株式会社栗原医療器械店

当社は医療機器・福祉用具を扱う専門商社として関東全域に拠点を展開し、
創業以来、医療・福祉の現場を支えるインフラ企業として成長してきました。
ニーズが高まり続ける中、私たちのサービスは地域医療の根幹を支える“なくてはならない存在”へと進化し、
社会的使命もより大きくなっています。

現在、人的資本経営の推進と事業拡大を実現するために、採用担当または教育研修担当を募集しています。
このポジションは「単なる人事」ではなく、組織横断で会社の成長をドライブする重要な役割です。
人を起点に企業価値を高め、現場の課題を構造化し、経営と連動した“組織づくり”そのものを担う、非常にやりがいの大きい仕事です。

・HR領域でさらに専門性を高めたい
・社会に貢献できる実感を持って働きたい
・これまでの経験を活かし、新たなフィールドで挑戦したい

そんな志をお持ちの方にとって、最適なステージがここにあります。
私たちと共に、医療・福祉の未来を支えるための“人づくり”に挑戦してみませんか？

【仕事内容】
①採用担当：新卒・中途の採用業務全般（候補者管理、面接調整、フォロー、入社手続き、採用企画・分析等）。
※関東圏内の出張あり。

②教育研修担当：階層別研修・OJT・新卒研修の企画～運営、eラーニング管理、効果測定と改善提案など。
※関東圏内の出張あり。

【ミッション】
採用担当は、経営・現場双方の課題から人材要件を導き、戦略～クロージング～定着まで一貫して担当。
教育研修担当は、社員の“気づき”を生む企画や、育成制度・研修体系の構築を通して組織力を底上げします。

【育成体制】
入社3ヶ月はサポート業務からスタートし、半年後にはルーティン業務を自立。
1年後には業務改善・企画立案まで主体的に挑戦していただきます。