掲載予定期間:2025/10/30(木)~2026/1/28(水)更新日:2025/10/30(木)

京成ビルサービス株式会社(京成グループ)

設備管理/未経験歓迎/原則土日休み/賞与支給実績5カ月分

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【安定性抜群】東証プライム上場・京成グループの一員

【未経験歓迎】経験ゼロから国家資格取得できる

【年休120日以上】有給消化率87%!福利厚生充実

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仕事内容

【ほとんどが未経験スタート!】京成グループ関連施設の設備管理業務全般をお任せします

具体的な仕事内容
※スマホからご覧の方は、ぜひ「Pick up!」タブもご覧ください

┏━━━━━━━┓
 設備管理って?
┗━━━━━━━┛
建物にある電気・空調・機械などの設備を「安全・快適・正常」に動かし続けるための仕事です。
自分で工具をもって作業をしていくのではなく、点検やメンテナンスをスムーズに進めるための手配や調整を主に担っていきます。

【主な業務内容】
■各種保守・点検業務・修繕工事の実施準備
■見積書作成・協力会社の手配
■作業現場に立ち合い
■報告書作成
■オーナー・テナント対応 など


┏━━━━━━━┓
 ここがPOINT!
┗━━━━━━━┛
■京成グループの安定基盤
………
担当する建物のほとんどが、京成グループ管理施設!
継続的に仕事を受けているため、景気に左右されにくく、長期的に安定した業務量があります◎

また、元請けとして直接管理しているため、
工程や作業予定を自社で調整しやすく、無理なスケジュールになりにくいのもポイント!
京成グループというネームバリューがあることで、
お客様や取引先からの信頼度が高く、現場でのやり取りもスムーズです。


■未経験から活躍可能!
………
現在活躍しているメンバーはほぼ全員が中途入社。
異業界から転職した未経験者も多く在籍中です。

育成前提の採用として、OJT形式でしっかり教えていきます!
「経験やスキルに自信がない…」という方も安心してご応募ください!
資格取得支援を活用し、一生モノの知識を身につけることもできます。


■働きやすさも充実!
………
原則土日休み!休日出勤が発生した際には、振休を取得していただきます。
直行直帰も可能で、案件に合わせて自分でスケジュールを調整することができます。
休日も平日もじっくり自分の時間を確保できる環境です◎
チーム組織構成
■設備管理部への配属です(本社部員数25名)
■基本的には1物件1名で担当していますが、案件規模や担当者の経験に応じて、ほかの社員がフォローに入っています。

【過去の入社実績】
IT業界、介護業界、レジャー・サービス業界、通信業界など未経験からの入社実績多数!
サポート体制も充実しているのでご安心ください。

対象となる方

【学歴・経験不問】基本的なPCスキルをお持ちの方/設備管理経験のある方は優遇

【必須条件】
■基本的なPCスキルをお持ちの方
(Excel・Wordでの報告書作成ができる方を想定)

【このような方をお待ちしています!】
★設備管理の経験がある方は優遇します!
□周囲とのコミュニケーションを大事にできる方
□スケジュール感をもって仕事に取り組める方
□安定した職場環境で長く働きたい方
□資格取得などスキルアップに前向きに取り組める方

※学歴不問
※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒・社会人経験10年以上も歓迎

選考のポイント

文章だけでは伝わらない部分や、転職という大きな決断だからこそ悩むことも多いと思っています。質問も大歓迎ですので気になるという方は是非一度お話させてください!

勤務地

【転勤なし/船橋駅より徒歩8分の本社勤務】

<本社所在地>
千葉県船橋市本町4-8-50
★JR総武線・東武アーバンパークライン「船橋駅」より徒歩8分
★京成線「京成船橋駅」より徒歩7分

※受動喫煙対策:屋内禁煙
※現場は、千葉県内・東京都内が中心です。
  • 千葉県船橋市本町4-8-50[最寄り駅]京成船橋駅

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

★:1日の流れ(例)
━━━━━━━━━━
▼09:00:朝礼
▼09:15:事務作業
▼12:00:昼休憩
▼13:00:外出
・新規案件現場調査
・設備更新工事等立ち合い
・各種定期点検
▼17:00:帰社し、事務作業
▼18:00:退社
※直行直帰もOK!
平均残業時間
月20時間程度

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月
※期間中の給与については給与欄をご確認ください
※そのほかの待遇に変更はありません

給与

月給:22万9,900円~28万3,020円+残業代全額支給+各種手当

【 試用期間中給与 】
月給 22万7,900円~28万1,020円+残業代全額支給
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■家族手当
■技術手当
■役職手当
■住宅手当(月3万円 ※35歳以下の世帯主が対象/社内規定あり)
賞与
年2回(7月・12月)
※昨年度支給実績5.03カ月分
昇給
年1回(7月)
入社時の想定年収

年収345万円~417万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■家族手当
■退職金制度
■研修制度(導入研修・OJT など)
■契約スポーツ施設優待・保養所
■京成電鉄健康保険組合
└各種検診のほか、保養所・ラフォーレ倶楽部(リゾート施設)等のサービスを利用可能
■全館禁煙・喫煙スペースあり
■iPhone・PC貸与
■制服貸与

\ スキルアップをバックアップ! /
■資格取得支援制度
業務に必要な資格を全額会社負担で取得することが可能!
資格取得後は月々資格手当も支給します

■資格手当
┗第一種衛生管理者/月3,000円
┗第二種電気工事士/月2,000円
┗建築物環境衛生管理技術者/月1万円

■セミナー講習費支給

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■週休二日制
※土日休みが基本の4週8休制(休日出勤があった場合は振替休日を取得)

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(6カ月経過後に10日支給)

■産休・育休・介護休暇
(いずれも取得&復帰実績あり)
■子の看護休暇
■養育両立支援休暇

☆5連休以上も取得可能!

