株式会社Ｓｅｃｏｎｄ Ｇａｍｅ
キャリアアドバイザー／未経験歓迎／月額30万円／定着率95%
この求人を要約すると…
保育士の働き方・保育業界の課題解決に挑むやりがい
未経験9割以上／一人ひとりに合わせたフォロー体制
成果・成長をしっかり評価／早期キャリアアップも可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎】人材採用にお困りの保育園と職場を探している保育士のマッチング
￣￣
保育士の2人に1人が、3年以内に離職している保育業界。
私たちはこの課題に本気で向き合っています。
私たちが目指すのは、保育士と保育園の“最適な出会い”をひとつでも多くつくることです。
■具体的な仕事内容
￣￣
・保育士とのキャリア面談（電話・LINE・オンライン中心）
・保育園の採用ニーズのヒアリング
・求人提案、面接日程の調整
・入職決定後のサポート・フォロー
【 小さな悩みも丁寧にフォロー 】
新しい保育園を探す際、大切にしたいポイントは保育士の方によってさまざま。
保育士の方が抱える疑問や不安は、細かくても都度保育園に確認するなど、丁寧な対応力が大切です。
【 人生を背負う責任感 】
キャリアアドバイザーとは、人の人生を左右する責任の大きな仕事です。
自分の目標達成ももちろん重要ですが「誰かのために」動くことにやりがいと充実感を感じられる方は、きっとご活躍いただけるはず。
■安心して成長できる研修
￣￣
未経験から育てる文化が根付いています。一緒に働く仲間へのサポートも惜しみません。
＜ 研修内容 ＞
◆音声データ学習
先輩社員の面談時の音声などを聞きながら業務理解を深めます。
実際のやりとりから学べるため、イメージを掴みやすいのが特長。
◆座学研修
キャリアアドバイザー経験豊富な人事による座学研修を実施。
現場での体験談やリアルな事例をもとに、業界知識や対応のコツを学びます。
◆OJT研修
ロープレと座学を経て求職者との面談へ挑戦。執行役員が伴走し、細やかなフィードバックを通じて確実に成長を後押しします。
研修制度は画一的なものではなく、一人ひとりのスキルや成長速度に合わせてレクチャーしています。
■定着率は95％
￣￣
先輩は後輩を丁寧にサポートし、後輩は先輩の姿を見て頑張ろうと思える。「人」を大切にする文化が、高い定着率につながっています。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】社会課題の解決に本気で取り組みたい・未経験から早期キャリアアップを叶えたい方
◎学歴不問
◎経験不問
※未経験歓迎！第二新卒歓迎！
＜このような方を歓迎します＞
■人の役に立つ仕事がしたい方
■社会貢献性の高い仕事に魅力を感じる方
■コミュニケーションを大切にできる方
■新しいことに前向きに挑戦したい方
■成長意欲があり、自ら学び続けられる方
選考のポイント
学んでいく意欲や成長したいという思いを面接でお聞かせください！
勤務地
東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア1階
＜アクセス＞
・渋谷駅より徒歩10分
・神泉駅より徒歩5分
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（敷地内喫煙所あり）
- 本社/東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア1階[最寄り駅]渋谷駅
勤務時間
＜1日のスケジュール例＞
▼午前～
面談をした求職者に合う保育園の求人を探す。
保育園に電話し、採用状況を確認。
▼夕方以降
求職者に提案や新規の初回面談を実施します。
一度帰宅し、家事や育児などにあてた後、夜に自宅で業務を再開する「分割リモート勤務」も可能です。
自宅で業務を終え、そのまま勤務終了となります。
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月※期間中の給与や待遇などに変更はありません
給与
年俸制360万円～540万円（固定残業代含む）
※12分割して年俸の1／12を毎月支給
※月額30万円～45万円
【経験者】
年俸制420万円～600万円（固定残業代含む）
※12分割して年俸の1／12を毎月支給
※月額35万円～50万円
◎前職の年収とご経験を考慮。
◎年俸額にはいずれも年720時間分、113万2867円以上（月60時間分、9万4406円以上）の固定残業代を含みます。時間超過分は追加で支給します。
チーム達成で1人当たり15万円～30万円を支給
個人達成で1万円～24万円を支給
※業績に応じて異なります
年収360万円～540万円（未経験者）
年収420万円～600万円（経験者・幹部候補）
月額30万円～50万円＋インセンティブ年4回
※経験・前職年収を考慮します。
年収600万円／30歳（入社3年目）
年収420万円／25歳（入社2年目）
年収360万円／24歳（入社1年目）
年収540万円～800万円（マネージャークラス）
待遇・福利厚生
■インセンティブ制度
■交通費支給（上限3万円）
■住宅手当（1年目月3万円、2年目月1.5万円の2年間）※規定有
■引っ越し手当（上限45万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分支給）
■ストックオプション
■オフィス内禁煙（敷地内喫煙所あり）
■髪色・ネイル・服装自由
■ウォーターサーバー
■歓迎ランチ
■ランダムランチ（会社負担で社員同士のランチ会開催）
■サンクスカード（感謝や賞賛の文化）
■ウェルカムランチ制度
■チーム会費用負担（1人あたり3,000円～5,000円上限）
■分割リモート勤務制度
┗午後に一時帰宅し、在宅ワークとして再開する働き方が可能です。
夕食の準備やご家族との時間を確保できます。
■午前睡眠時間休（午前イン休）制度
└翌日の午前中を休養時間として取得できます。
体調管理や集中力維持を重視した、健康経営の観点に基づく制度です。
■人間ドック、HPVワクチン補助
成約は社内で共有されます。一つひとつ積み上げてきた成果を社内全体で喜び合えるので、チームで仕事をしている実感が得られます。一人ではない心強さがあります。
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
