UPSKILL WORKS株式会社
ITエンジニア／還元率最大100％／即戦力年収800万以上
この求人を要約すると…
【給与UP保証】還元率約80～100%お約束します
【案件自由選択】30件前後案件提示！高単価あり！
【前職給与保証】入社時に年収100万円以上UP多数
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【スキルで報酬と自由を選択する働き方へ】ITエンジニアの努力が本当に報われる仕組みを制度化！
UPSKIL WORKSはエンジニアの収入アップが実現できる会社として設立しました。
還元率は約80％～100％で、入社と同時に年収100万円以上アップの実績が多数あります。
案件情報は全て開示し、案件毎に単価・支給額・還元率をすべて明記しています。
また、弊社ではSES企業でよくある「案件が決まったら入社」ではなく、
「正式に入社が決まってから」案件を探しますので、安心してプロジェクトを決めることができます。
＜＜納得する案件を選択＞＞
入社後は業界歴20年の代表・冨岡との面談を通じて、1000件以上から
あなたの希望や条件にぴったり合った案件を30件前後提示します。
案件情報は全て開示するので、納得して安心する案件を選択できます。
（開示内容）
◇案件の内容
◇案件の単価
◇スキルレベル・システム環境
◇働き方（出社・リモートなど）
◇契約形態・更新タイミング
【開発・インフラ案件例】
●メタバース空間生成AIの開発・運用・最適化
●AIによる自動3Dモデリングシステムの構築
●医療システムのデータ解析
●小売業向けデータ分析
●アパレルECサイトの開発
●DX、業務管理システム開発
●ソーシャルゲーム開発（スマホゲーム）
●Vtuber配信プラットフォームアプリの開発
【開発環境例】
■バックエンド（Java、Python、PHP、Go言語、C#）
■フロントエンド（TypeScript、React、Nuxt）
■クラウド、サーバー、ネットワーク関連（AWS、Azure、Linux、Windows、Cisco）
■その他（Dart、Flutter）
#開発・インフラ・クラウド・AI・DX・SaaSなど豊富なプロジェクトあり
自社内の研修施設「Tech academia」では専任講師による研修を用意しています。
対面での研修、1対1の研修も可能なため、「動画を見るだけではない」
「チャットのみの対応」ではなく、きめ細やかなフィードバックを受けられます。
対象となる方
「納得できる収入にしたい／自由な働き方を手にしたい／豊富な案件から選びたい」全てのエンジニアが対象！
【応募歓迎条件】※10名以上を積極採用中
◆学歴不問／年齢不問／経験者をはじめ未経験・第二新卒・社会人経験10年以上・ブランクのある方も歓迎！
◆ビジネスシーンでも日本語を使える方
◆IT業界で何らかの実務経験がある方
【IT領域のあらゆる経験を活かせる！】
テスター、社内SE、ヘルプデスク、SNSアプリ開発、SESなどの経験者、
不動産、銀行、大学（学校法人）、エンタメ、スポーツ、音楽、出版、食品、
旅行、医療、物流、ゲーム、外資系（海外）などの分野において
開発・インフラ・ITサポートなどに関わっていた方も大歓迎です。
選考のポイント
◎大幅に年収を改善したい方
◎自分に合った案件を選びたい方
◎フルリモートやハイブリッドワークがしたい方
◎何かしらのIT資格をお持ちの方
◎管理職・マネジメント経験歓迎
勤務地
■東京・横浜・大阪・福岡を中心とする全国各地のプロジェクト先
※勤務地やプロジェクトは丁寧な面談の上で決定します。
※希望を最優先するため転居を伴う転勤はありません。
＜オフィス所在地＞
【東京】東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20F
【横浜】神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング5F
【大阪】大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル14F
【福岡】福岡県福岡市中央区天神2-8-38 協和ビル5F
＜理想の働き方を実現＞
・自分のペースを大切にしたい
・家族との時間を大切にしたい
・子育てや介護を両立したい
・好きな場所で働きたい
・残業が少ない環境がいい
そんな想いに寄り添いながら社員の「キャリアと気持ち」を全力で支援します！
【転職事例】※下記はほんの一例です！
・当社へ入社と同時に年収が100万円以上アップ
・40代でPMとして再スタート
・ヘルプデスクから開発職へキャリアチェンジ
・子育てでリモートワーク&時短勤務
- 本社/東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20F[最寄り駅]池袋駅
- 横浜支社/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング[最寄り駅]横浜駅