キャリアアップについて

\ほぼ100%中途入社/
入社後は資格取得支援を活用し、各種資格の取得を目指したり、目標達成を試みたりしながらキャリアアップを目指します。
現在活躍しているメンバーはほぼ100%が中途入社。異業界から転職し、未経験からスタートしたメンバーが多いため、ハンデを感じることなくスタートできます。

\頑張りを正当評価/
年齢や社歴に関わらず、一人ひとりの頑張りを正当に評価しています。
そのため、意欲があればだれでも早期のキャリアアップを叶えることが可能。
「今の職場ではどんなに頑張ってもなかなか評価されない」ともやもやを抱えている方は、ぜひご応募ください!
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社員インタビュー

★一生モノのスキルが身につく
上司

Nさん

★一生モノのスキルが身につく

水道や空調、電気設備にまつわる知識が身につきます。自宅の家電などの調子が悪いときに、自分で原因を特定して直すことができるようになりました!日常生活に生かせる一生モノのスキルや知識が学べる仕事です。

★建物の資産価値を守るキーパーソン
上司

Nさん

★建物の資産価値を守るキーパーソン

担当するのは元請けの案件がほとんど!建物のオーナーという意識をもって、継続して建物の資産価値を守ることが重要な役割です。「どうすれば建物をより良い状態で長く保てるか」を考えながら管理していきます。

★働きやすさに配慮された環境
同僚

Tさん

★働きやすさに配慮された環境

基本は土日休み!やむを得ず、休日出勤や夜間の対応が発生してしまった場合には、代休や明け休みを取得して調整しています。個人の裁量が大きく、スケジュール管理もしやすいのが働きやすさの一つです!

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

京成グループの安定基盤のもと、積み上げてきた確かな実績が強み

創立から50年以上にわたり「お客さまにとって何もない事が最大のサービス」をモットーに掲げ、誠実な仕事で一つずつ実績を積み重ね、着実に成長を遂げてきた同社。主に京成グループ管理施設の設備管理を担っており、一般的には営業が案件を獲得するところから始まるのに対して、安定した受注があるのは、京成グループならではの強みと言えるでしょう。

今回はより多くのご依頼にお応えできるよう体制強化のための増員募集。未経験からでも設備管理のノウハウをイチから学び、京成グループの安定基盤のもと、キャリアアップを実現できるのが一番の魅力です。

現場に出向くことも多いですが、社内に帰れば皆和気あいあいと世間話も交えながら仕事を進めています。
やりがい

やりがい

【未経験から設備管理のプロへ】
設備管理は、顧客折衝・協力会社手配・立ち会いと分業制になっていることが多いですが、同社では1つの案件を最初から最後まで自身で担当できるため、スケジュール調整もしやすく、裁量大きく働けるのがポイントです。
経験を積むほどに、適切なタイミングでの修繕提案ができるようになり、オーナーや協力会社との関係性も築け、未経験から頼られる存在へ成長することができます。

きびしさ

きびしさ

【裁量が大きいからこその責任感】
複数の案件を同時に進めていくため、各案件の進捗状況を常に把握するマルチタスクの管理スキルが求められます。設備機器の更新や修繕が遅れると建物の安全が脅かされ、時には重大な事故につながることも。時期が決まっている法定点検を逃すといったことが無いよう、案件をリードする立場として、スケジュール調整など責任感を持って取り組みましょう。

面倒見の良い上司や先輩がしっかりサポートします。わからないことがあれば遠慮なく聞いてくださいね!

保守点検の立ち会い業務もあります。点検漏れがないか、不具合が起きていないかを確認します。

現場以外に事務作業も。複数の案件を同時に進めるため、常にスケジュール感を持って取り組みましょう!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 登録情報による書類選考

  • 1次面接

  • 適性検査

  • 2次面接

  • 内定

■次の選考に進んでいただく方には、応募受付後1週間以内にメールにてご連絡いたします。
■面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
■応募から1カ月以内のご入社も可能です。

【適性検査について】
あくまでお任せする業務の適性を測るものになります。
試験に自信がない方も是非リラックスしてご受検ください!
連絡先
【京成ビルサービス株式会社】
〒273-0005
千葉県船橋市本町4-8-50
TEL:047-409-7500(採用担当あて)
※お電話でご連絡の際は「dodaの設備管理オペレーションの募集を見て」とお伝えいただくとスムーズです

会社概要

事業概要

■ビル管理業
■建設業
■一級建築士事務所
■マンション管理業
■警備業
■労働者派遣事業・有料職業紹介事業
・労働者派遣事業 厚生労働大臣 派 12-300743
・有料職業紹介事業 厚生労働大臣 12-ユ-300739

所在地

〒273-0005
千葉県船橋市本町4-8-50

設立
1973年 1月10日
代表者
代表取締役社長 江崎 待子
従業員数
449名(2025年8月10日現在)
資本金
5,000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013574169

京成ビルサービス株式会社(京成グループ)

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転勤なし
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