ＷＳホールディングス株式会社
ラグジュアリーホテルの支配人／月給37万円／ホテル経験者優遇
この求人を要約すると…
＜APA・パレス出身に選ばれるホテルマネジメント＞
◆待遇：月給37万円以上！ホテル経験者は更に優遇
◆環境：家賃なし社員寮や食事補助など万全のサポート
15億円を動かし「理想のホテル」を追求
大手出身にも選ばれる、圧倒的な“裁量”と“達成感”
ホテル業界で経験を積んできた方ほど、感じる瞬間があるはずです。
「もっと選ばれるホテルにできる」
そう思えるだけの経験も、自信もある。
けれど、自分に任されるのは持ち場の範囲まで。
そのもどかしさは、本気で仕事に向き合ってきた方ほど強いのではないでしょうか。
そんな方にこそ知ってほしいのが、
Wグループのマネージャーという選択肢。
品質管理、人材育成、売上分析、企画立案まで。
ラグジュアリーホテルの運営そのものに深く関わり、
大きな裁量と責任のもとで、
“理想のホテルづくり”を妥協なく追求していきます。
初期投資額15億円のホテルを動かし「安心、快適、夢、感動」を届ける。
ヒト・モノ・カネ・情報、そのすべてを駆使し体験価値を最大化していく。
それがWグループのマネージャーの仕事。
まさに、マネジメントの“総合格闘技”です。
そんな環境に惹かれ、近年はAPAホテルやパレスホテル出身者も入社。
培ってきた接遇力や現場感覚を、より大きな裁量のもとで発揮しています。
「理想のホテルを自らの手でかたちにしていく」
1年間の研修の先には、圧倒的な裁量と達成感が広がっています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■当社が運営するラグジュアリーホテルのマネジメント業務をお任せします／◎研修中は無料社員寮を利用可
業務に必要となる知識やスキルを学びます。
---
【想定スケジュール】
■入社│清掃業務やフロント業務、業界の基礎を学習
▼
■3ヶ月│総合職業務を習得
▼
■6ヶ月│本格的にマネージャー業務を学習
▼
■9ヶ月│事業戦略と「Wブランド」への理解を深める
▼
■1年│研修修了・本配属
◎研修中も随時昇給を実施！
◎過去には6ヶ月で研修を終えた社員も！
---
研修後は首都圏の運営ホテルへと本配属。
スタッフや予算の管理から集客まで、
幅広いマネジメント業務に挑戦します。
■『ヒト』のマネジメント
・スタッフの採用、育成
・勤務スケジュールの管理
・能力開発やモチベーション向上施策の実行
■『モノ』のマネジメント
・館内や客室の設備管理、運用
・食材、各種レンタル品の受発注管理
・客室改装の企画や実施
■『カネ』のマネジメント
・売上や経費の計上
・予算管理
・ポイントや景品、店舗金銭の管理
■『情報』のマネジメント
・HPや予約サイトの運用
・集客施策等の企画と実行
・インバウンド施策（英語圏中心）
大きな裁量のもとで
あなたにしか出来ない
理想のホテルを追求します！
---
マネージャーとなった後も
エリア統括や新規事業の創出など
幅広い役職を選択いただけます。
＜★代表が直接説明します！★＞
選考では代表がカジュアル面談を実施。
業界のこと、裁量のこと、待遇のこと…。
ホテル経験者だからこそ気になる情報も、
代表自ら包み隠さずお伝えします！
20～30代の若手社員が多数在籍。
飲食店のマネージャー出身など
未経験スタートの若手も活躍中です！
＜近1年でホテル業経験者も多数入社！＞
■APAホテル出身／33歳（2026年3月入社）
現在は本店で研修中。
清掃などの現場業務から始め、
マネジメントの解像度を上げています。
■パレスホテル出身／36歳（2025年4月入社）
研修を経て新宿に配属。
前職で培った接遇品質とチーム育成力を、
Wブランドでの店舗運営・体験価値向上に転用中。
対象となる方
＜カジュアル面談＆面接1回のスピード選考＞■あなたの情熱とポテンシャルに向き合い選考を行います！
これまでのご経験を活かしながら
マネージャーとして大きく飛躍できる
挑戦と成長の場をお約束します！
【こんな方は大歓迎！】
■マネジメントなど裁量の大きい業務を求めている方
■「人を笑顔にする仕事」に情熱を注げられる方
■仲間と一体感を持ち 手応えのある仕事をしたい方
【こんな方が活躍できます！】
■積極的にコミュニケーションを図れる方
■自身のアイデアを積極的に発信・実行できる方
■責任を持って業務に取り組める方
◎意欲・人柄重視の採用です
◎学歴・経験不問
選考のポイント
未経験の方もしっかり可能性に向き合い選考を行います。
対面だけでなくZoomでのカジュアル面談も実施中。
履歴書不要・服装自由で簡単に面談OKです。
勤務地
本店（埼玉県越谷市）での研修後、下記いずれかの店舗に配属します
◎転居を伴う転勤なし
◎マイカー・バイク通勤OK！（新宿以外）
■W-Premium 越谷（本店）／埼玉県越谷市神明町3-350-4
・東武「北越谷」駅より車で7分
■W-PARTY 川口／埼玉県川口市大字芝4486
・JR「蕨」駅より車で9分
■W-MULIA 横浜／神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町1256
・JR「東戸塚」駅より車で9分
■W-CUTE 横浜／神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町1254-1
・JR「東戸塚」駅より車で9分
■W-ARAMIS 新宿／東京都新宿区歌舞伎町2-7-4
・JR「新宿」駅より徒歩5分
■W-BAGUS 新宿／東京都新宿区歌舞伎町2-13-1
・JR「新宿」駅より徒歩5分
■W-AVANZA 幕張／千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-33-10
・JR「幕張本郷」駅より徒歩10分
- W-Premium 越谷/埼玉県越谷市神明町3-350-4[最寄り駅]北越谷駅 車で7分
- W-PARTY 川口/埼玉県川口市芝4486[最寄り駅]蕨駅 車で9分
- W-MULIA 横浜/神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町1256[最寄り駅]東戸塚駅 車で9分
- W-CUTE 横浜/神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町1254-1[最寄り駅]東戸塚駅 車で9分
- W-ARAMIS 新宿/東京都新宿区歌舞伎町2-7-4[最寄り駅]東新宿駅 徒歩5分
- W-BAGUS 新宿/東京都新宿区歌舞伎町2-13-1[最寄り駅]東新宿駅 徒歩5分
- W-AVANZA 幕張/千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-33-10[最寄り駅]京成幕張本郷駅 徒歩10分
勤務時間
※平均労働時間：週40時間
◎配属先のシフトによって決定
【マネージャーの1日（例）】
■09:00│業務開始
■10:00│Zoomでの定例会議（週に1回）
■11:00│客室点検・設備メンテナンス
■12:00│昼食時の飲食対応
■13:00│休憩
■14:00│採用面接
■15:00│売上分析と企画立案
■16:00│客室清掃のフォロー
■18:00│引継ぎ
■19:00│退勤
雇用形態
正社員
給与
※経験・スキル等を考慮の上で優遇します
■研修期間1年（短縮あり）
※月給30万～37万円でスタート！
◎研修中も随時昇給を実施
◎経験者は研修中も上記以上の月給でお迎えします
【想定キャリアパスと年収】 ※一例
■1年（年収480万円以上）：サブマネージャーとして配属
■2年（年収580万円以上）：マネージャーに昇進
■4年（年収624万円以上）：2エリア目のマネージャーに異動
■6年（年収664万円以上）：新店舗立ち上げのマネージャーに抜擢
■8年（年収800万円以上）：WS幹部に昇格。全店の統括管理に
■特別手当
年収450万円～800万円
■500万円／入社1年（月給38万円＋諸手当＋賞与2回）
■830万円／入社6年（月給50万円＋諸手当＋賞与2回）
■1200万円／入社13年（月給65万円＋諸手当＋賞与2回）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■制服貸与
■食事補助／まかない制度
■社員寮完備
└研修期間中は家賃を会社が全額負担します
■資格取得支援制度
└ホテル運営に関連する資格は会社が費用を負担
家賃なしの社員寮など万全のサポート体制を完備。
食事補助を活用すれば生活費の節約も可能です！
衣食住の心配なく、マネージャー修行に専念できます。
休日・休暇
104日以上
■完全週休2日制
（シフト制）
■有給休暇
◎「週休1日」「週休2日」などの勤務体系も選択可能です
※詳細は面接時などに問い合わせください
当社について
2009年8月に「W-Premium 越谷」をオープン以来、首都圏周辺の郊外ベッドタウンを中心に事業を拡大。
30～40代のカップルを中心としながら幅広い客層に向け「安心、快適、夢、感動」の提供を目指し、成長を加速中です。
SNSも展開！
Xでは当社の代表が会社や業界の裏話を投稿してます！
当社やお仕事のことが少しでも気になった方は、お気軽にフォローしてください♪
＜ Instagram ＞
■「wsholdings_recruit」で検索！
＜ X（旧Twitter）＞
■URL：https://x.com/leisurehotelCEO
★「元楽天2代目ラブホ社長」で検索！
＜ 幹部候補採用サイト ＞
■URL：https://executives-rec.wsholdings.co.jp/
社員インタビュー
山内さん
入社2年目／川口店サブマネージャー
マネージャーになるため、やるべきことや覚えるべきことは沢山あります。その分毎日新しい挑戦ができるため、日々知識が増えていく実感や、 売上などの数字が目に見えて分かる点に大きな魅力と刺激を感じています。
竹野さん
横浜店マネージャー
飲食店のマネージャーを5年経験し、別の業界を経験してステップアップしてみたいと思い入社しました。飲食経験を活かせるだけでなく、自分の手で制度や方法を作っていくことを出来るのがやりがいだと感じています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
なぜ今、“ラブホのマネジメント”が業界経験者に選ばれるのか？
業態や規模で求められる役割や裁量の幅が大きく異なるホテル業界。
シティホテルやビジネスホテルでは、立地や設備投資が競争優位を左右しやすく、現場は「決まったことを回す」役割に寄りがちです。
その点、ラブホテルは現場の改善提案が集客や売上に直結しやすい業界。中でもWグループは、首都圏でラグジュアリーホテルを展開し、1人1万円以上のディナーなど独自サービスでもブランドを確立しています。
現場主義を掲げ、マネージャーの大きな裁量のもとで行われる現場の工夫が、価値づくりへとつながっています。
自分の経験を、より大きな裁量と成果に結びつけたい。
そう考える業界経験者に注目される理由が見えてきました。
やりがい
トップダウンで指示を待つのではなく、自分たちで「こうすればもっと選ばれる」と考え、実行できる。そんな大きな裁量がこの仕事の醍醐味です。ホテル運営に深く関わるからこそ、工夫ひとつで数字も体験価値も変えられる。現場経験を“ホテルを動かす力”へ変えながら、自分自身のキャリアも一段上へ引き上げていける環境です。
きびしさ
大きな裁量があるということは、その分だけ結果への責任も大きいということです。マネージャーの判断や姿勢次第で、お客様がそのホテルで感じる価値は大きく変わります。利用者の期待に応え、選ばれ続けるホテルをつくるというミッションに向き合いながら、常に改善を考え続ける覚悟も必要です。
採用HPでも仕事や会社の魅力を公開中です
「X」では代表が業界の裏話を投稿
「Instagram」では先輩インタビューも掲載
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【doda】よりご応募
書類選考
カジュアル面談（オンライン）
最終面接（対面）
内定・ご入社
※最終面接は本社（巣鴨）もしくは本店（越谷）で実施します。
※面接日・入社日は相談OK！在職中の方もお気軽にご応募ください。
会社概要
- 事業概要
■ホテル運営事業
（東京・神奈川・千葉・埼玉で7施設を経営）
■リゾート運営事業
■飲食店運営事業
■運営コンサルティング
■インターネット関連事業
◎詳しくは当社採用ホームページもご覧ください- 所在地
〒170-0002
東京都豊島区巣鴨1-29-7- 設立
- 1990年
- 代表者
- 代表取締役 姜 尚孝
- 従業員数
- 196名
