取った原稿の入力作業、原稿の規定チェック、取材への同席など、始めやすい業務からチャレンジして仕事の流れや規定への理解を深めます。
数カ月経験を積んで慣れてきたら、情報誌まるごと1冊の制作管理をお任せすることも！
先輩が都度サポートしていくので、ご安心ください。
障がい者と企業だけに限らず、たくさんの人と人をつないでいく、まさに“架け橋”といえるポジションです。
★女性管理職も在籍
対象となる方
【未経験歓迎】影響力のあるメディアの制作管理に携わりたい方◆短大専門卒以上＆PCの基本操作できれば可
◆短大・専門卒以上
◆基本的なPCスキル（Word、Excelなど）
【こんな経験が知識として活かせます！】
◇編集や制作の経験
◇取材やライティングの経験
◇IllustratorやPhotoshopの使用経験や知識（勉強中の方も歓迎）
上記の経験をお持ちの方は大歓迎！
制作スタッフとの連携がぐっと取りやすくなります。
＼ 当てはまったらエントリー ／
◎未経験or微経験から規模の大きいメディアの制作管理に携わってみたい
◎誰かに前向きな影響を与えられる仕事がしたい
◎コミュニケーション力を活かしたい
◎伝わりやすさや使いやすさなど、“より良い”の追求が得意
選考のポイント
求職者、お客様、そして一緒に制作を進めるメンバーの目線に立つことが活躍のカギです。
勤務地
★五反田駅から徒歩7分！2025年10月に移転の新オフィスです。
★2025年秋から、週1リモート・在宅勤務制度の導入を計画中です！
■本社
東京都品川区西五反田7-8-11 PRESTIGE五反田 2F
＜アクセス＞
・「五反田駅」より徒歩7分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社/東京都品川区西五反田7-8-11 PRESTIGE五反田 2F[最寄り駅]五反田駅 より徒歩7分
勤務時間
★毎週水曜日はノー残業デーです！
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※期間中も給与やその他待遇に変更なし
給与
※スキルや経験を考慮の上優遇します
※上記金額には月25時間分・4万2800円～6万438円の固定残業代を含む。超過分は別途支給します
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■家族手当（配偶者月1万円、子ども1人につき月5000円）
★能力と実績を正当に評価する人事評価制度あり！
頑張りがキャリア・給与にきちんとつながります。
年収371万円～450万円
年収580万円（月給43万円）／30歳・入社6年目 ※一律手当＋賞与含む
年収425万円（月給30万円）／27歳・入社3年目 ※一律手当＋賞与含む
待遇・福利厚生
■研修制度充実（座学研修・OJT）
■社外研修・講習（会社負担にて受講可能）
■定期健康診断の実施（年1回）
■社員表彰制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
■社員旅行（2024年実績：セブ島／フィリピン）
■在宅勤務／リモートワーク／テレワーク導入予定（週1日・2025年秋～を予定）
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
（9日）
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年経過後から10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★法改正に伴い、急速にニーズ拡大中
2024年の法定雇用率未達成企業は6万3364社で、そのうち不足数が0.5人または1人である企業（1人不足企業）が、64.1％と過半数を占めています。
また、障がい者を1人も雇用していない企業（0人雇用企業）は3万6485社となっており、障がい者を採用したい企業と、働きたい障がい者のマッチング需要は今後も高まっていくことでしょう。
※出典：厚生労働省「令和6年 障害者雇用状況の集計結果」
★大手企業からのニーズも多数
代理店などを挟まずに幅広い工程へ携われるため、障がいを持つ求職者や企業のこと、制作する広告物への理解を深められるのも魅力の一つ。歴史が深く大きな影響力を持つメディアを動かす一員として、手ごたえのある活躍ができる環境です。
【主要取引先】
富士通株式会社、ソフトバンク株式会社、パナソニック株式会社、株式会社りそな銀行、三菱重工業株式会社、株式会社NTTドコモほか／順不同・敬称略
★求職者の生の声を聞ける機会も！
このイベントでは、制作事務から参加した求職者へ「求人原稿のどんなところを見てこの企業に惹かれましたか？」といったインタビューを直接行える機会も。“世に出したらそこで終わり”の制作ではなく、それに対する反応や生の声までをダイレクトに掴めるのは、イベントまでを自社で一貫して手掛けられる体制があるからこその強みです。
