株式会社ラクスパートナーズ（新社名：株式会社BREXA SOLVIA）
ITエンジニア／未経験入社95％以上／年間休日125日
この求人を要約すると…
★実務経験1年分に匹敵する研修×同期の仲間と学べる
★年休125日／土日祝休み／有休消化率88％
★配属後もメンター・キャリア担当が継続支援
募集要項
おしごと用語集仕事内容
《同期と一緒にチームで学び成長》Webサービスや業務システム等の各種開発◆年休125日・残業ほぼなし
◎入社後480時間の実践研修でスキル習得！
◎大手・成長企業のシステム開発プロジェクトへ
◎完全週休2日制／年休125日以上
◎月平均残業6.8h＆有給消化率88％（2025年度実績／エンジニア職）
◆3ヶ月間の超実践型研修で安心デビュー
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プログラミング基礎からECサイト開発まで学び、現場で通用する力を育てます。
研修内容は職種別に実施しており、Web・インフラ・AI機械学習・QAなど専門的なスキルが身に付きます。
★1ヶ月目：講義形式
プログラミング構文やシステム基礎の理解
・Java基礎
・オブジェクト指向
・HTML/CSS, Git/GitHub
・Spring Boot入門
★2ヶ月目：演習形式
実践的課題に取り組み開発の流れや応用力を習得
・DB／SQL基礎
・Webアプリ構造
・ソフトウェアテスト
・JavaScript基礎
★3ヶ月目：実践形式
ECサイトの機能追加や改修をチーム単位で実施
・システム改修・機能追加
・Linux基礎
・Spring JDBC
・チーム開発演習
◆Web系や成長企業のプロジェクトで活躍
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研修後はWebアプリやサービス開発など先端技術に触れながら経験を積めます。
【プロジェクト例】
・広告配信システムのリニューアル開発
・大手SNSツールのギフトサービス開発
・海外通販サイトのUI/UX実装
・営業支援システムのAWS基盤構築
「エンジニアじゃない案件」は一切なし！
営業、事務、販売、施工管理、医療系職種など異業種・文系出身者もエンジニアへと成長。
◆成長を続けられる制度
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キャリアサポート制度やブラザー＆シスター制度で先輩エンジニアが業務や技術面でサポートする心強い環境。
★社内報／技術ブログ
★勉強会・情報共有会
★外部イベント参加支援
★資格取得の受検料や祝い金
★技術書購入支援
「エンジニアとして活躍したい！」
そんな想いに当社は全力で応えます。
対象となる方
【3ヶ月間の超実践型研修】30歳までの方◆IT業界で通用するスキルを学びたい方◆第二新卒＆未経験歓迎
※ほとんどが未経験からスタートしています！
★大学卒以上
★30歳までの方（キャリア形成のため）
★第二新卒も歓迎します！
【こんな方を歓迎します】
◎エンジニアの勉強を独学でしたことがある方
◎目標に向かって努力することを惜しまない方
◎将来的に手に職をつけたい方
★こんなスキルが役立ちます！
HTML／CSS／JavaScript／TypeScript／React／PHP／Java／Python／Go／Node.js／SQL／Linux／AWS／Azure／GCP／R／C++／TensorFlow／PyTorch／Selenium
※必須ではありません
年齢制限理由
勤務地
★プロジェクトにより、出社・リモート・ハイブリットでの勤務となります。
★大阪勤務希望の方は大阪配属、東京勤務希望の方は東京配属となります。
【入社後3ヶ月間の研修場所について】
東京配属の方は本社またはラーニングセンターにて研修、大阪配属の方は大阪支社での研修となります。
★スタイリッシュな施設で快適に学習が進められます。
■雇い入れ直後 :勤務地に記載の場所
■変更の範囲 :会社の定める場所
- 本社/東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル8F[最寄り駅]新宿駅 徒歩5分、新宿三丁目駅 徒歩1分
- 大阪支社/大阪府大阪市中央区平野町四丁目2番3号オービック御堂筋ビル9F[最寄り駅]淀屋橋駅 徒歩3分、本町駅 徒歩4分
