株式会社デンソーテン(デンソーグループ)
次世代自動車向け製品のソフト開発／リーダー候補／リモート可
この求人を要約すると…
大手自動車メーカーと取引！デンソーグループの企業
リーダー候補！次世代の車に組み込むソフトを開発
フルフレックス制度／リモート勤務も可能
未来に向けたクルマづくりであなたのスキルを活かす！
リーダー候補募集！エンジニアとして新たなルートへ
デンソーグループの一員であり、世界的に知られる大手完成車メーカーから開発案件を一貫して任されている当社。技術力・開発力で信頼を獲得してきた当社だからこそ、あなたにエンジニアとして飛躍的に成長できる環境をご用意できます。
【2つのチームで採用！】
車載インフォテイメント機器のソフト開発と、EV車向け制御（バッテリー、充電系）のソフト開発、電動化による次世代の車づくりを進める2つのチームで募集を行います。
【リーダー候補として活躍を】
いずれもプロジェクトリーダー・マネージャー候補です。数十名から百名近い規模の大プロジェクトに携わる可能性もあり、人をまとめ上げるスキルを伸ばしつつ、これまでにない開発案件に関われます。
【明確なキャリアプランを描ける】
定期的な面談や多様な研修制度により、必要なスキルを具体化しながら、明確なビジョンを持ってキャリアアップできるのも当社の特徴です。
【リモート／在宅勤務、フルフレックス制度を導入】
働きやすさ、通いやすさに配慮しているため、兵庫県外にお住まいの方も多いです。関西でエンジニアとして次を目指す方は、ぜひお越しください。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【リーダー候補】車載インフォテイメント機器のソフトウェア、またはECUソフトウェアの開発
【業務内容：インフォテイメント機器開発】
■プロジェクトに必要な体制の構築、協力会社の稼働管理
■プロジェクトの品質、コスト、スケジュールの管理と遵守
■各種ステークホルダー間の調整
■プロジェクトメンバーの指導、育成
■上記付随して発生するプロジェクト管理業務全般
■運用、保守業務の管理（リソース管理、プロセス改善、進捗管理、品質管理ほか）
■機種の要求分析、システム設計業務の遂行 など
※開発期間は機能によって異なりますが、約2～3年となります
【業務内容：EV車向け制御開発】
■顧客仕様を元に要求を分析
■電動制御用のソフトウェア設計～評価
■プロジェクトのマネージメント
【リーダーへの道のり】
いずれのチームでも、入社後はリーダー指示のもと開発に携わっていただきます。一連の業務を経験した方には、意欲に応じてマネジメントをお任せ。これまでの経験・スキルによっては1年以内の昇格も可能です。
【スキルアップ・成長に向けた取り組み】
主体性や成長意欲を重んじる環境なので、独自に能力開発・スキルアップを目的とした育成の場を週1回2時間ほど設けています。ベテランメンバーが保有するスキルを後輩メンバーへ伝える取り組みも進めています。
対象となる方
【学歴不問】組込ソフト開発または制御開発の経験をお持ちの方／自動車業界で勤務したい方歓迎！
★社会人経験10年以上歓迎
【必須条件：インフォテイメント機器開発】
■組込ソフトウェア開発経験（経験年数3年以上目安）
※親和性のある経験領域
・開発環境：Linux、Android
・開発言語：C、C＋＋
【必須条件：EV車向け制御開発】
■制御機能に関する組込ソフトウェア開発経験（経験年数2年以上目安）
■開発管理に関するご経験
※例：進捗管理、メンバー管理、社外との打ち合わせなど
【歓迎条件：共通】
■親和性のある製品におけるソフトウェア開発
※自動車業界はもちろん、スマホ等電子機器、家電、電子部品、産業機械業界の出身者が活躍中！
勤務地
★自動車・自転車通勤OK！兵庫はもちろん大阪・京都・奈良から通っている方も
★オフィスは兵庫駅から徒歩16分
本社：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28
勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社/兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28[最寄り駅]御崎公園駅
勤務時間
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
月給33万円～46万円（残業代は別途支給）
【給与：EV車向け制御開発】
月給30万円～46万円（残業代は別途支給）
■通勤手当：上限あり（月額50,000円まで）
■家族手当：「ファミリーアシスト給付」（育児支援を目的とする）
■住宅手当：一定条件に基づき支給
年収650万円～980万円※会社平均残業時間である月25時間分の残業代を含む
待遇・福利厚生
■寮社宅制度
■退職金制度（確定拠出型年金・確定給付型年金・一時金）
■選択型福利厚生制度
■持株会
■財形貯蓄
■レコーディングスタジオ・食堂・保養所あり
■自動車・自転車通勤OK
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度を設けており社員の成長育成をバックアップします（コンピテンシ強化、グローバル研修、プロフェッショナル人材育成、学校・留学制度、自主自律型人材・育成する風土作り）。
■クラブ活動やスポーツ大会、レクリエーションなど、オフタイムを有意義に過ごすための活動や催しも数多く実施
■自己啓発援助制度（e-learning、通信教育制度、資格取得奨励、講演会、図書館、自主研究グループ支援）
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇
※10連休以上の大型連休有
※各休暇日数に関しては、会社カレンダーにより、多少変動する可能性があります。
【産休・育休について】
女性の育休・産休取得率：100％
男性の育休取得した人：49%※112名中55名
男性の育休取得平均日数：93.1日
経験豊富なメンバーと切磋琢磨しながら、開発案件を進めていく仕事です。
次世代車開発に取り組むメンバーと共にミーティングを行い、意見を交わすことも。
未来の車に組み込まれるソフトの開発に、あなたもチャレンジしてみませんか。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
書類選考
一次面接
WEB適性検査・最終面接
内定
※面接日・入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
応募後、株式会社タイズよりメールまたは電話にて連絡をさせていただきます。
お問合わせは下記アドレスまで。
応募事務局（株式会社タイズ）
denso-ten-saiyo@ee-ties.com
会社概要
- 事業概要
HMIソリューション事業
・車載ナビゲーション
・ディスプレイオーディオ
・センターディスプレイ
・サウンドシステム
・安全運転管理テレマティックサービス（通信型ドライブレコーダー)
・タクシー配車システム
電子・電動化事業
・エンジン制御ECU
・バッテリーマネジメントECU
・充電制御ECU
・EV制御ECU
・S&S(Stop&Start)制御ECU- 所在地
〒652-8510
兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28- 設立
- 1972年 10月
- 代表者
- 代表取締役社長 米本 宜司
- 従業員数
- 4310名（逆出向含まない）
- 資本金
- 53億円
- 平均年齢
- 41歳
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