株式会社立志「ビーパル個別指導学院」
教育プランナー（管理者候補）／業界経験不問／残業10～20H
この求人を要約すると…
進路デザインに挑戦できる教育プランナー
経験者の悩みも未経験の挑戦も歓迎
文章力や課題解決力など成長できる環境
マネジメント職層を希望し、
その能力を本気で獲得したい方へ。
「上が詰まっていて昇格できない」
「裁量も責任もないまま毎日が過ぎていく」
「本当はもっと成長できるはずなのに機会がない」
そんな“くすぶった感情”を抱えたまま働いていませんか？
いま私たちは組織を50名から100名へ拡大し、
10億の壁を突破するフェーズにいます。
この急成長の中で必要なのは、
“経営者の意図を理解し、現場で実現できる人”。
つまり、
あなたが今の会社では得られていない
「本物のマネジメント経験」を積める環境です。
・もっと裁量を持ちたい
・正当に評価されたい
・経営に近い場所で働きたい
・マネジメント力を“自分の武器”にしたい
そう感じているなら、
この環境はあなたのキャリアを加速させます。
逆に、
「偉そうにしたい」
「肩書きだけ欲しい」
そんな人には向きません。
必要なのは、
未来をつくるために意思決定できる人。
あなたが今、
本気で抜け出したい現状からの“出口”がここにあります。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
校舎運営だけでなく、組織改善・人材育成・サービス品質向上を通じて、“組織を動かす側”に回れる仕事
校舎全体が成果を出せる仕組みをつくること。
志望校合格から逆算した学習設計、
スタッフ育成、保護者との調整、KPI管理、
そして校舎・企業全体の改善プロジェクトまで、
経営と現場の“橋渡し”になる領域を担っていただきます。
★他事業のナレッジが“あなたの武器”に
教育だけでなく、不動産、BtoCサービス、クリエイティブ、コンサルなど
複数の事業展開をしています。
それらで培った
・マーケティング思考
・顧客体験の設計
・プロジェクト推進
・課題解決フレーム
・ブランディング
などのナレッジが、そのまま塾サービスの改善に注入される仕組みです。
結果、
改善の新陳代謝が異常に速い。
提案 → 実行 → 成果 → 次の改善
このサイクルが爆速で回るから、
20代でも圧倒的な成長を経験できます。
★改善の“実行者”ではなく“設計者”になる
教室運営に加え、企業経営における改善テーマをプロジェクトとして担い、
仕組みを設計し、チームを動かし、成果まで導く。
“任される”のではなく
“動かす側”に回れるポジションです。
★安定基盤 × 挑戦できる環境
教育 × 不動産の二軸で安定した経営基盤があるため、
挑戦に投資できる。
「意思決定の速さ」と「改善の反映率の高さ」は、
大手企業では絶対に味わえません。
【研修】
2週間に1回のケーススタディ・ロールプレイを継続し、
マネジメントに必要な
・問題発見
・課題分解
・改善設計
・人材育成
・校舎運営の数字理解
などを徹底的に鍛えます。
半年で「見える景色が変わった」と言われるほど、
20代のうちからマネージャーとしての“職能”が身につく 成長環境です。
さらに、文章力、提案力、対人力、企画力など、
他業界でも通用する“汎用的マネジメントスキル”も習得できます。
例えば、入社1年目の宮本さんは、学習塾での経験を経て人材業界に転職し、キャリアアドバイザーとして活躍しました。「教育とキャリア形成の両面から支援したい」という思いから人材業界にあえて飛び込み、その知見を培った上で再び学習塾業界に戻り、キャリアの一貫性を築いています。
対象となる方
【大卒以上】業界経験者で自身のキャリアに不安を抱え、職業社会人としての汎用性スキルを身につけたい方！
一緒に目標を達成する仲間を募集しています！
※業界・職種未経験者歓迎
■こんな業界経験者歓迎
・成果の出し方を一から学び、実践してみたいと考えている
・売上目標に追われる中で、生徒のためになっているか疑問を感じており、心から納得できる仕事を求めている
