社会保険労務士法人ジンザイ
社会保険労務士顧客担当者／未経験歓迎／休日122日
この求人を要約すると…
【育成◎】無資格OK！資格取得からサポートします
【経験◎】コンサル力も養える、提案型の事務所
【環境◎】残業月10h／休日122日／研修月10h
社労士、それは「労務管理のエキスパート」。
そして、3年後のあなたの姿です。
培ってきた人事・労務の経験。
「社内だけでなくもっと外向きに活かせないか」
「プロとして堅実なキャリアを手にしたい」
「もっと成長できる社労士事務所で働きたい」
そう考えるあなたに＜社労士＞という道をより知っていただきたく、この求人を書いています。
◆寄り添い、支え続けて26年
私たちは、横浜にある社労士事務所です。
会社を大きくしたい、株式公開をしたい、地域に根差した貢献を続けたい。
そんな企業様のさまざまな考えや相談事に寄り添い、人事・労務管理を通して、その“成長”や“繁栄”を支援し続けています。
◆まずは初級レベルから。私たちが育てます
経験豊富なベテラン勢が活躍する一方、
（そろそろ若手にも加わってもらいたい……）
そんな思いで、育成を前提とした採用を始めました。
社労士の資格をお持ちでないという方は、取得を目指しながら知識と経験を積めます。資格はあるが実務経験が充分でない方は、OJTを通じて、より高度なスキルが身につきます。
1～2年、補佐をしながら基礎をじっくり学び、
3年後には社労士として経営者の良き相談相手に。
そんなあなたの新たな道を、私たちがともに作ります。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【1から育てます！／月1～2回在宅OK】社会保険業務や人事・労務管理業務を通じ、中小企業の成長を支援
☆資格をお持ちで実務経験のある方は、入社直後から社労士としてご活躍いただけます。
【具体的には】
〇入社から退職までの社会保険手続き
〇給与計算、勤怠管理
〇就業規則の新規作成、改訂
〇労務管理に関する相談
〇人事制度設計のコンサルティング
〇助成金申請
〇確定拠出年金導入
〇その他、人事、労務管理、社会保険に関する業務
など
【☆一人ひとりに合わせた育成を行います！】
◎経験の浅い方（3年未満）
入社1～2年は補佐を行いながら基礎業務をしっかり身に付けます。
一定のレベルに達したら、徐々に顧客企業を担当いただくか、専門業務に特化していただきます。
◎比較的経験のある方（おおむね3年以上）
入社6ヵ月～1年をかけて業務全体をマスターし、顧客企業を担当いただくか、専門業務に特化していただきます。
また、毎週テーマごとの勉強会やロープレ研修を開催。同行訪問で実務を身に付ける機会もたくさんあります。
◎残業は通常月10時間程度、繁忙月20時間程度／休日数は122日
チームリーダーを中心に約5～6名でチーム編成をしています。
また、2～3名でペアを組んでダブルチェック体制で業務を担当します。
30～40代の男女が中心です。ワイワイガヤガヤのとき、無口で業務に集中するときなど、メリハリのある職場環境です。
対象となる方
【無資格でOK】社会保険または給与計算などの人事・労務経験を1年以上お持ちの方
◆社会保険または給与計算などの人事・労務経験を1年以上お持ちの方
◆一定のPCスキルを有する方(Word、Excel、PowerPointでの資料作成レベル）
※業界経験不問
※大卒以上
【歓迎条件】
○社労士資格の受験勉強中の方、資格保有者
○法人営業経験者
＜こんな方を求めています＞
・資格を取得し、社労士としてキャリアをスタートさせたい方
・中小企業経営者のよき相談相手になりたい方
・スキルアップすることに意欲ややりがいを感じられる方
・前向きな姿勢で勉強熱心に取り組める方
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区金港町6-14 ステートビル横浜6階・7階
【☆生活にも便利な立地です！】
・横浜駅はJR、京急、相鉄、東急、市営地下鉄が乗り入れている神奈川県最大のターミナル駅です。