（カレンダー通り）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社初月に90％出勤で2カ月目に3日付与。以降は法定通り）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇
体調に応じて柔軟に取得可能（全休・時間休いずれも可）
5年以内の株式上場を目指して急成長中！
完全に自己資金で経営しているので、ストックオプションを導入し、社員一丸となって5年以内の株式上場を目指しています。急成長中の今だからこそできる経験がたくさんあります。
入社2年で執行役員、入社10カ月でマネージャーに昇進した社員も。また、新規事業の立ち上げ、プロジェクトマネージャー、経理や人事など、多様なポジションへの挑戦も可能です。
社内の雰囲気について
オフィス周辺の道玄坂にはおいしいお店が多く、ランチタイムには社員同士で出かけることも。会社費用負担の「シャッフルランチ」を活用し、普段関わりの少ないメンバーとも気軽に交流できます。仕事はもちろん、プライベートな話もしやすい風通し良さも魅力です。
★ベンチャー企業だからこそ、誰もが平等
創業5期目の成長期。役職などに関係なく、全員で会社を創る意識が強く、フラットに意見交換しています。
さまざまな自社サービスを展開
★『AgentOne』
保育士や人材紹介会社向けの求人データベースサービス。精度の高いリアルタイム求人で採用効率化を実現します。
★『EngageOne』
保育士のコンディションと価値観を分析し、従業員の状況を可視化して、離職防止につなげるサービス。
★『履歴書One』
PCやスマホ、タブレットから無料で履歴書が作れるサービス。
社員インタビュー
岡田さん
「未経験でも必ず成長できます！」
未経験からのスタートでしたが、周囲の丁寧なフォローや研修のおかげで少しずつ自信が持て、今ではマネージャーとしてメンバーの育成に力を入れています。一歩踏み出す勇気さえあれば確実に成長できる環境です。
小川さん
「保育士だった私だからわかることがある」
保育士として悩んだ経験があるからこそ、現場のリアルな気持ちが手に取るようにわかります。この経験を武器に、保育士の気持ちに心から寄り添い、支える側として今の「もう一つの保育」にやりがいを感じています。
山本さん
「スキルや経験よりも人柄を重視した採用です」
今回の採用では、スキルや経験は求めません。人と話をすることが好きな方やアドバイスを聞いて素直に実行に移せる方は、成長できます。営業部全体で達成を喜び合うような社風のもと、前向きに働ける環境です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
社内・社外を問わず「誰かのために」真剣に向き合う
取材を通して実感したのは、社内社外を問わず、真摯に人と向き合う姿勢を大切にする方が集まっているということです。
保育士の方の中には「保育士の仕事は続けたいけれど、今の環境がつらい」「次は失敗したくない」という切実な悩みを抱えている方が多くいます。長く続けられる環境を探すサポーターとして、小さな不安や悩みにも丁寧に寄り添う姿勢を貫かれている姿が印象的でした。
また、人を大切にするという思いは、社内の仲間にも同じように向けられていると感じました。
ひとり一人に合わせた研修やお互いを称えあう風土、そして定着率の高さは、まさに思いの表れであると思えてなりません。
やりがい
■保育士を支える意義を実感
「環境を変えたい」「もっと待遇を高めたい」という保育士をサポートし、理想のキャリアに近づけるのがこのお仕事。それぞれの保育士の人生を豊かにし、保育の現場にも貢献できる意義が感じられます。
■成果が昇給・昇格に直結
頑張れば頑張った分、正当に評価される点も同社の魅力です。昇給や昇格など、成果が目に見える形で表れるため、モチベーションも高まるでしょう。
きびしさ
■業界知識を覚えましょう
保育業界ならではのルールや動向なども覚える必要があります。最初は大変なこともありますが、それがそのまま自分の武器になっていきます。前向きに知識を吸収していきましょう。
■ときには不調なことも
頑張っていても、成果がでないこともあります。周囲からアドバイスをもらいながら、改善を続けていきましょう。努力が実を結んだときには、仲間も一緒に喜んでくれますよ！
「保育園選びで失敗したくない」「本当は辞めたくないけど、つらい」そんな想いに寄り添える仕事です。
執行役員2名が半年間丁寧にサポートします。もちろん研修期間後もフォローするので安心してください！
縦のキャリアはもちろん横のキャリアも挑戦可能！自分らしく理想のキャリアを築ける環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接（Web）
二次面接（対面）
内定
なるべく多くの方とお会いしたいと思っています。少しでもご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
※応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※決まった入社日はないので、応募から1カ月以内の入社も可能です。
※面接日・入社日はご希望を考慮します。就業中の方も気兼ねなくご応募ください。
※平日の19時以降も面接可能ですので、お気軽にご相談ください。
東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア1階
TEL：03-6824-1090
メールアドレス：recruit@secondgame.net
会社概要
- 事業概要
◆AgentOne事業（保育特化型求人データベース／紹介営業支援）
◆EngageOne事業（履歴書・職務経歴書テンプレートサービス）
◆履歴書One事業（保育士特化型コンディション発見ツール- 所在地
〒150-0036
東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア1階- 設立
- 2020年 11月6日
- 代表者
- 代表取締役 里吉 孝太
- 従業員数
- 43名（2025年7月現在）
- 資本金
- 500万円
- 平均年齢
- 28歳
