株式会社Ｇｒａｎｔ
ITコンサルタント／未経験歓迎／残業20H／年休120日以上
この求人を要約すると…
◆成長企業／創業7年目にして年平均成長率は230％
◆超一流企業と直取引／統合人事システムのコンサル
◆好待遇／月残業20H／フレックス制／年休120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【20・30代活躍】企業の人事業務に関する課題をITで解決するコンサルタント◎導入～保守まで長期支援
◆創業以来の平均成長率230％超！
◆大企業の本質的な課題解決を支援
◆圧倒的スピードで市場価値を高める
◆各分野のプロが在籍、手厚い研修＆サポート体制
◆月残業20Hほど、オン・オフ充実できる風土
◆年休120日以上／土日祝休み／フレックスタイム制
《 具体的には 》
主に大手企業を対象とした人事戦略の再構築や人事業務のDX推進に従事いただきます。クライアントの抱える潜在課題を明らかにし、解決まで伴走します。
【当社の強み】
HR領域におけるERPを活用した課題解決に長けたコンサルタントが多数在籍。導入支援、運用、保守までをワンストップで対応しています。案件の多くは大手企業との直接取引です。
【ポジションの特徴】
◆大手企業の意思決定層（人事責任者・役員クラス）のパートナーとして、本質的な組織課題の解決を主導できる
◆誰かの力になりたいというマインドを最大限に発揮できる
◆折衝経験を活かし、経営課題を解決するコンサルタントへ成長できる
《 入社後は 》
経験に応じ、システムの設定や検証などからスタート。入社時点でIT知識が無い方でもコンサルティングに必要な知識を身につけられます。学びながら徐々にクライアントとのやり取りを行います。
＜1年目～＞
▼システム開発～検証
顧客の要望をシステム開発を通じて実現。ノーコード開発のためプログラミングスキルは不要です。
＜3年目～＞
▼要件定義～設計
マネージャーやリーダーの立場で、ヒアリングを主導。潜在課題を発掘し、+αの提案まで行います。
【成長速度に応じた支援体制】
OJT研修とメンター制度で、一人ひとりの成長ペースに合わせてスキルアップを手厚く支援します。
【ワンランク上の経験が積める】
大手企業の役員や人事部・情報システム部などの意志決定者がクライアント。視座の高いコンサルティングスキルを磨けます。また、個人の意欲や成長したい方向性を鑑みてプロジェクトのアサインを検討。主体的にキャリアを描けます。
◎女性リーダー・管理職も複数名在籍
プロジェクトは5～50名ほどのチームで担当。仲間と高めあいながら業務に臨みます。
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎】HR業界のITコンサルタントとして本質的な課題解決に挑みたい方
□専門性を高め、唯一無二のコンサルタントとしてさらなる高みを目指したい
□仲間から学び、新たな知識を吸収していきたい
□信頼できるメンバーと協力し合い、ベストを尽くした提案がしたい
□選ばれ、必要とされるサービスで社会に貢献したい
☆未経験入社者の声
「フィードバックの機会が多くかつ丁寧です。挑戦が歓迎されるため、分からない中でもチャレンジしてみようと前向きな気持ちになれます」
「高い専門性や個性を持ちながらも、温かく受け入れてくれる方ばかり。目指したい存在が近くにいるため、日々刺激を受けながら成長できます」
選考のポイント
勤務地
ご希望を考慮して配属します。
◆大阪本社◆
大阪府大阪市中央区博労町1-9-8 堺筋MS第2ビル8階
◎各線「堺筋本町駅」より徒歩4分
◆東京オフィス◆
東京都渋谷区恵比寿1丁目14-6 オーツースリービルディング5階
◎「恵比寿駅」より徒歩1分
◆名古屋オフィス◆
愛知県名古屋市東区泉1-13-36 パークサイド1336 3階
◎「久屋大通駅」より徒歩3分
◆福岡オフィス◆
福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9-11 大成博多駅東ビル8F
◎「博多駅」より徒歩5分
※受動喫煙防止対策：あり
- 大阪本社/大阪府大阪市中央区博労町1-9-8 堺筋MS第2ビル8階[最寄り駅]堺筋本町駅
- 東京オフィス/東京都渋谷区恵比寿1丁目14-6 オーツースリービルディング5階[最寄り駅]恵比寿駅
- 名古屋オフィス/愛知県名古屋市東区泉1-13-36パークサイド1336 3階[最寄り駅]久屋大通駅
- 福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9-11大成博多駅東ビル8階[最寄り駅]博多駅
勤務時間
◆コアタイム／なし
◆標準的な勤務例／10:00～19:00、8:00～17:00など
◆フレキシブルタイム／なし
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月間※期間中の雇用形態は【契約社員】です
※その他の給与、待遇に変更なし
給与
※年俸には、月40時間分（7万422円～17万6047円）の固定残業代を含みます。超過分は追加支給いたします。経験に応じてスタート年俸が変わります。
【最大昇給率実質25%UP】
成果に対して報酬を紐づける考えから、最大で25％アップした実績があります。
《 透明性の高い評価制度 》
7～8段階のスキルランク（職能資格）を設定し、3段階の基礎ランクと4段階の職能ランクを用いてクリアな人事評価を実施しています。定量×定性で評価し、自身のキャリアにつながっています。
《 プロモーション制度 》
年4回、一定以上のスキルランクの方が、次のランクにステップアップするためのPRの場を導入。上長・経営層にアピールし、基準を満たしていれば評価に反映。個人の頑張りにしっかり答える会社です。
年収400万円～1000万円
年収1000万円／30代後半（入社4年目：マネージャー）
年収850万円／30代後半（入社3年目：上級コンサルタント）
年収600万円／20代後半（入社2年目：コンサルタント）
年収420万円／20代前半 (入社1年目：メンバー）
【月収例】月収32万円／20代前半（入社7カ月：メンバー）
待遇・福利厚生
■交通費支給（月2万円まで）
■時間外手当（超過分）
■住宅手当（家賃の1／3を支給）※当社規定に基づいて支給
■書籍購入補助（メンバーの自己成長を応援しています）
■金融リテラシー教育（会社で株を購入しメンバーで運用中）
■健康促進補助（メンバーの健康を願う経営陣の想いから導入）
■フリードリンク（毎月メンバーの投票で選ばれたドリンクが補充）
■フリーアイスクリーム（社長が選んだアイスで冷凍庫が埋め尽くされます）
■イベント（歓迎会、バーベキューなど。冷凍庫に巨大な肉をストックしています）
■社食サービス
■バーカウンター完備（18時以降飲酒OK）
■軽食完備
■服装自由
■お菓子予算（月2000円）
■サプリメント常備（ミネラル、ビタミン、鉄分の錠剤を完備）
■社員旅行（これまで石垣島や北海道などに行きました）
■企業型DC（選択制）
■Udemy動画研修コンテンツ、資格補助制度
◆交流をサポートする会議室やMTGスペース
∟メンバー同士の打ち合わせや1on1が盛んに行われています。
◆作業効率がアップするストレスフリーな作業環境
∟一人一台の大きなモニターと最新PCを導入しています。
◆遊び心を取り入れた設計で就業後も充実
∟終業後はみんなでバーカウンターでお酒を飲んだり、料理をつくったりしています。
社員の声を反映した制度づくりを大切にしているので、ぜひ入社後にも意見を聞かせてください！
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）※クライアントのカレンダーに準拠するケースがあります
■祝日休み
※クライアントのカレンダーに準拠するケースがあります
■年末年始休暇
※クライアントのカレンダーに準拠するケースがあります
■GW休暇
※クライアントのカレンダーに準拠するケースがあります
■夏季休暇
※クライアントのカレンダーに準拠するケースがあります
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
男性育休⇒取得・復職実績あり 女性育休⇒取得・復職予定あり
【キャリアを自分でデザインできる】
◆コンサルタント・マネジメントのスペシャリスト
◆グループ会社でのキャリア
◆営業、人事など社内ポジションへのキャリアチェンジ
◆コンサルタント×他業務とハイブリッドな働き方
など、自分のキャリア実現のための成長環境が整っており、他業務への挑戦を後押しする風土があります。
実際、現在の広報責任者は元コンサルタント。採用業務とコンサルティングを半々で担当している社員もいます。
《GPTW「働きがいのある会社」に認定》
＜社内イベントのご紹介＞
■Welcome Grant
新入社員の研修が終了し本配属が決まったタイミングで歓迎会の場をご用意。旬の味覚を楽しめるお弁当を囲み、歓談します。
■半期に1度のKick Off Meeting
全拠点のメンバーを集めたKick Off Meetingを開催し、今後の組織運営や在り方について役員陣から直接共有しています。
《 未経験から一流コンサルタントへ 》
所属チーム以外の社員との接点も多く、相談しやすい環境です。人間関係の悩みとは無縁で1on1も自発的に行う風通しの良い職場風土があります。
＜先輩社員の前職＞
パーソナルトレーナー、人材業界営業、WEB商材営業、塾講師、総務事務、ITエンジニア、ヘルプデスク、栄養士など
＜活かせるスキル＞※必須ではありません
■BtoB営業経験
■お客さまの課題解決に携わった経験や対話・折衝経験
■人事給与システムの利用経験
■システム開発やPM経験
《 “願いを叶える、叶えさせる” 》
顧客はもちろん、従業員においても理想のありたい姿を目指せるようにサポートしています。
また、コンサルタントとして介在するからには、お客様の指示通りではなく「課題の本質を見つけたアプローチ」を行っています。希望のその先にある願いを叶えるコンサルティングを目指しています。
さらに「大切な人の大切な人も大切にできる会社であること」も、Grantの目指す重要な価値観の一つです。社員が心も体も健康で長く活躍できるよう、福利厚生の見直しやイベントの開催など、働きやすさを追求しています。
社員インタビュー
ITコンサルタント社員（前職：コンサルタント）
成長環境が充実しており、誰もが仕事に対してプライドを持っています。そして何より「大切な人の大切な人も大切にできる会社」であり人間関係の温かさや相談しやすいプロフェッショナルがいることが最大の魅力です。
ITコンサルタント社員（前職：ヘルプデスク）
答えのある作業ではスキルアップに限界を感じて転職しました。ITコンサルタントは「答えのないこと」をお客さまと見つけていく業務であり、お客さまと仲間とチームで答えを作り出せることを魅力に感じています。
ITコンサルタント社員（前職：パーソナルトレーナー）
パーソナルトレーナー時代は、個人のお客さまの「体づくり」をサポートしていました。今は企業さまと対峙することで規模感もアップし、課題解決により組織をより良い方向に導けることにやりがいを感じています！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
20代のうちに、圧倒的な成長を叶えたかった。／元営業・Yさん
「前職では結果を出し管理職まで登りつめましたが、20代最後の年にさしかかり、これでいいのかと疑問が芽生えました。もっと、自分の市場価値を最大限まで高めたい。そう考え、当社に転職しました。
代表である井上さんの創業時の想いに共感したことが一番の決め手です。
現在ではリーダーも兼任するなど常に新たな挑戦を続けられています。ここでは、足を引っ張り合う人は誰もいません。協力関係が強く、問題解決やスキルアップのために互いにサポートし合う文化が根付いてます。
また、プライベートを大切にする文化もいい影響をもたらしています。自分に向き合う時間がとれ、仲間や役員陣と話すなかで将来の目標も明確になりました」
やりがい
《 経営資源である「ヒト」の問題を解決するコンサルタントへ 》
未経験から日本を代表する一流企業の経営層と対峙しながら、本質的な課題解決に挑むコンサルタントへと成長できるまたとない機会です。
「人を大切にする文化」をもっとも重んじているため、協力体制も抜群。プロジェクトを進める際や社内のイベントの中でも、一人ひとりにまでこの文化が浸透していることを実感できるでしょう。
きびしさ
《 周囲とともに、常に前進し続ける姿勢が不可欠 》
一流のコンサルタントになるためには「指示を待つだけ」「言われたことをそのままするだけ」でなく、スピードを意識して自ら行動していくことが大切です。それゆえ、人事評価においても、自主性・積極性を重視した制度を取り入れています。
「成長したい」「こんな人になりたい」というビジョンを持ち、自ら進み続ける覚悟と貪欲な精神をもって業務に臨んでいきましょう。
大規模案件を数多く経験したスペシャリストが複数在籍！プロからワンランク上の学びを得られます。
クライアントは誰もが知る大手企業。さらに経営層と対峙することでビジネススキルも磨かれていきます。
視座が高く、仲間と誠実に向き合うメンバーばかり。あなたとお会いできることを楽しみにしています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2～3回）
内定
◆面接はオンラインでも可能です。
◆面接日時・入社日はご相談に応じます。在職中の方も積極的にご応募ください。
◆国籍等の差別なく、公平な選考・採用を行っています。
大阪府大阪市中央区博労町1丁目9-8 堺筋MS第2ビル8階
TEL：06-6265-8895／採用担当宛て
会社概要
- 事業概要
■ITコンサルティング・ITソリューション事業
■アウトソーシング事業
■宇宙事業（株式会社CUBE X）
■SES事業（株式会社A-vox）- 所在地
〒541-0059
大阪府大阪市中央区博労町1丁目9-8 堺筋MS第2ビル8階- 設立
- 2019年 10月
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 井上 真生
- 従業員数
- 86名（2025年10月時点）
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 32.5歳