こうして得られた意見や感想が、その後の制作や各メディアの改善にも活かされ、より求職者に寄り添った情報発信へとつながっています。
社員インタビュー
営業担当
今いるメンバーもほとんどが制作管理未経験からのスタートでした。求人に記載すべき情報が揃っているかのチェックや、原稿内の言い回しのブラッシュアップなどから始め、段階を踏んで仕事の流れを掴んでいけます。
営業担当
例えば情報誌の巻頭の企画を考えたり、デザインのディレクションをしたりすることも。自社のメディアだからこそ、「こうするとより伝わりやすそう」という視点やアイデアを活かしやすいのもやりがいの一つですね。
営業担当
社内外のさまざまな人の間に立ち、全員が違う見方を持つ中で舵を取るポジションなので、時には難しい場面もあります。しかし、「求職者と企業のため」という目的はみんな同じ。ぜひ一緒に成長していきましょう！
取材レポート
社員の働き方は？
歴史ある自社メディアのこれからを、自らの手でよりよいものに。
「Illustratorに触れたことはあるけど、メディアを扱う仕事の経験はない」
「制作の経験はあるが、進行管理の経験はない」
そうした“微経験”な方にもぜひ挑戦いただきたいのが、同社の制作事務の仕事。
自社メディアに幅広く携わるため、調整力や段取り力、そして各メディアへの深い理解がスピーディーに磨かれていきます。
その積み重ねの先には「障がいを持つ求職者にもわかりやすく伝わるか」という視点を持ち、自分たちのアイデアでメディアの質を高めていける確かなやりがいが。
経験だけに捉われず人柄もしっかりと評価する環境で、社会的意義のあるメディアを一丸となり育てていけるのは、同社ならではの醍醐味です。
やりがい
自社メディアの制作管理に携わるからこそ、イベントなどを通じて企業や求職者の方の「つくってもらった制作物のおかげで採用が決まりました！」「求人のこんな点を見て興味を持ち、新しい企業ブースに立ち寄る機会が生まれました！」といった嬉しい反応を直接聞ける機会も！自身の仕事が“人をどのようにつなぎ、どう役立っているのか”を深く実感しながら活躍できる、他では得難い体験ができる舞台です。
きびしさ
多くの人と連携を取りながら進めていくため、場合によっては段取り通りに進まないことや、規定に沿っての調整が必要となることも。「納期に原稿が提出されない」「規定に則った原稿になっていない」といったことが発生した際にも、締切に間に合うように最善の方法を探しつつ、迅速に行動することが大切です。そのため、黙々と自分だけのペースで進めたい方はきびしさを感じる場面が多くなるでしょう。
『情報発信』『人材紹介』『採用ツール制作』の3つの事業を柱に、障がい者の雇用を力強く支援しています。
制作や編集、Photoshopなどの経験も知識として存分に活かせます！
少数精鋭の体制ですので、社員同士の風通しも抜群。相談ごとや困ったことがあればぜひ相談してください！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2回）＋適性検査
内定
※応募から1カ月以内の入社が可能です。
※面接日時・入社時期は相談に応じますので、お気軽にご相談ください。
■2025年10月6日以降
〒141-0031
東京都品川区西五反田7-8-11 PRESTIGE五反田2F
■2025年10月6日まで
〒141-0031
東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル3F
電話番号：0120-916-332（採用直通）
※10月3日15時～10月4日終日にかけて、オフィス移転作業を行うためご連絡がつながりません。
いただいたご連絡は10月5日以降にお返しさせていただきます。
ご迷惑をおかけしますが、何卒よろしくお願いいたします。
会社概要
- 事業概要
1.障がい者採用支援情報事業
2.障がい者採用支援人材紹介事業
障がい者雇用事業としての採用企画提案・コンサルティング
障がい者向け就職情報誌「サーナ」出版事業
障がい者向け就職情報サイト「Websana」運営、障がい者向け就職合同説明会の企画・運営
障がい者向け人材紹介「エージェントサーナ」の企画・運営 等
有料職業紹介事業 13-ユ-050105
一般労働者派遣事業 般13-050159- 所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田7-8-11 PRESTIGE五反田2F（※2025年10月6日以降）
〒141-0031
東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル3F（※2025年10月6日まで）- 設立
- 1988年 6月
- 代表者
- 代表取締役社長 川﨑 芳清／常務取締役 泉 雅子
- 従業員数
- 25名 ※2025年8月現在
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 31.5歳
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