掲載予定期間:2025/10/2(木)~2025/12/24(水)更新日:2025/10/2(木)

マイシアターD.D.株式会社

映像配信会社の社内SE/年休130日/上流工程を中心に担当

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【やりがい】エンタメコンテンツ配信を支える社内SE

【働きやすさ】年間休日130日×実働7時間×残業少

【開発経験が活かせる】上流寄りの業務を中心にお任せ

求人詳細

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開発経験を武器に、次は上流へ。
エンタメを支える“要件定義”の舞台に挑む

マイシアターD.D.株式会社は、映像作品の権利元と「Netflix」「U-NEXT」「Amazon Prime Video」など数多くの動画配信プラットフォームをつなぐ、国内屈指のデジタル配給事業を展開しています。作品数・配信先ともに業界トップクラスを誇り、配信サービスの普及を追い風に急成長を遂げてきました。

こうした事業拡大を支えるために欠かせないのが、社内のシステム環境を整え、進化させる社内SEです。

今回募集するのは、自社での大規模開発ではなく基幹システムや業務アプリの要件定義、ベンダー調整、導入支援といった“上流寄り”の役割を担うポジション。開発経験を土台に、次のキャリアとして全社の仕組みづくりに挑戦できるのが大きな特徴。

特に当社の強みは、映画やアニメといった膨大なコンテンツデータを扱う業界特有のスケール感です。その中で業務効率を落とさずに設計する力が磨けるほか、AI導入やデータマネジメント基盤の整備といった先進的な取り組みにも携われます。

会社の仕組みを変える“環境づくりの中核”を担い、エンタメ業界の成長を支えるやりがいを実感してください。

マイシアターD.D.株式会社 映像配信会社の社内SE/年休130日/上流工程を中心に担当

仕事内容

残業20h以下/基幹システム導入や各種アプリの導入を企画、改善、外部ベンダーとの調整、デバイス管理等

具体的な仕事内容
社内SEとして、当社の事業を支えるシステム全般を幅広く担当していただきます。

開発業務そのものは外部ベンダーに委託しているため、あなたにお任せするのは要件定義や導入企画、ベンダーとの調整など“上流工程”の役割です。

事業全体の流れを見渡しながら、裁量をもって仕組みづくりに携われるポジションです!

【具体的な仕事内容】
……………
■基幹システムや業務アプリの企画・導入・改善
社内の各部門や経営層とのヒアリングによる課題抽出・要件定義など
■外部ベンダーとの打ち合わせや導入支援
■クラウドサービスの選定・導入
■PCや周辺機器などのデバイス管理、セキュリティ対応
■データ基盤の整備支援(DWH、BIなどの分析環境の提供・改善)
…など。

☆入社後はまず配給ビジネスの仕組みを理解するところからスタートし、OJTで先輩と一緒に基幹システム導入プロジェクトに携わりながら成長していただこうと考えています!

◎開発経験を活かして上流工程へ
これまで培ってきた開発スキルを土台に、要件定義やベンダーとの調整といった上流工程に関われます。コードを書くよりも「どう仕組みを作るか」を考える役割が中心で、自分の提案が全社の仕組みとして形になるやりがいを実感できます。

<実際の社内解決事例>
・基幹システムの部分導入
・社内ネットワークの高度化
・ストレージをオンプレからBOXへ
…など。
チーム組織構成
現在情報システムグループで活躍しているメンバーは、社員2名+パートナー会社より常駐の1名の合計3名。

★役職や部署の垣根を越えて相談しやすい雰囲気があります。困ったときはすぐに意見を出し合い、スピード感をもって仕事を進めているのが特徴です。
男女比
4:6
年齢構成
20代:10名、30代:29名、40代:11名、50代:5名
定着率
直近1年間:100%
開発環境
■使用ソフト・ツール
Google Workspace(メール、スケジュール、共有)
Box(サーバー)
Backlog(プロジェクト管理)
ジョブカン(ワークフロー、勤怠管理)
カオナビ(人事評価)
Salesforce(基幹システム)
Slack(チャット)
Gemini(AI)

対象となる方

【大卒以上】IT全般の基礎知識を有し、基本情報技術者相当のスキルをお持ちの方

【必須要件】
■大卒以上
■IT全般に対する基礎知識をお持ちの方
■「基本情報技術者」取得程度のスキルをお持ちの方
(資格は必須ではありません)

☆開発経験を5年以上お持ちの方はなお歓迎です!