・会社は、国道1号線沿いで１階にはコンビニがあります。通勤・買い物・食事が大変便利です。
・事務所の6階は業務を行う執務室、7階は応接室と会議室・休憩室に分かれており、社内でゆっくりとランチをすることもできます。
☆電子レンジ、冷蔵庫、ウォーターサーバー完備
※受動喫煙対策あり
- 神奈川県横浜市神奈川区金港町6-14 ステートビル横浜6階・7階[最寄り駅]横浜駅
勤務時間
※月曜日のみ始業が8:45です
・休憩時間は、11:45～12:30、12:15～13:00の交替制です
・働き方改革推進のため、月1～2回在宅勤務があります
・休日出勤は年間で0～2日（実績）あります
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません。）給与
月給240,000円～330,000円
・毎年5月に昇給があります。昇給は年功的要素は少なくして、本人の成長度合い、顧客と会社への貢献度を加味します。
・試用期間中の勤務実績をみて、試用期間終了後に臨時昇給する場合があります。
◆基本給の他、次の諸手当があります。
・自己啓発手当 月3,000円
・資格手当 月10,000円（社労士、診断士など）
・役職手当 月5,000円～30,000円
・通勤手当（実費支給）
・時間外休日勤務手当（固定残業手当ではありません）
・インセンティブ（特定の商材の受注に繋がった場合や、新規に顧問契約を結んだ場合に支給します）
・インフレ手当
・資格取得祝金
◆賞与
年2回、7月と12月に支給。半年間の勤務態度、実績、貢献度などを評価して支給します。
業績が良好な時は臨時賞与を支給することがあります。
初年度賞与は基本給1～2カ月、2年以降2～3カ月程を想定しています。
◆退職金は、入社3年超から会社の掛金負担による企業型確定拠出年金に加入します。
賞与補足：半年間の勤務態度、実績、貢献度などを評価して支給します。
昇給補足：試用期間終了後臨時昇給あり
年収330万円～460万円 年収には残業代を含まず。
年収680万円／顧客担当職（経験12年 42歳）
年収500万円／顧客担当職（経験7年 37歳）
年収380万円／顧客担当職（経験1年 31歳）
年収には残業代を含まず。
待遇・福利厚生
■勤続5年、かつ45歳以上は人間ドック受診（全額会社負担）
■隔年で、子宮がん検診と乳がん検診を実施（全額会社負担）
■カフェテリアプラン（ベネフィットワンに加入）
■誕生月にちょっと高級なお弁当とケーキを食べながら全員でお祝いします（プレゼント付き）。ウエルカムランチ、歓送迎会、忘年会あり
■資格取得奨励金
■能力開発支援制度（OJT、OFF-JT、オンラインにより随時実施）
■別フロア―に休憩室があります（電子レンジ・冷蔵庫・ウォーターサーバー付き）
休日・休暇
122日（2025年）
■完全週休2日制
（土・日曜日、祝日休み。6月の最終土曜日は出勤日ですが、振替休日も取得可能です。）
■年末年始休暇
（12月29日～1月3日）
■有給休暇
（10～20日）
・有給休暇は、業務の繁閑の時期を考慮しながら自由に取得することが出来ます。半日単位での取得も可能です。
・育児休業の取得者もいます。
＼ジンザイは、こんな社労士事務所です／
企業様の目指す方向に沿い、労務コンプライアンスや組織風土の改善、業務効率化などのご提案も行っています。定型業務だけでなく、制度設計や運用支援などのコンサルティング力も磨ける環境です。
◆月10時間以上の研修
顧客企業の信頼を得るには、当然のことですが、実務知識の習得が必要です。当社では毎月10時間以上の研修時間を費やして、スキルアップの向上を図っています。
助成金申請や給与計算など個別の業務に特化するのではなく、人事労務管理に関する案件に総合的に対応しています。
社労士として必要なスキルを総合的に伸ばすことが可能です。
◆「ITツール」を積極導入しています
勤怠システム、業務管理システム、RPAなどを導入し、業務効率化に努めています。
