ウェルビー株式会社
人事労務／年休125日／土日祝休み／賞与年2回／残業少
この求人を要約すると…
成長性◆13期連続増収＆事業拡大中の成長企業
やりがい◆幅広いバックオフィス業務や社内改革で活躍
安心の働き方◆完全週休2日・転勤なし・残業少
会社の成長を支え、組織を変えるコアメンバーへ。
経験や個性を活かし、幅広いフィールドで活躍を。
◆13期連続で増収中の成長企業です
…ーー
障害のある方の就職をサポートする「就労移行支援」や子どもたちの健やかな成長を支える「児童発達支援」といった福祉サービスを手がける当社。毎年20カ所以上の拠点を全国で増設しており、さらなる事業拡大をめざして成長を続けています。
◆裁量を活かして幅広く活躍できる
…ーー
発展途上の会社だけに、主体的に動いていただける方は大歓迎。「もっとこうしたら良くなりそう」といった業務フローやチームづくりのアイデアがあれば、気兼ねなく提案できる環境です。
日々の労務業務を淡々とこなすのではなく、やる気に応じて会社のコアメンバーとして力を発揮できるポジションですのでやりがい充分。一人ひとりの意見を柔軟に取り入れる社風のため、あなたの発想が形になるチャンスも少なくありません！
実際、当社では数々の社内改革が進行中。例えば、より充実した働き方の可能性を模索するため、外部に委託していた給与計算などを内製化しました。さらに、労務管理システムを活用して入社手続きをWEB化するといった新たな業務DXも検討中です。
＞＞ぜひ当社で思い描くキャリアアップを叶えませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【グループ連結2,000名以上の大手企業を支える人事労務】給与、社会保険手続きなど得意分野で活躍
＜主な業務内容＞
…ーーーー
■社員の勤怠管理（勤次郎）・経費精算チェック（楽楽精算）
■給与計算（ジョブカンを使用）
※グループ会社は他の業務システムを使用
■人事考課データの管理
■雇用区分変更、雇用契約処理
■入退社／社会保険手続き
■産育休・休職手続き
■福利厚生、健康診断の管理
■規程管理
■年末調整／住民税の手続き
■社員からの問い合わせ対応 など
■一部の総務業務も含む
＜ポイント！＞
…ーーーー
★チームワークを重視
上記業務を一人で行うのではなく、ご経験や適性に応じて担当を割り振ります。経験のない業務は各担当の先輩が丁寧にレクチャーするのでご安心ください。
★まずはできる業務からスタート
入社後、各種業務システムの使い方や社内の関連規程などから学んでいただきます。業務においては複数メンバーでのダブルチェック体制などで、丁寧にバックアップします。
★意見やアイデアがあれば提案を
チームづくりや業務環境をより良くするため、みんなで意見を出し合っています。会社のコアメンバーの一人として大いに力を発揮してくれることを期待しています。
★意欲に応じてスキルアップ
労務業務や改善提案といった幅広い業務を通して、さまざまな知識を身につけながら成長できる環境です。やる気に応じて活躍の幅もどんどん広げていけます。
20代～50代と幅広い年齢層の社員が在籍中。チームワークが良く、風通しが良いため役職問わずいろいろな意見が飛び交うチームです。あなたの意見や個性をどんどん発揮してください！
☆女性管理職も活躍中！
対象となる方
＜学歴不問／業種未経験歓迎＞「給与計算」または「勤怠管理」の実務経験をお持ちの方／ブランクOK
●「給与計算」または「勤怠管理」の実務経験をお持ちの方（年数不問）
※主任～係長クラスでの入社を想定しています。
【歓迎条件】
●労務業務の経験をお持ちの方
●社会保険手続きの経験をお持ちの方
＜活かせる経験・求める人物像＞
○福祉業界での経験
○チームワークを大切にできる方
○裁量の大きな環境で活躍したい方
○新たなことに挑戦したい方
※学歴不問
※ブランクOK
※福祉業界未経験歓迎
選考のポイント
dodaにご登録いただいている情報をもとに書類選考をしています！
職務内容欄は詳細にご記載ください！
勤務地
■本社：東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F
※グループ会社の労務業務を一部お任せする場合、「ウェルビーナーシング株式会社」へ兼務出向となりますが、勤務地や処遇・待遇等の労働条件に変わりはありません。
＜アクセス＞
・東京メトロ各線「銀座一丁目駅」より徒歩2分
・東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩5分
・JR山手線、JR京浜東北線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩4分
※受動喫煙対策：社内禁煙
- 東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F[最寄り駅]銀座一丁目駅 徒歩2分
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万7000円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
☆入社1年で一般職から主任に昇格した社員も！
年収380万円～450万円
年収600万円／入社2年目／課長
年収400万円／入社2年目／主任
待遇・福利厚生
■交通費支給（上限月5万円）
■時間外手当（超過分）
■家族手当
■住宅手当
■新入社員研修
■産休・育休制度（取得実績多数）
■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の利用（内定受諾後）
※宿泊施設や映画館など幅広いメニューを会員優待料金で制限なく利用可能なサービス
■選択制確定拠出年金（DC）
※各規定あり
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
（3日／7月～9月で取得）
■慶弔休暇
■有給休暇
（時間有休制度あり）※10～20日／入社半年経過後10日付与
■産前・産後休暇
（※取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（※取得・復帰実績あり）
＜働きやすい環境づくりに力を入れています！＞
●時間有休制度
1時間単位で有休をとれるため、「市役所に寄ってから出勤」なんてこともOK！
●育休・産休
男女ともに取得している社員が多数。育休復帰率は93%超！
家庭と仕事を両立している先輩がたくさん在籍しています。
●通常の休みと合わせて、5日以上の連休取得可能！
ライフステージが変わっても当社で長く活躍してほしいからこそ、今後もさらなる環境向上を目指していきます。
■成長し続ける当社
そんな思いを実現するために、成長し続けている当社。
障害のある方への就職サポートを行う、就労移行支援事業所『ウェルビー』や、未就学児や就学児向け教室『ハビー』を全国で展開。
現在13期連続での増収を実現、全国200カ所以上に事業所があり、今後更に年間10拠点以上の拡大を計画している成長企業です。
グループを通じて、小さな頃から大人になるまで一貫してサポートする体制を整えています。
■ライフステージが変わっても活躍できる
産休・育休は男女ともに多くの社員が取得し、育休復帰率は93%を超えています。
また「時間有休制度」を導入し、１時間単位で有休をとれるため、「市役所に寄ってから出勤」なんてこともOK。
女性管理職が多く活躍し、家庭と仕事を両立している先輩がたくさん在籍しているので、きっとあなたのロールモデルが見つかるはず。
ライフステージが変わっても当社で長く活躍してほしいから、今後もさらなる環境向上を目指していきます。
社員インタビュー
採用担当
さらなる事業拡大をめざして、まだまだ成長中の当社。配属先となる人事総務部もこの2年間でメンバーが2倍に増えるなど、会社とともに急成長しています。あなたの裁量を活かした活躍に大いに期待しています。
取材レポート
社員の働き方は？
働きやすさに太鼓判！無理なく、長く活躍できる環境を実現
「働きやすさと、ベンチャー企業のようなチャレンジ精神を併せ持っている」同社。
残業は平均しても月10時間～20時間以下。無理のない業務量で、仕事を調整すれば定時で上がれる日も多く、平日でも「仕事だけで終わらない」生活を送ることができるとのこと。
また、年間休日は125日、土日はもちろん祝日もしっかり休めるため、メリハリをつけながら働くことができます。
さらに、産休・育休は男女問わず取得実績があり、育休復帰率は93%！有給休暇も1時間単位で取得できるため、自分の生活に合わせた働き方ができます。
急成長を続けながらも、一人ひとりに合わせた柔軟な働き方ができる点に魅力を感じた取材でした。
やりがい
労務を中心に幅広い業務に携われるため、バックオフィス職として多面的なスキルを身につけながら成長できます。より良い組織づくりや業務改善についての意見も積極的に発言できる環境ですので、会社のコアメンバーの一人となって力を発揮できるのも魅力です。
きびしさ
チームワークを基本として業務を進めるため、「報・連・相」を徹底する姿勢や協調性は欠かせません。また、裁量を活かして活躍できる反面、自ら主体となって動く意識が重要です。さまざまな業務に携わるので、自己成長のための日々の努力も必要となります。
チームで仕事を進めていく社風が根付いているため、業務が一人に偏ることもありません！
労務を中心に幅広い業務に携われ、バックオフィス職として多面的なスキルを身につけながら成長できます。
「就労移行支援事業」や「児童発達支援事業」などの事業を全国に展開しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
Web適性検査（10分）＋1次面接
最終面接
内定
※応募から内定までは3～4週間程度を予定しています。1週間での内定・入社も可能です
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※適性検査は1次面接前にご自宅で受検していただきます（PC・スマホ対応可）
〒104-0061 東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階
TEL 03-6264-4672
会社概要
- 事業概要
1．障害者総合支援法による就労移行支援
2．障害者総合支援法による就労定着支援
3．障害者総合支援法による就労選択支援
4．障害者総合支援法による自立訓練（生活訓練）
5．障害者総合支援法による特定相談支援
6．埼玉県委託事業による発達障害者就労支援センター
7．児童福祉法による児童発達支援
8．児童福祉法による放課後等デイサービス
9．児童福祉法による保育所等訪問支援- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階- 設立
- 2011年 12月1日
- 代表者
- 代表取締役 大田 誠
- 従業員数
- 1,972名 (グループ含む／2025年3月31日現在)
- 資本金
- 3億3713万8000円
- 売上高
106億6300万円（2023年3月）
98億9400万円（2022年3月）
81億7600万円（2021年3月）- 平均年齢
- 37歳
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
子どもの成長を支える児童指導員／未経験歓迎／年間休日120日
NEW就労支援スタッフ／未経験歓迎／年休120日以上／残業月7h
Web制作ディレクター／年休125日／土日祝休み／残業少
NEW人事・採用担当／年休125日／残業月10h以内／土日祝休み
【岡崎/実務未経験OK】サービス管理責任者 ※資格を活かして働く/障害者の就労支援
【群馬】就労支援員※未経験歓迎／障害者の就労支援サポート／残業月5~6h程度／年間休日120日
【埼玉エリア】児童発達支援管理責任者※発達に不安があるお子さまの成長サポート／年休120日
【静岡エリア】児童発達支援管理責任者※発達に不安があるお子さまの成長サポート／年休120日
【未経験歓迎・第二新卒歓迎】福祉施設の開発（物件探し～オープンまで担当）※年休125日／土日祝休み
【大分/実務未経験OK】サービス管理責任者 ※資格を活かして働く/障害者の就労支援
【静岡/実務未経験OK】サービス管理責任者 ※資格を活かして働く/障害者の就労支援
【埼玉/実務未経験OK】サービス管理責任者 ※資格を活かして働く/障害者の就労支援
【東京/実務未経験OK】サービス管理責任者 ※資格を活かして働く/障害者の就労支援
【新潟/実務未経験OK】サービス管理責任者 ※資格を活かして働く/障害者の就労支援
【東京】福祉サービスのWebマーケティング（管理職候補）※残業月20時間／年休125日／土日休み
