掲載予定期間:2025/10/30(木)~2026/1/28(水)更新日:2025/10/30(木)

京成ビルサービス株式会社(京成グループ)

施工管理/原則土日休み/残業月10時間/千葉・東京の現場中心

New
正社員
転勤なし
Check!

この求人を要約すると

【安定性抜群】東証プライム上場・京成グループの一員

【元請けメイン】1億円規模の大型案件もあり

【残業月10時間程度】土日祝休み+有給消化率87%

Pick up!求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

仕事内容

【京成グループの安定性】マンションや京成電鉄関連施設を中心とした案件の施工・工事監理をお任せします

具体的な仕事内容
※スマホからご覧の方は、ぜひ「Pick up!」タブもご覧ください

┏━━━━━━━━┓
 具体的な仕事内容
┗━━━━━━━━┛
管理者として複数の案件を巡回し、全体をマネジメントしていきます。
■マンション大規模修繕の実施準備作業
└ 見積書・契約書作成、許認可申請等
■施工管理・工事監理
■施主(管理組合様)対応
■その他管理物件の修繕工事・新築工事の施工管理、工事監理
■京成電鉄や北総鉄道の駅、車両基地、商業設備などの電気設備の工事監理


┏━━━━━━━┓
 ここがPOINT!
┗━━━━━━━┛
■京成グループの安定性
………
担当する建物は、京成グループ施設や京成電鉄が分譲したマンションが中心!
継続的に仕事を受けているため、景気に左右されにくく、長期的に安定した業務量があります。
京成グループというネームバリューがあることで、
お客様や取引先からの信頼度が高く、現場でのやり取りもスムーズです。

■大規模案件多数
………
工期としては、管理組合様などへの提案から工事の完了まで、1年~2年程度(工事自体の工期は半年前後)のイメージです。
5,000万円~1億円規模の案件を年間5、6件ほど担当していきます。
世帯数200を超えるマンションの修繕で、50名規模の現場を束ねることも。
裁量をもって大規模案件に取り組むことで、スキルをさらに伸ばすことができます。


■残業は月10時間のみ
………
案件管理を徹底しており、残業は月10時間程度。
現場に持ち運べるノートパソコンを貸与しており、CAD図面の確認、現場写真の管理、報告書作成なども現場で完結できます。

原則土日祝休み、有給消化率87%と平日も休日もしっかり休める環境です。
「転職して、ぐっと身体が楽になった」という社員も多数◎
チーム組織構成
■計画管理部に配属となります(社員数10名)
■それぞれが担当現場を受け持っているため、本社で全員がそろうことは少ないですが、電話やメールなどでお互いの状況を共有するようにしています。

対象となる方

【60歳未満の方】建築施工管理技士・建築士・電気工事士資格をお持ちの方/学歴不問

【必須条件】
60歳未満の方(定年が60歳のため)かつ、以下いずれかの資格や経験をお持ちの方
■1級の施工管理技士の資格保有者
※建築・電気工事・管工事など種類は不問です
■1級建築士の資格保有者
■電気工事士の経験・資格保有者
■電気工事に関わる施工経験者
※規模の大小は不問です

○基礎的なPC作業(CAD図面閲覧や、Excel/Wordでの報告書作成)も業務上発生します。
○学歴不問です。
○マンション大規模修繕の施工管理経験がある方は優遇します。

年齢制限理由

定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【転勤なし/船橋駅より徒歩8分の本社勤務】

<本社所在地>
千葉県船橋市本町4-8-50
★JR総武線・東武アーバンパークライン「船橋駅」より徒歩8分
★京成線「京成船橋駅」より徒歩7分

※受動喫煙対策:屋内禁煙
※現場は、千葉県内・東京都内が中心です。
  • 千葉県船橋市本町4-8-50[最寄り駅]京成船橋駅

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

★:1日の流れ(例)
━━━━━━━━━━
▼09:00:朝礼
▼09:15:事務作業
▼12:00:昼休憩
▼13:00:外出し施工管理
▼17:00:帰社し、事務作業
▼18:00:退社
※直行直帰もOK!
平均残業時間
月10時間

雇用形態

正社員

・試用期間あり(3カ月)
・期間中の給与は<給与欄>を参照ください

給与

月給:22万9,900円~28万3,020円+残業代全額支給+各種手当

【 試用期間中給与 】
月給 22万7,900円~28万1,020円+残業代全額支給
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■家族手当
■技術手当
■役職手当
■住宅手当(月3万円 ※35歳以下の世帯主が対象/社内規定あり)
賞与
年2回(7月・12月)
※昨年度支給実績5.03カ月分
昇給
年1回(7月)
入社時の想定年収

年収345万円~417万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■家族手当
■退職金制度
■研修制度(導入研修・OJT など)
■契約スポーツ施設優待・保養所
■京成電鉄健康保険組合
└各種検診のほか、保養所・ラフォーレ倶楽部(リゾート施設)等のサービスを利用可能
■全館禁煙・喫煙スペースあり
■iPhone・PC貸与
■制服貸与

\ スキルアップをバックアップ! /
■資格取得支援制度
業務に必要な資格を全額会社負担で取得することが可能!
資格取得後は月々資格手当も支給します

■資格手当
┗第一種衛生管理者/月3,000円
┗第二種電気工事士/月2,000円
┗建築物環境衛生管理技術者/月1万円

■セミナー講習費支給

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■週休二日制
※土日休みが基本の4週8休制(休日出勤があった場合は振替休日を取得)

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産休・育休・介護休暇
(いずれも取得&復帰実績あり)
■子の看護休暇
■養育両立支援休暇

☆5連休以上も取得可能!

