東海光学株式会社
モノづくりスタッフ／年休121日／転勤なし／応募者全員面接
この求人を要約すると…
【待遇◎】年休121日／転勤無／オリジナル福利厚生
【将来性◎】創業86年／80カ国と取引／業績拡大中
【環境◎】冷暖房完備／食事手当／育休取得率100％
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【カンタン作業】メガネレンズの製造全域に携わる！世界に通用する技術。未経験から成長可能なフィールド有
「社員一人ひとりの成長を支援する」という考えを大切にしています。
【ブラザーシスター制度】新人と一緒に2～3年目の中堅社員も一緒に成長！
【リーダー育成】管理職研修等で次世代リーダー育成に注力！
「人」を大切にすることが、製品の高品質・事業の安定性を維持できると考えています。
【具体的な仕事内容】
■樹脂成型
・樹脂を型に入れレンズの材料を成型します。
■切削研磨
・レンズの素材を滑らかに削って
形を整える作業です。
■染色
・染料を溶かした液体にレンズを浸し
レンズに色を付ける工程です。
■コーティング
・レンズの表面に特殊なコーティングを施す工程
です。
■レンズカット
・メガネフレーム形状に合わせてレンズをカット
します。
■組み立て
・研磨・染色・コーティングが終わったレンズを
フレームに取り付ける作業です。
■検査
・完成したメガネが基準通りに作られているかを
確認する工程です。
【業務の流れ】
▼出勤後、朝礼や始業前の装置・工具類の
点検・加工前準備
▼装置の仕分け投入やレンズの
加工・検査
▼午後も装置の仕分け投入やレンズの
加工・検査を行いますが配置変えがある場合も！
▼作業エリアの装置や工具類の
清掃・片付けを行い退勤
【入社後の流れ】
入社後は社内ルールや安全教育を学んだ後、実際の作業現場で手順を覚え、徐々に1人で作業をお任せします。各工程に必要な知識や技術を学び、新しいことに挑戦できる環境が整っています。
【ブラザーシスター制度を導入！】
新入社員を2～3年目の社員がサポートする「ブラザーシスター制度」を導入しています。兄妹のように日常的にコミュニケーションを取りながら、業務のことや不安や悩みを一緒に解消する制度です。
定期的な面談を通じて、業務だけでなく、メンタル面でもしっかりサポートします。メンター側にもリーダーシップを養う機会があり、互いに成長できる環境です。
★女性管理職活躍中！
対象となる方
【未経験大歓迎！】◎応募者全員面接！◎業種・職種未経験大歓迎◎第二新卒歓迎
■35歳未満の方（キャリア形成のため）
■学歴不問
★入社時点で必要な知識やスキルはありません！★
【例えば、、、】
・働き方改革中の会社でお仕事したい方
・頑張りを正当に評価される環境で働きたい方
・新しいことにチャレンジしたい方
・自身に合った成長環境でお仕事がしたい方
・安定基盤の元、地域に根差して長く働きたい方
・世界のニーズに応えたい方
・モノづくりスタッフとして
業界初の製品に携わりたい方
・自分に合った成長ができる環境で
お仕事したい方
・お客様だけでなく、社員にも高還元してくれる
環境でお仕事したい方 など
あなた様の新しいチャレンジを応援します！
年齢制限理由
選考のポイント
今回の募集では、1人でも多くの方にお会いしたいと考えております！
ぜひ、お気軽にエントリーしてください。あなた様のご応募をお待ちしております！
勤務地
◆勤務地最寄駅：名鉄線／東岡崎駅
◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙
（屋外喫煙所あり）
◆自動車通勤OK（無料駐車場完備）
◆転勤無し：腰を据えて、お仕事可能
- 本社/愛知県岡崎市恵田町字下田5-26[最寄り駅]大門駅(愛知県)
勤務時間
日勤・夜勤の交代制（実働8時間）
＜シフト例＞
■9:00～18:00
■8:00～17:00
■20:00～翌5:00
■19:00～翌4:00
★月8日～10日以上のお休みが確保できます。
★弊社は、社員一人ひとりのプライベートを大切に考えています。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※残業代は全額支給（1分単位）
※給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします
★社員の年収例をご参考にしてみて下さい！★
（合計金額 月1万円／固定給に含む）
■通勤手当（規定支給）
■残業手当（全額支給）
■夜勤手当（全額支給）
■年末年始手当
■日祝日出勤手当
■役職手当
頑張ったら頑張った分、還元させていただきます。
決算賞与（3月、9月）
年収380万円～600万円
年収570万円（30代／未経験入社／月給36万円＋各種手当＋賞与）
年収500万円（20代／未経験入社／月給33万円＋各種手当＋賞与）
年収440万円（20代／未経験入社／月給30万円＋各種手当＋賞与）
待遇・福利厚生
★NEW★
■家賃補助制度設立（3万円／月※条件あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■退職金制度
■駐車場完備
■喫煙所あり
■研修制度（管理者研修など）
■各種表彰制度（優秀社員はハワイ旅行：毎年2名以上）
■改善提案制度
■レンズの特別サービス
■社員旅行
■カフェテリア（食堂）利用可
■昼食費補助あり
■資格取得支援
■ベネフィット・ステーション法人会員
┗全国約4700の提携宿泊施設やスポーツ施設、レジャー施設、介護・育児・健康などの多彩なサービスを、社員本人と2親等以内のご家族が同一条件で会員優待価格でご利用可能。
★家賃補助制度の導入など、社員一人ひとりへ“働きやすさ”で還元する取り組みも順次整えております！
様々な体制が整っておりますので、【定着率95％】を保っております。
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
（休日はシフト制）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女問わず取得実績あり／育休後復帰率100%）
■介護休暇
■長期休暇制度
★5日以上の連続休暇OK
年次有給休暇の取得率は6割！
会社全体の想いとして、社員一人ひとりのプライベートを大切にしております！
★年間休日数は今後も増え続けていきます！★
ワークライフバランスの取れた働き方を促進するため、1年に1日ずつ年間休日数を増やしていく施策も開始しました！
働きやすさの秘訣とは！？
例えば、、、
・年休121日以上／冷暖房完備／軽作業のみ
・裁量が大きく、風通しの良い会社
・個人の意見が反映されやすい環境
・年齢関係なく頑張りが評価される環境
・食事手当や通勤手当、残業手当全額支給などの
給与とは別のインセンティブ支給
・オリジナル福利厚生の発足 など
世界にもニーズがある会社で、未経験から
【働きやすい環境】でお仕事しませんか？
社員満足度も高く、定着率95％にも直結する部分です。
安定性／将来性の秘訣とは！？
も保証します！
例えば、、、
・定着率95％以上
・創業86年／ニーズが無くならない企業
・人々の生活を支える企業
・世界80カ国との長期取引
・日本に留まらない発展企業
・日本国内における
約6人に1人は弊社の製品を使用
・世界進出により、業績右肩上がり など
会社全体として、【対応力】【柔軟性】【人柄】など
様々な視点で信頼度が高いです！
会社として社員一人ひとりはもちろんのこと、会社として愛される環境づくりにも貢献しています。
弊社の立ち位置とは！？
弊社はメガネレンズメーカーとして、多くの方の「見える」を支えてきました。
1939年の創業当時から常にチャレンジを続けてきました。
・極薄レンズを実現する「屈折率1.76素材」
・紫外線をカット目を守るレンズ「ルティーナ」
・脳科学から誕生したレンズ
「ニューロセレクト」
…など、最先端技術を用いた商品を生み出してきました。
未経験入社ばかりですので安心入社可能です。
未経験から研修、OJTを通じてしっかり知識も身につけております。
弊社のレンズは世界的にも需要が高まっており、今回は《10名以上》の製造スタッフを増員募集します！
社員インタビュー