企業様へのスピーディーな対応を実現し、また、残業の発生を最小限にとどめています。
社員インタビュー
Nさん（男性30歳）
前職では1年ほど給与計算と社会保険業務を担当していました。人事労務の仕事にやりがいを感じ、より専門的な知識を得たいと思い、当社に就職しました。周囲のフォローもいただきながら、日々勉強の毎日です！
S社員（男性36歳）
前職も社労士事務所で約3年勤めていました。 より幅広く学べ、一社一社へより深く丁寧に接することができる点に魅力を感じ転職しました。経験豊富な先輩方の下で学びが多く、向上心も高めることができる環境です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
働きやすい環境で、新たな一歩を。
「育てる環境」「働きやすさ」の両方が揃う同社。
実際に、4年前に入社をした社労士未経験・30歳の男性社員も、現在はひとりのプロフェッショナルとして日々さまざまな企業様に向き合っています。
「OJTはもちろん、社内や外部研修など学びの機会が豊富にあることが魅力です。どんなことでも気軽に質問できる穏やかな雰囲気で、安心して成長していけることもありがたかったです」（Nさん・入社4年目）
また、年間休日も122日以上と多く、業務効率化により残業時間もごくわずか。
社労士としての新たなチャレンジを、皆がしっかりと後押ししてくれる……そんな環境がここにはある。そう感じた取材でした。（doda編集部）
やりがい
■「視野」と「人脈」が広がります
様々な業界の社長様や経営者様と接するため、幅広い知識が身に付きます。
普段お会いできない経営者の方と向き合うことで、物事に対する考え方や視野が広がっていく実感が得られます。
また、人脈が広がる分、さまざまな情報やチャンスを掴みやすい環境でもあります。
きびしさ
■正確さと学ぶ意欲が大切
法律や数字を専門的に扱う業務を担当するため、常に正確さが求められます。
どの業務も確認作業を怠らないよう、心がけていきましょう。
社会保険や労務管理のエキスパートとして、法令知識や社会情勢の変化についても、日々アップデートしていくことが大切です。
少数精鋭の組織ですので、互いに協力しながら、良いチームワークのもと業務を進めています。
未経験の方でも、充実の育成体制で一人前に成長できます！
経験豊富な優しい先輩があなたの成長をしっかりバックアップします！ぜひ、我々と一緒に働いてみませんか？
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接＋適性検査
二次面接
内定
※面接時間はご相談に応じます。
※面接は原則として対面で行います。遠方の方に限りオンライン面接を行うことがあります。
※応募に際しては、履歴書と職務経歴書をお送りください。
※適性検査は、電卓を使用する場合があります。
※一次面接では概要を、二次面接では具体的な労働条件などを提示して選考を行います。
〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町6-14 ステートビル横浜6・7F
tel：045-440-4777／ mail：watanabe@jinzai-info.com
採用担当 渡辺宛
不明な点は、採用担当者宛てに電話またはメールにてお問合せ下さい。
前向きな方の応募を心よりお待ちしています。
会社概要
- 事業概要
【設立26年／14名で、企業様の成長と繁栄を支援しています】
■社会保険他人事・労務関係業務
■月例の給与計算、賞与計算、勤怠システム導入コンサル
■採用から退職までの各種労務相談
■就業規則・給与規程等の諸規程、３6協定、雇用契約書などの作成
■人事制度設計・運用のコンサルティング
■その他、助成金申請、企業型確定拠出年金の導入コンサル、研修講師など- 所在地
〒220-0056
神奈川県横浜市神奈川区金港町6-14 ステートビル横浜6階・7階- 設立
- 1997年 8月1日
- 代表者
- 代表 須田 徹也
- 従業員数
- 14名
- 平均年齢
- 38歳
