株式会社ヘッドライト
美容室のエリアマネージャー（SV）／年休125日／残業ほぼ無
この求人を要約すると…
【安定性抜群】180店以上展開！5年連続売上アップ
【元美容師活躍】美容師経験を活かしマネジメントへ！
【働きやすさ】年休125日／残業ほぼ無／5連続休暇
元美容師も活躍中！未経験から目指せるサロン店舗運営
全国に180店以上展開！スタイリッシュな働き方を！
【この求人のポイント】
★全国に180店以上展開！5年連続で売上アップの成長企業
★年休125日／残業ほぼ無し／5連続休暇ありで働きやすい！
★エリアマネージャー経験不問！安心の研修制度あり
★スタッフの売上成長フォローや店舗管理などの業務をお任せ
★未経験でも月給27万円以上スタート！年収アップも可能！
「Ursus hair Design」を筆頭に全国180店舗以上を展開する当社。優秀なスタイリストによる質の高いサービスで顧客満足度を高め、着実に業績を伸ばしています。毎月の新規出店に加え、年間100名以上のスタイリスト採用を計画するなど、成長を続ける当社では、次なる飛躍のために新たな人材を募集します！
今回募集するのは、スタッフの売上成長フォローや店舗管理を行うエリアマネージャー（スーパーバイザー）です。意欲あるチャレンジを何よりも重視するため、経験がない方でも大歓迎！あなたの熱意とポテンシャルを活かせる環境をご用意していますので、ぜひ当社の成長をともに築いていきましょう。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
全国180店舗展開★急成長企業／スタッフの売上成長をフォローし店舗管理などを行うエリアマネージャー
エリアごとの担当店舗（フランチャイズ店含む）の「管理」を行っていただく仕事です。メインはスタッフの管理。日々担当店舗をまわりながら、困っていることや悩んでいることはないか、売上をアップさせるためには何をすべきかをスタッフと一緒に考えていきます。
ゴールは、店舗の売り上げアップ。そのためには、お客様満足度はもちろん、スタッフの働く満足度も高めていく必要があります！難しく感じるかもしれませんが、しっかりマニュアルが用意されているのでご安心くださいね。
【お任せする仕事内容】
■スタイリストの採用
・入社面談や選考業務
・入店したスタッフの立ち上げ
■スタイリストのマネジメント
・ポータルサイトを使ったお客様満足度の調査
・指名アップのための施策の打診
■スタイリストのモチベーション管理
・スタッフの目標設定
・1on1面談
■店舗管理
・売上の管理
・店舗の修繕
※1人あたり10～20店舗を管理します。
※担当スタイリストは60名ほどで、20歳～60歳まで様々です。
対象となる方
【学歴不問】マネジメント（管理）のご経験がある方／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎
・マネジメント（職種不問）の経験がある方
・店舗のマネジメント経験がある方
■歓迎要件
・理美容業界でマネジメントやSVの経験がある方
・美容師の経験がある方（年数不問）
・接客や販売、営業、飲食（ホールスタッフなど）などの経験がある方
★学歴不問
★業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
美容業界の知識は入社後に覚えていただければOKです！
勤務地
■九州オフィス／福岡県福岡市中央区天神1-14-18 天神ブリッククロス14F WeWork内
【アクセス】
地下鉄空港線 天神駅直結（雨でも濡れずに通勤可能！）
◎月に1～2回出張あり！
担当エリアの範囲で、月に1～2回出張が発生します。出張は1回につき1泊～2泊になる場合があります。尚、その際の宿泊費・交通費は会社が全額負担するのでご安心ください。
現在福岡県に14店舗、九州エリアでは25店舗のお店があります。
まだまだ拡大していくエリアになりますので、一緒に店舗を盛り上げていきましょう。
※受動喫煙対策：あり
- 福岡県福岡市中央区天神1-14-18 天神ブリッククロス14F WeWork内[最寄り駅]天神駅
勤務時間
【1週間の流れ（一例）】
月曜日：定例会議で各店舗の状況確認
火曜日～金曜日：各店舗を回って面談やMTGなどを実施
※近隣店舗の場合は、1日に2店舗～3店舗回っていただきます。
※スケジュールはご自身で組んでいただくため、柔軟に働けます。
雇用形態
正社員
※6カ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。給与
※上記給与には、月40時間（6万3900円以上）の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給。
■SV経験がある方／月給30万円以上＋賞与
※経験・スキルなどを考慮して決定します。
※上記給与には、月40時間（7万1000円以上）の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給。
※2年で月給が5万円UPした先輩も！
仕事の成果は、毎年の昇給・賞与などでしっかり反映。頑張りが正当に評価・還元されるので、高いモチベーションで活躍できます！