・マネジメントに挑戦したいが、役職の空きがなく機会を得られずにいる
お蔭様で現在、全国各地から学習塾経験者の皆様にご応募いただき、当社の理念に共感して、当社で新たな挑戦を始めてくれている経験者も増えてきています。生徒の成長を第一に考え、そのための最善策を常に追求している方を、私たちは心より歓迎いたします。
勤務地
※希望勤務地考慮します！
※転居を伴う転勤はありません！
【勤務地／面接地】
■京都
ビーパル個別指導学院 藤森教室
京都市伏見区深草極楽町767 村田ビル2階
⇒京阪本線「藤森」駅から徒歩1分
ビーパル個別指導学院 福知山駅前教室(本部教室)
京都府福知山市駅前町347
⇒JR「福知山」駅から徒歩3分
■兵庫
ビーパル個別指導学院 姫路飾磨教室
兵庫県姫路市飾磨区恵美酒422-5 エイビル2階
⇒山陽電鉄「飾磨」駅から徒歩2
※U・Iターン支援あり
- 学印個別 藤森教室/京都府京都市伏見区深草極楽町767 村田ビル2階[最寄り駅]
- 学印個別 姫路飾磨教室/兵庫県姫路市飾磨区恵美酒422-5[最寄り駅]
- ビーパル個別指導学院 福知山駅前教室/京都府福知山市駅前町347[最寄り駅]
勤務時間
※休憩1時間
夏期・冬期講習シーズンの残業も最大20時間以内になります。
残業が発生した場合も残業代は支給いたします。
雇用形態
正社員
給与
※初任給の月給額です。
※上記額には固定残業代5時間～25時間/3万円～8万円を含みます。超過分は全額支給します。
※職種未経験でも経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
※各種手当、賞与年3回(計3～4か月分)などは別途支給。
■頑張りをしっかり評価！
【1】理不尽な評価は一切ありません
従業員の評価において、理不尽な判断は一切行われません。
【2】評価軸と昇進・昇給のシステム
年3回の評価は、「売上」「生徒の成績改善」「自己の能力開発」「チーム（部署）への貢献度」「総合評価」を軸に据えています。そして、これらの評価に応じて昇進や昇給が決定されます。
【3】数字だけでなく多面的な評価視点
数字だけでなく、自己の教室や会社全体での成長に向けた積極的な動きや意見が評価対象となります。行動プロセスも重視され、その基準は年3回の1on1で明確に提示されます。
【4】公正な評価と定着率の高さ
この評価システムは、実績に基づいて経歴や年功序列ではなく、正当に評価されます。そのため、高い定着率を形成しています。
・MVP
・幹部賞
・健闘賞
※別途、今年度は目標を達成した際に大入り袋も支給！
年収400万円～700万円
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■朝勉手当
■住宅手当（月2.5万円）※世帯主を対象に支給（独身を含む）
■家族手当（月1万円）
■役職手当
■出張手当
■PC・タブレット端末・携帯電話貸与
■マイカー・バイク・自転車通勤OK
■定期健康診断
■インフルエンザなど予防接種補助
■引越し支援（上限25万円）
■慶弔見舞金
■入社研修
■各種教育研修(座学研修:1カ月）
■通信教育補助金
■資格取得祝金（入社後の取得に限る）
■資格取得支援（会社負担により資格取得可能）
■社内表彰
■再雇用制度
■奨学金補助
■ベネフィットワン
■Netflix加入
2024年4月に入社。大学で専攻した英語を活かせる仕事に就きたいと考え、教育業界を志望しました。面接でも堅苦しさを感じず、自分の強みを引き出してもらえたことが入社の決め手となりました。立志の魅力は、理にかなった研修を通じて、職業社会人としての成長が実感でき、さまざまな経験を持つ同僚からのアドバイスが得られ、成長できる点です。今後も、自分の指導スタイルを確立し、生徒に頼られる先生を目指します。※松田(女性)/マイブームは古着屋巡り、野球観戦)
休日・休暇
120日（2024年度）※計画有給5日含む
■完全週休2日制
（日曜・月曜）
■年末年始休暇（5日）
■夏季休暇(9日)
※2024年度実績
