株式会社第一情報システムズ
ITエンジニア／賞与実績4カ月／前給保証／プライム案件8割
この求人を要約すると…
【プライム案件8割】国内の大手有名企業の長期案件
【研修・サポート充実】個人ごとにキャリアプラン作成
【待遇】前給保証／賞与実績4カ月／残業代全額支給
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【大手企業のプライム案件8割】システム開発からインフラ構築まで、希望に合わせてアサイン
■みずほ銀行、明治安田生命、三菱電機、JR東海、東京都など、大手企業のプライム案件が8割。3年～5年の長期案件多数！
■「上流工程を経験したい」「スキルチェンジしたい」「マネジメントに挑戦したい」…あなたの成長を後押しする環境です。
【 プロジェクト事例 】
■大手銀行のシステム開発・保守
・開発言語：Java／VB.NET／ASP.NET
・フェーズ：法人向けインターネットバンキングや対外接続系システム等の設計～保守
■大手生命保険会社のシステム開発・保守
・開発言語：Java／VB.NET／C#／COBOL
・フェーズ：保険フロント、新契約、保全、収納等、各システムの設計～保守
■大手電機メーカーのインフラ設計・構築・保守
・開発環境：AWS、Cisco Catalyst、Windowsサーバ、Linux／UNIX、Vmware、JP1
・具体的業務：基幹システムの設計～保守
その他、鉄道会社切符のWeb購入システムや国民健康保険システムなど。
【 理想のキャリア形成をサポート 】
ITSSに準拠した独自の人材育成モデルに沿って、一人ひとりのキャリアプランを作成。
3カ月ごとに面談を行い、成長や課題を振り返ります。
【 スキルアップを支える研修 】
＜技術研修＞
開発言語やクラウド・仮想化、案件定義やプロジェクトマネジメントなど
＜ヒューマン研修＞
プレゼンを学べる研修や、リーダー研修、管理職研修など
★詳細はページ中段「研修内容例」をぜひご覧ください！
【 先輩の成長実績 】
・（入社前）COBOLの案件メイン
→（入社後）社内研修で新たにJavaを学び、希望の開発案件を担当
・（入社前）数名の小規模PJ経験のみ
→（入社後）大手プライム・大規模開発案件に参画
・（入社前）PGとしての経験のみ
→（入社後）要件定義など上流工程も担うエンジニアに
入社後は必ず当社メンバーのいるチームにアサイン。
3名~30名のチームで担当します。
対象となる方
★事業拡大に伴う大型募集★【学歴不問】ITプロジェクトでの業務経験をお持ちの方（アプリ又はインフラ）
■アプリケーション開発のご経験
■サーバ、またはネットワーク構築のご経験
※担当業種、開発言語、構築環境などは不問
【このような意欲・スキルをお持ちの方を歓迎】
◆上流工程にステップアップしたい
（着実に成長したい）
◆スキルチェンジしたい
（レガシーからモダンなど）
◆オンプレからクラウドに挑戦したい
◆リーダーやPL／PMを目指したい
◆明確な評価を受けて仕事をしたい
勤務地
★プロジェクトの9割は東京都内（23区内が中心）
※リモートワーク（在宅勤務）案件あり／※プロジェクトにより異なる
【勤務地】
東京都内、神奈川県、埼玉県、千葉県のプロジェクト先、または本社
【主なプロジェクト先】
■東京都
・新宿区／渋谷区／品川区／港区／江東区／江戸川区／千代田区／中央区／豊島区／大田区 など
■そのほか
・神奈川県（横浜／川崎市）、埼玉県、千葉県
＜本社＞
東京都渋谷区恵比寿西1丁目5-8 DIS恵比寿ビル
・アクセス：JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分
- 本社/東京都渋谷区恵比寿西1丁目5-8 DIS恵比寿ビル[最寄り駅]恵比寿駅 より徒歩5分
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間：3カ月（条件・待遇に変更なし）給与
★4年連続ベースアップしています！★
★月給のほか、賞与（昨年度実績4カ月以上）・諸手当（残業手当100％支給等）★
月給25万円以上
※学歴不問。前職給与は保証。経験・スキルも考慮して月給額を設定します。
■通勤手当（月4万円まで）
■家族手当（配偶者：月1万円 子1人につき：月1万円 ※月4万円まで）
■資格手当（福利厚生欄を参照）
■住宅手当（規定に則して支給）
■GROW-UP支援手当（規定に則して支給）
年収500万円～800万円
★4年連続ベースアップ中！
600万円／35歳（月給31万円+賞与+手当）
550万円／30歳（月給27万円+賞与+手当）
500万円／25歳（月給25万円+賞与+手当）
700万円／40歳（月給33万円+賞与+手当）
待遇・福利厚生
■企業年金基金
■退職一時金
■退職企業年金
■確定拠出年金（1万円/月を会社が拠出）
■財形貯蓄
■従業員持ち株会
■報奨金（最大15万円 ※指定IT資格を取得時に一時金として支給）
■10年勤続社員表彰
■出産祝い金（2万円～3万円）
■育児・介護のための深夜勤務制限／時短勤務
■健康診断費用全額会社負担
■健康保険組合直営保養所
■60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
＜諸手当＞
月給欄記載
【資格手当詳細】
■資格手当例（報奨金／毎月の手当）
・基本情報：3万円／月5千円（等級で異なる）
・応用情報技術者：4万円／月1万円（等級で異なる）
・DBスペシャリスト：6万円／月2万円
・NWスペシャリスト：6万円／月2万円
・プロジェクトマネージャ：6万円／月2万円
※基本情報技術者等のIT国家資格が対象
※取得した資格が重複した場合は、規定に則して支給
・CCNP：15万円、CCNA：8万円
・Oracle Master：6万円～9万円
・OCJP(Java)：6万円～7万円
・Lpic、LinuC：6万円～8万円
・AWS：3万円～9万円
【社内イベントが盛ん】
社員同士の交流イベントを大切にしています！チームや部署、部門を超えて親睦を深めることで、より良い効果が生まれると考えています。
＜主なイベント＞
■新入社員歓迎会
■日帰りバスツアー
休日・休暇
120日＋有休（平均取得14.4日）＋その他休暇
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日間）
（初年度12日～最大20日／入社月に月割で付与）
（平均取得日数：14.4日／年 ）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（取得率・復職率100％）
■育児休暇
（女性取得率100％・復職率100％／2024年度男性取得率100%、5名取得実績）
■育休明け時短勤務
（小学校就学前まで）
■子育て休暇
（2歳以上小学校就学前まで）
■子の看護休暇
（年5日／有給／小学校就学前まで）
■介護休暇
■公傷病休暇
■災害休暇
■リフレッシュ休暇
■隔離休暇 など
主要な取引先
株式会社みずほ銀行
みずほ信託銀行株式会社
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
MIデジタルサービス株式会社
ヒューリックプロサーブ株式会社
三菱電機株式会社
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社
明治安田生命保険相互会社
明治安田システム・テクノロジー株式会社
株式会社メディカルシステム研究所
NCS＆A株式会社
大日本印刷株式会社
株式会社DNP情報システム
株式会社DNPデジタルソリューションズ
東京都
など
研修内容（例）
■社内：Java、ASP.NET、VB.NET、COBOL、Linux、VMware、ネットワーク、AWS、JP1など
■社外：要件定義・要求分析・機能要件／非機能要件、プロジェクトマネジメント、運用設計など
＜ヒューマン研修＞
■ロジカルシンキング／プレゼン研修／コーチング研修
■リーダー／サブリーダー研修
■中堅層／管理職研修
1on1で役職者が面談（最低でも年2回）
現在の担当業務から、将来のキャリアプランまで、何でも相談することが可能。
直属の上司やリーダーだけでなく、役職者からもアドバイスをもらい、視野を広げることができます。
★明確で透明性の高い評価制度も完備★
エンジニア一人ひとりの成果や頑張りを的確に評価するための仕組みを整えています。
※詳しくは、選考面接時にご説明します。
社員インタビュー
エンジニア
前職では2次請け・3次請けの案件で下流工程ばかりで、会社の安定性や自分のスキルが不安に。 当社は比較的規模が大きく、設立以来50年黒字経営、プライム案件比率が8割と高かったので、転職を決意しました。
エンジニア
日本を代表する上場企業やそのグループ会社と直接仕事ができるのは、当社ならではの面白さ。 様々な分野の一流エンジニアと一緒にシステム開発や環境構築を進める業務を通して、スキルアップできます！
エンジニア
親身に話を聞いて、適切なアドバイスをくれる同僚・先輩ばかり。人間関係が良く、独りで悩むことはありません。 また、男性の育児休暇取得を推進している当社では、上司の理解もあり、私自身も取得しました。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
自分の理想を叶えるためのプロジェクト、環境が整っています！
1972年の設立以来50年以上、黒字経営を継続している株式会社第一情報システムズ。グループ計837名の社員を擁し、幅広い分野の大手企業から厚い信頼を獲得している独立系SIerです。
大手企業のプライム案件が8割を占めており、大規模プロジェクトへの参画や上流工程に携わるチャンスも豊富。「こんな案件をやってみたい！」という思いがきっとかなうはずです。
また、自分だけのキャリアプランが作成できるのも同社の魅力。上長との定期的な面談やフィードバックもあるため、自分の描くエンジニア像に近づけるだけでなく、自分では気づけなかった可能性も見つかるのではないでしょうか。
やりがい
【中長期的にキャリア形成支援】
3年をひとつの節目としたキャリア形成を支援している同社。ITSSに準拠した独自の人材育成モデルに基づいて、一人ひとり個別にキャリアプランを作成。社内外研修や資格取得制度も充実しているので、今足りないスキルを効率的に補うことができ、一歩一歩、着実にエンジニアの土台を形成できるので、無理のない成長が可能です。
きびしさ
【希望の案件に携われるためには】
入社時は技術レベルや業界知識レベルを確認する必要があるとのこと。その上でキャリアアップ計画を立て、案件にアサインするので、入社後すぐに希望の案件に入れるとは限りません。でも、意欲があれば、技術＋ヒューマンスキル、業界知識を深めていけるように会社が全力でサポート。最後まで一緒に理想のエンジニアを目指してもらえます。
明確な評価指標あり！性別、年齢、社歴関係なく、公正に評価される環境です。
プロジェクトにはチームで参画します。気さくで穏やかな社員が多いです。
資格取得に向けた社内外研修など、成長を実現するためのスキルアップ支援が充実しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリー／書類選考
面接（1～2回）、適性検査
内定
入社
※面接日時や入社の時期はご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
※ご応募から内定まで3～4週間を予定しています。
※結果は、合否に関わらずご連絡いたします。
〒150-0021
東京都渋谷区恵比寿西1丁目5-8 DIS恵比寿ビル
採用担当
mail：recruit2025@kkdis.co.jp
会社概要
- 事業概要
★設立以来53年黒字経営★
★3期連続 売上収益最高水準更新中！★
【事業内容】
■システムインテグレーション
■ソフトウェア開発
■システム基盤（インフラ）構築
■システム運用管理、ヘルプデスク など
＜登録・認証＞
労働者派遣事業：派13-306158
プライバシーマーク：11820432（10）
ISMS(ISO/ICE27001)：JQA-IM0779- 所在地
〒150-0021
東京都渋谷区恵比寿西1丁目5-8 DIS恵比寿ビル- 設立
- 1972年 7月15日
- 代表者
- 代表取締役社長 小島 由久
- 従業員数
- 837名（2025年4月1日現在）
- 資本金
- 3億円
- 売上高
80.0億円（単体）/ 89.8億円（グループ計）※2025年3月期
- 平均年齢
- 35.7歳
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【在宅勤務有】ネットワークエンジニア／メンバー※プライム案件8割／資格手当充実／退職金有
【在宅勤務有】サーバエンジニア（サブリーダー）～プライム案件8割／残業月平均20時間程度／退職金有～
【在宅勤務有】アプリエンジニア（メンバー）～プライム案件8割／資格手当充実／退職金有～
【第二新卒歓迎】アプリエンジニア～プライム案件8割／資格手当充実／退職金・在宅勤務有～