年収380万円～500万円
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■資格取得補助制度
■退職金制度
■時間外手当（超過分）
■時短勤務制度
■オフィス内禁煙
■服装自由
■ウォーターサーバー、コーヒーマシンあり
★女性管理職の登用実績あり。子育て中の社員も活躍しています！
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）※土日に出勤となった場合は、平日に振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社半年後、10日付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
※5日以上の連続休暇も取得可能です！
★2週間休暇を取った先輩も！
祝日やリフレッシュ休暇などを上手く組み合わせて、14連休を取得した先輩もいます。家族や友人と家族旅行をしたり、趣味や推し活を充実させたりと、プライベートも大切にできる環境です。
幅広いキャリアの選択肢
さらに、エリアマネージャーから、本社のマーケティング、採用、店舗開発、アカデミー（新卒育成）、経営企画などの幅広い選択肢もあります！
未経験でも安心の研修制度
先輩が担当している店舗を段階的に引き継ぎながら、「各サロンの個性や特徴」「スタイリストとの効果的なコミュニケーション方法」「面談やシフト調整の具体的な進め方」などをゼロから丁寧に学んでいただきます。
▼独り立ち
個人の習熟度に応じて1カ月～6カ月程度を想定しています。もちろん、不安な点や疑問が生じた際は、先輩スタッフにいつでも相談可能です。
▼将来のキャリア
将来は、「課長」「部長」といった上位マネジメント職へのキャリアパスも開かれています。実際に、元スタイリストから始められた方が、わずか6年で部長に昇進した実例も！
社員インタビュー
Aさん
入社3年目（30代）
現場の課題を見つけ、改善策を提案・実行して、スタッフの成長を間近で感じられるのが大きなやりがいです。自分のサポートで店舗の雰囲気や売上が良くなったとき、「やってよかった」と実感できます。
Bさん
入社2年目（30代）
所属スタイリストの コンサルタントのような働き方にやりがいを感じています。先月よりも売上・報酬が上がることで所属スタイリストの喜びにつながり、その 喜びを一緒に分かち合えるのもやりがいです！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
「多様な働き方」を武器に成長中！今話題の美容サロンです
2009年の創業以来、同社は全国180店舗以上の店舗展開を実現し、安定した成長を続けています。2025年には年商58億円を達成し、5年連続で売上を伸ばしています。
年間15店舗のペースで新規出店を進められている背景は、「通いやすさ」を強みとしたサロン展開と美容師の確保にあります。業務委託制度を採用することで働き方の自由度を高め、完全自由シフト制を実現。子育て中の方々も多数活躍するなど、多様なライフスタイルに対応した職場環境を提供しています。
今回募集するエリアマネージャーは、業界経験不問！入社後はサロン特性の理解からスタイリストとのコミュニケーション方法などもしっかり習得いただけます。
やりがい
各サロンに設定された年間売上目標の達成に向け、採用戦略の立案やスタイリストのマネジメントを担当していただけます。新しい地域や多様な人材との出会いがあり、スタイリストから頼られた際には大きなやりがいを感じられるでしょう。
きびしさ
スタイリストは業務委託のため、上司・部下の関係ではなく、対等なパートナーとしてマネジメントすることが求められます。各サロンの売上目標達成に向けて、コミュニケーション能力と柔軟な調整力が重要になります。多様なスタイリストの意見を尊重しながら、サロン全体のパフォーマンス向上を導いていきましょう。
全国に180店以上展開！5年連続で売上アップの成長企業です。
エリアマネージャー経験不問！安心の研修制度あり
年休125日／残業ほぼ無し／5連続休暇ありで働きやすい！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接
内定
※応募から入社まで1カ月以内も可能です。
東京都港区南青山1-15-18 リーラ乃木坂7F
連絡先：03-6228-4411（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■ビューティー事業
（ヘアサロン、アイラッシュサロン、トータルビューティーサロン、スタイリスト養成施設）- 所在地
東京都港区南青山1-15-18 リーラ乃木坂7F
- 設立
- 2016年
- 代表者
- 代表取締役 小松 俊介
- 従業員数
- 91名（2025年9月時点）
- 資本金
- 2500万円
- 売上高
58億 540万円（2025年8月期実績）
52億4900万円（2024年8月期実績）
49億9800万円（2023年8月期実績）
47億2700万円（2022年8月期実績）
