国立研究開発法人日本医療研究開発機構

お任せするのは、当法人職員の給与・社会保険に関する手続きや、人事・労務・給与制度の見直し、各種施策の企画・運用などです。
業務内容は一般企業の業務と大きく変わらず、経験をお持ちの方であればスムーズにご対応いただけます。

※月次や期末の締め日前には時間外勤務が発生する場合があります。
※ご経験やご希望を考慮のうえ、担当業務を決定します。
※すべての業務を単独で行うわけではなく、他の職員と分担しながら幅広くご対応いただきます。

(1)人事給与担当
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■給与計算
・毎月の給与計算と支払い
・時間外勤務手当等各種手当の計算
・住民税の納付にかかる手続き
・年末調整の実施

■社会保険の手続き
・社会保険の加入・喪失手続き
・社会保険料納付金額計算
・健保・年金基金・雇用保険・労災保険等の受給等に関する手続き
・年度更新に係る手続き

■データ管理
・給与データや社会保険データのシステム入力・管理、個人情報の保護と管理

■内外からの問い合わせ対応
・職員からの給与や社会保険に関する問い合わせ対応
・労働基準監督署や社会保険事務所等への各種届出や連絡調整

■その他の労務管理


(2)人事企画担当
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■人事制度改革
・働き方改革、女性活躍推進、育児・介護関連法への対応
・人材データの分析および各種施策の企画・実施

■業務委託の調達
・人事関連調査や勤怠・人事系システム更新に関する業務委託の入札・調整
・仕様書の作成および関係部署との調整

■労使協定関連業務
・各種協定書の作成および締結に関する対応

■人事関連規程の改正
・規程類の見直しおよび改正案の作成

■その他の人事企画業務


ほか、上記に付随する事務業務を行います。
これらの業務を、コツコツと地道に取り組めるような方を歓迎します。

今回は、人事業務に特化した担当者の採用となります。
そのため、大学や研究機関への予算配分など、当法人の主たる事業には関わりません。

変更の範囲：法人の定める業務