キャリアアップについて

現在活躍しているメンバーはほぼ100%が中途入社!年齢や社歴に関わらず、一人ひとりの頑張りを正当に評価しています。
そのため、意欲があればだれでも早期のキャリアアップをすることが可能。資格取得などによる給与アップも頑張りによって叶えることができます。「今の職場ではどんなに頑張ってもなかなか評価されない」ともやもやを抱えている方は、ぜひご応募ください!
Check!

社員インタビュー

★自分の時間がしっかり確保できる
上司

Yさん

★自分の時間がしっかり確保できる

前の職場では残業100時間、1カ月休みなしなんてこともありました。当社の場合、しっかりと役割分担をしながら無理のないスケジュールを引いているので、プライベートの時間もしっかりとれるようになりました。

★頑張りが給与に反映される
上司

Yさん

★頑張りが給与に反映される

制度を利用しながら、積極的に資格をとることができます。資格をとると、給与にしっかり反映されるので、スキルアップに対するモチベーションが高く保ちやすいです。勉強の時間がきちんと確保できるのもポイント!

★人の良さも大きな魅力のひとつ
同僚

Iさん

★人の良さも大きな魅力のひとつ

わからないことがあったときには、すぐに実績豊富な先輩社員が教えてくれました。話しやすく気さくなメンバーが揃っているため、早くから馴染むことができたなと思います。

Check!

取材レポート

社員の働き方は?

長く腰を据え、安心してキャリアを磨く

同社の施工管理職は、現場で手を動かすよりも、管理者として複数の案件を巡回し、全体をマネジメントするポジションです。長年現場に張り付くような働き方から一歩進み、培った施工管理の経験を「俯瞰して現場を動かす力」へと昇華させることが可能です。

担当する案件はマンションや商業施設、グループ関連の駅設備など多岐にわたり、規模も内容もさまざま。
これまでの経験を存分に活かしながら、より高度な管理スキルを磨くチャンスがあります。

また、京成グループという安定した基盤のもと、無理のない働き方を実現できるのも魅力のひとつ。「無理をしない環境で、より良い仕事をする」という理想を叶えられる職場です。

各自が裁量を持って現場で活躍できます!慣れるまではしっかりとサポートも受けられるため、安心です。
やりがい

やりがい

【裁量を持って現場を動かす】
工期・品質・安全・コストなどのさまざまな要素をバランスよく管理し、関係各所を調整しながら現場を円滑に動かすことがミッションです。現場がスムーズに進行し、建物が完成したときの達成感はもちろん、自分の判断や采配がプロジェクトの成否を左右する責任感が、大きなモチベーションになります。
裁量があるからこそ、自分の判断が現場を動かす面白さを直に味わえることがやりがいとなります。

きびしさ

きびしさ

【責任感や判断力は必要不可欠】
施工管理の仕事である以上、スケジュール通りに工事を進める責任は常につきまといます。関係者との調整や現場の安全管理など、気を配るべき点は多く、現場を任される責任感や判断力が求められます。
とはいえ、同社では無理な働き方を求めることはありません。残業は月平均10時間程度と少なく、休日の取得も柔軟。長時間労働が常態化させない体制が整っており、安心して働ける環境です。

計画管理部では現在10名が活躍中!社歴や年齢の隔てなく、フラットな関係性が魅力です。

京成グループの安定性のもと、スキルをさらに伸ばすための挑戦ができる環境です。

現場に持ち運べるノートパソコンを貸与!各作業を現場で完結できます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 登録情報による書類選考

  • 1次面接

  • 適性検査

  • 2次面接

  • 内定

■次の選考に進んでいただく方には、応募受付後1週間以内にメールにてご連絡いたします。
■面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
■応募から1カ月以内のご入社も可能です。

【適性検査について】
あくまでお任せする業務の適性を測るものになります。
試験に自信がない方も是非リラックスしてご受検ください!
連絡先
【京成ビルサービス株式会社】
〒273-0005
千葉県船橋市本町4-8-50
TEL:047-409-7500(採用担当あて)
※お電話でご連絡の際は「dodaの施工管理の募集を見て」とお伝えいただくとスムーズです

会社概要

事業概要

■ビル管理業
■建設業
■一級建築士事務所
■マンション管理業
■警備業
■労働者派遣事業・有料職業紹介事業
・労働者派遣事業 厚生労働大臣 派 12-300743
・有料職業紹介事業 厚生労働大臣 12-ユ-300739

所在地

〒273-0005
千葉県船橋市本町4-8-50

設立
1973年 1月10日
代表者
代表取締役社長 江崎 待子
従業員数
449名(2025年8月10日現在)
資本金
5,000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

Pick up!求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3013574159

京成ビルサービス株式会社(京成グループ)

施工管理/原則土日休み/残業月10時間/千葉・東京の現場中心

New
正社員
転勤なし

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます