株式会社Ｇｒａｎｔ
ITコンサルタント／未経験歓迎／残業20H／年休120日以上
この求人を要約すると…
◆成長企業／創業7年目にして年平均成長率は230％
◆超一流企業と直取引／統合人事システムのコンサル
◆好待遇／月残業20H／フレックス制／年休120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【20代・30代活躍】経営資源である「ヒト」の問題をITで解決！市場価値が高められるコンサルタント
◆創業以来の平均成長率230％超！
◆大企業の本質的な課題解決を支援
◆圧倒的スピードで市場価値を高められる
◆各分野のプロが在籍、手厚い研修＆サポート体制
◆月残業20Hほど、オン・オフ充実できる風土
◆年休120日以上／土日祝休み／フレックスタイム制
《 具体的には 》
大企業の人事業務のDX化を目的としたITコンサルティングに従事いただきます。クライアントの抱える潜在課題を明らかにして解決まで伴走します。
【当社の強み】
人材・ITコンサルティングに長けた人材が多数在籍。導入支援、運用、保守までをワンストップで対応しています。コンサルティング案件の半分が一流企業から直接依頼された案件です。
【ポジションの特徴】
◆超大手のクライアントと直接やり取りできる
◆誰かの力になりたいというマインドを最大限に発揮できる
◆折衝経験を活かし、経営課題を解決できるコンサルタントへと成長できる
《 入社後は 》
経験に応じて、システムの設定や検証などからスタート。コンサルティングに必要な知識を身につけながら、徐々にクライアントともやり取りいただきます。
＜1年目～＞
▼システム開発～検証
顧客の要望をシステム開発を通じて実現。ノーコード開発のためプログラミングスキルは不要なので未経験からスタートできます。
＜3年目～＞
▼要件定義～設計
マネージャーやリーダーの立場で、ヒアリングを主導。潜在課題を発掘し、+αの提案まで行います。
【成長速度に応じた支援体制】
OJT研修とメンター制度で、一人ひとりの成長ペースに合わせてスキルアップを手厚く支援します。
【ワンランク上の経験が積める】
大企業の役職者がクライアント。視座の高いコンサルティングスキルを磨けます。個人の意欲や成長したい方向性を鑑みてプロジェクトのアサインを検討。主体的にキャリアを描けます。
※評価制度については給与欄をご覧ください
◎未経験入社多数！20代・30代が中心に活躍
◎女性のリーダーや管理職も複数名在籍中
プロジェクトは5～50名ほどのチームで担当。仲間と高めあいながら、協力して業務に臨んでいます。
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎】HR業界のITコンサルタントとして本質的な課題解決に挑みたい方
□圧倒的に成長できる環境で自分の力を試したい
□仲間から学び、新たな知識を吸収していきたい
□信頼できるメンバーと協力し合い、ベストを尽くした提案がしたい
□選ばれ、必要とされるサービスで社会に貢献したい
【歓迎スキル】※必須ではありません
■お客さまの課題解決に携わった経験
■お客さまとの対話・折衝経験
■人事給与システムの利用経験
■システム開発やプロジェクトマネージャーの経験
■BtoBの営業経験
＜先輩社員の前職＞
元パーソナルトレーナー、人材業界での営業、WEB商材営業、塾講師、総務事務、ITエンジニア、ヘルプデスクなど未経験から活躍しています。
選考のポイント
勤務地
ご希望を考慮して配属します。
◆大阪本社◆
大阪府大阪市中央区博労町1-9-8 堺筋MS第2ビル8階
◎各線「堺筋本町駅」より徒歩4分
◆東京オフィス◆
東京都渋谷区恵比寿1丁目14-6 オーツースリービルディング5階
◎「恵比寿駅」より徒歩1分
◆名古屋オフィス◆
愛知県名古屋市東区泉1-13-36 パークサイド1336 3階
◎「久屋大通駅」より徒歩3分
◆福岡オフィス◆
福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9-11 大成博多駅東ビル8F
◎「博多駅」より徒歩5分
※受動喫煙防止対策：あり
- 大阪本社/大阪府大阪市中央区博労町1-9-8 堺筋MS第2ビル8階[最寄り駅]堺筋本町駅
- 東京オフィス/東京都渋谷区恵比寿1丁目14-6 オーツースリービルディング5階[最寄り駅]恵比寿駅
- 名古屋オフィス/愛知県名古屋市東区泉1-13-36パークサイド1336[最寄り駅]久屋大通駅
- 福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9-11大成博多駅東ビル8階[最寄り駅]博多駅
勤務時間
◆コアタイム／なし
◆標準的な勤務例／10:00～19:00、8:00～17:00など
◆フレキシブルタイム／なし
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月間※期間中の雇用形態は【契約社員】です
※その他の給与、待遇に変更なし
給与
※年俸には、月40時間分（7万422円～17万6047円）の固定残業代を含みます。超過分は追加支給いたします。経験に応じてスタート年俸が変わります。
【最大昇給率実質25%UP】
正社員登用時に年俸が3％アップ！同時に昇給・昇格も反映するため、入社半年で年俸額が20万～30万上がる方もいます。
《 透明性の高い評価制度 》
7～8段階のスキルランク（職能資格）を設定し、3段階の基礎ランクと4段階の職能ランクを用いてクリアな人事評価を実施しています。明確な基準でPMやリーダーにステップアップできます。
《 プロモーション制度 》
年に2回一定以上のスキルランクの方が、次のランクにステップアップするためのPRの場を導入。上長・経営層にアピールし、基準を満たしていれば評価に反映。個人の頑張りにしっかり応える会社です。
年収400万円～1000万円
年収1000万円／30代後半（入社4年目：マネージャー）
年収850万円／30代後半（入社3年目：上級コンサルタント）
年収600万円／20代後半（入社2年目：コンサルタント）
年収420万円／20代前半 (入社1年目：メンバー）
【月収例】月収32万円／20代前半（入社7カ月：メンバー）
待遇・福利厚生
■交通費支給（月2万円まで）
■時間外手当（超過分）
■住宅手当（家賃の1／3を支給）※当社規定に基づいて支給
■書籍購入補助（メンバーの自己成長を応援しています）
■金融リテラシー教育（会社で株を購入しメンバーで運用中）
■健康促進補助（メンバーの健康を願う経営陣の想いから導入）
■フリードリンク（毎月メンバーの投票で選ばれたドリンクが補充）
■フリーアイスクリーム（社長が選んだアイスで冷凍庫が埋め尽くされます）
■イベント（歓迎会、バーベキューなど。冷凍庫に巨大な肉をストックしています）
■社食サービス
■バーカウンター完備（18時以降飲酒OK）
■軽食完備
■服装自由
■お菓子予算（月2000円）
■サプリメント常備（ミネラル、ビタミン、鉄分の錠剤を完備）
■社員旅行（これまで石垣島や北海道などに行きました）
■企業型DC（選択制）
◆交流をサポートする会議室やMTGスペース
∟メンバー同士の打ち合わせや1on1が盛んに行われています。
◆作業効率がアップするストレスフリーな作業環境
∟一人一台の大きなモニターと最新PCを導入しています。
◆遊び心を取り入れた設計で就業後も充実
∟みんなでバーカウンターでお酒を飲んだり、よく料理をつくったりしています。
社員の声を反映した制度づくりを大切にしているので、ぜひ入社後にも意見を聞かせてください！
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※クライアントのカレンダーに準拠するケースがあります
■年末年始休暇
※クライアントのカレンダーに準拠するケースがあります
■GW休暇
※クライアントのカレンダーに準拠するケースがあります
■夏季休暇
※クライアントのカレンダーに準拠するケースがあります
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
【キャリアを自分でデザインできる】
◆マネジメント、スペシャリスト
◆グループ会社でのキャリア
◆営業、人事など社内ポジションへのキャリアチェンジ
◆コンサルタント×他業務とハイブリッドな働き方
など、自分次第でやりたいことが実現できる風土があります。
実際、現在の広報責任者は元コンサルタント。採用業務とコンサルティングを半々で担当している社員もいます。
《 「働きがいのある会社」に認定 》
＜社内イベントのご紹介＞
■Welcome Grant
毎月入社する新入社員のみなさんに向け、歓迎会の場をご用意。旬の味覚を楽しめるお弁当をみんなで囲んで、リラックスしながらお話できる機会です。
■All Grant Meeting
月1回、本社含めて各拠点のメンバーが一堂に会します。拠点間を超えてのコミュニケーションができ、良い刺激を受けられます。
《 未経験から一流コンサルタントへ 》
プロジェクト、OJTのほかにも社員同士の接点が複数あり、1聞けば10答えてくれる世話焼きなメンバーがそろっています。人間関係の悩みとは無縁で1on1も自発的に行う、風通しの良い職場風土があります。
《 願いを“叶える”ことができる会社 》
顧客の複雑な課題を解決し、理想を実現する手助けをすることを目指しています。
また「目先の利益ではなく、相手に貢献することへの意義を感じながら仕事をしてほしい」という考えから、 「クライアントに対して誠実かつ正直な姿勢であれ」という行動指針を掲げています。
さらに「大切な人の大切な人も大切にできる会社であること」も、Ｇｒａｎｔの目指す重要な価値観です。社員が心も体も健康で長く活躍できるよう、福利厚生の見直しやイベントの開催など、働きやすさを追求しています。
社員インタビュー
ITコンサルタント社員（前職：コンサルタント）
当社の魅力は、仕事のやりがいはもちろん、人間関係のあたたかさや働きやすい環境があること。私生活も整えながら働くことができるので、オンもオフも充実しています。
ITコンサルタント社員（前職：ヘルプデスク）
答えのある作業ではスキルアップに限界を感じて転職しました。ITコンサルタントは「答えのないこと」をお客さまと見つけていく業務であり、お客さまと仲間とチームで答えを作り出せることを魅力に感じています。
ITコンサルタント社員（前職：パーソナルトレーナー）
パーソナルトレーナー時代は、個人のお客さまの「体づくり」をサポートしていました。今は企業さまと対峙することで規模感もアップし、課題解決により組織をより良い方向に導けることにやりがいを感じています！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
30歳からの自己実現ができる会社／INTERVIEW Yさん
「前職では管理職のポストにも付き、結果も出し続けていましたが30歳を目前にこれでいいのかと悩み、自己実現を求めて当社に転職をしました。代表である井上さんの創業時の想いに共感したことが一番の決め手です。
現在ではリーダー業務も任されるなど、常に新たな挑戦を続けられています。協力関係が強く、問題解決やスキルアップのために互いにサポートし合う文化が根付いていることも非常に心強いです。
仕事だけに振り切るのではなく、プライベートを大切にしながら働ける文化があることも自分にとっていい影響をもたらしています。自分にもしっかり向き合う時間がとれ、仲間や役員陣と話すなかで将来の目標も明確になりました」
やりがい
《 経営資源である「ヒト」の問題を解決するコンサルタントへ 》
未経験から日本を代表する一流企業の経営層と対峙しながら、本質的な課題解決に挑むコンサルタントへと成長
できるまたとない機会です。
「人を大切にする文化」をもっとも重んじているため、協力体制も抜群。プロジェクトを進める際や社内のイベントの中でも、一人ひとりにまでこの文化が浸透していることを実感できるでしょう。
きびしさ
《 周囲とともに、常に前進し続ける姿勢が不可欠 》
一流のコンサルタントになるためには「指示を待つだけ」「言われたことをそのままするだけ」ではなく、自ら行動していくことが大切です。それゆえ、人事評価においても、自主性・積極性を重視した制度を取り入れています。
「成長したい」「こんな人になりたい」というビジョンを持ち、自ら進み続ける覚悟をもって業務に臨んでいきましょう。
大規模案件を数多く経験したスペシャリストが複数在籍！プロからワンランク上の学びを得られます。
クライアントは誰もが知る大手企業。さらに経営層と対峙することでビジネススキルも磨かれていきます。
視座が高く、仲間と誠実に向き合うメンバーばかり。あなたとお会いできることを楽しみにしています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2～3回）
内定
◆面接はオンラインでも可能です。
◆面接日時・入社日はご相談に応じます。在職中の方も積極的にご応募ください。
◆国籍等の差別なく、公平な選考・採用を行っています。
大阪府大阪市中央区博労町1丁目9-8 堺筋MS第2ビル8階
TEL：06-6265-8895／採用担当宛て
会社概要
- 事業概要
■ITコンサルティング・ITソリューション事業
■アウトソーシング事業
■宇宙事業（株式会社CUBE X）
■SES事業（株式会社A-vox）- 所在地
〒541-0059
大阪府大阪市中央区博労町1丁目9-8 堺筋MS第2ビル8階- 設立
- 2019年 10月
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 井上 真生
- 従業員数
- 86名（2025年10月時点）
- 資本金
- 1,000万円
- 平均年齢
- 32.5歳