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
※他社内カレンダーによる
キャリアデザインの不透明さを解消！
組織を変える挑戦ができ、成長を実感！
社員インタビュー
桐村(女性)
教室運営(入社1年目)
入社の決め手は、入社後のビジョンを明確に示してくれたため、キャリアを描きやすかったです。また、経営陣との距離の近さにも驚き、話をしっかり聞いてくださる印象を受けました。理にかなった研修も魅力的ですね！
小玉(女性)
教室運営(入社8年目)
前職は宿泊業でフロント業務に従事。生徒との接し方にも前職の経験が活かされています。立志は自由度が高い会社です。強制ではなく自分が必要と思える資格取得や研修受講も可能ですので、日々成長を実感できますね！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
なぜ業界経験者が当社で飛躍するのか…
研修に対して「嫌なイメージ」を持たれる方が多いのは、趣旨が不明確なまま年1回の座学で終わってしまったり、「やらされ感」で形骸化しているケースが多く、企業側にも原因があるからです。一方で、当社の社員は口を揃えて「立志の研修は目的が明確で、実践的であり、キャリア形成の支えになる」と評価しています。
若手にとっては「自分に何が足りないのか」「次のポジションに必要な力は何か」が明確になり、キャリアを描くための懸け橋に。
中堅・ベテランにとっては「日々の業務を振り返りブラッシュアップする機会」であり、さらに「部下を育てることで自らの手を空け、新たなキャリアパスを切り開くきっかけ」となります。
やりがい
突き詰めれば「自分の成長と価値向上を実感できること」だと考えています。生徒が私たちを頼るように、私たち自身もまたキャリアを導いてくれる“先生”を必要とします。立志はその役割を果たし合える場であり、互いに学び合い、高め合いながら前に進む文化があります。自らの可能性を広げたい方にこそ挑戦してほしい環境です。
きびしさ
私たちは「成果につながるプロセス」を何より大切にしており、その実現には文章力や課題解決力、プロジェクトを推進する力が求められます。中小企業は不完全だからこそ改善の余地が大きく、一人ひとりが主体的に動かなければ前に進みません。指示を待つのではなく、自ら考え行動する姿勢が必要です。厳しさの中で挑戦し続けることが、成長とやりがいにつながります。
年次や役職は関係なく円滑なコミュニケーションのもと、様々なアイデアが生み出しやすい環境です！
教室間で課題解決を行うことも多く、連携がうまく進んでいるのも当社の特長です！
マネジメント経験やコミュニケーション能力、データ分析など…あなたが前職で培った様々な経験が活かせる！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【エントリー】
【書類選考】
【1次面接】※オンラインor対面
【最終面接】※対面
【内定】
・志望理由
・転職して実現したいこと、キャリアビジョン
・保有スキル、経験
・当社および教育業界への興味度
・希望雇用条件etc
■面接担当
1次:人事
最終:代表
※課題提出
■面接時間
1次:30分～60分
最終:30分～60分
当日は人柄や仕事に対する考え方、価値観などについてもお話しできればと思っております。長くご活躍頂くことを前提に採用する予定ですので、お互いに飾らない面接にしたいです。気になることがあればご遠慮なく何なりとご質問してくださいね。
〒620-0045 京都府福知山市駅前町347
TEL：0773-23-9088（採用担当）
会社概要
- 事業概要
集団学習塾及び個別学習塾の運営
■ビーパル個別指導学院
■京都進学セミナー- 所在地
京都府京丹後市久美浜町1469-10
- 設立
- 1989年 9月
- 代表者
- 代表取締役 岡田 英佑
- 従業員数
- 150名 ※グループ全体／2025年2月末時点
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
6.5億円(2024年度)