大原さん
★一人ひとりに合わせた成長フィールドがあります！
ゼネラリストとスペシャリストへの道があり、それぞれ役職が6つあります。年齢や社歴を問わず、本人の意欲やポテンシャルを重視して評価する風土があり、挑戦心、積極性があれば1年目でも役職を目指せますよ！
大橋さん
★自分の好きなようにチャレンジ！
世界唯一のレンズを地元で作っているという魅力に惹かれ入社しました。新しいセンサーを導入したい！など設備に関する要望を実現しやすく、チャレンジできる環境にやりがいを感じています。
山野さん
★社会貢献性も大きい！
目の不自由な人に必要不可欠なアイテムを作っているという社会貢献性の高さも魅力です。身内からウチのレンズ買ったよ！などの声を聞くとやっぱり嬉しいですね。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
モノづくりの喜びと成長を実感できる職場
入社19年目のFさんは、新卒で入社したものの、未経験でメガネのレンズの作り方を知らずに入社。仕事を始めてみると「不思議で面白いな」と感じたそうです。
リーダー育成にも力を入れており、【ブラザーシスター制度】については「新入社員と中堅社員が兄妹みたいに支え合います。月に1回の面談で不安を解消したり、成長を見守ることが大切だと思っています。」
また、成長を支えるために「コミュニケーションの取り方がすごく大事。相手に寄り添って話すことが、次のステップにつながります。」と教えてくださいました。
「成長したい方にぜひ来てほしいですね。完成品を自分で作り上げる実感は、何物にも代えがたいですから。」
やりがい
冷暖房完備のキレイな工場で快適に作業ができるのが魅力です。 レンズの製造ではどの工程でも精密なスキルや技術が求められるため、未経験スタートでも専門的な技術と経験が身につきます。自分の提案で生産性の向上に貢献できる風通しの良さがあり、お客様の視力をサポートするためのレンズを製造するため、社会貢献性も高いです。自分が手掛けた製品が人々の生活の質を向上させるという実感を持ちながら、成長していけますよ。
きびしさ
わずかなズレや不注意が品質を左右するため、高い集中力が必要です。その上で、製造スケジュールを守るため、効率的かつスピーディーな作業が求められます。また、年齢性別問わず評価される社風がありますが、キャリアアップしていくにつれて機械の導入などで何億円というお金を動かすことになるのでその責任は重大です。
【働きやすさ◎】通路も広く、冷暖房完備、重作業0で体への負担も0！そんな会社でお仕事しませんか？
【エントランス】明るく開放的な社内。食堂も完備しており、ランチは日替わりで昼食費補助あり！
【社風】すれ違うときには明るく声掛け！【挨拶】を大切にする風土。穏やかな雰囲気の社内です！！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
まずはWebエントリー！
1次面接(Web面談も可能です)
2次面接(対面面接)
内定
「もっと話を聞いてみたい！」という方も歓迎です。構えず、リラックスした状態でご自身のお話をぜひお聞かせください。
※ご応募から入社までは最短1カ月以内です。
※面接時に工場見学を行う事も可能です。
※面接日・入社日はご希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご応募ください！
〒444-2192 愛知県岡崎市恵田町下田5-26
0564-27-3005／採用担当 富田 宛
会社概要
- 事業概要
国内外へ向けたメガネレンズの製造販売、光学薄膜加工及び光学薄膜製品の製造販売
- 所在地
〒444-2192
本社／愛知県岡崎市恵田町字下田5-26- 設立
- 1957年 11月 ※創業1939年3月
- 代表者
- 代表取締役社長 古澤 宏和
- 従業員数
- 454名（2024年9月時点)
- 資本金
- 1億円
- 売上高
144億円（2024年9月実績）
- 平均年齢
- 40歳
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