- 大阪支社/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル14F[最寄り駅]北新地駅
- 福岡支社/福岡県福岡市中央区天神2-8-38 協和ビル5F[最寄り駅]天神駅
勤務時間
※プロジェクトにより就業時間が前後する場合があります。
※リモートワーク、ハイブリッド勤務が80％以上！
雇用形態
正社員
給与
■月給35万円～120万円＋賞与年2回＋各種手当
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※月30時間（6万6456円～22万7848円）の固定残業代を含み超過分は別途支給します。
★即戦力の方は年収800万円以上も可能！
【還元率約80～100％をお約束】
入社時点で前職の総収入保証＆年収100万円以上UPの実績多数！
さらに、還元率は入社当初から約80％以上で、在籍10年以降は「全部還元」！
エンジニアが働いた売上から社会保険料など必要最低限のコストを除き、
残りを全て給与として社員に還元しています！
【待機時月給保証】
もし前月までにプロジェクト先が決まらず待機になっても毎月の給与は100％支給します！
【年収アップ事例】
◆年収450万円⇒年収600万円／150万円UP！
└32歳（前職：大手グループのSES会社）
◆年収580万円⇒年収750万円／170万円UP！
└45歳（前職：中堅Sierでプロジェクト管理）
◆年収350万円⇒年収500万円／150万円UP！
└28歳（前職：Web制作会社）
（実績・スキルにより案件単価が上がれば、即時に昇給反映します！）
年収473万円～1440万円
経験1年目／年収505万9200円（月収37万2000円＋賞与59万5200円）
経験4年目／年収795万6000円（月収59万5000円＋賞与81万6000円）
経験11年目／年収1008万円（月収76万円＋賞与96万円）
待遇・福利厚生
■通勤交通費支給（上限30,000円まで／月）
■時間外手当（超過分を支給）
■健康診断（年1回）
■資格取得支援制度
└資格の受験費用を会社で全額負担（規定に準ずる）
■書籍購入サポート（上限5,000円まで）
■退職金制度（確定拠出年金制度）
■産休・育休制度（育児支援に積極的です）
■社員紹介制度
■待機時月給保証
■在宅勤務制度
■副業OK（社内規定あり）
■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）
自由な働き方と収入アップを両立できる理由こそが、【還元率約80～100％】の給与体系です。
直請け案件の強化によって中間マージンを徹底排除し、利益のほぼ全てをエンジニアに還元しています。
この仕組みにより、入社時点で年収100万円以上アップの実績を多数生み出しています。
【先輩の声1（32歳 男性）】同じ現場なのに年収150万円アップ！
【先輩の声2（35歳 女性）】リモートで子育てと仕事を両立して年収120万円アップ！
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
エンジニアが正当に報われる仕組みを構築
【課題】報酬が見えない
案件単価が知らされないため、自分の仕事がどの程度の金額で取引されているのか分からない。
評価基準も不透明で、スキル向上や成果が収入に直結しにくい仕組み。
↓↓悩み↓↓
納得感を持ちにくく、自分の市場価値すら見えない。
【課題】多重下請け構造
現在の会社が二次請け・三次請けの体制なので、複数の会社が介在することで中抜きが発生。
その結果、本来エンジニアに還元されるべき対価が削られている。
↓↓悩み↓↓
技術力とは関係なく、実力以下の報酬水準にとどまっている。
案件は営業都合で決定。
希望やキャリアビジョンが十分に考慮されないまま参画が決まる。
↓↓悩み↓↓
長期的な視野を持ったキャリアアップができない。
…そんな課題や悩みを解決できるのが、私たちUPSKILL WORKSです。
高還元を実現できる理由は、直請け案件を強化して中間コストを最小化したり、
本社・管理部門の固定費を極限まで抑えるなど、高還元を前提とした
組織づくりを行なっているからです。
当社では、業界20年の経験を持つ代表が伴走し、常時1000件以上ある案件から
平均30件前後を厳選するので、希望やスキルに応じて自由に選択できます。
スキルアップ支援も実施！
中堅層までを対象に、レベル別に設計された実践的研修を実施しています。
■運用から構築エンジニア、インフラエンジニアを目指す方向け
Linuxサーバーの基礎、構築研修、AWSの基礎、構築研修、実技研修
■VBA、テスター、テストエンジニアからプログラマーを目指す方向け
Javaの基礎、プログラミング研修、数名でのハンズオン型の研修も可能
■AI、DX、データ分析などの先端技術のキャッチアップ
Pythonの基礎、プログラミング研修、数名でのハンズオン型の研修も可能
社員インタビュー
ITエンジニア
Azure・Python
「技術で評価されたい」という思いから転職。今はSREエンジニアとしてキャリアを積み始め、任されるやりがいを感じています。評価も報酬も正当に返ってくる実感があり、年収は140万円ほど改善しています。
ITエンジニア
AWS・Linux・MySQL
前職では契約単価すら教えてもらえず、給与も上がる見込みがない状態でした。でも当社では契約単価が完全に開示されて還元率も明確で、年収は150万円アップ。給与と働き方の両面で納得できています。
ITエンジニア
LinuxServer・WindowsServer設計・構築
子育てと仕事を両立したいと思っても、選択肢は限られていました。でも当社では希望通りの働き方・技術領域・単価で案件を選べます。今は週4日・フルリモートの環境で、自分の時間も大切にしながら働けています。
取材レポート
社員の働き方は？
エンジニアの利益を最大化させるビジネスモデルを構築！
UPSKILL WORKSが高水準の報酬を実現できる最大の理由は、“商流の浅さ”にあります。案件が元請→二次請→三次請と流れる中間層が多い構造では、マージンが重なり還元率が下がってしまいます。一方でUPSKILL WORKSではエンドユーザーや一次請けとの「直請案件」にこだわり、無駄な中間構造を徹底的に排除。マージンを極限まで抑えることで、利益をダイレクトにエンジニアへ還元できる仕組みを構築しています。
2025年設立の新しい同社には、業界の慣例やしがらみは一切存在しません。エンジニアの利益を最優先にする構造化を前提に設立したからこそ、あなたのスキルが、正当に報われるはずです。
やりがい
同社に入社したエンジニアの多くが、「年収が100万円以上アップ」「リモートワーク」「直請案件で上流工程に挑戦」など、理想の働き方を実現しています。案件内容や報酬、働く時間や場所も、スキルに応じて自ら選択できる自由な環境があるからこそ、自分で望んだキャリアを描くことができます。受け身の仕事ではなく、自分の意志でキャリアを切り拓いていける──それが、同社で働く最大のやりがいです。
きびしさ
高い報酬や自由な働き方を実現できる一方で、希望を実現するためには積極的にスキルを高める姿勢が求められます。努力なく理想の働き方を追求できることはありません。求められるのは、自ら学び行動し、成果を出す自律的な姿勢です。もちろん目標に向かって成長できるスキルアップ支援やキャリアアドバイスも丁寧に行われているので、積極的に活用しながら自己成長に向き合ってください。
納得できる案件だけを選択できるため、「やらされる仕事」は一切ありません！
研修施設「Tech academia」があるのでスキルアップ・キャリアチェンジ希望の方も大歓迎です！
実績・スキルを正当に評価しているので当社へ転職して年収100万円以上アップした事例多数！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接（1回）
内定・採用
仕事終わりの夜間面接や休日の面談にも柔軟に対応しています。
ご希望の時間帯や曜日はお気軽にお問合せください！
■最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。
このままdoda「応募フォーム」からご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
★面接から内定まで約2週間を予定しています。
★面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。
★動画やSNSも積極的に発信しています♪Instagram、TikTok、Xなどぜひ見てください！
〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20F
担当／採用責任者
連絡先／recruit@upskillworks.com
設立して間もない会社ですが、社員からの紹介で入社している方々もおり、
これからもエンジニアが「知人にも紹介したい！」「ここで働けて満足！」
と思える業界最高水準の環境を整えていきます。
【面接ではなく面談】
一緒に働く社員に対して「これからどうなりたいか」の視点で向き合っています。
面接は対話の場だと考えているので、ぜひあなたの想いや仕事人生について本音で伝えてください。
会社概要
- 事業概要
ITエンジニア向けキャリア支援・SES事業
エンジニアに還元していくと決めて、私はこの会社をつくりました。
在籍10年で利益をすべて還元する「全部還元」という仕組みは、単なる給与制度ではありません。
エンジニアが安心して成長し、努力が正当に報われる環境そのものです。
私はエンジニアが抱えてきた「報われない」を解決するために、人生を懸けています。
この会社は私の決意そのものです。- 所在地
〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20F- 設立
- 2025年 6月30日
- 代表者
- 代表取締役 冨岡 一輝
- 従業員数
- 20名（2026年4月時点）
- 資本金
- 2,000万円
- 平均年齢
- 29歳
