掲載予定期間:2026/2/2(月)~2026/3/29(日)更新日:2026/2/2(月)

株式会社コトリオ

総合職(Webマーケ・企画・広報・制作)

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

脱・下請け/100%自社案件で企画~運用まで裁量◎

残業月0h&年休124日/成果は給与・ポストで還元

経験者優遇/賞与年2回+別途インセンティブあり

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仕事内容

【100%自社案件】医療福祉人材サービスのWebマーケティング/集客企画/広報ブランディング/制作

具体的な仕事内容
\この仕事のPOINT/
▼自社メディア100%
広告や広報の、企画~制作~運用~改善まで腰を据えて取り組める
▼自社決裁でスピーディー
戦略提案が通りやすく、すぐ施策に反映できる
▼「作って終わり」じゃない
企画→運用→改善で、数字の伸びまで追える!

【この部署のミッション】
医療福祉業界で働きたい求職者を集め、出会いを創出する。
そして広報・ブランディングを通して「コトリオ」の認知を拡大する。
この2軸で事業成長を加速させることが、
メディア事業部のミッションです。

【部署の主な業務】
希望や適性に応じて、複数の業務をお任せします。
いずれの業務も、企画立案から運用改善まで一貫して担当します。
「集客・認知拡大のためなら枠にとらわれない」スタイルで
幅広い経験を積めます。

■広告運用・改善
・Web広告(SNS、Google、他)
・求人媒体(バイトル、マイナビ、他)
・他(あらゆるメディア)
■制作・デザイン
・Webサイト(企業サイト、採用サイト、LP、他)
・紙(名刺、チラシ、パンフ、他)
・動画(広告、社内イベント)
・求人(ライティング、バナー)
■広報・ブランディング
・kotrio HERO PROJECT(タレントや漫画とのコラボ企画)
・プレスリリース
・SNSや公式LINE
・レビュー管理
■ディレクション
・制作ディレクション
・取引先との商談
・他部署との連携

【キャリアパス】
事業拡大に伴い、チーム責任者などポジションも豊富!
制作を極めるスペシャリスト志向も、
ディレクション、マネジメント志向も歓迎します。
入社年次に関係なく、成果を正当に評価します。
例:メンバー→チーフ(入社1年半)→係長(入社3年目)
→マネージャー ※飛び級での昇進実績も多数あり。
チーム組織構成
2~3名の少人数チームで案件を進めることが多く、相談しながらスピーディーにPDCAを回せる体制です。自社メディア運用のため、企画・制作・運用・効果改善まで一気通貫で担当し、裁量大きく挑戦できます。
組織名称
メディア事業部
男女比
男性6名、女性2名
年齢構成
20代~30代

対象となる方

【学歴不問】広告や広報の、企画・提案・制作・デザイン・運用に携わったことがある方◆未経験可

◆経験者優遇
◆職種・業種未経験OK
◆第二新卒歓迎

<活かせる経験・能力>
■Webマーケティング・広告運用(Web広告、求人広告)
■効果分析・改善(論理的な方、数字に強い方 )
■予算管理・戦略立案(配分設計、施策選定、企画提案)
■求人広告・LP等の企画・コピーライティング
■制作スキル(Webデザイン、グラフィック、動画、ライティング、他)
■広告代理店での営業経験
■ディレクション・折衝能力

<こんな方歓迎!>
主体的に業務に取り組める方
指示待ちをせず、自ら改善向上していける方
論理的な思考・言語化が出来る方

選考のポイント

面接ではスキルに加え「思考プロセス」を重視します。成功・失敗に関わらず「なぜそうしたか」という試行錯誤の過程を教えてください。また、結論から話すなど、論理的でスムーズなコミュニケーションを歓迎します。

勤務地

【転勤なし/品川駅港南口(東口)直結徒歩3分】
◆品川支店/東京都港区港南2丁目16-1 品川イーストワンタワー19F
受動喫煙対策:オフィス内禁煙
  • 品川支店/東京都港区港南2丁目16-1 品川イーストワンタワー19F[最寄り駅]品川駅

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
平均残業時間
月0時間(残業はほとんどありません)

雇用形態

正社員

※試用期間3ヶ月(試用期間中の給与・待遇に変更はありません)

給与

◆月給28万5000円~+賞与+インセンティブ
※上記には固定残業代(30時間分/5万4000円~)を含む
上記を超える時間外労働分は別途支給

◆役職採用/月給36万6000円~+賞与+インセンティブ
※上記には固定残業代(30時間分/6万9000円~)を含む
上記を超える時間外労働分は別途支給

※役職採用は経験5年以上、マネジメント経験者を想定
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(上限:月3万5000円)
■残業手当(超過分)
■役職手当
■扶養者手当
■インセンティブ(業績に応じて半期に一度支給)
賞与
年2回(5月、11月)※昨年度実績2ヶ月分
昇給
随時(実績を随時評価し、昇給を行っています)
入社時の想定年収

年収399万円~600万円

社員の年収例

658万円/マネージャー(月給41.3万円+賞与+インセンティブ)
578万円/係長(月給36.6万円+賞与+インセンティブ)
471万円/チーフ(月給32.2万円+賞与+インセンティブ)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備
■団体保険制度(無料で加入できる生命・災害保険)
■定期健康診断、人間ドック補助
■24Hメディカルアシストダイヤル
■退職金制度
■職場つみたてNISA制度(制度利用で毎月3000円支給)
■提案奨励制度(新規事業、業務改善)
■各種表彰制度
■各種研修制度(階層別・職種別、金融リテラシー、各種勉強会)
■キャリアパス制度
■資格取得支援制度
■リファラル制度
■ウォーターサーバー
■保養所

休日・休暇

年間休日

124以上(直近3年間の平均)

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■GW休暇

■夏季休暇

■冬季休暇(年末年始)
■慶弔休暇
■有給休暇(半日単位で取得可)
■アニバーサリー休暇(年2日間/取得毎に5000円支給)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児・家族介護休暇(取得実績あり、時短勤務等フォロー有)
■生理休暇

※夏季・冬季休暇ともに5日以上の連続休暇を取得できます。

自社メディア100%

携わるのは自社メディアの集客・広報。外部クライアントの都合に振り回されにくく、施策の優先順位も社内で決められます。そのため、「企画→運用→改善」の効果が図りやすいです。数字を見て仮説を立て、広告運用・LP・バナー・SNSなど手段を選ばず改善できる環境で、納品で終わらないマーケター/クリエイターとして成長できます。

「成果」で正当に評価

「作業量」ではなく生み出した「成果(応募数・PVなど)」で評価します。集客の数字を追い、改善までやり切った取り組みは、昇給・昇進の判断材料になります。推薦+目標達成+人事評価で判断し、飛び級の実績も。挑戦と成長が、きちんと形になります。

残業0hが標準

自社メディアのためスケジュールを自分でコントロールできます。また、イレギュラーがあってもメンバーで助け合い、時間内に収める工夫をしています。全員が「時間対効果」を意識し、無駄な残業をしない風土が根付いています。勤務時間内は集中して成果を出せる環境が整っており、仕事の密度を上げたい経験者に合う環境です。
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社員インタビュー

総合職(Webマーケター)
同僚

総合職(Webマーケター)

前職はクライアントの予算内でしか動けないことに限界を感じていました。コトリオは「効果が出るならやる」と即決できるのが魅力。自分の戦略で応募数が倍増した時の手応えは、他ではなかなか味わえません。

総合職(動画クリエイター)
同僚

総合職(動画クリエイター)

数字で評価される環境なので最初は正直怖かったです。でも今では、PVやクリック率が指針となり、デザインに自信が持てるようになりました。残業ゼロで、プライベートとも両立できています。

総合職(広報・SNS担当)
同僚

総合職(広報・SNS担当)

公式LINEの企画を一から任せてもらえました。上司は「とりあえずやってみよう」と背中を押してくれるので、失敗を恐れずに挑戦できます。業績に応じてインセンティブが発生するのも、モチベーションの一つです。

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取材レポート

社員の働き方は?

景気に左右されない「安定基盤」と、ベンチャーの「大胆さ」。

コトリオは、社会インフラである「医療福祉業界」に特化した人材サービスを展開しています。高齢化社会に不可欠なエッセンシャルワーカーを支える事業のため、景気変動の影響を受けにくいのが最大の特徴です。この盤石な経営基盤こそが、メディア事業部の「攻め」を可能にしています。「タレントを起用したプロモーション」や「新規SNS媒体への参入」など、成果が見込める施策には大胆に投資を行う。「大手企業のような安心感」と「ベンチャーの大胆さ」。この2つを兼ね備えている点が、同社の強みです。

緑と木のぬくもりを感じるエントランス。昨年移転したばかりのオフィスは、品川駅直結で通勤にも便利です。
やりがい

やりがい

自分が企画した広告や施策の反応が、ダイレクトに「応募数」「採用数」という数字で返ってきます。クライアントワークではないため、改善のPDCAを実行するスピードも段違いです。自分の戦略が会社の売上に直結するため貢献度を実感しやすく、成果が出ればインセンティブや昇進で明確に還元されるため、高いモチベーションを維持できます。

きびしさ

きびしさ

「何となくいい感じ」という感覚的な評価は通用しません。すべての施策において「なぜやるのか」「どんな効果が出たか」を数字で説明することが求められます。自由度が高い分、指示待ちの姿勢はNG。自ら課題を発見し、解決策を提示して実行まで移す「自走力」が不可欠です。

当社の採用HPもメディア事業部が作成しました。ぜひご覧ください!

成長産業である医療福祉業界に特化している当社。業界トップレベルの成長スピードを誇ります。

男女問わず、様々な人が活躍していることも当社の特徴。それぞれの夢や未来を応援します!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • WEB応募

  • 書類選考

  • 面接(2回)※1次面接はWEBで実施

  • 内定

※入社時期は柔軟に対応いたします。お気軽にご相談ください。
※WEB面接は、スマートフォンやPCがあれば簡単に参加が可能です。
※不安なことは何でも聞いてください。勤務条件や会社の雰囲気など、何でもお答えします!
連絡先
株式会社コトリオ
〒600-8234
京都府京都市下京区油小路通り塩小路下る南不動堂町3番地 大道ビル7階
TEL:0120-751-060(採用担当)
※応募者専用ダイヤルになります。

▼メディア事業部が制作した動画の一例
https://www.youtube.com/watch?v=xx42a4GKKUU

会社概要

事業概要

■医療福祉に特化した人材派遣事業、職業紹介事業、人材育成事業
■広告・宣伝に関する企画並びに制作
【許認可番号】
◎人材派遣/派26-300203
◎職業紹介/26-ユ-300126

所在地

〒600-8234
京都府京都市下京区油小路通り塩小路下る南不動堂町3番地 大道ビル7階

設立
2000年 8月
代表者
代表取締役 國本 将宏
従業員数
248名(2025年9月末時点)
資本金
5000万円
売上高

■149億円(2025年9月期実績)
■136億円(2024年9月期実績)
■106億円(2023年9月期実績)
■77億円(2022年9月期実績)
■56億円(2021年9月期実績)

平均年齢
29歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013628848

株式会社コトリオ

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