【歓迎要件】
■社内SEの実務経験
■社内外のメンバーと円滑に合意形成を進められるコミュニケーションスキル

【こんな方にぴったり】
■要件定義など上流工程を経験している方
■これまで開発を中心に行ってきたが、今後は要件定義など上流工程にも挑戦したいと考えている方
■結果だけでなく過程も評価してくれる環境で安定的に働きたい方

※業界未経験歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎

選考のポイント

1人でも多くの方とお会いしたいと考えています。ぜひお気軽にご応募ください!

勤務地

【転勤なし/リモートワークOK】

東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン7F

☆物理的な対応が必要なため基本は社内SEメンバーの誰かが出社となりますが、交代で出社してリモート勤務も組み合わせながら負担を軽減しています。

※受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙/屋外喫煙所あり
  • 東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン7F[最寄り駅]恵比寿駅

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/7:00~11:00、15:00~19:00
コアタイム/11:00~15:00

<標準的な勤務例>
10:00~18:00
(実働7時間、休憩60分)

☆1日7時間勤務です!
残業が発生したとしても実働8時間以下におさまるので、負荷が少ないのがポイント。プライベートにエンタメを楽しむ余力が生まれます♪
平均残業時間
月20時間以下 ※残業は少なめです!

雇用形態

正社員

試用期間3カ月
※給与・福利厚生などの雇用条件は試用期間経過後と変わりません

給与

月給38万円~53万円(固定残業代含む)
☆スキル・経験・能力・前職給与等を考慮して決定します

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月9万円~13万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

――――――
◇時間外の緊急対応はありません
――――――
社内システム業務がメインなので、エンドユーザーは当社社員。
そのため稀なケースを除いて休日や夜間の緊急対応などはありません。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
賞与
年1回(1月支給)
昇給
年1回(12月の評価に基づき1月より昇給)
入社時の想定年収

年収500万円~700万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■フレックス制度
■フリードリンク制
■服装自由
■リモートHQ利用可
年に6,000ポイントが付与され、自宅の作業環境を整えるデスクやチェア、通信環境の改善に使えるのはもちろん、映画やアニメの配信サービス利用料に充てることもできます。
■リモートワーク可
その他
エンタメ好きの社員が多く、休憩時間や終業後にはドラマやアニメ、ゲーム、音楽の話題で盛り上がることも。福利厚生と働き方の両面で、趣味やプライベートを大切にしながら成長できるのが当社の魅力です。

休日・休暇

年間休日

130

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(7日間)

■夏季休暇
(5日間)

■慶弔休暇

■有給休暇
(初年度10日付与)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

評価制度・キャリアパス

当社の評価制度は、成果だけに偏るのではなく、役割や能力を正当に評価する方針です。等級制度と連動しており、日々の取り組みやスキルの発揮度合いがキャリアにしっかり反映されます。

「数字だけで一喜一憂する」のではなく、チームや組織全体にどう貢献したかを重視。経験年数や実績に応じて着実にステップアップできるので、無理なプレッシャーに追われることなく安心して成長できます。

また、新しい技術や仕組みの導入に挑戦する姿勢も評価対象。上流工程に挑戦したい方や、提案力を伸ばしていきたい方にとって、自分の努力が正しく認められる仕組みが整っています。

国内屈指の配信規模に携われる

大手動画配信プラットフォームと直接取引。映画約9000本、アニメ約2500作品(約6万話)といった膨大なデータを扱う業務に携われます。配信業界特有のスケール感を体感しながら、システム設計力を磨ける環境です。

主な配給先・配信サービス

Netflix、U-NEXT、Amazon Prime Video、AppleTV、Hulu、ABEMA、FOD、Google Play、クランクイン!ビデオ、J:COM STREAM、dアニメストア、DMM TV、Disney+、TELASA、ニコニコチャンネル、HAPPY!動画、Paravi、BANDAI CHANNEL、ひかりTV、VideoMarket、ビデックス、ふらっと動画、milplus、ムービーフルPlus、YouTube、RakutenTV、WOWOWオンデマンド
…など(順不同)
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社員インタビュー

社内SE(入社3年目)
上司

Oさん

社内SE(入社3年目)

自分の提案が全社の仕組みとして形になるのが魅力です。もともと独立系IT企業でシステム開発に携わっていましたが、動画配信サービスの裏側に関わる機会があり、その経験を活かせる環境に惹かれて入社しました。

つづき
上司

Oさん

つづき

「上流に挑戦したい」と考えている方にぴったりです。AI導入やデータマネジメントなど、新しいことに関わるチャンスもあります。エンタメ好きで、システムを通じて支えていきたい方をお待ちしています!

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

裁量を持ってエンタメ業界を支える社内SEの魅力

今回取材をして特に印象に残ったのは、「開発経験を活かして上流工程に挑戦できる」 という点です。これまでコードを書くことが中心だったSEにとって、要件定義やベンダーとの調整といった上流工程にシフトするのは大きな転換。その挑戦を後押しする環境が整っているのは、同社だからこその魅力です。

「裁量を持ちながら、エンタメ業界を支えるシステムづくりに挑戦できる場」があるため、開発経験を数年積み、「次は上流へ」と考える方や、エンタメや配信業界に興味があり、仕事を通してその世界を支えたい方にはぴったりの環境だと感じました。

エンタメ好きなメンバーも多い当社。好きなものに囲まれて働けるのは当社だからこその魅力です。
やりがい

やりがい

自分のアイデアや提案がそのまま全社の仕組みとなり形になるのは、この仕事だからこそのやりがいです。開発経験を活かしながら、要件定義やベンダーとの調整など上流工程に関わることで、企画力や提案力を大きく伸ばせるでしょう。膨大なコンテンツデータを扱いながら、AIやデータ基盤整備といった先進的なテーマにも挑戦できるため、モチベーションも高まります。

きびしさ

きびしさ

業務のなかで多くの裁量を持てる一方で、スピード感や特殊な要件に対応する難しさもあります。新しいサービスや社内制度の変化に合わせたシステム導入や、各部署・外部ベンダーとの合意形成には、粘り強い調整力が欠かせません。しかし、開発業務にとどまらない広い視野とマネジメント力を磨くチャンスがあるため、自己成長を求める方にはぴったりの環境です。

エンタメ業界を支える急成長中の当社で、これまでの開発経験を活かしませんか?

システム周りの整備のほかに、社内メンバーのITに関するヘルプにも応じていきます!

オフィスで働くのは週に2~3日。既存メンバーと調整しながら交代で出勤します。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考

  • Web適性検査

  • 1次面接(部門長、部門マネージャー)

  • 2次面接(社長、人事)

  • 内定!

※面接は対面にて実施いたします。

<選考について>
■書類選考は速やかに実施しております
■結果につきましては合否に関わらずご連絡いたします
■ご応募から内定までは、2~3週間を予定しています
■面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご連絡ください
連絡先
【マイシアターD.D.株式会社】
東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン7F
mail:recruit@mytheaterdd.com(採用担当宛)

会社概要

事業概要

■映画コンテンツのデジタル配給関連業務の受託

<株主>
日本テレビ放送網株式会社
株式会社TBSテレビ
株式会社フジテレビジョン
東宝株式会社
株式会社電通グループ

所在地

東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン7F

設立
2011年 9月
代表者
代表取締役社長 三小田 翔
従業員数
55名(2025年10月現在)
資本金
4800万円
売上高

200億円(2024年度)

平均年齢
35歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013495177

マイシアターD.D.株式会社

映像配信会社の社内SE/年休130日/上流工程を中心に担当

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