- ラーニングセンター/東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 南新宿SKビル 6F[最寄り駅]新宿駅 新宿駅 徒歩5分、新宿三丁目駅 徒歩2分、代々木駅 徒歩5分
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクトにより変動になる場合あり
大手有名企業や自社開発系の企業など、
労務管理がしっかり行われている職場環境なので、
ワークライフバランスもバッチリです。
雇用形態
正社員
試用期間6ヶ月※試用期間の間も待遇は同じです。
給与
月給28万7,825円～＋各種手当＋賞与（年2回）
※直近入社例：初年度年収431万円
※固定残業代（20時間分／3万8,900円～）を含む、超過分は別途支給
■バックエンド、インフラエンジニア、QAエンジニア
月給25万3,220円～＋各種手当＋賞与（年2回）
※直近入社例：初年度年収380万円
※固定残業代（20時間分／3万4,220円～）を含む、超過分は別途支給
＝2種類の選択式の評価制度＝
どちらの評価制度を選択するかは、キャリアサポート担当が年収シミュレーションを行った上で、一人ひとりの志向やキャリアプランに合わせてアドバイスします。
■顧客評価型
参画しているプロジェクト先の上長やマネージャーから、業務の取り組み状況についてヒアリングやアンケートを実施。技術力だけでなく、コミュニケーション力や姿勢なども含めて総合的に評価し給与へ反映します。
■技術評価型
プロジェクトごとに求められる技術レベルや役割、期待値に応じて評価（契約金額）が決定。契約金額に連動して給与が決まるため、スキルアップの成果が分かりやすく反映される仕組みです。
■家族手当／
子供1人：月3万円、子供2人：月5万円、子供3人以上：月6万円
■残業手当（超過分）
■リーダー手当
年収431万円（機械学習エンジニア）
年収380万円（バックエンド、インフラエンジニア、QAエンジニア）
待遇・福利厚生
■服装自由
■書籍購入支援制度（1万円／3ヶ月※有料セミナーやオンライン講座含む）
■蔵書購入・貸出制度
■資格取得支援制度
■表彰制度（MVP）
■メンター制度
■月1回のコンディションチェック
■リーダー制度
■ベビーシッター補助制度
■社員交流補助（サークル活動）
■ビアバッシュ
■スポーツクラブ・ゴルフ場・保養施設の利用補助
（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■ジョブチャレンジ制度（インフラから開発など職種を変更できる制度）
■産業医面談（希望者のみ）
■健康診断
仕事内容について、研修内容について、職場環境についてなど、
入社前に気になることを気軽に質問できる機会です。
当日は選考などありませんので、
少しでも興味がある方はお気軽にご参加ください。
▼詳細はこちらをご確認ください。
https://www.rakus-partners.co.jp/career-engineer/lp/recruit-seminar03/
休日・休暇
125日（2026年）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※半日・時間単位で取得可能（入社時10日付与※入社月による）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（男女ともに取得実績あり）
■子の看護休暇
■介護休業
5日以上の連続休暇取得OK（取得実績あり）
2026年7月、新ブランドとして始動！
その安定した経営基盤と、当社がITスクール運営を通じて培ってきた育成ノウハウを融合。480時間の実践型研修や配属後の支援体制を通じて、未経験から市場価値の高いITエンジニアを目指せる環境を整えています。
※出典：2025年10月1日 PR TIMES
配属後も充実したサポートあり！
★技術支援や残業管理など“働きやすさ”をバックアップするサポートチームあり！
★土曜日のオフィス開放やビアバッシュなど、自由参加の勉強会実施中！
研修期間はもちろん、現場デビュー後もしっかりサポート！
人、制度、風土、あらゆる面でイキイキと働き、成長できる環境づくりを進めています！
【研修のリアルを公開！未経験エンジニアの1日】
https://youtu.be/zbQO_P40kBw?si=KI0PZQStxMq_INLx
多彩なキャリアにチャレンジできる環境
実際当社には、エンジニアとして多彩なキャリアを築いた先輩たちが大勢います。あなたの向上心次第で、どこまでもキャリアが拡げられる環境です。
社員インタビュー
Yさん
ITエンジニア／前職：物流会社での荷物仕分け
当社は3ヶ月間の研修を通して、実際に仕事で使える技術を一定レベルまで身につけられるため、単に資格が取れるという環境ではなく、自分自身の実力を高められる環境に魅力を感じて入社を決めました。
Kさん
ITエンジニア／前職：物流会社の輸出事務
研修のスピードについていくのは大変でした。それでも、分からないことを放置せず自分で調べ、同期や講師に質問することで成長できました。今後は技術力と対人力を磨き、顧客から求められるエンジニアを目指します。
Kさん
ITエンジニア／前職：プロテニス選手
今は研修で学んだ内容を何度も繰り返し復習し、基礎を確実に身につけることを大切にしています。ゆくゆくは現場経験を積みながら、スペシャリストとマネジメントのどちらへ進むかを選んでいきたいです。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
同期と支え合う3ヶ月が、未経験からの成長を加速させる。
未経験からエンジニアを目指すうえで、分からないことを相談し、一緒に考えてくれる同期の存在は大きいものです。
実際に研修を終えた社員からも、
「大変なときに同期に支えてもらった」
「仲間のおかげで研修を楽しく続けられた」
「相談しながら進めることで理解が深まった」
といった声が聞かれました。
実務につながる研修に未経験から取り組むのは、決して楽ではありません。それでも、同じ目標を持つ仲間や元エンジニアの講師が近くにいるからこそ、前向きに続けられるのでしょう。
年休125日、残業月平均6.8h、有給消化率88％など、働きやすい環境も整備。未経験からの挑戦を両面から支えています。
やりがい
未経験から実務に通用するITスキルを身につけるだけでなく、同期と相談し、教え合いながら成長できることが大きなやりがいです。チーム演習では、仲間と役割を分担して課題を解き、別々に学んだ知識が一つにつながる達成感も得られます。
配属後もメンターやキャリア担当の支援を受けながら、バックエンド・インフラ・QAなど、それぞれの分野で専門性を高め、自分らしいキャリアの選択肢を広げていけます。
きびしさ
3ヶ月で現場に必要な力を身につけるため、研修の内容は濃く、進度も決してゆるやかではありません。分からないことを放置せず、まず自分で調べ、同期と考え、それでも解決しなければ講師へ質問する主体性が必要です。
チーム演習では、自分の役割を果たしながら周囲と協力する力も問われます。配属後も新しい技術を学び続け、仲間がいる環境に甘えず、自ら動いて理解を深める姿勢が成長の前提です。
実務経験1年分に匹敵する超実践型研修を通じて、エンジニアとして必要なスキルを習得していきます。
配属後もメンターやキャリア担当が伴走。技術面の悩みから将来のキャリアまで相談できます。
年休125日、残業月平均6.8h、有給消化率88％。無理なく働きながら、成長を続けられる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応 募
書類選考
カジュアル面談＋適性検査
最終面接
※ご応募から内定までは最短1週間以内です。
直近のご入社時期は2026年10月1日です。
難しい方は面接にてご相談ください。
〒160-0022
東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F
TEL：03-6679-2918／採用部
会社概要
- 事業概要
■ITソリューション事業
■IT人材育成派遣事業
■IT教育事業
派遣事業許可番号 派13-310802
有料職業紹介許可番号 13-ユ-309573- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿4-3-25
TOKYU REIT新宿ビル8F- 設立
- 2018年 3月1日
- 代表者
- 代表取締役 社長執行役員 吉田 雅行
- 従業員数
- 1319名（2026年4月1日現在）
- 資本金
- 2,000万円
- 平均年齢
- 28.2歳
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